* Phó hiệu trưởng 2: Đ/c Bùi Thị Lý (Phụ trách CSVC; phổ cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi; Thông tin hai chiều; phụ trách hoạt động tập thể, tổ hành chính; Công tác đội; công tác y tế [r]
(1)PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG TIỂU HỌC MỸ HƯNG
Số: /QĐ- THMH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 16 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH
V/v ban hành quy chế làm việc trường Tiểu học Mỹ Hưng
-HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC MỸ HƯNG
Căn vào quy chế làm việc phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai ngày 04 tháng năm 2004;
Căn vào điều 17 Điều lệ trường tiểu học ban hành ngày 15/02/2011; Thực nghị Chi trường tiểu học Mỹ Hưng họp ngày 26 /8 /2016
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay ban hành định kèm theo quy chế làm việc trường Tiểu học Mỹ Hưng
Điều 2: Bản quy chế thực kể từ ngày ký
Điều 3: Các ông (b ) l cán b , giáo viên, nhân viên, b ph n t chuyênà ộ ộ ậ ổ môn, t h nh chính, l p v to n th h c sinh trổ à ể ọ ường ch u tráchị nhi m thi h nh./.ệ
Nơi nhận: - Lưu, VT
HIỆU TRƯỞNG
Lê Tuấn Anh
(2)TRƯỜNG TIỂU HỌC MỸ HƯNG Số: /QC- THMH
Độc lập - Tự - Hạnh phúc Mỹ Hưng, ngày 16 tháng năm 2016
QUY CHẾ LÀM VIỆC
CHƯƠNG I: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC MỸ HƯNG
Điều 1: Nguyên tắc làm việc:
Trường tiểu học Mỹ Hưng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Tập thể thảo luận định theo đa số
Điều 2: Nhiệm vụ quyền hạn nhà trường
1 Tổ chức giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục tiểu học Bộ trưởng Bộ GD& ĐT ban hành;
2 Tiếp nhận học sinh, vận động học sinh bỏ học đến trường, thực kế hoạch phổ cập giáo dục tiểu học, độ tuổi theo phạm vi cộng đồng, theo quy định Nhà nước;
3 Quản lý giáo viên, nhân viên học sinh;
4 Quản lý sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị tài theo quy định pháp luật;
5 Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức cá nhân cộng đồng thực hoạt động giáo dục;
6 Tổ chức giáo viên, nhân viên học sinh tham gia hoạt động xã hội phạm vi cộng đồng;
7 Thực nhiệm vụ quyền hạn khác theo quy định pháp luật
Điều 3: Nhiệm vụ quyền hạn lãnh đạo tổ chuyên môn: 1 Hiệu trưởng:
- Là người lãnh đạo điều hành công việc nhà trường với tập thể chịu trách nhiệm mặt hoạt động nhà trường trước Đảng ủy, lãnh đạo phòng GD&ĐT Thanh Oai, UBND huyện Thanh Oai;
- Hiệu trưởng có trách nhiệm phân cơng nhiệm vụ cho phó hiệu trưởng thành viên khác trường Người phân công phải chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng nhiệm vụ phân công Đôn đốc kiểm tra việc thực thị, nghị quyết, nghị định, định Nhà nước, thành phố, huyện, phòng GD&ĐT;
- Đ/c Hiệu trưởng phụ trách chung mặt công tác nhà trường; - Dạy lớp 1c, 1d sáng thứ 3;
- Trực tiếp sinh hoạt đạo hoạt động tổ
2 Các thành viên khác:
(3)kỳ học sinh giỏi; theo dõi ngày công; dạy đạo đức khối vào sáng thứ 3 nề nếp khu Quảng Minh.)
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động chuyên môn theo quan điểm đường lối giáo dục Đảng, nhà nước, quy chế GD&ĐT thành phố Hà Nội, phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai;
- Phân công công tác, kiểm tra đánh giá việc thực nhiệm vụ giáo viên, nhân viên Quản lý tổ chức giáo dục HS lên lớp;
- Thay mặt hiệu trưởng điều hành công việc nhà trường ủy quyền, với hiệu trưởng chịu trách nhiệm với cấp nhiệm vụ giao Chấp hành phân công hiệu trưởng số công tác khác; - Thường xuyên giữ mối quan hệ với quan chuyên môn cấp đ/c phụ trách công tác khác cấp để giải công việc đạt hiệu cao
* Phó hiệu trưởng 2: Đ/c Bùi Thị Lý (Phụ trách CSVC; phổ cập giáo dục Tiểu học độ tuổi; Thông tin hai chiều; phụ trách hoạt động tập thể, tổ hành chính; Cơng tác đội; cơng tác y tế học đường và giáo dục thể chất; sinh hoạt đạo trực tiếp mặt hoạt động của tổ + 3; dạy Đạo đức khối chiều thứ 3)
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động chuyên môn theo quan điểm đường lối giáo dục Đảng, nhà nước quy chế GD&ĐT thành phố Hà Nội, Phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai;
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động xây dựng bảo vệ CSVC theo quan điểm giáo dục Đảng, Nhà nước: quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT thành phố Hà Nội, Phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai;
- Chịu trách nhiệm quản lý điều tra, vận động HS độ tuổi học theo chương trình PCGD theo quan điểm giáo dục Đảng, Nhà nước; quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT thành phố Hà Nội, Phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai;
- Là trưởng ban phân công công tác, đánh giá việc thực nhiệm vụ lao động hoạt động tập thể GV, NV, HS;
- Làm kiểm tra công văn, báo cáo, định, kế hoạch, … trước Hiệu trưởng ký duyệt;
- Chịu phân công hiệu trưởng số công tác đột xuất khác chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng nhiệm vụ giao;
- Thường xuyên giữ mối quan hệ với đ/c phụ trách mặt công tác khác trường để giải công việc đạt hiệu cao
* Tổng phụ trách Đội TNTPHCM: Đ/c Nguyễn Phương Huyền -Tổng phụ trách, dạy âm nhạc khối 1.
(4)Thiếu niên Sao Nhi đồng nhà trường tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngồi lên lớp
Điều Các tổ chuyên môn:
4.1: Tổ (đ/c Lưu Thị Hường: Tổ trưởng)
- Có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ, hướng dẫn xây dựng quản lý kế hoạch cá nhân tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình quy định GD&ĐT;
- Tham mưu cho đ/c phó hiệu trưởng xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng tháng, học kỳ, năm học;
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng thực nhiệm vụ GV theo kế hoạch nhà trường;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật GV tổ; - Tổ chuyên môn sinh hoạt lần/tháng;
- Giữ mối quan hệ tốt với tổ phận khác trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ
4.2: Tổ + (đ/c Nguyễn Xuân Phương: Tổ trưởng)
- Có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ, hướng dẫn xây dựng quản lý kế hoạch cá nhân tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình quy định GD&ĐT;
- Tham mưu cho đ/c phó hiệu trưởng xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng tháng, học kỳ, năm học;
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng thực nhiệm vụ GV theo kế hoạch nhà trường;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật GV tổ; - Tổ chuyên môn sinh hoạt lần/tháng;
- Giữ mối quan hệ tốt với tổ phận khác trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ
4.3 Tổ 4+5 (Đ/c Lê Tiến Tuyến: Tổ trưởng)
- Có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ, hướng dẫn xây dựng quản lí kế hoạch cá nhân tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình quy định Bộ GD&ĐT;
- Tham mưu cho đ/c phó hiệu trưởng xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng tháng, học kỳ, năm học;
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ kiểm tra, đánh giá chất lượng nhiệm vụ GV theo kế hoạch nhà trường;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật GV tổ; - Tổ chuyên môn sinh hoạt lần/tháng;
- Giữ mối quan hệ tốt với tổ phận khác trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ
(5)- Giúp hiệu trưởng xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục;
- Giúp hiệu trưởng dự tốn kinh phí năm cho tồn trường Sử dụng có hiệu mục đích, ngun tắc tài chính, ngồi ngân sách;
- Chuẩn bị đầy đủ CSVC, trang thiết bị phục vụ cho dạy học; - Chuẩn bị đầy đủ kinh phí cho ngày lễ tết, hội họp;
- Thực tốt công tác văn thư lưu trữ, tổng hợp báocáo lên cấp trên; công tác vệ sinh nước uống cho HS toàn trường;
- Phân cơng đảm nhiệm sau: + Đ/c Hồng Thị Hà - Kế toán
+ Đ/c Trần Thị Phương- Thủ Quỹ, Văn thư, điều hành hoạt động tổ văn phòng
+ Đ/c Nguyễn Thị Sáng - Thiết bị, công nghệ thông tin(các phần mềm trường học), hỗ trợ công tác phổ cập, thư viện
+ Đ/c Lê Thị Thuý Nga – Nhân viên, thư kí phổ cập + Đ/c Nguyễn Thị Hoan – Thư viện
+ Đ/c Nguyễn Thị Hương - Nhân viên y tế
+ Đ/c Nguyễn Thị Thanh Huyền: Nhân viên, hỗ trợ công tác phổ cập, thông tin chiều
- Giữ mối quan hệ tốt với tổ chuyên môn trường
- Hàng ngày đến trường trước vào học 30 phút để chuẩn bị văn phòng điều kiện phục vụ dạy - học
Điều Quyền hạn trách nhiệm ký văn bản:
- Hiệu trưởng ký văn bản:
+ Nghị quyết, định, chủ trương công tác hàng tháng, học kỳ, năm học; Các văn cơng tác tài chính, tổ chức, thi đua, cấp giấy chứng nhận tạm thời, đề nghị, báo cáo quan trọng, trang đầu học bạ lớp 1, học bạ lớp 1,2,3,4,5 phần tổng hợp sổ điểm lớp
+ Các đồng chí phó hiệu trưởng, tổ trưởng, giáo viên chủ nhiệm kế tốn có trách kiểm tra kỹ nội dung văn trước trình hiệu trưởng ký
- Đ/c phó hiệu trưởng ký văn hiệu trưởng uỷ quyền ký giấy giới thiệu: chuyển trường, khám chữa bệnh, công tác, công văn gửi cấp trên, phải chịu trách nhiệm chữ ký
- Các văn tốn tài phải có đủ chữ ký thành viên liên quan trước trình hiệu trưởng ký
- Các văn lưu trữ phải văn gốc, ký trực tiếp (không lưu trữ photo)
Điều Các kỳ họp
(6)- Trung tâm họp lần vào sáng thứ tuần hàng tháng (từ 7h30); - Họp hội đồng vào sáng thứ tuần thứ (từ 7h30);
- Tổ chuyên môn họp sinh hoạt chuyên môn vào chiều thứ hàng tuần;
- Các đoàn thể họp vào chiều thứ tuần thứ 3;
- Các chiều thứ tư hàng tuần ngày tiếp dân (từ 14h đến 17h) - Các kỳ họp phải đảm bảo điều kiện sau:
+ Người chủ trì họp phải chuẩn bị kỹ nội dung, truyền đạt phải khoa học, đầy đủ xác;
+ Các thành phần họp phải giờ, tiếp thu nghiêm túc ghi chép đầy đủ;
+ Các đ/c tổ trưởng, thư ký hội đồng, phó hiệu trưởng có trách nhiệm theo dõi việc chấp hành cán công nhân viên để xét thi đua hàng tháng, học kỳ năm
Điều Chế độ trực làm việc.
- Lãnh đạo trường làm việc với quy định Bộ luật lao động sửa đổi bổ sung, có phân cơng chịu trách nhiệm ngày tuần Nếu có việc riêng cơng tác vắng từ ngày trở lên phải có báo cáo đồng ý trưởng phòng GD&ĐT
- Nhân viên làm việc theo chế độ hành Giáo viên, nhân viên nghỉ ngày có việc riêng nghỉ ốm phải có giấy phép hiệu trưởng ký duyệt
Điều Chế độ thông tin
- Nhà trường chịu trách nhiệm phổ biến, triển khai kịp thời chủ trương, sách, định, nghị định tới cán giáo viên học sinh;
- Cán GV, nhân viên có trách nhiệm thực nghiêm túc chế độ báo cáo (báo cáo nhanh, định kỳ….) theo yêu cầu;
- Đ/c tổ trưởng hành thư ký hội đồng chịu trách nhiệm thực báo cáo lên cấp theo dõi, đôn đốc GV thực chế độ thông tin làm sở đánh giá thi đua hàng tháng, cuối học kỳ cuối năm học
CHƯƠNG II: MỐI QUAN HỆ CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC MỸ HƯNG
Điều Quan hệ với lãnh đạo cấp trên.
Nhà trường chịu lãnh đạo trực tiếp toàn diện Đảng uỷ xã, lãnh đạo phòng GD & ĐT Thanh Oai Thực chủ trương Đảng uỷ, thị, kế hoạch, phong trào thi đua lãnh đạo phòng GD &ĐT
Điều Quan hệ với địa phương
Nhà trường có quan hệ tốt với Đảng uỷ, UBND xã, quan đóng địa bàn mặt xã hội
(7)Nhà trường hợp tác tổ chức cơng đồn, đoàn niên Đội thiếu niên nhà trường Đoàn niên xã để thực tốt nhiệm vụ
CHƯƠNG III: CHẾ ĐỘ THANH TRA, KIỂM TRA
Ban tra trường: Có trách nhiệm tổ chức kiểm tra theo kế hoạch, theo hướng dẫn cấp Thanh, kiểm tra thường xuyên, đột xuất, toàn diện, chuyên đề cá nhân, tập thể;
- Tham mưu với lãnh đạo trường để xử lý kết sau tra; - Chỉ đạo tổ chuyên môn thực tốt việc giáo dục trị, tư tưởng cho đội ngũ GV, thực tốt quy chế dân chủ, hạn chế tối đa đơn tư khiếu kiện vượt cấp
CHƯƠNG IV: CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT Điều 1: Chế độ khen thưởng
Các tập thể cá nhân có thành tích hoạt động giáo dục khen thưởng theo nghị định số 56/1998 phủ hướng dẫn số 478/BGD-ĐT-TĐKT ngày 19/1/1999 Bộ GD & ĐT Hướng dẫn số 32/HD/LN-TĐ ngày 25/6/2002 Hội đồng thi đua khen thưởng thành phố - Sở GD & ĐT thành phố Hà Nội, Điều 51 luật viên chức số 58/2010/QH Quốc hội thông qua ngày 15/11/2010
Điều Các tập thể cá nhân vi phạm
- Khi cá nhân tập thể vi phạm vào chủ trương, sách pháp luật Đảng, Nhà nước nhiệm vụ chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu kỷ luật theo điều 52, 53, 54, 55, 56, 57 luật viên chức số58/2010/QH Quốc hội thông qua ngày 15/11/2010;
- Ngồi cá nhân có ý thức trách nhiệm chun mơn chuyên nghiệp vụ yếu, vi phạm quy chế chuyên môn, nhân quyền GD Đảng, nhà nước, sinh thứ trở lên….Tuỳ theo mức độ chịu kỷ luật trường như:
+ Khiển trách toàn trường + Cảnh cáo tồn trường
+ Chuyển vị trí công tác (thôi không đảm nhiệm việc làm, đề nghị phòng GD &ĐT chuyển đơn vị khác)
+ Chịu mức độ kỷ luật đoàn thể trị xã hội quy định
CHƯƠNG V: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH.
- Các cá nhân tập thể cán giáo viên, công nhân viên học sinh thuộc trường tiểu học Mỹ Hưng chịu trách nhiệm thi hành quy chế này;
(8)- Trong q trình thực có điểm cịn vướng mắc, điểm bổ sung, sửa đổi hoàn chỉnh tiếp
HIỆU TRƯỞNG