Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ, đảm bảo cho đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chín[r]
(1)PHÒNG GD & ĐT HƯNG HÀ TRƯỜNG THCS PHẠM ĐÔN LỄ
Số: 01/QĐ-HT PĐL
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tân Lễ, ngày 15 tháng 01 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội năm 2015 của đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS PHẠM ĐÔN LỄ
Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ: Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ tài chính: Hướng dẫn thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn Quyết định số 26/QĐ-PGD&ĐT ngày 15/01/2015 Phòng GD&ĐT huyện Hưng Hà “Về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2015 cho đơn vị";
Căn tình hình, điều kiện thực tế đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế chi tiêu nội bộ” đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ
Điều 2: Cán bộ, công chức trường THCS Phạm Đơn Lễ có trách nhiệm tổ chức triển khai thực Quyết định
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận:
- Phòng GD- ĐT Hưng Hà;
- Kho bạc Nhà nước huyện Hưng Hà; - Ban TTND, BCH Cơng đồn; - Website trường,
- Lưu VP
HIỆU TRƯỞNG (Đã ký) Trần Ngọc Sáng
(2)TRƯỜNG THCS PHẠM ĐÔN LỄ Số: 02/QC-THCS
Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tân Lễ, ngày 15 tháng 01 năm 2015 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 01/ QĐ-HT ngày 15/01/2015 Hiệu trưởng trường THCS Phạm Đôn Lễ quy định chi tiêu nội
tại đơn vị năm 2015)
-I Đối tượng áp dụng:
Trường THCS Phạm Đôn Lễ đơn vị Giáo dục - Đào tạo có thu (đơn vị nghiệp ngân sách nhà nước bảo đảm tồn kinh phí hoạt động thường xun), UBND Huyện Hưng Hà giao quyền tự chủ tài
Đối tượng áp dụng quy chế cán giáo viên, nhân viên tổ chức đơn vị
II Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ:
1 Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ, đảm bảo cho đơn vị hồn thành nhiệm vụ trị giao, thực hoạt động thường xuyên phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ, sử dụng kinh phí có hiệu tăng cường công tác quản lý
2 Những nội dung chi nằm quy chế chi tiêu nội có chế độ, tiêu chuẩn định mức quan có thẩm quyền ban hành, Thủ trưởng đơn vị quy định mức chi cao thấp mức chi nhà nước quy định (trừ số tiêu chuẩn, định mức nội dung chi quy định phần IV Thông tư 50/2003/TT-BTC) Những nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động đơn vị nằm phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, Nhà nước chưa ban hành chế độ, thủ trưởng đơn vị xây dựng mức chi cho nhiệm vụ, nội dung công việc, phạm vi nguồn tài đơn vị
3 Đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ không dùng kinh phí đơn vị để mua sắm thiết bị, đồ dùng, tài sản trang bị nhà riêng cho cá nhân cho cá nhân mượn hình thức
4 Quy chế chi tiêu nội trường THCS Phạm Đôn Lễ xây dựng dân chủ, công khai thảo luận rộng rãi đơn vị, có ý kiến tham gia tổ chức cơng đồn trường
5 Quy chế chi tiêu nội đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ gửi quan quản lý cấp để báo cáo gửi kho bạc Nhà nước huyện Hưng Hà nơi đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ mở tài khoản giao dịch làm kiểm soát chi
(3)1 Tiền lương, tiền công khoản phụ cấp đặc thù (nếu có):
Tiền lương phụ cấp lương thực theo chế độ tiền lương hành Nhà nước, toán tiền mặt hàng tháng
2 Cơng tác phí nước:
Quy định mức chi cơng tác phí cho cán viên chức công tác nước thực theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng năm 2010 bao gồm nội dung sau:
2-1 Đi công tác huyện:
- Tiền tàu xe: Cán giáo viên công tác sử dụng phương tiện công tác tơ cơng cộng tàu có vé tàu, vé xe Nếu dùng phương tiện tự túc tốn theo km thực với mức tương đương vé tàu xe
- Phụ cấp công tác phí: với mức tối đa khơng q 100.000 đồng/người/ngày - Tiền th phịng nghỉ nơi đến cơng tác toán tiền thuê chỗ nghỉ theo phương thức khoán với mức sau:
+ Đi công tác TP Thái Bình mức tốn tối đa là: 100.000đồng/ đêm/ người
+ Đi công tác huyện tỉnh mức tốn tối đa là: 50.000đồng/ đêm/ người
+ Đi cơng tác ngồi tỉnh mức tốn tối đa là: 150.000đồng/đêm/ người
2-2 Đi công tác huyện:
2-2-1 Đối với trường hợp khơng thực định mức khốn tiền cơng tác phí:
- Khơng tốn phụ cấp cơng tác phí tiền th chỗ nơi đến công tác - Tiêu chuẩn phương tiện tự túc toán theo số km với mức giá 1000 đồng/km
2-2-2 Đối với trường hợp thực định mức khốn tiền cơng tác phí: - Chỉ áp dụng cho chức danh thường xuyên giao dịch huyện - Mức khốn: Hiệu trưởng 300.000 đồng/tháng; Phó hiệu trưởng 200.000 đồng/tháng; Kế toán 300.000 đồng/tháng; nhân viên thư viện 150.000 đồng/tháng; nhân viên thiết bị- kiêm thủ quỹ: 150.000 đồng/người/tháng
(4)2.4 Chứng từ để tốn cơng tác phí cho cán viên chức cơng tác là: - Giấy đường có ký duyệt thủ trưởng quan cử cán công tác xác nhận quan nơi cán đến công tác
- Vé tàu, xe, cầu, đường, phà cước hành lý (nếu có) - Hố đơn th chỗ nơi cơng tác
3 Chi tiêu hội nghị tiếp khách:
3-1 Chi tiêu hội nghị :
Trên sở quy định hành chế độ chi tiêu hội nghị, chi tiêu hội nghị thực theo thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng năm 2010 Chế độ hội họp thực theo định 114/2006/QĐ-TTg ngày 25 tháng năm 2006 Thủ tướng Chính phủ (bao gồm Đại hội chi bộ, Hội nghị CB- CNVC, Sơ kết học kì, Tổng kết năm học)
- Chi tiền ăn tối đa 100.000 đồng/ngày/người cho người đại biểu không hưởng lương
- Chi tiền in tài liệu: Theo thực tế hội nghị
- Chi tiền nước uống: Tối đa không vượt 5.000 đồng/người/ngày
- Chi khoản: Trang trí, xếp hội trường số khoản khác chi theo thực tế tinh thần tiết kiệm Nếu Hội nghị tổ chức vào ngày thứ bảy chủ nhật hỗ trợ chi bù mức ăn cho cán giáo viên nhân viên là: 70.000 đồng/ngày/người
3-2 Chi tiêu tiếp khách nước:
Quy định khung mức chi tiêu tiếp khách nước theo Thông tư 01/2010/TT- BTC ngày 06/01/2010 Bộ tài quy định chế độ tiếp khách nước
- Chi chè nước tiếp khách: 300.000 đồng/tháng
- Chi mời cơm không 100.000đ/ suất (nếu khách mời đến làm việc từ ngày trở lên)
4 Chi phí sử dụng điện thoại :
4-1 Chi phí sử dụng điện thoại cơng vụ nhà riêng điện thoại di động cho cá nhân: Không thực trang bị điện thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động cho cá nhân
4-2 Trang bị, quản lý sử dụng phương tiện thông tin điện thoại quan: Điện thoại quan sử dụng liên lạc theo nhu cầu công việc nhà trường; định mức sử dụng điện thoại theo tháng tốn tối đa khơng q 300.000 đồng/máy/tháng
(5)- Việc in ấn, phô tơ tài liệu chung đơn vị phải có dự toán phê duyệt Hiệu trưởng
- Thực tốn tiền văn phịng phẩm cho giáo viên theo năm học thực tế môn, tiết giáo viên
6 Về trang bị quản lý thiết bị sử dụng điện chiếu sáng quan.
- Trong phòng làm việc, phịng học trang bị quạt, bóng điện thiết bị khác theo chức phòng làm việc sử dụng cần thiết - Việc sử dụng thực nghiêm túc nội quy sử dụng điện công sở Riêng đèn bảo vệ thắp sáng vào ban đêm Không sử dụng điện phục vụ cho nhu cầu cá nhân
- Mức sử dụng điện quan tối đa không 3.500.000 đồng/tháng
7 Mức quy định khoản chi phí nghiệp vụ chuyên môn :
7-1 Chi hỗ trợ cho người dạy chuyên đề cấp cụm trở lên tuỳ theo yêu cầu chuyên đề: chi hỗ trợ với mức tối đa không 50.000 đồng/ tiết
7-2 Chi việc huyện, việc trường tổ chức :
7-2-1 Thi học sinh giỏi, thi thể dục thể thao số hội thi khác: Chi cho học sinh tối đa không 30.000 đồng/học sinh/ngày Tiền nước uống tuỳ theo thực tế hội thi, mức chi tối đa không 5000 đồng/người/ngày
7-2-2 Chi tổ chức coi, chấm thi đợt khảo sát tối đa không 100.000 đồng/người/ngày
7-2-3 Chi chuyên đề tổ chức vào ngày chủ nhật 100.000 đồng/người/ngày 7-2-4 Chi mua vật mẫu, hoá chất, in ấn biểu mẫu chi theo thực tế yêu cầu cơng việc; có dự trù hiệu trưởng phê duyệt
7-2-5 Chế dộ bồi dưỡng chế độ trang phục giáo viên, giảng viên
thể dục thể thao thực theo Quyết định số 51/2012/QĐTTg ngày 16/upload.123doc.net/2012
7-3 Thu chi dạy thêm, học thêm:
- Thực theo Quyết định 2814/QĐ-UBND ngày 16/12/2013 UBND tỉnh Hướng dẫn liên ngành số 218/HDLN-STC-SGD&ĐT ngày 15/3/2014
- Khuyến khích giáo viên dạy thêm nhà trường hỗ trợ quĩ khen thưởng, khuyến học nhà trường
7-4 Thực chi kinh phí học nghề phổ thông theo Quyết định số 288/QĐ-UBND ngày 31/01/2013 288/QĐ-UBND tỉnh Thái Bình việc quy định mức thu thi nghề phổ thông Quyết định 2814/QĐ-UBND ngày 16/12/2013 UBND tỉnh
(6)8 Hỗ trợ tham quan: Thuê xe ô tô phục vụ tham quan học tập cho cán giáo viên năm không 5.000.000 đồng
9 Định mức chi khác:
9-1 Cán GV-NV nghỉ việc riêng, nghỉ ốm không hưởng bảo hiểm xã hội: - Nghỉ ngày (được cho phép Hiệu trưởng) cơng việc ngày nghỉ cơng đồn cá nhân vận động cơng đồn viên giúp đỡ làm thay
- Nghỉ từ ngày trở lên (được cho phép hiệu trưởng) nghỉ không lý do, cá nhân phải trả kinh phí cho người làm thay với định mức 19 tiết/tuần,
25.000 đ/tiết
9-2 Giải chế độ học, tập huấn bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: - Cán bộ, viên chức có định quan có thẩm quyền cử học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ hưởng nguyên tiền lương phụ cấp lương Các trường hợp khác giáo viên học bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân tự túc chi phí
- Hỗ trợ tiền tàu xe đi, cho đợt học; hỗ trợ phần tiền học phí tiền mua tài liệu cho cán quản lý giáo viên tham gia lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu phục vụ chung (tùy theo tình hình thực tế đơn vị)
9-3 Chi hỗ trợ ngày lễ, Tết nguyên đán
- Chi quà tết nguyên đán cho giáo viên không 500.000 đồng/ người - Chi quà ngày 20/11 cho giáo viên không 500.000 đồng/ người
- Chi hỗ trợ cho giáo viên nữ ngày 8/3 ngày 20/10 với số tiền không 100.000đ /người/lượt
9-4 Hỗ trợ trực tết, trực bão lụt không 100.000 đồng/người/ngày;
9-5 Chi thăm hỏi, hiếu hỷ thân cán cán giáo viên: tối đa 200.000 đồng/ lượt, người thân cán giáo viên: tối đa 100.000 đồng/ lượt
9-6 Chi tặng quà cán bộ, viên chức chuyển trường 300.000 đồng/người, nghỉ hưu mức tối đa 2.000.000 đồng/ người
9-7 Hỗ trợ giáo viên dự thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh, hội thi khác:
- Chi văn phòng phẩm, chi làm đồ dùng dạy học theo thực tế (có dự trù Hiệu trưởng phê duyệt)
- Bồi dưỡng giáo viên thi:
(7)+ Thi giáo viên giỏi trường: 200.000 đồng/vòng thi + Hội thi khác: 50.000 đ/ người/ ngày
- Chi cơng tác phí, tiền trọ: Thực theo quy định hành 9-8 Phụ cấp nhân viên thư viện, thiết bị phụ cấp độc hại:
- Mức 2, Hệ số 0,2 so với lương tối thiểu theo quy định Thông tư số 26/2006/TT-BVHTT Bộ Văn hóa- Thơng tin
- Giáo viên phụ trách phịng mơn hóa: 50.000 đồng/tháng
9-9 Chi chè nước cho CBGV, NV nhà trường: 700.000 đồng/tháng 9-10 Chi quản lý Website trường: 200.000 đồng/tháng
10- Chi mua sắm, sữa chữa: Tuỳ thuộc vào nhu cầu thực tế cần thiết mua sắm đơn vị, cấp cấp dự toán mua sắm năm kinh phí hoạt động dùng cho việc dạy học
11 Chi hợp đồng lao động
11-1 Chi lương người bảo vệ: không 1.150.000 đồng/ tháng 11-2 Chi giáo viên thỉnh giảng, hợp đồng: Không 30.000 đồng/tiết 11-3 Chi trông coi xe:
- Chi người trông coi xe: 2.000.000 đồng/tháng
- Chi quản lý tài (Ban tài chính, GVCN): 5% tiền thu - Tu sửa, nâng cấp CSVC: (phần lại)
11-4 Chi phục vụ nước uống cho học sinh:
- Chi người phục vụ nước uống tới phòng học: 1.300.000 đồng/tháng - Chi quản lý điều hành chung cho GVCN,NV: 50.000 đồng/học kỳ 11-5 Chi quản lý, sửa chữa nhỏ hệ thống điện khu phòng học: - 100.000 đồng/tháng (9 tháng/năm học)
11-6 Chi dịch vụ vệ sinh:
- Dọn vệ sinh công WC giáo viên: 100.000 đồng/tháng (12 tháng) - Thu gom đốt rác thải: 500.000 đồng/năm
12 Chi khen thưởng:
12-1 Thưởng cho học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến sau năm học: HSG 20.000 đồng/ học sinh, học sinh tiên tiến 15.000 đồng/học sinh
(8)- Cấp huyện: Giải 120.000đ, giải nhì 100.000đ, giải ba 80.000đ, giải khuyến khích 60.000 đồng
- Cấp tỉnh thưởng gấp đôi cấp huyện
- Cấp Quốc gia thưởng gấp ba lần cấp huyện
- Thưởng cho giáo viên có học sinh đạt giải lấy mức thưởng học sinh để thưởng, với lớp đại trà phần chi thưởng chi cho giáo viên bồi 70% giáo viên dạy khố 30% Riêng giáo viên bồi dưỡng có học sinh thi đạt giải đồng đội thưởng Giải nhất: 500.000đ, Giải nhì 300.000đ, Giải ba 200.000đ, giải khuyến khích 150.000đ
- Mức thưởng cho học sinh giỏi khiếu (TDTT, Nghệ thuật), Toán tiếng Anh mạng: 1/2 mức thưởng hội thi học sinh giỏi môn văn hoá
12-3 Thưởng danh hiệu thi đua năm học:
Thực theo Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng:
+ Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” tặng Bằng, Huy hiệu thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung;
b) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương” tặng giấy chứng nhận, huy hiệu thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung;
c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung;
d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung
+ Đối với tập thể:
a) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị thắng” tặng Giấy chứng nhận thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung;
b) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” tặng Giấy chứng nhận thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung;
c) Danh hiệu “Gia đình văn hóa” cấp giấy chứng nhận (trường hợp tiêu biểu kèm theo tiền thưởng 0,1 lần mức lương tối thiểu chung);
(9)đ) Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” tặng cờ thưởng 24,5 lần mức lương tối thiểu chung;
e) Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương” tặng cờ thưởng 15,5 lần mức lương tối thiểu chung
+ Kinh phí khen thưởng:
a) Thực theo quy định, cấp khen cấp thưởng
b) Nhà trường chi thưởng cho CBGV, NV đạt danh hiệu LĐTT danh hiệu GVGTr theo quy định ngành
12-4 Lập quĩ khen thưởng, khuyến học từ nguồn: - Hỗ trợ từ nguồn ngân sách tự chủ đơn vị
- CBGV đóng góp 1/2 ngày lương /năm
- Phụ huynh học sinh, doanh nghiệp, tổ chức xã hội, nhà hảo tâm ủng hộ
13 Quỹ phúc lợi
13.1 Xây dựng quỹ
- Nguồn hỗ trợ từ quan, doanh nghiệp, phụ huynh học sinh - Quà biếu, tặng nhân ngày lễ năm
- Tiết kiệm chi từ nguồn dạy thêm, học thêm 13.2 Chi quỹ phúc lợi
- Chi quà sinh nhật (bằng tiền) cho CB-CC: 100.000 đồng
- Viếng đám tang người thân CB-CC (vợ chồng, cha mẹ ruột, cha mẹ vợ chồng, con): 300.000 đồng/ lần;
- Thăm bệnh CB-CC người thân CB-CC (vợ chồng, cha mẹ ruột, cha mẹ vợ chồng, con): 200.000 đồng/ lần;
- Trợ cấp đột xuất CB-CC quan gặp tai nạn, thiên tai đột xuất 500.000 đồng/lần/ năm;
- Các khoản chi khác thăm viếng người nghỉ hưu, nghỉ sức lao động, đám tang, hỗ trợ hoạt động khác…Nếu có phát sinh hiệu trưởng định sau thống với Chủ tịch Cơng đồn sở
IV Tổ chức thực hiện.
1 Căn vào quy chế chi tiêu nội tổ chức, cá nhân đơn vị trường THCS Phạm Đôn Lễ thực nghiêm túc nhằm tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu từ nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp, tạo điều kiện tăng thu nhập cho người lao động
(10)phận nghiệp vụ chuyên môn đề xuất thông qua đội ngũ cốt cán BCH cơng đồn trường, cần thiết xin ý kiến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị
3 Các thủ tục thu chi theo quy định kế toán nhà trường hướng dẫn thực để phù hợp với quy định nhà nước
4 Những nội dung chi tiêu thực tế có phát sinh đơn vị không thuộc chi tiêu nội nói trên, thực theo chế độ hành nhà nước
5 Quy chế thực từ tháng 01 năm 2015 Nơi nhận:
- Phòng GD & ĐT Hưng Hà; - Phòng TC-KH Hưng Hà;
- Kho bạc Nhà nước huyện Hưng Hà; - Ban TTND, BCH Cơng đồn; - Website trường;
- Lưu VP
HIỆU TRƯỞNG (Đã ký)