BAO CAO HET NHIEM KY CONG DOAN CO SO

Thực hiện xã hội hoá giáo dục, vận động đóng góp xã hội-từ thiện - {Nhằm tranh thủ các lực lượng xã hội tham gia xây dựng giáo dục, trường đã nhận được nhiều sự đóng góp về hiện kim, và [r]

CĐGD THỊ XÃ BÌNH LONG CĐCS TH THANH PHÚ A Số: … /BC-CĐCS (Dự thảo) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thanh Phú, ngày 10 tháng năm 2016 BÁO CÁO Hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ nhiệm kỳ 2011 – 2015 Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016 - 2021 Kính thưa quý vị đại biểu thưa toàn thể anh chị em Công đoàn viên thân mến! Do dự thảo báo cáo và phương hướng nhiệm kỳ năm tương đối dài mà công việc chúng ta nhiều đồng thời trên tay quý đại biểu và anh chị em đã có văn kiện Đại hội nên tôi xin phép đọc tóm tắt ý tập trung vào kết và biện pháp chính {Đại hội CĐCS trường TH Thanh Phú A nhiệm kỳ 2016 – 2021 diễn bối cảnh toàn thể CNVC – LĐ sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp và bầu cử Quốc hội khóa XIV Đại hội CĐCS trường TH Thanh Phú A có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết đạt được, hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực Nghị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2011-2015 Đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ tổ chức CĐ trường năm năm tới 2016-2021; động viên cán bộ, giáo viên, đoàn viên phát huy truyền thống đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân, dân tộc và nhà giáo xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động và CĐCS vững mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”; và bầu BCH CĐCS trường TH Thanh Phú A nhiệm kỳ 2016-2021} PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2011-2015 I.TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG: Về cấu và chất lượng đội ngũ: Tính đến cuối nhiệm kỳ 2011 – 2015, đội ngũ giáo viên tương đối ổn định; trường có tổng số cán bộ, giáo viên, CNV: 31 bao gồm: cán quản lý {người}; giáo viên 16 {người}; nhân viên và lao động 13 {người} (đạt chuẩn 100 %; trên chuẩn 60,0 %; đạt chuẩn nghề nghiệp 100%) Chất lượng đội ngũ CBGV nâng lên trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức chính trị, phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt, tận tụy với nghề, cần cù chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tâm tự bồi dưỡng để nâng cao lực thực nhiệm vụ giao Đại đa số GV có lực sư phạm, đã tiếp cận phương pháp dạy học mới, có khả ứng dụng công nghệ thông tin {vào giảng dạy và quản lý giáo dục} cách hiệu Về lao động và việc làm, đời sống: Nhìn chung, CB-GV-CNV nhà trường ổn định việc làm, các chế độ chính sách, {phụ cấp, BHXH, BHYT và các chính sách địa phương tiếp tục} thực đầy đủ, kịp thời, đời sống CB-GV-CNV {trong nhà trường} ngày càng cải thiện Đại phận CB-GV-CNV yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, phấn đấu thực tốt nhiệm vụ chính trị các năm học qua Tuy nhiên, còn phận giáo viên đời sống còn khó khăn giá sinh hoạt tăng nhanh Sự chênh lệch thu nhập nhà giáo với nhân viên hành chính, văn phòng khá lớn phần nào ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm và sức phấn đấu nhân viên, lao động đơn vị II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2011-2015: Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo {Trong vai trò giám sát việc thực chế độ chính sách CB-GV-CNV,} CĐ cùng Ban TTND và UBKT đã tiến hành lần kiểm tra đồng cấp, qua đó đã có kiến nghị để đảm bảo thực đúng và kịp thời các chế độ giáo viên Trong năm qua có 37 đ/c nâng lương thường xuyên; 10 đ/c nâng lương trước thời hạn {do đạt thành tích xuất sắc}; đ/c chuyển ngạch {từ THSP, CĐSP qua đại học}; đ/c nghỉ hưu; chế độ hưu trí, thai sản, BHXH, BHYT v.v {và BHTN} thực đầy đủ Đối với các giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CĐCS có kế hoạch vận động hỗ trợ Trong nhiệm kỳ qua, CĐ đã vận động hỗ trợ cho trường hợp với tổng số tiền là 4.500.000 đồng; CĐ đã trì quỹ tương trợ khó khăn đột xuất để giúp với tổng số tiền là: 132.000.000 đồng cho 44 lượt người vay Cùng với Ban giám hiệu nhà trường, vào dịp Tết Nguyên đán, Tết trung thu, CĐ có quà tặng cho con, em CĐV và gia đình giáo viên với tổng số tiền là 27.112.000 đồng Việc thăm hỏi ốm đau hữu BCH.CĐ thực tốt, đã thăm hỏi 89 lượt GV, với tổng số tiền là 10.050.000 đồng Tuy nhiên còn trường hợp chưa thăm hỏi kịp thời Nhân các ngày truyền thống, CĐ phối hợp cùng nhà trường, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Thư viện – Thiết bị đã tổ chức họp mặt, tham gia đầy đủ các hội diễn văn nghệ, thi đấu thể dục thể thao, văn nghệ Công đoàn ngành tổ chức Nhưng kết còn hạn chế, chưa đạt giải cao là môn thi TDTT CĐ đã chi hỗ trợ tổ chức tham quan du lịch lần Vũng Tàu và Nha Trang với số tiền: 5.550.000 đồng Tuy nhiên số lượng tham gia chưa đông đủ với nhiều lý khác Nhà trường tạo điều kiện bố trí phòng làm việc cho Công đoàn sở Trường có sân cầu lông, sân bóng chuyền, có đầu máy Karaoke và đĩa ca nhạc, 01 phòng bóng bàn và sân bãi cho GV và HS có điều kiện tham gia họat động thể dục thể thao ngòai dạy và học CĐ đã trích quỹ CĐ mua loại báo cho CĐV nghiên cứu, bổ sung tủ sách pháp luật, tài liệu, văn pháp luật với tổng số tiền là: 2.708.000 đồng Công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm và phong trào “Xanh đẹp” nhà trường thực tương đối tốt Tuy nhiên, khách quan năm học 2012 – 2013 còn xảy tượng CĐV và HS bị ngộ độc thực phẩm Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành {Nhận thức vai trò và nhiệm vụ CĐ giai đoạn mới, CĐ quan tâm đến công tác giáo dục và tuyên truyền, góp phần củng cố tư tưởng chính trị, chấp hành tốt luật pháp, thấm nhuần truyền thống dân tộc} Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS cùng Đoàn Trường và BGH thường xuyên tổ chức tuyên truyền luật pháp, nghị quyết, chế độ chính sách và báo cáo truyền thống nhân các ngày kỷ niệm kiện lịch sử dân tộc, địa phương, tổ chức đoàn thể Ngoài các hình thức học tập trên, CĐ đặc biệt chú ý đến việc tuyên truyền luật pháp và các chủ trương, chính sách {Qua phương tiện báo, đài và Internet, trang Website Sở, Phòng và CĐGD Tỉnh, CĐCS} đã kịp thời phổ biến các văn pháp luật đó có qui định ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi giáo viên Luật Thi đua, khen thưởng; Luật khiếu nại; Luật tố cáo; Luật bảo hiểm y tế;…{ Luật cán công chức; Luật bảo hiểm thất nghiệp; Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật Bình đẳng giới; Luật phòng chống bạo lực gia đình; Luật phòng chống tham nhũng; Luật Biên giới Quốc gia, Luật phòng chống HIV/AIDS; các quy định an toàn giao thông, chính sách dân số, tuyên truyền sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992, quy định đạo đức nhà giáo Bộ Giáo dục - Đào tạo và Chi nhà trường, Nghị Đại hội CĐ Giáo dục Tỉnh Bình Phước lần IX, Nghị Đại hội CĐ Giáo dục Việt Nam lần thứ XIV, Điều lệ CĐ Việt Nam và Hướng dẫn thực Điều lệ CĐ Việt Nam} …Trong các lần sinh hoạt và học tập, CĐ trì số người tham gia bình quân trên 95%, đạt tiêu đã đề Qua công tác tuyên truyền chủ trương chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, các văn ngành, Công đoàn, tất CB-GV-NV nhận thức tốt và chấp hành nghiêm túc Phong trào tự học tự rèn tiến hành khá tốt Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn phối hợp nhà trường vận động và tạo điều kiện cho lượt CBGV tham gia học đại học từ xa và chức, nâng số GV trên chuẩn từ 51,8% đầu nhiệm kỳ lên 60,0% cuối nhiệm kỳ Ngoài ra, CĐV tham gia đầy đủ các đợt học bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ Bên cạnh đó, các thầy cô tham gia hội giảng liên trường, hội giảng toàn trường nhân dịp 20/10, 20/11 và 8/3 để cùng trao đổi rút kinh nghiệm giảng dạy Việc giảng dạy ngoài chính khoá {dưới dạng báo cáo chuyên đề} tăng cường khắp các khối lớp {Công đoàn} vận động CĐV tham gia tập huấn các chuyên đề Ứng dụng CNTT, Tập viết, 26 lượt nhà trường và phòng giáo dục tổ chức Trong năm qua, CĐ đã phối hợp với nhà trường vận động CĐV tham gia đầy đủ các các thi viết tìm hiểu pháp luật như: “ Tìm hiểu Lịch sử quan hệ Việt Nam – Lào, Lào – Việt Nam”, “An toàn giao thông”, “Bình đẳng giới”, {“Phòng, chống bạo lực gia đình”, “Luật khiếu nại, tố cáo”, “phòng chống tham nhũng”} 100% CBCĐV tham gia gửi tin nhắn bình chọn cho Vịnh Hạ Long… Hiện nay, 100% CB-GV ứng dụng CNTT vào công tác giảng dạy và quản lý, đạt 100% tiêu kế hoạch đã đề Ngoài , giáo viên có ý thức giáo dục cho học sinh mình kỹ năng, phương pháp tự học, tự nghiên cứu và chiếm lĩnh tri thức khoa học, công nghệ qua đổi phương pháp giảng dạy và nêu gương tự học mình Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành Việc tổ chức và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đã thực tốt Mỗi thành viên nhà trường đã đăng ký thực ít công việc cụ thể để tham gia phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Cụ thể : 100% CB-GV-NV và HS đăng ký không vi phạm an toàn giao thông, nói không với ma túy Kết quả: Trường đánh gá loại Xuất sắc nhiệm kỳ qua Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp: - {Ngay từ đầu các năm học,} CĐCS phối hợp với BGH đã tổ chức triển khai đầy đủ các văn hướng dẫn tổ chức hoạt động thi đua khen thưởng năm học - {Hội đồng thi đua khen thưởng thành lập và đã tiến hành xây dựng kế họach thi đua, tiêu chí thi đua và phát động phong trào thi đua “Hai tốt” năm học.} Công đoàn cùng nhà trường tiến hành tổ chức và vận động các tập thể và cá nhân đăng ký thi đua qua họp Tổ Công đoàn, Hội nghị cán công chức cấp trường năm, 100 CBGV tích cực đăng ký các danh hiệu thi đua Kết quả, hàng năm bình quân có 70 % đạt danh hiệu LĐTT (đạt 100% tiêu đề ra), cá nhân đạt danh hiệu CSTĐCS tỉ lệ 30% (đạt tiêu đề ra), giáo viên dạy giỏi cấp thị xã: 31,3% các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác, so với đầu nhiệm kỳ đạt 100% so tiêu Nghị Đại hội đã đề Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử: -Phong trào đăng ký viết sáng kiến kinh nghiệm đẩy mạnh Trong nhiệm kỳ qua, có 62 sáng kiến kinh nghiệm công nhận 46/62 đạt 74,2 % so với số lượng đăng ký, vượt 80% so với Nghị Đại hội - Vào đầu năm học, nhà trường phát động toàn thể CB-GV-NV đổi phương pháp giảng dạy, tự làm đồ dùng dạy học, ứng dụng CNTT và truyền thông vào quản lý, giảng dạy nhằm góp phần nâng cao chất lượng dạy và học với tiêu GAĐT và ĐDDH tự làm/1GV/1 năm Hiện toàn thể CB-GV trường đã ứng dụng CNTT và truyền thông vào giảng dạy, quản lý, thiết kế giáo án điện tử và tiến hành thực quản lý giáo viên và học sinh theo hệ thống VEMIS Trong năm học, có giáo án điện tử thiết kế và giáo án điện tử sử dụng, đạt tiêu đã đề Thực học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh kết hợp với vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”: Thực kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” CĐGD tỉnh, CĐ đã phối hợp các tổ chức nhà trường {lập Ban đạo vận động, xây dựng kế hoạch và điều hành vận động}, đã tổ chức cho 100% CB, GV, NV thảo luận và đăng kí phấn đấu thực tốt nội dung vận động nêu trên {“ Hai không” Bộ GD-ĐT, thực “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, “ Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.} Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”: - Hàng năm vào đầu năm học, CĐ đã phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị CBCC-VC, thông qua qui chế phối hợp, qui chế dân chủ Để phát huy quyền làm chủ tập thể, CĐ kết hợp BGH tổ chức nghiêm túc HN CBCC-VC {từ cấp tổ trở lên thể nội dung dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra} Để thực qui chế dân chủ quan, nhà trường chủ trương thực nghiêm túc chế độ công khai và lấy ý kiến tập thể {Các phận có liên quan đến tài chính phải công khai định kỳ, khoán quỹ lương đưa tập thể bàn bạc và công khai lúc Các tiêu trọng yếu kế hoạch năm học đưa thảo luận nhiều lần trước đến thống chung.} Việc qui hoạch đội ngũ kế thừa, qui hoạch đào tạo - nâng chuẩn giáo viên đưa tập thể lấy ý kiến Xét thi đua, công khai Ban Thanh tra nhân dân thực tốt vai trò giám sát mình hoạt động nhà trường Trong năm thực qui chế dân chủ nhà trường không có đơn thư phản ánh phương pháp giảng dạy giáo viên - Ngoài ra, hàng năm nhà trường tổ chức cho 100 % CB, GV, NV thảo luận và đăng kí phấn đấu thực tốt qui chế chuyên môn soạn giảng, {thực đúng phân phối chương trình, kế hoạch giảng dạy đã thông qua Tổ chuyên môn và Lãnh đạo trường; chấp hành nghiêm túc qui định dạy thêm: không o ép, không trù dập phân biệt đối xử, không cắt xén chương trình,…} Trong năm qua, 100% CB-GV-NV nhà trường đã chấp hành tốt các chủ trương chính sách Đảng, pháp luật nhà nước, các qui định ngành, nội qui, quan, qui chế chuyên môn, không có trường hợp CB-GV-NV vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật Phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”: - {Nữ công nhà trường thành viên BCH.CĐ đảm nhiệm.} Cùng BCH, Nữ công vận động nữ CĐV tham gia tích cực các phong trào và các vận động ngành và trường Ban nữ công có phát động Câu lạc TDTT chưa nữ CĐV hưởng ứng, chưa trì hoạt động vào số buổi chiều tuần CĐCS chưa tổ chức cho nữ CĐV khám sức khỏe và khám phụ khoa nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn - Bên cạnh việc trường, nữ CĐV còn thực tốt công việc chăm sóc gia đình, nuôi dạy cái, không vi phạm chính sách dân số năm qua, CĐCS đã vận động CBGVLĐ đóng góp vào quỹ bảo trợ phụ nữ và trẻ em 3.900.000đ đồng ; vào các dịp Tết Trung Thu, CĐCS đã tổ chức tặng quà cho em CĐV trường (bình quân 45.000đ/ cháu), tổng cộng là 6.832.000 đồng Để động viên việc chăm sóc cái chăm ngoan hiếu thảo, học giỏi nhiệm kỳ qua, CĐ đã thưởng cho các cháu với tổng số tiền là 3.410.000đ -Từ phấn đấu chuyên môn đến xây dựng, giữ gìn hạnh phúc gia đình, bình quân hàng năm 90% nữ CĐV công nhận danh hiệu GVT-ĐVN cấp sở Cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, quan đạt chuẩn văn hoá, xanh đẹp: Nhà trường công nhận đơn vị văn hoá vào năm 2011, 2012, 2013, 2014, 2015; nhiệm kỳ qua, CĐ đã cùng nhà trường tiếp tục trì và bảo vệ danh hiệu đã đạt 100 % CB-GVNV đăng ký xây dựng gia đình văn hoá, kết có 100 % gia đình văn hoá, đạt 100% tiêu Đại hội đã đề Thực xã hội hoá giáo dục, vận động đóng góp xã hội-từ thiện - {Nhằm tranh thủ các lực lượng xã hội tham gia xây dựng giáo dục, trường đã nhận nhiều đóng góp kim, và vật tập từ các mạnh thường quân, các chức sắc Tôn giáo, các công ty, tổ chức tư nhân và nhà nước.} Trong nhiệm kỳ qua, số tiền đóng góp cho quỹ khuyến học lên đến 39.400.000 đồng, đã hỗ trợ cho 212 lượt học sinh nghèo vượt khó, phần thưởng cho học sinh giỏi lớp, học sinh đạt giải các kỳ thi học sinh giỏi các cấp, hỗ trợ cho các hoạt động phong trào, hoạt động dạy và học nhà trường, … - Công tác hiến máu tình nguyện đông đảo anh chị em hưởng ứng tích cực, luôn luôn vượt tiêu cấp trên đưa Trong nhiệm kỳ qua có tổng số 22 lượt CĐV tham gia - {Bên cạnh việc tranh thủ lực lượng bên ngoài hỗ trợ trường}, tập thể giáo viên trường tham gia vào các hoạt động quyên góp từ thiện 100 % CB-GV-NV đã tham gia tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện nhà trường và ngoài xã hội qua các quỹ Vì trẻ thơ, Vì người nghèo, quỹ tương trợ CĐ phát động, quỹ Bão lụt, Nạn nhân chất độc da cam, Mái ấm Công đoàn, Quỹ Phụ nữ và trẻ em nghèo, mua tăm, vé số, vé văn nghệ ủng hộ người nghèo ăn tết 54.374.000 đồng *Công việc thường xuyên: (có bảng phụ lục năm kèm theo) 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 11.884.000 11.770.000 17.336.000 6.704.000 6.680000 *Công việc đột xuất: -Ủng hộ lực lượng chấp pháp và ngư dân bám biển: {600.000đ (Tháng 6/2014)} -Ủng hộ đội văn nghệ khuyết tật trường diễn: {2.240.000đ (Tháng 12/2014)} -Ủng hộ xây dựng bệnh xá huyện đảo Trường Sa và đài tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma {1.250.000 đồng (Tháng 4/2015)} Chương trình IV: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán CĐ các cấp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; CĐ tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh 1.{Trong nhiệm kỳ qua} BCH CĐCS đã xây dựng và ban hành qui chế hoạt động BCH CĐCS, {qui chế phối hợp hoạt động} BGH và CĐ, {qui chế hoạt động} Ban Thanh tra nhân dân, {qui chế hoạt động} Ủy ban kiểm tra CĐ, qui chế chi quỹ CĐ và thực tốt các quy chế đã ban hành; tham gia xây dựng qui chế dân chủ, {qui chế} khen thưởng, {qui chế} hoạt động Hội đồng thi đua khen thưởng, qui chế nâng lương sớm, qui chế chi tiêu nội nhà trường và cụ thể hoá tiêu chuẩn danh hiệu thi đua cá nhân góp phần thực việc quản lý cách công khai và dân chủ BCH CĐCS đã xây dựng kế hoạch năm học, học kỳ, tháng, và số kế hoạch chủ điểm thi đua, giáo dục đạo đức học sinh, thực nghị Đại hội Đảng các cấp, thực các vận động lớn ngành và đã tiến hành tổ chức thực theo kế hoạch; đảm bảo nề nếp sinh họat Tổ CĐ, BCH CĐCS, họp định kỳ theo Điều lệ CĐ và qui chế hoạt động BCH Tất các ban, tổ, CĐCS có hồ sơ sổ sách đầy đủ đúng theo quy định {CĐ đẩy mạnh tuyên truyền Điều lệ và hướng dẫn thi hành điều lệ TLĐLĐVN cho toàn thể CB-GV-NV nhà trường.} Trong nhiệm kỳ đã tổ chức kết nạp 11 CĐV mới, nâng số CĐV là 31 CĐV (nữ: 22), tỉ lệ 100%, đạt tiêu đã đề Với hoạt động toàn diện mình, nhiều năm liền, CĐ công nhận CĐCS vững mạnh xuất sắc, đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng khen; có cá nhân LĐLĐ thị xã tặng giấy khen; cá nhân LĐLĐ tỉnh tặng khen; cá nhân nhận kỷ niệm chương vì nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việc thực chính sách, bồi dưỡng nghiệp vụ CBCĐ thực đầy đủ, đúng theo quy định BCHCĐCS đã tham gia đầy đủ và đúng đối tượng các lớp tập huấn nghiệp vụ các buổi tọa đàm, hội nghị CĐ ngành, LĐLĐ thị xã tổ chức {Hoạt động UBKT CĐCS đẩy mạnh, hoạt động có quy chế, có kế họach năm học và học kỳ} Trong nhiệm kỳ qua, UBKT thực tốt nhiệm vụ theo quy định, đã tiến hành kiểm tra thực điều lệ CĐ đồng cấp và các tổ Công đoàn và kiểm tra quản lý sử dụng tài chính Công đoàn lần đạt tiêu đã đề Trong năm qua, UBKT CĐCS tự xếp loại xuất sắc đạt tiêu đã đề {có báo cáo đính kèm} {Ban TTND hoạt động có nề nếp, có quy chế, kế họach hoạt động năm học và học kỳ , tháng và đã tổ chức thực đúng theo quy chế} Ban TTND đã tham gia giám sát việc thực chế độ chính sách giáo viên hàng tháng, giám sát việc thu chi quỹ ngân sách Trong nhiệm kỳ qua, Ban TTND tự xếp xuất sắc đạt tiêu đã đề Ban Nữ công đã xây dựng đầy đủ kế hoạch hoạt động cho năm học, học kỳ, cùng BCH {triển khai các chương trình, kế hoạch đổi công tác nữ công tình hình mới, vận động nữ CĐV đăng ký thi đua và viết SKKN, tham gia tốt các phong trào thi đua, các vận động lớn ngành} Hàng năm, Ban nữ công tự xếp xuất sắc đạt tiêu đã đề CĐ đã thực đúng các quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam {về quản lý, sử dụng kinh phí Công đoàn,} đã hoàn thành và nộp hồ sơ toán quí 1, 2, và đúng thời gian qui định Về quỹ CĐ, tồn nhiệm kỳ trước: 1.upload.123doc.net.000 đồng, tổng thu nhiệm kỳ: 129.145.400 đồng, đã chi: 127.645.400 đồng còn tồn quỹ: 1.500.000 đồng (có lưu hồ sơ toán) Công đoàn đã làm tốt việc giới thiệu đoàn viên ưu tú và tham gia xây dựng Đảng, {trong nhiệm kỳ,} đã giới thiệu cho Chi đoàn viên ưu tú cho Đảng, có đ/c kết nạp {vào Đảng} (đ/c A Tuyết, Đức, Nhung, Cao Thủy) Tỉ lệ 120,0 %, vượt tiêu 20,0% đã đề từ đầu nhiệm kỳ III NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG: 1.Ưu điểm bật: Trong nhiệm kỳ qua công đoàn sở đã có ưu điểm bật sau: - Công tác chăm lo đời sống, tinh thần tham gia các hoạt động xã hội, giúp đỡ, hỗ trợ {trong sống và công tác CB-GV-NV nhà trường} tốt - Công tác tuyên truyền giáo dục đã vào chiều sâu, {nhất là vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “ Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”}, góp phần nâng cao nhận thức CB-GV-NV Từ đó khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ - Tinh thần tham gia các phong trào, {đặc biệt là tham gia phong trào thi đua Hai tốt, tham gia các Hội thi sáng tạo Khoa học KT, Thiết kế GAĐT, ĐDDH CB-GV-NV} nhà trường tốt - Công tác xây dựng công đoàn sở vững mạnh tập trung và đạt kết tốt, {luôn trì nề nếp sinh hoạt CĐ đặn, đúng theo quy định, thực tốt các đạo CĐ cấp trên, tham gia đầy đủ các vận động CĐ ngành phát động,} giữ vững danh hiệu thi đua vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền Những ưu điểm trên đạt là có quan tâm và lãnh đạo sâu sát Chi bộ, đạo Công đoàn Ngành Giáo dục, phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi Ban Giám hiệu, Đoàn Thanh niên, Ban đại diện Cha mẹ học sinh nhà trường và các tổ chức, cá nhân ngoài xã hội, đoàn kết thống cao, luôn hỗ trợ, giúp đỡ để hòan thành tốt nhiệm vụ BCH và đồng thuận, hưởng ứng tích cực toàn thể CB-GV-NV nhà trường Những hạn chế, yếu kém: - Chưa thực tốt việc tổ chức câu lạc TDTT, văn nghệ đơn vị - Một số phong trào thể dục thể thao như: cầu lông, bơi lội…chưa đạt kết tốt - Đặc biệt là hoạt động tham quan còn bị động số người tham gia, thời gian, không thực theo kế hoạch đã đề (chỉ Vũng Tàu, Nha Trang thay vì xuyên Việt) - Công tác công khai tài chính CĐ còn chậm trễ hồ sơ toán còn chậm Nguyên nhân hạn chế khuyết điểm: Nguyên nhân chủ quan: - Ban Chấp hành công đoàn 100% là quần chúng, không có đảng viên - Phần lớn các UV.BCH là GV kiêm nhiệm và Chủ tịch Công đoàn không phải giáo viên trực tiếp đứng lớp, PCTCĐ dạy điểm lẻ, cán nữ công dạy môn nên thời gian tập trung cho công tác hôi họp và hoạt động CĐ còn nhiều hạn chế - Kinh phí hoạt động còn thấp, nên ảnh hưởng không nhỏ đến việc tổ chức các hoạt động - Một số CĐV, chưa nhiệt tình các phong trào Nguyên nhân khách quan: - Cán nữ công phải thay đổi lần/ nhiệm kỳ nên ảnh hưởng không nhỏ đến công tác nữ công - Trường học hai buổi/ngày và có điểm lẻ nên ảnh hưởng không nhỏ đến tham gia các phong trào - Đường giao thông giai đoạn thi công kéo dài nên ảnh hưởng nhiều đến các hoạt động phong trào Bài học kinh nghiệm: Qua nhiệm kỳ 2011-2015, CĐCS đã rút số bài học kinh nghiệm sau đây: Nắm quan điểm, Nghị Đảng và Nhà nước, chủ trương Bộ Giáo dục & Đào tạo, các văn CĐ cấp trên, đặc biệt là CĐGD Tỉnh, Nghị Chi ủy, phương hướng nhiệm vụ năm học, kế hoạch chiến lược phát triển nhà trường và vận dụng sáng tạo vào điều kiện thực tế đơn vị là yếu tố để đạt kết Luôn tranh thủ lãnh đạo cấp ủy Đảng, thực tốt quy chế phối hợp CĐ với lãnh đạo nhà trường, luôn có đoàn kết và thống cao tập thể, tạo nên sức mạnh tổng hợp Đồng thời với lòng yêu nghề, tận tụy với nghề, xác định nhiệm vụ trọng tâm, CB-GV-NV có ý thức tu dưỡng rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật cao, ý thức tự học và sáng tạo không ngừng và tinh thần trách nhiệm cao công tác mà cá nhân phụ trách góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ nhà trường và CĐCS Tùy theo thời điểm, xác định nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng các hoạt động thi đua, phong trào hành động cụ thể PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2016- 2021 Nhiệm kỳ 2016-2021 diễn thời điểm có ý nghĩa quan trọng Ngành Giáo dục Đào tạo và tổ chức Công đoàn các cấp Đó là năm chúng ta tiếp tục thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị X Tỉnh Đảng Bộ Bình Phước, Luật Công đoàn, Luật Lao động, Chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020; CB CNVC toàn ngành giáo dục và đào tạo tâm tiếp tục thực tốt các vận động {“Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các vận động lớn “ Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, phong trào thi đua Hai Tốt, Giỏi việc trường – đảm việc nhà} Trong tình hình đó, CĐCS trường TH Thanh Phú A đề mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016- 2021 sau: I MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2016- 2021: Về mục tiêu, phương hướng chung: - Quan tâm đến lợi ích chính đáng CB-GV-NV cách tăng cường giám sát việc thực chế độ, chính sách mà nhà nước dành cho Ngành và rà soát lại chính sách phận, chức danh Tăng cường hoạt động xã hội gắn với hoạt động Công đoàn - Chú trọng công tác tuyên truyền nhằm nâng cao phẩm chất, lực cho đội ngũ CB-GVNV góp phần đạt mục tiêu, yêu cầu giáo dục đào tạo tình hình - Chấp hành lãnh đạo và đạo Công đoàn ngành và Chi nhà trường, đồng tình và ủng hộ BGH, các tập thể nhà trường tiếp tục phát động các phong trào thi đua CB-GV-NV và vận động CB-GV-NV tham gia tốt các phong trào thi đua và các vận động lớn ngành -Tăng cường biện pháp giáo dục ý thức đoàn viên, phát triển đoàn viên, bồi dưỡng nâng cao hiệu hoạt động CĐCS, biện pháp nâng cao chất lượng phong trào quần chúng Tiếp tục việc phát triển CĐV, giới thiệu CĐVXS cho Đảng, trì danh hiệu CĐCSVM loại XS Về hiệu hành động : “Đổi mới, sáng tạo, vì lợi lích cán bộ, viên chức và người lao động; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh, góp phần thực thắng lợi đổi bản, toàn diện giáo dục theo hướng chuẩn hóa, đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa, hội nhập quốc tế” Một số tiêu phấn đấu a Nhóm tiêu thuộc trách nhiệm tổ chức công đoàn: - Kết nạp 100% CĐV trường; 100% CĐV có thẻ - 100% CB CĐ tham gia bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công đoàn - 100% tổ CĐ sinh hoạt đặn hàng tháng - 100% Tổ CĐ đạt tổ CĐVM vào cuối năm, đó 50 % tổ CĐ đạt xuất sắc - CĐCS đạt CĐVMXS, UBKT, Ban TTND, Ban Nữ công đạt loại xuất sắc vào cuối năm học - Đảm bảo toán tài chính lần/năm đúng theo quy định: lần vào cuối tháng và lần vào cuối tháng 12 - Hàng năm giới thiệu CĐV ưu tú cho Đảng, Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có ít CĐVđược kết nạp đảng viên - Hàng năm có 80% CĐV đạt CĐV xuất sắc trở lên, b Nhóm tiêu Công đoàn tham gia thực hiện: - 100% nhân viên hợp đồng biên chế đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Lập quỹ tương trợ tháng hỗ trợ CĐV khó khăn đột xuất: 100.000đ/đc/tháng - Tổ chức văn nghệ, thể thao lần/năm; tham quan du lịch ít lần/nhiệm kỳ, - Hàng năm có 100% CĐV đạt gia đình văn hóa; 100% CĐV chấp hành tốt luật pháp nhà nước; 100% CĐV không vướng vào tệ nạn xã hội; không có người sinh thứ 3; 100% CĐV tham gia các vận động quyên góp - 100% CBGVNV tham gia học tập chính trị, tuyên truyền chính sách pháp luật… - 100% CĐV chấp hành tốt luật pháp Nhà nước và thực tốt qui chế Ngành, nội qui trường - 100% giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp, 80 % có trình độ trên chuẩn - 100% giáo viên tham gia học bồi dưỡng chuyên môn có tổ chức - 100% giáo viên đứng lớp vận dụng phương pháp mới, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý - Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có thêm cử nhân đại học, nâng tiêu GV trên chuẩn đạt 66,6 % - 100% Tổ CĐ phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC hàng năm đúng quy định - 100% CĐV đăng ký và phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua chính quyền và đoàn thể - 70% trở lên CBVC-LĐ đạt danh hiệu từ LĐTT, 30% Chiến sĩ thi đua sở, 3,3% Chiến sĩ thi đua Tỉnh - Mỗi GV có ĐDDH tự làm/ năm đạt chất lượng - Không có người vi phạm an toàn giao thông - Không có trường hợp vi phạm sinh đẻ có kế hoạch - Không có người vi phạm qui định đạo đức nhà giáo - Giữ vững danh hiệu Cơ quan đạt chuẩn văn hóa, trường đạt chuẩn QG II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP: Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo Yêu cầu: - Chăm lo ổn định, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho CĐV, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng CB, GV và NV nhà trường -Thực tốt vai trò Công đoàn việc kiểm tra, giám sát việc thực chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CBGVLĐ đảm bảo đúng, đủ, kịp thời Nội dung và biện pháp: - Giám sát việc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, {nâng bậc, chuyển ngạch, chi trả lương, các loại phụ cấp hành, các hợp đồng lao động, chế độ công khai, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp người lao động } - Vận động CĐV tương trợ giúp đỡ sống và công tác - Xây dựng nòng cốt cho phong trào văn thể mỹ trường, chú trọng các phong trào nữ - Vận động tham gia các hội thi văn nghệ, thể dục thể thao, tuyên truyền viên, tham quan, du lịch, … - Tranh thủ các lực lượng xã hội cùng đóng góp cho nghiệp giáo dục - Phối hợp với BGH và TTHTCĐ tổ chức và tạo điều kiện cho CĐV tham gia các lớp Ngoại ngữ, Tin học để nâng cao trình độ, phục vụ cho việc giảng dạy - Ban TTND giám sát việc toán tài chính quí, các mục chi trả lương tháng - CĐ, Ban TTND, và UBKTCĐ kiểm tra nội lần/năm các chính sách, chế độ giáo viên - Tham mưu với BGH, Hội PHHS tạo điều kiện cho GV môn, hợp đồng nâng cao thu nhập để yên tâm cống hiến và đầu tư cho công tác giảng dạy - Tổ chức thăm hỏi gia đình chính sách, nhà giáo hưu trí vào các ngày lễ truyền thống 27/7, 20/11 - Tổ chức tặng quà giáo viên nhân Tết Trung thu và ngày QTTN 1/6 Khen thưởng cho giáo viên là học sinh xuất sắc (TH); Khá trở lên (THCS và THPT) Bé khỏe bé ngoan (MN) Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo Ngành Yêu cầu: - Nâng cao nhận thức tư tưởng lập trường, thái độ chính trị, hiểu biết pháp luật, chủ trương, chính sách Đảng và Nhà nước, rèn luyện đạo đức nhà giáo Nắm vững luật pháp Nhà nước để thực đúng đắn theo phương châm “Sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp Luật” - Không ngừng tự học, tự rèn và vận dụng phương pháp giảng dạy để đáp ứng yêu cầu trường chuẩn Nội dung và phương pháp: - Tiếp tục tuyên truyền Nghị Trung ương Đảng và Tỉnh Đảng Bình Phước, Nghị Đại hội CĐGD các cấp; tăng cường phổ biến Luật pháp ban hành {gắn liền với ngành nghề và sống trọng tâm là Luật Công đoàn, Luật Lao động, Chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020, Chỉ thị số 03-CT/TW Bộ Chính trị tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh; Quyết định Bộ GD và ĐT quy định đạo đức nhà giáo…, ngăn ngừa tiêu cực xã hội và an toàn giao thông nhiều hình thức} Từng thành viên có kế hoạch tiếp tục học tập, rèn luyện và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực tốt các nội dung chuẩn mực đạo đức đã đăng ký và vận động (“Mỗi nhà giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”); thực việc dạy thêm học thêm đúng qui định nhà trường, ngành và địa phương - Duy trì báo cáo truyền thống qua các ngày kỷ niệm kiện lịch sử; thường xuyên cập nhật sách, báo, tài liệu cho tủ sách pháp luật - Vận động CĐV GV tham gia học nghiệp vụ, học bồi dưỡng chuyên môn, nghiên cứu khoa học và hướng dẫn học sinh tự học, tự nghiên cứu, sử dụng máy tính và Internet Vận động CBGVLĐ tích cực tham gia các Hội thi Trường, Ngành, Tỉnh tổ chức - Kết hợp BGH việc đánh giá công chức hàng năm Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành Yêu cầu: - Hưởng ứng đầy đủ các phong trào ngành phát động {Cụ thể phong trào thi đua Hai Tốt, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện- học sinh tích cực”, phong trào thi đua Hai giỏi} - Đẩy mạnh thực “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các vận động “Hai không” với nội dung, (“Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”, “Mỗi nhà giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”), xây dựng gia đình văn hóa, đơn vị văn hoá, hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, tham mưu xã hội hoá giáo dục, xanh đẹp, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đẩy lùi tiêu cực, tệ nạn nhà trường - Vận động CĐV chấp hành tốt qui định an toàn giao thông, chính sách dân số - Đóng góp đầy đủ các vận động quyên góp, quỹ từ thiện xã hội Nội dung và biện pháp: a)Về phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: - Công đoàn tham gia với chính quyền củng cố Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị; xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua thường xuyên và đột xuất góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị đơn vị; vận động CBGVLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua chính quyền và công đoàn từ đầu năm học; {đăng ký thi GVDG cấp trường, cấp thị và cấp Tỉnh;} có giải pháp theo dõi đánh giá phong trào thi đua; có biện pháp đầu tư, nuôi dưỡng danh hiệu thi đua, nhân điển hình tiên tiến, là danh hiệu thi đua cấp cao; - Cùng BGH vận động và tạo điều kiện cho giáo viên tiếp tục nghiên cứu khoa học, thiết kế giáo án điện tử, tham gia Hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật, Hội thi thiết kế giáo án điện tử và làm ĐDDH ngành tổ chức - Tăng cường sử dụng công nghệ thông tin giảng dạy; sử dụng Internet để tìm và cập nhật tư liệu giảng dạy {nhằm làm phong phú nguồn tư liệu giảng dạy và giúp tiết dạy thêm sinh động} - Phối hợp với BGH, Đoàn TN, nhân viên y tế kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, và thực môi trường xanh, sạch, đẹp tuần/1 lần; b)Về phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và hoạt động nữ công: -Đổi hoạt động nữ công, nâng cao hiệu phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, {Ban nữ công chủ động phối hợp với Ban “Vì tiến phụ nữ” địa phương tổ chức tuyên truyền giáo dục giới, kiểm tra giám sát việc thực chính sách nữ Lồng ghép nội dung phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”; triển khai có hiệu Pháp lệnh dân số CBGVLĐ} -Vận động nữ CBGVLĐ đăng ký “Nữ hai giỏi” và phấn đấu đạt tiêu đã đăng ký hàng năm {Tổ chức họp mặt, tọa đàm nhân các ngày Phụ nữ Việt Nam, Quốc tế phụ nữ; tổ chức hội thi “Tài nội trợ” tạo điều kiện để chị em thể tài năng, đồng thời có giao lưu cần thiết để xây dựng đoàn kết tập thể} Vận động chị em thực nghiêm túc chính sách Dân số - kế hoạch hóa gia đình, {đồng thời} tích cực tham gia phong trào xây dựng gia đình “Bình đẳng- Ấm no- Hạnh phúc” Tổ chức phong trào “Học giỏi sống tốt” em CB-GV-CNV c)Về thực vận động “Hai không” với nội dung, “Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”, “Mỗi nhà giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, xây dựng gia đình văn hóa, đơn vị văn hoá, hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, thực xã hội hoá giáo dục, đóng góp xã hội- từ thiện: -Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, thủ trưởng quan thực tốt quy chế dân chủ nhằm phát huy quyền làm chủ CBGVLĐ, {tổ chức HN CBCC đầu năm học đảm bảo quy trình, nội dung và thời gian theo hướng dẫn PGD & ĐT góp phần xây dựng quan sạch, vững mạnh) Đẩy mạnh hoạt động Ban tra nhân dân, ( đảm bảo đúng chức và nhiệm vụ, thường xuyên giám sát đảm bảo thực tốt quy chế dân chủ, giải kịp thời các khiếu kiện, thắc mắc CBGVLĐ} ; chú trọng đổi phương pháp dạy học, nâng cao tinh thần trách nhiệm, nêu cao lòng nhân ái, tích cực đấu tranh với tinh thần xây dựng, chống các biểu tiêu cực dạy thêm, học thêm, kiểm tra, thi cử, thi đua, chạy theo thành tích , không chấp nhận suy thoái phẩm chất đạo đức nhà giáo Cùng với nhà trường có giải pháp tăng cường và lồng ghép các vận {động “Hai không” với nội dung, “Dân chủ- kỷ cương- tình thương- trách nhiệm”, “Mỗi nhà giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” với phong trào thi đua “Hai tốt”}, thường xuyên sơ kết, đánh giá việc thực hiện, biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể và cá nhân thực tốt các vận động - Công đoàn phối hợp với chính quyền, vận động CBGVLĐ thực tốt các vận động văn hóa {“Xây dựng đời sống văn hoá sở”, “Gia đình nhà giáo văn hoá”, “Trường học có đời sống văn hóa tốt”; trì danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa” và có trách nhiệm với thành mà tập thể nhà trường đã đạt để giữ vững các danh hiệu thi đua} Cá nhân phải chịu trách nhiệm trước tập thể việc làm ảnh hưởng đến thi đua đơn vị và tập thể - Vận động CĐV tham gia các hoạt động từ thiện, thương yêu giúp đỡ học sinh, có trách nhiệm với học sinh chưa hoàn thành Vận động CĐV là nhà vận động, nhà hảo tâm học sinh khó khăn nhà trường Tuyên dương gương điển hình tiên tiến, gia đình nữ CĐV tiêu biểu Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán CĐ các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; CĐ tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh Yêu cầu: - Kiện toàn BCH và cấu tổ chức hợp lý để máy hoạt động hiệu - Hoàn chỉnh các qui chế mặt hoạt động CĐ - Tiếp tục xây dựng CĐ vững mạnh góp phần trì danh hiệu trường tiên tiến Nội dung và biện pháp: - Tập trung củng cố nếp, chất lượng điều hành và sinh hoạt BCH, CĐCS, tổ Công đoàn, đảm bảo chế độ sinh hoạt {CĐCS họp lần/1 tháng; BCH CĐCS họp tháng/1 lần}; phân công trách nhiệm cụ thể cho ủy viên BCH, tập trung trí tuệ, phát huy lực thành viên; xây dựng đầy đủ các quy chế hoạt động theo qui định - Làm tốt công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh {Gắn công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS với đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động CĐ theo hướng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, mà nội dung trọng tâm là nâng cao chất lượng hoạt động Tổ Công đoàn; hoạt động nữ công} Phấn đấu giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc - Tăng cường giáo dục nâng cao đạo đức học sinh, ý thức chấp hành pháp luật, đảm bảo an toàn giao thông; mở rộng quan hệ phối hợp CĐCS với CĐCS xã, đóng trên địa bàn - Đội ngũ cán CĐ phấn đấu nâng cao lực công tác, có lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CBGV-CNV - Củng cố, nâng cao hiệu hoạt động UBKT công đoàn, góp phần quan trọng xây dựng tổ chức CĐ thật vững mạnh {Thực đúng chức năng, nhiệm vụ họat động, tăng cường kiểm tra, giám sát chấp hành Điều lệ và quản lý sử dụng tài chính CĐ} - Quản lý và thu chi tài chính CĐ đúng nguyên tắc và quy định, dự toán toán kịp thời, xây dựng qui chế chi tiêu nôi bộ, thực công khai tài chính CĐ, đảm bảo nhiệm kỳ không vi phạm nguyên tắc tài chính công đoàn {Triển khai và thực có hiệu Qui chế bổ sung, sửa đổi quản lý tài chính, tài sản công đoàn; qui định bổ sung, sửa đổi phân phối nguồn thu ngân sách CĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam.} - Củng cố mối quan hệ phối hợp CĐ và chính quyền nhà trường, tranh thủ đạo sâu sát Chi đảng, CĐ ngành, tạo đồng bộ, thống hoạt động đơn vị và thực theo quy chế, xây dựng nội đoàn kết thống nhất, xây dựng nề nếp, kỷ cương, kỷ luật đội ngũ CBGV-NV, kịp thời khắc phục biểu tiêu cực nhà trường - Tăng cường phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng và phấn đấu nâng tỉ lệ phát triển đảng viên đơn vị - Đảm bảo chế độ báo cáo, thông tin hai chiều đúng qui định III TỔ CHỨC THỰC HIỆN: - Sau Đại hội BCH tổ chức học tập quán triệt nội dung Nghị đề Hàng năm BCH cụ thể hóa Nghị Đại hội thành chương trình kế hoạch cụ thể và tổ chức thực - Xây dựng quy chế hoạt động BCH CĐCS và phân công nhiệm vụ Ủy viên BCH, quy chế phối hợp BCH với Ban Giám hiệu nhà trường, quy chế hoạt động UBKT, Ban TTND và thực đúng quy chế đã ban hành - Tích cực chủ động tham mưu với cấp Ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các ngành có liên quan để tranh thủ lãnh đạo, tạo điều kiện giúp đỡ mặt cho phong trào Cán công chức và hoạt động Công đoàn - Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát theo luật định, kịp thời đôn đốc nhắc nhỡ quá trình hoạt động, nhằm giải tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và khắc phục hạn chế hoạt động - Kiện toàn và nâng cao lực hoạt động đội ngũ cán CĐ, tăng cường đoàn kết thống BCH.CĐCS, phát huy trí tuệ BCH, đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ điều hành sinh hoạt - Thực nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo định kỳ theo quy định Kính thưa quý vị đại biểu thưa toàn thể anh chị em đồng nghiệp! Đại hội nhiệm kỳ 2016-2021 CĐCS Trường TH Thanh Phú A lần này thể ý chí tâm, động sáng tạo, phát huy cao độ trí lực, tài lực cá nhân và tập thể với tinh thần trách nhiệm cao nhằm nâng cao chất lượng hiệu đoàn viên công đoàn, là tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua, tâm thực thắng lợi Nghị Đại hội đề nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị nhà trường, xây dựng trường TH Thanh Phú A ngày càng có chất lượng cao hơn, có uy tín toàn thị xã, xứng đáng với danh hiệu trường Tiên tiến – trường chuẩn quốc gia Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ nhiệm kỳ 2011 – 2015 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016 – 2021 CĐCS trường TH Thanh Phú A Rất mong đóng góp ý kiến các đồng chí CĐV và đạo CĐ cấp trên để báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Cuối cùng tôi xin kính chúc quý vị đại biểu và anh chị em công đoàn viên mạnh khỏe, chúc Đại hội thành công rực rỡ Nơi nhận: - CĐGD TX Bình Long b/c - Chi nhà trường - - TM.BCHCĐCS Chủ tịch CB, GV, NV Lưu: VT, CĐCS… Trần Đình Thiện