Tổ chức lao động khoa học Hải Hà

Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Lời nói đầu Từ chuyển từ kinh tế kế hoach hoá tập trung sang kinh tế thị trường có quản lý nhà nước Tất doanh nghiệp hạch toán độc lập tách dần khỏi bảo vệ nhà nước Đối với tổ chức kinh tế, trị, xã hội Việc tổ chức máy hoạt động quan trọng định đến thành công kinh doanh tổ chức Đặc biệt với tổ chức kinh tế cần thiết phải có tiết kiệm chi phí yếu tố đầu vào mà yếu tố người quan trọng Vì tổ chức lao động khoa học giúp cho doanh nghiệp sử dụng cách tiết kiệm có hiệu mang lại tính khoa học việc sử dụng lao động Sự phối hợp cách nhịp nhàng đồng phòng ban chức chuyên môn Với cần thiết quan trọng tổ chức lao động khoa học Nên trình thực tập cơng ty liên doanh TNHH Hải Hà_KOTOBUKI Em chọn đề tài “Hồn thiện cơng tác tổ chức lao động khoa học công ty liên doanh sản xuất bánh kẹo Hải Hà-KOTOBUKI” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Với kết cấu chuyên đề sau: Chương I: Những vấn đề chung tổ chức lao động khoa học công ty Chương II: Thực trạng công tác tổ chức lao động khoa học công ty Chương III: Một số kiến nghị nhằm nâng cao trình độ tổ chức lao động khoa học cơng ty Trong q trình thực tập công ty, em hướng dẫn tận tình anh chị làm việc cơng ty, hướng dẫn tận tình giáo TS Vũ Thị Mai để em hoàn thành tốt chuyên đề Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Chương I: Những vấn đề chung tổ chức lao đông khoa học công ty liên doanh TNHH Hải HàKOTOBUKi I.Khái niệm, nhiệm vụ nguyên tắc tổ chức lao đông khoa học công ty Khái niệm Để hiểu tổ chức lao đơng khoa học trước hết ta cần hiểu số khái niệm sau: - Lao động hoạt động có mục đích người nhằm thoả mãn nhu cầu đời sống điều kiện tất yếu để tồn phát triển xã hội lồi người Vì tất hoạt động lao động diễn liên tục ta có khái niệm trình lao động: - Quá trình lao động tổng thể hoạt động lao động người để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất định - Tổ chức lao động xem tổ trình hoạt động người, kết hợp ba yếu tố trình lao động mối quan hệ qua lại người lao động với nhằm đạt mục đích q trình - Tổ chức lao động hệ thống biện pháp nhằm đảm bảo hoạt động có hiệu lao động sống - Tổ chức sản xuất tổng thể biện pháp nhằm sử dụng đầy đủ nhầt toàn nguồn lao động điều kiện vật chất kỹ thuật Công ty, đảm bảo cho trình sản xuất liên tục ổn định, nhịp nhàng kinh tế Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Thơng qua nghiên cứu khái niệm ta có khái niệm tổ chức lao động khoa học: - Tổ chức lao động khoa học tổ chức lao động dựa sở phân tích khoa học q trình lao động điều kiện thực chúng, thông qua việc áp dụng vào thực tiễn biện pháp thiết kế dựa thành tựu khoa học kinh nghiệm tiên tiến Tổ chức lao đơng khoa học q trình đưa vào tổ chức lao động có thành tựu đạt khoa học kinh nghiệm sản xuất tiên tiến để làm tăng hiệu xuất chung lao động Nhiệm vụ tổ chức lao đông khoa học công ty -Nhiệm vụ kinh tế: việc đảm bảo sử dụng hợp lý tiết kiệm nguồn lực vật tư, lao động tiền vốn nhằm tăng suất lao động sở nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh -Nhiệm vụ tâm sinh lý:nhiệm vụ tổ chức lao đông khoa học phải tạo điều kiện thuận lợi hoạt động sản xuất để tái sản xuất sức lao động, làm cho sức lao động bình thường để bảo vệ sức khoẻ lực làm việc người lao động -Nhiệm vụ xã hội: tổ chức lao đông khoa học phải điều kiện thường xuyên nâng cao trình độ văn hoá, kỹ thuật người lao động, để đảm bảo cho họ phát triển tồn diện cân đối, cách nâng cao mức độ hấp dẫn lao động biến lao động thành nhu cầu bậc sống Để thực nhiệm vụ cần thiết phải tiết kiệm lao động sống sở giảm bớt hay loại bỏ hồn tồn thời gian lãng phí, thời gian ngừng việc, tên sở áp dụng phương pháp lao động tiên tiến cải tién việc sử dụng lao động vật hoá cách xoá bỏ tình trạng ngưng máy móc thiết bị, nâng cao mức độ sử dụng chúng, tận dụng cách triệt để công xuất thiết kế …Muốn làm thật tốt đạt Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí kết cao nhiệm vụ cần thiết tổ chức lao đơng khoa học phải có liên hệ chặt chẽ với đòi hỏi phải thực cách đồng Cần thiết phải có phối hợp nhịp nhàng ăn khớp lãnh đạo công ty với trưởng phịng cấp dưới, đồng thời phải có đạo giám sát cách sát giưa lãnh đạo, trưởng phịng cấp mà cụ thể người công nhân trực tiếp lao động Nguyên tắc tổ chức lao đông khoa học công ty Việc nghiên cứu đề biện pháp tổ chức lao đơng khoa học địi hỏi cần thiết phải có nguyên tắc tổ chức thực chúng Tổ chức lao đông khoa học chức nhiệm vụ riêng phận chức chuyên môn tổ chức lao động Hiệu q trình tổ chức lao đơng khoa học thể việc sử dụng hợp lý hiệu biện pháp đề quan tâm đắn, mức ban lãnh đạo công ty Sự quan tâm lãnh đạo giúp cho cơng nhân n tâm lao động có sáng kiến cải tiến ỹ thuật đóng góp vào thành đạt hiệu sản xuất kinh doanh cơng ty Do để đạt hiệu cao, việc áp dụng tổ chức lao đông khoa học vào thực tiễn đòi hỏi phải tuân thủ nguyên tắc sau: a) Nguyên tắc tính khoa học biện pháp:đối với biện pháp tổ chức lao đông khoa học trước hết phải thiết kế áp dụng dựa sở vận dụng kiến thức khoa học- thể hịên việc áp dụng cá nguyên tắc khoa học, tiêu chuẩn, quy định, phương pháp khoa học Tổ chức lao động khoa học phải có tác dụng phát khai thác khả dự trữ để nâng cao suất lao động, phải sở để hoạch định, để thoả mãn nhu cầu ngày tăng người thông qua việc làm cho người lao động, thích ứng với người lao động tạo nên điều kiện lao động thuận lợi cho họ Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí b) Nguyên tắc tính tổng hợp việc áp dụng biện pháp tổ chức lao đông khoa học: Nguyên tắc đòi hỏi việc vấn đề phải nghiên cứu, xem xét mối quan hệ qua lại hữu với nhau, quan hệ phận với toàn xem xét nhiều mặt, khơng tách rời nhau, khơng có kết luận phiến diện Điều lãnh đạo công ty quan tâm phân tích thiết kế bố trí điều kiện cần thiết để phân xưởng công ty hoạt động cách dễ dàng liên tục c) Nguyên tắc tính đồng biện pháp: Đòi hỏi tổ chức lao động khoa học thực hiện, phải triển khai giải đồng vấn đề có liên quan Ngun tắc địi hỏi phải có tham gia phối hợp đồng tồn cơng ty, phận phịng ban chuyên môn công ty tổ chức thống hoạt động phối hợp lãnh đạo công ty d) Ngun tắc tính khoa học cơng tác tổ chức lao đơng khoa học:Địi hỏi tất biện pháp tổ chức lao động khoa học phải kế hoạch hoá sở nguyên tắc, phương pháp khoa học Mặt khác, biện pháp tổ chức lao động khoa học phải có tác dụng trực tiếp nâng cao tiêu kế hoạch cơng ty Ví dụ tiêu suất lao động, lực sản xuất, quỹ thời gian lao động, trình độ khí hố tự động hóa… e) Nguyên tắc tính quần chúng việc xây dựng áp dụng biện pháp tổ chức lao đông khoa học: Địi hỏi phải có tự giác tham gia tập thể lao động, phát triển tận dụng sáng kiến, sáng tạo cá nhân tập thể lao động Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí II Cơ sở tổ chức lao đơng khoa học công ty Cơ sở kỹ thuật Khẳng định điều quan trọng định mức kỹ thuật lao động sở tổ chức lao động khoa học Quy luật kinh tế quan trọng quy luật tiết kiệm thời gian Quy luật có liên quan trực tiếp đến tổ chức lao động khoa học, mặt khác nhiệm vụ quan trọng tổ chức lao động khoa học tiết kiệm thời gian làm việc Những hao phí lao động cần thiết để tạo sản phẩm (hay hồn thành cơng việc) phù hợp với điều kiện tổ chức kỹ thuật định thể mức Chính thể làm cho định mức lao động có liên quan chặt chẽ với tổ chức lao động khoa học Hơn nữa, xét theo phương hướng cụ thể tổ chức lao động khoa học định mức lao động có vai trị quan trọng Bởi vì, nhờ định mức lao động mà áp dụng biện pháp tổ chức lao đông khoa học Việc lựa chọn áp dụng thực tế dự án phương hướng tổ chức lao đông khoa học khơng thể khơng có mức lao động tương ứng, phù hợp với điều kiện tổ chức kỹ thuật định Định mức lao động hướng tới xác định lao động tối ưu tiến tới phấn đấu tiết kiệm thời gian lao động ảnh hưởng tới q trình hoàn thiện tổ chức lao động khoa học Thật vậy, việc tính thời gian hao phí để hồn thành cơng việc với phương án tổ chức khác tạo khả đánh giá khách quan chọn phương án tối ưu nhất, mặt sử dụng lao động sử dụng máy móc thiết bị Nhờ việc xác định mức lao động phương pháp khoa học mà việc tính hao phí thời gian theo yếu tố giúp ta đánh giá mức độ hợp lý tổ chức lao động tại, phát thiếu sót làm tăng lãng phí thời gian cần phải có biện pháp khắc phục Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Mặt khác, việc áp dụng mức lao động xây dựng điều kiện tổ chức lao động tất công nhân tồn xí ngiệp ảnh hưởng định mức lao động tới q trình hồn thiện tổ chức lao động khoa học thể việc khơi dậy khuyến khích cố gắng cơng nhân, kỹ sư, cán kỹ thuật phấn đấu hoàn thiện vượt mức, động viên họ tìm tịi biện pháp tiếp tục hoàn thiện tổ chức lao động để tăng suất hạ giá thành sản phẩm Để thực trình lao động phải tiến hành thao tác động tác cụ thể Mức độ hợp lý tháo tác phương pháp nhân tố định hao phí thời gian thực bước cơng việc Vì tuỳ theo u cầu tổ chức lao động khoa học mà việc xác định hao phí thời gian thực bước cơng việc Vì tuỳ theo yêu cầu tổ chức lao động khoa học mà việc xác định mức phải nghiên cứu sâu sắc trình lao động, thao tác động tác khác Trên sở nghiên cứu đầy đủ, tỉ mỉ mà chọn thao tác phương pháp hợp lý nhất,đồng thời tìm cách hợp lý hố yếu tố tương lai kết hợp dự tính phương pháp có hiệu để thực buớc công việc Thông thường, tài liệu hương dẫn kỹ thuật tổ chức lao đơng ghi tỉ mỉ q trình lao động, trình tự thực bước công việc số thao tác hay động tác phải hồn thành lượng thời gian hao phí để thực thao tác, động tác, cử động bao nhiêu…Đồng thời rõ biện pháp tổ chức kỹ thuật cần thiết để áp dụng trình lao động theo thiết kế mẫu Vai trò định mức lao động tổ chức lao động thể rõ nội dung phân công hiệp tác lao động Thật vậy, để thực phân công lao động hợp lý cần phải biết không nội dung buớc công việc hợp thành q trình cơng nghệ, mà cịn phải biết tính tốn hao phí lao động để hồn thành bước cơng việc đó, tức phải tiến hành định mức Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí cho bước cơng việc Nhờ có mức lao động cho bước cơng việc mà tính lượng lao động chế tạo sản phẩm, xác định số công nhân cần thiết, kết cấu nghề trình độ lành nghề họ, phân bổ cơng nhân theo nghề thích hợp Việc xác định xác hao phí lao động để hồn thành chức phục vụ sản xuất cho phép tổ chức phân công lao đơng theo chức hợp lý Nói cách khác nhờ định mức lao động mà phân chia đắn trách nhiệm cơng nhân công nhân phụ công ty Mức lao động cịn sở để hình thành phân xưởng sản xuất Việc phân công trách nhiệm cho thành viên phân xưởng phải vào mức lao động khả kiêm nhiệm thay cho lao động Phân công chức đảm bảo phân công hiệp tác lao động hợp lý không gian thời gian Kiêm nhiệm nhiều nghề phục vụ nhiều máy phương pháp tổ chức lao động có hiệu quả, muốn áp dụng phương pháp thiếu định mức lao động Bởi định mức lao động cho phép nghiên cứu tỷ mỷ dạng cơng việc hồn thành phân xưởng hay phận sản xuất thông qua chụp ảnh bấm Nhờ phương pháp khảo sát cụ thể, khoa học mà xác định tính chát hợp lý sử dụng thời gian làm việc cơng nhân, tính hao phí lao động thực cơng việckhác nhau(cơng việc chính, cơng việc phụ) phát thời gian nhàn rỗi công nhân…Trên sở phân tích tài liệu thu thơng qua khảo sát, tiến hành dự kiến phân công trách nhiệm cho cơng nhân có tính đến khả kiêm nghề phục vụ nhiều máy Nhân tố điịnh để giải khả kiêm nghề giải phóng bớt cơng nhân lượng thời gian hao phí dự tính hợp lý thể mức lao động Sự kết hợp tối ưu thời gian máy chạy tự động vàthời gian làm tay công nhân sở để thực phục vụ nhiều máy Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Ngồi ra, định mức lao động nghiên cứu điều kiện để tổ chức hợp lý nơi làm việc: nhân tố tâm sinh lý, vệ sinh điều kiện an toàn, tổ chức phục vụ, điều kiện nghỉ ngơi… Định mức lao động sở để thực phân phối theo lao động Bởi nhờ có mức lao động xác định đơn giá tiền lương, mức xác trả lương tạo động lực lao động mạnh mẽ Phong cách lao động có mức, theo mức cụ thể phong cách lao động có kỷ luật hiệu cao.Khơng thể nói khác được, mức lao động mục tiêu nhiệm vụ người lao động điều kiện định Mức lao động hợp lý đuợc xây dựng điều kiện tổ chứckỹ thuật hợp lý.Đó điều kiện khơng cho phép người công nhân lao động tuỳ tiện, vừa không tn theo quy trình cơng nghệ, quy trình lao động, vừa gây lãng phí thời gian.Làm việc điều kiện buộc người cơng nhân phải nêu cao tinh thần trách nhiệm ý thức tổ chức kỷ luât Để truớc hết đảm bảo tiền lương cho thân, sau đảm bảo lợi ích chung cơng ty Tất nội dung phân tích khẳng định định mức lao động có kỹ thuật sở tổ chức lao đông khoa học công ty 2.Cơ sở khoa học kỹ thuật Định mức lao động có khoa học cần phải áp dụng phương pháp định mức kỹ thuật lao động có hiệu phương pháp phân tích tính tốn dựa theo tài liệu tiêu chuẩn Nói cách khác, để định mức có khoa học cần phải có hệ thống tài liệu tiêu chuẩn Tiêu chuẩn để định mức lao động đại lượng quy định chế độ làm việc tiên tiến thiết bị(hay đại lượng hao phí thời gian quy định để hồn thành phận làm tay bước công việc) điều kiện tổ chức kỹ thuật hợp lý dùng để tính mức thời gian có kỹ thuật Ket-noi.com kho tài liệu miễn phí Cũng mức lao động, tiêu chuẩn định mức kỹ thuật có tính đến điều kiện tổ chức kỹ thuật cụ thể Vì tiêu chuẩn phải ln sửa đổi cho phù hợp, đồng thời tiêu chuẩn phải đáp ứng yêu cầu sau: -Phải phản ánh thành tựu khoa học kỹ thuật, kinh nghiệm tiên tiến tổ chức sản xuất tổ chức lao động Đồng thời tiêu chuẩn phải thể phương pháp làm việc tiên tiến cơng nhân có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật có suất lao động cao -Phải đảm bảo mức độ xác mức độ tổng hợp, phù hợp với loại sản xuất -Phả tính tốn đầy đủ xác yếu tố ảnh hưởng đến thời gian bứơc công việc phận hợp thành bước cơng việc -Phải tính đến điều kiện tổ chức kỹ thuật cụ thể, để đặc điểm q trình cơng nghệ loại hình sản xuất -Phải bao gồm phương án công nghệ phổ biến đặc trưng thông qua thông số chủ yếu phản ánh mức độ đạt đông, cá biệt Phải đơn giản thuận tiện sử dụng tính mức lao động Như tiêu chuẩn không sở để xây dựng mức lao động có kỹ thuật mà cịn phương tiện quan trọng để áp dụng vào sản xuất chế độ làm viêc thiết bị có suất cao, kinh nghiệm tiên tiến tổ chức sản xuất tổ chức lao động Việc xây dựng áp dụng rộng rãi tiêu chuẩn công ty biện pháp quan trọng để cải thiện công tác định mức, cải tiến q trình cơng nghệ tổ chức lao đông, thúc đẩy phân xưởng, dây chuyền lạc hậu tổ chức kỹ thuật vươn lên trình độ tiên tiến, đảm bảo khơng ngừng nâng cao suất lao động hạ giá thành sản phẩm 10 ... tiếp lao động Nguyên tắc tổ chức lao đông khoa học công ty Việc nghiên cứu đề biện pháp tổ chức lao đơng khoa học địi hỏi cần thiết phải có nguyên tắc tổ chức thực chúng Tổ chức lao đông khoa học. .. chức lao động khoa học: - Tổ chức lao động khoa học tổ chức lao động dựa sở phân tích khoa học trình lao động điều kiện thực chúng, thông qua việc áp dụng vào thực tiễn biện pháp thiết kế dựa thành... đề chung tổ chức lao đông khoa học công ty liên doanh TNHH Hải HàKOTOBUKi I.Khái niệm, nhiệm vụ nguyên tắc tổ chức lao đông khoa học cơng ty Khái niệm Để hiểu tổ chức lao đông khoa học trước