BỘ 173 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN KTC CHỦ đề LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] TÀI LIỆU ÔN THI CÔNG CHƯC THUẾ 2019 - - BỘ 173 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN KTC CHỦ ĐỀ: LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC Đà Nẵng – T8/2019 Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] BỘ CÂU HỎI CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC 1/ Nội dung sau phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng quy định Luật cán bộ, công chức 2008? A B C D Cán bộ, công chức Nghĩa vụ, quyền cán bộ, công chức Công vụ Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; 2/ Hoạt động công vụ cán bộ, công chức quy định Luật cán bộ, công chức 2008 việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức theo quy định Luật quy định khác có liên quan, hoạt động công vụ của: A B C D Các tổ chức hệ thống trị có đặc trưng giống Cán bộ, công chức quy định Luật công vụ Các tổ chức hệ thống trị có đặc trưng khác Cán bộ, công chức quy định quy chế làm việc quan nhà nước 3/ Theo Luật cán bộ, cơng chức 2008, có nguyên tắc thi hành công vụ? A B C D 03 nguyên tắc 04 nguyên tắc 05 nguyên tắc 06 nguyên tắc 4/ Công khai minh bạch, thẩm quyền có kiểm tra, giám sát quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc thi hành công vụ Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ 5/ Tuân thủ Hiến pháp pháp luật quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc thi hành công vụ Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 6/ Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, công dân quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu Nguyên tắc thi hành công vụ 7/ Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thơng suốt hiệu quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc thi hành công vụ Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu 8/ Bảo đảm thứ bậc hành phối hợp chặt chẽ quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc thi hành công vụ Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu 9/ Đâu nguyên tắc thi hành công vụ theo quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008? A B C D Tuân thủ Hiến pháp pháp luật Bảo đảm thứ bậc hành phối hợp chặt chẽ Cơng khai, minh bạch, thẩm quyền có kiểm tra, giám sát Tận tụy phục vụ nhân dân 10/ Nguyên tắc nguyên tắc thi hành công vụ? A Tuân thủ Hiến pháp pháp luật B Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân phân cơng, phân cấp rõ ràng C Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, công dân D Công khai, minh bạch, thẩm quyền có kiểm tra, giám sát 11/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức, người làm việc quan Nhà nước gọi công chức đáp ứng điều kiện? Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 A B C D [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 04 05 06 07 12/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, công dân Việt Nam tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân A B C D Công chức Cán A, B A, B sai 13/ Theo Luật cán bộ, cơng chức 2008, có nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức? A B C D 03 nguyên tắc 04 nguyên tắc 05 nguyên tắc 06 nguyên tắc 14/ Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc thi hành công vụ Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân 15/ Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm chi tiêu biên chế quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc tuyển dụng công chức Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ, công chức Nguyên tắc luân chuyển cán bộ, công chức 16/ Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân phân công, phân cấp rõ ràng quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A Nguyên tắc tuyển dụng công chức Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] B Nguyên tắc thi hành công vụ C Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức D Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu 17/ Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa phẩm chất trị, đạo đức lực thi hành công vụ quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức Nguyên tắc phân loại cán bộ, công chức Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nghĩa vụ cán bộ, công chức người đứng đầu 19/ Thực bình đẳng giới quy định Luật cán bộ, công chức 2008 A B C D Nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Nguyên tắc tuyển dụng công chức 20/ Luật cán bộ, công chức 2008 quy định việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa A B C D Nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan pháp luật Phẩm chất trị, đạo đức lực thi hành công vụ Nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân Quyền nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ 21/ Đâu nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008? A B C D Đảm bảo kết hợp người chức danh, vị trí việc làm Đảm bảo công bằng, dân chủ Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ 22/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nguyên tắc quản lý cán bộ, cơng chức? A Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, công dân B Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm chi tiêu biên chế Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] C Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước D Thực bình đẳng giới 23/ Yêu cầu nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức theo quy định Luật cán bộ, công chức? A B C D Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm tiêu biên chế Luân chuyển cán Thực bình đẳng giới 24/ Luật cán bộ, cơng chức 2008 quy định sách phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng đãi ngộ xứng đáng người có tài quan sau quy định cụ thể? A B C D Bộ Nội vụ Chính phủ Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức Cơ quan quản lý cán bộ, công chức 25/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ “ngạch” hiểu là: A Tên gọi thể trình độ học vấn cơng chức B Tên gọi thể thứ bậc lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công chức C Tên gọi thể trình độ chun mơn cơng chức D Tên gọi thể trình độ khả công chức 26/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, quan sử dụng cán bộ, công chức A Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền tuyển dụng, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức B Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền quản lý, tuyển dụng, bổ nhiệm, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức C Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức D Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền quản lý, tuyển dụng, bổ nhiệm, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức 27/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, quan quản lý cán bộ, công chức Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] A Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho việc, nghỉ hưu, giải chế độ, sách khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức B Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho việc, nghỉ hưu, giải chế độ, sách khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức C Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho việc, nghỉ hưu, giải chế độ, sách khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức D Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, phân cơng, bố trí, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức 28/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, vị trí việc làm định nghĩa A Là cơng việc gắn với chức danh, chức vụ, cấu ngạch công chức để xác định quỹ lương bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị B Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cấu để tuyển dụng công chức phù hợp với biên chế bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị C Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cấu ngạch công chức để xác định biên chế bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị D Là công việc gắn với mô tả công việc ngạch cơng chức để xác định biên chế bố trí công chức quan, tổ chức, đơn vị 29/ Vị trí việc làm định nghĩa Luật cán bộ, công chức 2008 công việc gắn với chức danh, chức vụ, cấu ngạch công chức để A B C D Xác định quỹ lương bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị Xác định biên chế bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị Xác định mô tả cơng việc bố trí cơng chức quan, tổ chức, đơn vị Xác định biên chế tuyển dụng công chức quan, tổ chức, đơn vị 30/ Định nghĩa sau sai định nghĩa Luật cán bộ, công chức 2008 A Ngạch tên gọi thể thứ bậc lực trình độ chun mơn, nghiệp vụ cơng chức B Bổ nhiệm việc cán bộ, công chức quyền định giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngạch theo quy định pháp luật C Miễn nhiệm việc cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] D Bãi nhiệm việc cán không tiếp tục giữ chức vụ, chức danh hết nhiệm kỳ 31/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “miễn nhiệm” định nghĩa nào? A Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm B Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị giữ chức vụ chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm C Là việc cán không tiếp tục giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ D Là việc cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm 32/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “từ chức” định nghĩa nào? A Là việc cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm B Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm C Là việc cán không tiếp tục giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ D Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị giữ chức vụ chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hận bổ nhiệm 33/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, bãi nhiệm việc không tiếp tục giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ A B C D Công chức Cán Cán bộ, công chức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 34/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, giáng chức việc bị hạ xuống chức vụ thấp A B C D Công chức Cán Cán bộ, công chức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 35/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, cách chức việc không tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 A B C D [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CƠNG CHỨC CƠNG VỤ] Cán bộ, cơng chức lãnh đạo, quản lý Công chức lãnh đạo, quản lý Cán Công chức 36/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, điều động việc quan có thẩm quyền định chuyển từ quan, tổ chức, đơn vị đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác A B C D Cán bộ, công chức Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý Cán Công chức 37/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, điều động A Việc công chức quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ B Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cử bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý khác thời hạn định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng rèn luyện theo yêu cầu, nhiệm vụ C Việc công chức quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ D Việc công chức lãnh đạo, quản lý quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 38/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, luân chuyển A Việc công chức quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ B Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cử bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý khác thời hạn định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ C Việc công chức quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ D Việc tổ chức lãnh đạo, quản lý quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ 39/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, biệt phái Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CƠNG CHỨC CƠNG VỤ] A Việc cơng chức quan, tổ chức, đơn vị cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ B Việc cán bộ, công chức quan có thẩm quyền định chuyển từ quan, tổ chức, đơn vị đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác C Việc công chức quan, tổ chức, đơn vị cử bổ nhiệm đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ D Việc cán bộ, công chức quan có thẩm quyền định chuyển từ quan, tổ chức, đơn vị đến làm việc vị trí cao quan, tổ chức, đơn vị khác 40/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, biệt phái việc … cử đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ A B C D Công chức lãnh đạo, quản lý quan, tổ chức, đơn vị Cán bộ, công chức quan, tổ chức, đơn vị Công chức quan, tổ chức, đơn vị Cán quan, tổ chức, đơn vị 41/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ chức việc ……… đề nghị giữ chức vụ chưa hết nhiệm kỳ ……… thời hạn bổ nhiệm A B C D Công chức lãnh đạo, quản lý / hết Cán bộ, công chức / chưa hết Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý / chưa hết Cán / chưa hết 42/ Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đâu nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước Nhân dân? A Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia B Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân C Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân D Đại diện quyền lợi ích hợp pháp nhân dân 43/ Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân bao gồm nghĩa vụ? A 03 B 04 C 05 Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 10 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 122/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hoạt động không nằm nội dung quản lý cán bộ, công chức? A B C D Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức Ban hành quy chế làm việc tổ chức hệ thống trị Quy định chức danh cấu cán Mơ tả, quy định vị trí việc làm cấu công chức để xác định số lượng biên chế 123/ Phương án không thuộc nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức năm 2008? A B C D Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật cán bộ, công chức Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức Quy định chức danh cấu cán Cải cách kinh tế nhiều thành phần 124/ Quy định ngạch, chức danh, mã số cơng chức; mơ tả, quy định vị trí việc làm cấu công chức để xác định số lượng biên chế nội dung sau đây? A B C D Tuyển dụng công chức Quản lý cán bộ, công chức Đánh giá công chức Phân loại công chức 125/ Cơ quan sau quan quy định nội dung quản lý cán bộ, công chức theo quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008? A B C D Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam Cơ quan có thẩm quyền Ủy ban thường vụ Quốc hội Cơ quan có thẩm quyền Chính phủ Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức 126/ Theo quy định Luật cán bộ, cơng chức năm 2008, Chính phủ định biên chế công chức A B C D Kiểm tốn Nhà nước, Tịa án nhân dân, Viên kiểm sát nhân dân Đơn vị nghiệp công lập Nhà nước Tổ chức trị - xã hội Cơ quan Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đơn vị nghiệp công lập Ủy ban nhân dân cấp Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 27 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 127/ Phương án với quy định thẩm quyền định biên chế quản lý cán bộ,công chức Luật cán bộ, công chức năm 2008? A Bộ nội vụ quan định biên chế quản lý cán bộ, công chức làm việc quan hành Nhà nước Trung ương, quy định mức biên chế hành chính, nghiệp thuộc UBND B Chính phủ định biên chế quản lý cán bộ, cơng chức làm việc quan Tịa án Viện Kiểm sát C Chính phủ định biên chế công chức bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, cấp tỉnh, đơn vị nghiệp công lập Nhà nước D Bộ Nội vụ định biên chế cán bộ, cơng chức Văn phịng UBND 128/ Nội dung không quy định thẩm quyền thực quản lý cán bộ, công chức Luật cán bộ, công chức 2008? A Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước công chức B Bộ, quan ngang bộ, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực việc quản lý nhà nước công chức theo phân cơng, phân cấp Chính phủ C Uỷ ban nhân dân cấp huyện phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực việc quản lý nhà nước công chức theo phân cấp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh D Chính phủ báo cáo Quốc hội công tác quản lý cán bộ, công chức 129/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức nâng lương trước thời hạn khi: A Hoàn thành tốt nhiệm vụ 05 năm liên tiếp B Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 03 năm liên tiếp C Được khen thưởng có thành tích xuất sắc cơng trạng D Được khen thưởng có đóng góp tích cực cho quan, tổ chức, đơn vị 130/ Công chức vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định khác pháp luật tùy theo tinh chất, mức độ mà phải chịu hình thức kỷ luật từ thấp đến cao nào? A Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc việc B Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc việc C Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc việc Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 28 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] D Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lượng, giáng chức, cách chức, buộc việc 131/ Theo Luật cán bộ, cơng chức 2008, đầu khơng phải hình thức kỷ luật công chức? A Khiển trách B Cảnh cáo C Cách chức D Bãi nhiệm không giữ chức vụ thời hạn 132/ Theo Luật cán bộ, cơng chức 2008, có hình thức kỷ luật công chức? A 04 B 05 C 06 D 07 133/ Theo Luật cán bộ, công chức 2008, công chức không giữ chức vụ lãnh quản lý vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức 2008 quy định khác pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu hình thức kỷ luật thấp đến cao nào? A Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc việc B Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc việc C Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc việc D Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thơi việc 134/ Cơng chức A có hành vi vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức vào ngày 10/10/2014, thời hiệu xử lý kỷ luật công chức A theo quy định Luật cán bộ, cơng chức 2008 tính từ thời điểm đến thời điểm nào? A Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/10/2016 B Tháng 10/2014 đến tháng 09/2016 C Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/12/2014 D Tháng 10/2014 đến tháng 01/2015 135/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, phát biểu sau thời hạn xử lý kỷ luật với cán bộ, công chức? A Là khoảng thời gian từ công chức thực hành vi vi phạm kỷ luật đến có định xử lý kỷ luật quan, tổ chức có thẩm quyền B Thời hạn xử lý kỷ luật không 24 tháng Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 29 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] C Là khoảng thời gian từ phát hành vi vi phạm kỷ luật cán bộ, công chức đến có định xử lý kỷ luật quan, tổ chức có thẩm quyền D Thời hạn xử lý kỷ luật không 12 tháng 136/ Trường hợp vụ việc xử lý kỷ luật cán bộ, cơng chức có tình tiết phức tạp cần có thời gian tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thời hạn xử lý kỷ luật kéo dài tối đa không A 02 tháng B 04 tháng C 03 tháng D 06 tháng 137/ Trong thời gian bị tạm đình cơng tác bị tạm giữ, tạm giam để phụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức A Được hưởng trợ cấp theo quy định Chính phủ B Khơng hưởng lương hình thức C Được hưởng lương theo quy định Chính phủ D Không hưởng lương, ngoại trừ phụ cấp theo lương 138/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị khiển trách cảnh cáo thời gian nâng lương bị kéo dài tháng? A 03 tháng B 06 tháng C 09 tháng D 12 tháng 139/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, công chức bị kỷ luật giáng chức cách chức thời hạn lượng bị kéo dài bao nhiêu? A 03 tháng B 06 tháng C 09 tháng D 12 tháng 140/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức khơng thực việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm thời hạn A 03 tháng Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 30 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] B 06 tháng C 09 tháng D 12 tháng 141/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị kỷ luật mức tham nhũng khơng bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý? A Giáng chức B Cảnh cáo C Cách chức D Hạ bậc lương 142/ Luật cán bộ, cơng chức số 22/2018/QH12 có hiệu lực thi hành từ ngày A 01 tháng 07 năm 2010 B 01 tháng 01 năm 2010 C 13 tháng 11 năm 2008 D 01 tháng 11 năm 2008 143/ Luật cán bộ, công chức số 22/2018/QH12 Quốc hội nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ thông qua ngày A 01 tháng 07 năm 2010 B 01 tháng 01 năm 2010 C 13 tháng 11 năm 2008 D 01 tháng 11 năm 2008 30 CÂU BỔ SUNG 1/ Công chức loại C có thời gian tập tháng? A tháng B 12 tháng C 18 tháng D 24 tháng 2/ Cơng chức loại D có thời gian tập tháng? Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 31 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] A tháng B tháng C 12 tháng D 18 tháng 3/ Thời gian tập cơng chức có tính vào thời gian xét nâng bậc lương hay khơng? A Có B Khơng C Có, với điều kiện phải hồn thành tốt nhiệm vụ D Cơ quan quản lý công chức xem xét định, tùy trường hợp cụ thể 4/ Cán bộ, công chức, viên chức người lao động khơng hồn thành nhiệm vụ giao năm, thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu: A 12 tháng B tháng C tháng D tháng 5/ Người tập hưởng 100% mức lương phụ cấp ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo trường hợp nào? A Làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn B Làm việc ngành, nghề độc hại nguy hiểm C Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng cơng an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yêu chuyển ngành, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ D Cả phương án 6/ Thời hạn biệt phải công chức, viên chức không năm, (trừ số ngành, lĩnh vực đặc thù Chính phủ quy định )? A Không năm B Không năm C Không năm D Không năm Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 32 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CƠNG VỤ] 7/ Thời hạn bổ nhiệm cơng chức năm (trừ trường hợp thực theo pháp luật chuyên ngành quan có thẩm quyền)? A năm B năm C năm D năm 8/ Theo Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải vào? A Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ ngạch B Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ ngạch phù hợp với nhiệm vụ giao C Vị trí việc làm thơng qua thi tuyển D Vị trí việc làm; phù hợp với cấu công chức quan, tổ chức, đơn vị thông qua thi tuyển 9/ Chế độ sau chế độ công vụ? A Chế độ trách nhiệm B Chế độ kỷ luật C Chế độ thụ hưởng D Chế độ phục vụ nhân dân 10/ Thi nâng ngạch công chức nhằm mục đích để? A Đánh giá, tuyển chọn bố trí cơng chức vào vị trí chun mơn nghiệp vụ cao hon B Tuyển dụng công chức C Làm xét lương phụ cấp cho phù hợp D Làm sở xây dựng cấu công chức quan, tổ chức 11/ Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 Chính phủ, cán bộ, cơng chức, viên chức khơng q tuổi cử đào tạo sau đại học? A 39 tuổi B 40 tuổi C 41 tuổi D 42 tuổi 12 Theo quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008, trường hợp sau la cán bộ? A Giám đốc Sở Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 33 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] B Bộ trưởng C Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh D Trưởng phịng Nội vụ huyện 13/ Trường hợp sau công chức bị xem xét xử lý kỷ luật hình thức “khiển trách” theo Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 Chính phủ “Quy định xử lý kỷ luật cơng chức”? A Có thái độ hách dịch, cửa quyền gây khó khăn, phiền hà quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân thi hành công vụ B Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện C Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để tham gia đào tạo, bồi dưỡng, dự thi nâng ngạch công chức D Cả phương án cịn lại 14/ Trường hợp sau cơng chức bị xem xét xử lý kỷ luật hình thức “cảnh cáo” theo Nghị định số 34/2011/NĐ-CP, ngày 17/5/2011 Chính phủ quy định xử lý kỷ luật công chức”? A Không thực nhiệm vụ giao mà khơng có lý đáng B Sử dụng tài sản công trái pháp luật C Không chấp hành định điều động, phân công công tác quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền D Cả phương án lại 15/ Nhiệm vụ sau không thuộc thẩm quyền quan sử dụng cơng chức? A Bố trí, phân cơng nhiệm vụ kiểm tra việc thực nhiệm vụ công chức B Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật công chức thuộc phạm vi quản lý C Đánh giá công chức theo quy định D Tổ chức thực chế độ, sách Nhà nước cơng chức 16/ Việc quản lý biên chế công chức phải tuân thủ nguyên tắc nào? A Đáp ứng yêu cầu bảo đảm biên chế công chức phù hợp với đổi hệ thống chinh tri B Đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, bảo đảm biên chế cơng chức phù hợp với chi năng, nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị C Đáp ứng yêu cầu thực phân cấp quản lý công chức quan Nhà nước Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 34 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] D Đáp ứng yêu cầu xây dựng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực 17/ Khi chuyển ngạch công chức? A Được kết hợp nâng ngạch B Nâng bậc lương C Chỉ nâng ngạch, không nâng bậc lương D Không kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương 18/ Trong thời hạn chậm ngày, kể từ ngày có định tuyển dụng, người tuyển dụng vào công chức phải đến quan nhận việc, trừ trường hợp định tuyển dụng quy định thời hạn khác? A 30 ngày B 20 ngày C 15 ngày D 10 ngày 19/ Trong thời gian tập sự, người tập có trình độ từ đại học trở xuống hưởng % mức lương bậc ngạch tuyển dụng? A 70% B 75% C 80% D 85% 20/ Trong thời gian tập sự, người tập có trình độ thạc sĩ hưởng mức lương ngạch tuyển dụng? A 90% bậc ngạch tuyển dụng B 100% bậc ngạch tuyển dụng C 85% bậc ngạch tuyển dụng D 90% bậc ngạch tuyển dụng 21/ Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hình thức kỷ luật sau không áp dụng cán bộ? A Cảnh cáo B Cách chức C Giáng chức D Bãi nhiệm 22/ Nội dung nguyên tắc hoạt động công vụ Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 35 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] A Nguyên tắc thống lợi ích cơng B Ngun tắc hiệu kinh tế C Nguyên tắc chịu trách nhiệm D Nguyên tắc cộng khai 23/ Việc quản lý biên chế công chức Việt Nam tuân thủ nguyên tắc sau đây? A Tuân thủ quy định pháp luật cán bộ, công chức B Đảm bảo tính bí mật quản lý biên chế cơng chức C Kết hợp quản lý biên chế với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm cơng chức D Đảm bảo thống nhất, đồng quản lý biên chế công chức với tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức 24/ Nội dung mục tiêu hoạt động công vụ? A Phục vụ nhà nước B Phục vụ nhân dân C Thu phí lệ phí D Mang tính xã hội cao phục vụ nhiều người 25/ Nội dung nguyên tắc hoạt động công vụ nước ta? A Nguyên tắc lập quy luật B Nguyên tắc công khai C Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận D Nguyên tắc liên tục, kế thừa 26/ Nội dung nguyên tắc hoạt động công vụ nước ta? A Nguyên tắc liên tục, kế thừa B Nguyên tắc tập trung dân chủ C Nguyên tắc chịu trách nhiệm D Nguyên tắc nhân đạo 27/ Nội dung mục tiêu hoạt động công vụ? A Phục vụ nhà nước Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 36 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] B Phục vụ nhân dân C Thu phí lệ phí D Khơng lợi nhuận 28/ Ngun tắc hoạt động cơng vụ A Được thu lợi công vụ B Hạch toán kinh tế C Tuân thủ Hiến pháp pháp luật D Tôn trọng ý kiến 29/ Một nguyên tắc hoạt động công vụ A Xã hội hóa B Đúng thẩm quyền, làm pháp luật cho phép C Hạch tốn kinh tế D Tơn trọng ý kiến 30/ Theo quy định pháp luật hành, cán bộ, công chức làm nhiệm vụ trường hợp sau đây? A Do bị kỷ luật, thời gian thi hành án B Do không đủ thời gian công tác C Theo yêu cầu nhiệm vụ D Do nghỉ không lý thời gian cho phép ba năm liên tục Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 37 ĐÁP ÁN Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu 10 Câu 11 Câu 12 Câu 13 Câu 14 Câu 15 Câu 16 Câu 17 Câu 18 Câu 19 Câu 20 Câu 21 Câu 22 Câu 23 Câu 24 Câu 25 Câu 26 Câu 27 Câu 28 Câu 29 Câu 30 Câu 31 Câu 32 Câu 33 Câu 34 Câu 35 Câu 36 Câu 37 Câu 38 Câu 39 Câu 40 Câu 41 Câu 42 Câu 43 Câu 44 Câu 45 C C C C C A C C D B C D C C B C C B B D A C B B C B C B D D D B D A A A B A C C D B A A Câu câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu Câu 10 Câu 11 Câu 12 Câu 13 Câu 14 Câu 15 Câu 16 Câu 17 Câu 18 Câu 19 Câu 20 Câu 21 Câu 22 Câu 23 Câu 24 Câu 25 Câu 26 Câu 27 Câu 28 Câu 29 Câu 30 B A B C D B D D C A B C A C B B D A D C C B B C C D C C B C Câu 46 Câu 47 Câu 48 Câu 49 Câu 50 Câu 51 Câu 52 Câu 53 Câu 54 Câu 55 Câu 56 Câu 57 Câu 58 Câu 59 Câu 60 Câu 61 Câu 62 Câu 63 Câu 64 Câu 65 Câu 66 Câu 67 Câu 68 Câu 69 Câu 70 Câu 71 Câu 72 Câu 73 Câu 74 Câu 75 Câu 76 Câu 77 Câu 78 Câu 79 Câu 80 Câu 81 Câu 82 Câu 83 Câu 84 Câu 85 Câu 86 Câu 87 Câu 88 Câu 89 Câu 90 Câu 91 Câu 92 D D D D C C D A B D C B C D C A D C B B B C C C A C A C C C A B C B C D A C B D B C B D D B C Câu 93 Câu 94 Câu 95 Câu 96 Câu 97 Câu 98 Câu 99 Câu 100 Câu 101 Câu 102 Câu 103 Câu 104 Câu 105 Câu 106 Câu 107 Câu 108 Câu 109 Câu 110 Câu 111 Câu 112 Câu 113 Câu 114 Câu 115 Câu 116 Câu 117 Câu 118 Câu 119 Câu 120 Câu 121 Câu 122 Câu 123 Câu 124 Câu 125 Câu 126 Câu 127 Câu 128 Câu 129 Câu 130 Câu 131 Câu 132 Câu 133 Câu 134 Câu 135 Câu 136 Câu 137 Câu 138 Câu 139 B C B C C D C C B D D D B D B C C C B D D B D B B D C B A B D B D B C D C D D C D B A B C B D Câu 140 Câu 141 Câu 142 Câu 143 D C C B ...August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] BỘ CÂU HỎI CÔNG VỤ, CƠNG CHỨC 1/ Nội dung sau khơng phải phạm... công chức thi hành công vụ Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 6/ Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức,... đáp ứng điều kiện? Yona- titi24990@gmail.com – 0905 450 281 August 1, 2019 A B C D [[TÀI LIệU MÔN KTC – BỘ CÂU HỎI CÔNG CHỨC CÔNG VỤ] 04 05 06 07 12/ Theo quy định Luật cán bộ, công chức 2008, công