- Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý ( Giáo viên, nhân viên): + Viên chức viết bản tự đánh giá (kèm theo mẫu 3) và tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao hàng năm,[r]
(1)UBND HUYỆN TÂN CHÂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 119/PGD&ĐT-TCCB Tân Châu, ngày 04 tháng năm 2016
V/v hướng dẫn đánh giá, phân loại viên chức hàng năm
Kính gửi: Hiệu trưởng trường Mầm non, Mẫu giáo, Tiểu học, THCS trực thuộc.
Thực Công văn số 70/SGD&ĐT-TCCB ngày 13/01/2016 Sở GD&ĐT Tây Ninh việc hướng dẫn đánh giá, phân loại viên chức hàng năm, Phòng Giáo dục Đào tạo hướng dẫn việc đánh giá, phân loại viên chức từ năm học 2015-2016 đơn vị trường học huyện sau:
I Đối tượng:
Tất cán quản lý, giáo viên, nhân viên công tác sở giáo dục mầm non, phổ thông
II Nội dung, thẩm quyền, phân loại, trình tự đánh giá viên chức: 1 Nội dung đánh giá:
Theo quy định khoản 1, Điều 41, Luật Viên chức, việc đánh giá viên chức thực theo nội dung sau đây:
- Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết - Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức
- Việc thực nghĩa vụ khác viên chức
Ngoài nội dung trên, việc đánh giá viên chức quản lý xem xét theo nội dung sau (khoản Điều 41 Luật Viên chức):
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ - Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách
2 Thẩm quyền trách nhiệm đánh giá:
- Người đứng đầu sở giáo dục có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá, phân loại viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, cụ thể sau:
+ Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo huyện đánh giá, phân loại thủ trưởng đơn vị trường học trực thuộc Phòng Giáo dục Đào tạo
+ Thủ trưởng đơn vị trường học đánh giá, phân loại cấp phó giáo viên, nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý
3 Phân loại đánh giá:
Thực theo hướng dẫn khoản mục IV Công văn số 3664/UBND-NC ngày 08/12/2015 UBND tỉnh Tây Ninh (có gửi văn kèm theo), viên chức phân loại theo 04 mức sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hồn thành nhiệm vụ
- Khơng hồn thành nhiệm vụ 4 Trình tự đánh giá:
(2)+ Viên chức viết tự đánh giá (kèm theo mẫu 3) tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao hàng năm, tự nhận xét ưu, khuyết điểm công tác
+ Tập thể nơi viên chức quản lý làm việc họp đóng góp ý kiến (các ý kiến đóng góp ghi vào biên nêu tóm tắt vào tự đánh giá viên chức quản lý)
- Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý ( Giáo viên, nhân viên): + Viên chức viết tự đánh giá (kèm theo mẫu 3) tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao hàng năm, tự nhận xét ưu, khuyết điểm cơng tác trình bày trước họp
+ Tập thể đóng góp ý kiến (các ý kiến đóng góp ghi vào biên nêu tóm tắt vào tự đánh giá viên chức)
+ Thủ trưởng đơn vị nhận xét kết tự đánh giá, phân loại viên chức định phân loại viên chức
* Lưu ý:
- Nếu đơn vị có số lượng viên chức 30 người thủ trưởng đơn vị hướng dẫn việc tổ chức đánh giá, phân loại theo tổ chuyên mơn Sau tổ trưởng chun mơn báo cáo thủ trưởng đơn vị nhận xét, đánh giá viên chức họp liên tịch đánh giá viên chức (thành phần gồm: BGH, đại điện cấp ủy, Chủ tịch Công đồn, Tổ trưởng chun mơn, đại diện Chi đồn)
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ người đứng đầu khơng cao mức hồn thành nhiệm vụ đơn vị
III Thời gian, thủ tục hồ sơ 1 Thời gian:
- Thời gian đánh giá:
+ Việc đánh giá, phân loại viên chức nghiệp sở giáo dục thực vào cuối năm học
+ Thời gian tiến hành việc đánh giá: Vào cuối tháng hàng năm
- Thời gian gửi báo cáo: Các trường hoàn thành hồ sơ báo cáo theo quy định gửi Phòng Giáo dục Đào tạo (bộ phận Tổ chức cán bộ) trước ngày 20/5 hàng năm
2 Thủ tục hồ sơ:
- Bảng tổng hợp mẫu chi tiết (có mẫu 1,2 kèm theo cơng văn này) Phòng GD&ĐT Riêng hồ sơ liên quan đến việc đánh giá xếp loại công chức, viên chức phải lưu trữ khoa học đơn vị (biên xét tổ (với đơn vị từ 30 người trở lên), biên họp liên tịch (nếu có), biên xét trước HĐSP (lưu trữ sổ tách riêng), danh sách, sổ theo dõi kết hàng năm…phải lưu trữ cụ thể năm học)
- Mỗi cá nhân phải đảm bảo 02 đánh giá lưu trữ vào 02 hồ sơ công chức sau tiến hành đánh giá xếp loại xong đơn vị
Trưởng Phòng Giáo dục Đào tạo yêu cầu thủ trưởng đơn vị thực nội dung cơng văn này./
Nơi nhận: KT.TRƯỞNG PHỊNG
- Như trên; PHĨ TRƯỞNG PHỊNG
- Lưu VP,TCCB (Đã ký)