Đang tải... (xem toàn văn)
Trong những năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, quân nhân và người lao động, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ Tổ quốc.
LỜI MỞ ĐẦU Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước, bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết sở đóng thụ hưởng Chính sách mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đảm bảo an sinh xã hội nên Đảng Nhà nước ta quan tâm thực từ ngày đầu thành lập Các chế độ, sách Bảo hiểm xã hội thực nguồn cổ vũ, động viên đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức lực lượng vũ trang yên tâm phấn khởi lao động sản xuất, dũng cảm chiến đấu góp phần xây dựng phát triển đất nước Tuy nhiên, với phát triển lên đất nước, bước vào thời kỳ đổi kinh tế - xã hội, chế độ, sách, phương thức quản lý BHXH theo quy định trước trở nên bất cập, bộc lộ nhiều điểm khơng cịn phù hợp với tiến trình đổi theo đường lối Nghị Đảng Để khắc phục bất cập ấy, tất yếu phải đổi chế độ, sách, phương thức quản lý BHXH cho phù hợp với đổi kinh tế - xã hội Xuất phát từ điều kiện thực tiễn Quốc Hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Vịêt nam ban hành Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 sau thay luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 Trong năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội đạt nhiều thành tựu quan trọng góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, quân nhân người lao động, ổn định trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ Tổ quốc Tuy nhiên, thực tế q trình thực sách Bảo hiểm xã hội nhiều tồn bất cập Trong đó, vấn đề quan trọng chế độ Bảo hiểm xã hội người lao động chưa giải thoả đáng dẫn đến khiếu nại, đòi hỏi trách nhiệm quan Bảo hiểm xã hội phải xem xét giải Qua thời gian học lớp Quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên Trường trị Nghệ An tổ chức, nhằm để áp dụng kiến thức Quản lý nhà nước vào thực tiễn công việc hàng ngày nâng cao kỹ viết thân nên mạnh dạn chọn đề tài thực công tác Bảo hiểm xã hội với đề tài: “Chế độ BHXH người lao động giải chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc ai?” Trong khuôn khổ tiểu luận, kiến thức kỹ trình bày thân có hạn nên khơng tránh khỏi thiếu sót Hy vọng qua tình phát sinh thực tế giải đáp trả lời số thắc mắc vướng phải việc thực chế độ sách BHXH quan điểm nhân văn an sinh xã hội mà Đảng Nhà nước ngày hồn thiện sữa đổi góp phần thực mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội công dân chủ văn minh Kính mong nhận ý kiến đóng góp Thầy giáo, giáo bạn đồng nghiệp để tơi hồn thiện, nâng cao kiến thức phục vụ thiết thực cho cơng việc chun mơn I MƠ TẢ TÌNH HUỐNG Ông Nguyễn Văn T trú quán Khối 2, Thị Trấn Quỳ Hợp, huyện Quỳ Hợp, Tỉnh Nghệ An có trai tên Nguyễn Văn Đ sinh ngày 20/7/1992 công nhân Công ty CK Công nhân Nguyễn Văn Đ có thời gian tham gia BHXH sau: Từ tháng 01/2016 đến tháng 12/2018 hệ số lương: 1,67; Từ tháng 01/2019 đến tháng 3/2020 hệ số lương: 2,34 Theo lời kể ơng T tháng 4/2020 anh Nguyễn Văn Đ chưa thực nghỉ việc Công ty A, đến sáng ngày 27/4/2020 (ngày chủ nhật) đường lên Công ty để sáng thứ làm việc anh bị tai nạn giao thơng chết vào lúc h sáng 27/4/2020 Gia đình gọi điện báo cho Công ty CK Công ty hỗ trợ cho gia đình phần tiền để gia đình lo mai táng cho anh Nguyễn Văn Đ Đến tháng 7/2021 vừa qua, gia đình nhận thơng báo Công ty A lên trực tiếp công ty để làm thủ tục giải chế độ cho anh Đ Ơng T lặn lội gần 70 km lên tận Cơng ty trai làm việc cán phòng tổ chức đưa định chấm dứt hợp đồng lao động với anh Nguyễn Văn Đ Công ty A từ ngày 02/4/2020 hướng dẫn làm đơn đề nghị hưởng trợ cấp lần – mẫu 14-HSB Do khơng hiểu biết sách BHXH nên ông quay làm đơn xin xác nhận quyền địa phương ơng thay mặt trai ký tên vào mục người làm đơn Sau đó, ơng T lại trở lại Cơng ty A để nộp đơn Vừa qua, tháng 8/2020 gia đình ơng T nhận thông báo Công ty A mời gia đình lên nhận lại thủ tục hồ sơ có sổ BHXH, định hưởng trợ cấp lần, trình tham gia BHXH hướng dẫn gia đình trực tiếp quan Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp để nhận tiền trợ cấp lần anh Nguyễn Văn Đ Trong kỳ tiếp xúc cử tri trước kỳ họp HĐND huyện tổ chức Hội trường UBND Thị trấn Quỳ Hợp, Ông T hỏi rằng: Tại ông chết lại không hưởng mai táng phí? Ơng đề nghị quan Bảo hiểm xã hội không giải việc nhận trợ cấp lần anh Đ mà làm đơn đề nghị giải cho gia đình họ nhận chế độ tử tuất anh Đ Vấn đề Ông đại biểu HĐND huyện bầu Thị trấn chuyển tới HĐND huyện II PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ 2.1 Phân tích đúng, sai tình huống: Qua việc nghiên cứu tình ta thấy vấn đề cần nghiên cứu kỹ, phân tích cụ thể để tìm đúng, sai tình Rõ ràng, ông Nguyễn Văn T thắc mắc ông chết vào ngày 27 tháng năm 2020 (Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động ngày 02 tháng năm 2020) lại không giải chế độ tử tuất có sở Như vậy, anh Nguyễn Văn Đ thuộc đối tượng bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo qui định điều 62 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bị chết thời gian bảo lưu Gia đình thơng báo cho Công ty CK Công ty hỗ trợ phần chi phí mai táng phí Như vậy, việc chết anh Nguyễn Văn Đ, Cơng ty CK biết rõ Vậy người làm công tác chế độ bảo hiểm xã hội đơn vị không hướng dẫn ông T làm thủ tục đề nghị giải chế độ tử tuất cho anh Đ mà lại hướng dẫn ông T làm thủ tục giải chế độ trợ cấp lần? Điều đó, chứng tỏ Cơng ty CK có trách nhiệm với quyền lợi người lao động đề nghị giải trợ cấp lần thiếu hiểu biết chế độ sách bảo hiểm xã hội dẫn đến việc quyền lợi người lao động chưa đảm bảo mà giải chế độ tử tuất theo qui định điều khoản Điều 66, Điều 67, 68, 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; điều 25, điều 26, điều 27 Thơng tư 09/2015/ BLĐTBXH Vấn đề thứ hai: Ơng Nguyễn Văn T không hiểu biết chế độ sách bảo hiểm xã hội nên hồn tồn thụ động Công ty CK hướng dẫn làm thủ tục đề nghị giải trợ cấp lần nên ông tự ký tên Nguyễn Văn Đ vào mục người làm đơn đề nghị Uỷ ban nhân dân Thị Trấn ký xác nhận Vấn đề thứ ba: Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp cấp đơn đề nghị hưởng trợ cấp lần cho anh Nguyễn Văn Đ vào ngày tháng năm 2021 (trong anh Đ chết) khơng có sở, thiếu kiểm tra, thiếu tinh thần phối hợp phận tư pháp với công an xã quản lý hộ Vì thực tế xã công tác giao ban hàng tháng công an viên thơn, xóm chặt chẽ có việc báo cáo số người biến động chuyển đi, chuyển đến, chết… Vấn đề thứ tư: Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội nhận hồ sơ giải chế độ BHXH từ đơn vị sử dụng lao đông Công ty CK với thủ tục hồ sơ trợ cấp lần đầy đủ theo Thông tư 09/2015/ BLĐTBXH Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Vì vậy, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội giải cho anh Đ hưởng trợ cấp lần với qui định tại điều khoản Điều 66, Điều 67, 68, 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 2.2 Nguyên nhân tình huống: Như vậy, thấy từ việc đơn giản người làm công tác Bảo hiểm xã hội Công ty CK thực hiểu biết, nắm chế độ BHXH để hướng dẫn thân nhân người lao động từ đầu việc giải chế độ cho người lao động nhanh gọn kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội Đối với tình cụ thể này, điều quan trọng cán làm công tác tư pháp Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp quản lý nhân khẩu, hộ chưa chặt chẽ, thiếu kiểm tra, cán tư pháp Thị trấn Quỳ Hợp thiếu tinh thần trách nhiệm việc thực chuyên môn dẫn đến sai sót nghiêm trọng Bên cạnh đó, thấy công tác tuyên truyền chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước thực có hiệu cao Tuy nhiên, số hạn chế khả tiếp thu số người dân, kể phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức tinh thần học hỏi, khơng nghiên cứu cập nhật văn để nâng cao lực chuyên môn công tác dẫn đến việc tưởng chừng đơn giản lại hướng dẫn thực sai Điều đó, thực làm ảnh hưởng tới người dân mặt kinh tế lẫn tinh thần 2.3 Hậu tình huống: Việc nghiên cứu hậu tình nhằm giúp ta tránh cứng nhắc, nguyên tắc, giáo điều việc thực chế độ sách người lao động Đồng thời, lường trước hậu tình giúp ta đề giải pháp hợp lý, phù hợp với điều kiện thực tế nhằm giải đúng, kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội Từ đó, có biện pháp xử lý việc chấp hành không qui định việc thực chế độ sách Nhà nước đề biện pháp phù hợp tránh lạm dụng quỹ bảo hiểm xã hội Tôi xin nêu số hậu xảy với tình - Nếu xử lý giải cách máy móc người lao động bị thiệt thịi quyền lợi đáng thiếu hiểu biết cán làm công tác chuyên môn đơn vị sử dụng lao động - Nếu khơng điều chỉnh kịp thời sai sót dẫn đến người dân bị niềm tin vào sách Nhà nước ta Trong đó, Đảng ta chủ trương quan tâm mức tới quyền lợi người lao động, ưu việt Chủ nghĩa xã hội so với chủ nghĩa tư - Có thể dẫn đến đổ lỗi trách nhiệm cho - Nếu chủ quan việc tiếp nhận hồ sơ giải dẫn đến việc lợi dụng lập hồ sơ để xét hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội có lợi mặt kinh tế III MỤC TIÊU XỬ LÝ TÌNH HUỐNG 3.1 Lý luận chung: Bản chất Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Nhà nước dân, dân dân Luật pháp Nhà nước Việt nam mang tính xã hội sâu sắc mang tính giai cấp - mang ý chí giai cấp lãnh đạo xã hội giai cấp công nhân sở liên minh với giai cấp nông dân tầng lớp trí thức; phục vụ cho lợi ích người dân xã hội lợi ích giai cấp riêng biệt Luật pháp Nhà nước Việt nam nhân tố bảo vệ ổn định xã hội, thể chế hoá quyền người, quyền công dân, đảm bảo tạo điều kiện cho quyền thực đầy đủ, kịp thời Mặt khác thành viên xã hội nhờ vào phương tiện pháp luật có điều kiện bảo vệ quyền lợi hợp pháp mình, đấu tranh chống tượng tiêu cực, xây dựng xã hội văn minh, công dân chủ Công chức, viên chức nhà nước người đại diện cho Nhà nước quản lý xã hội pháp luật Công cụ quản lý xã hội họ pháp luật thân họ có nghĩa vụ phải tuân thủ pháp luật, không làm trái với mà pháp luật qui định Tuy nhiên, thực tế có khơng số cán cơng chức Nhà nước có chức có quyền lợi dụng chức quyền để sách nhiễu nhân dân trình độ chun mơn thấp kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu hiểu biết sách Nhà nước dẫn đến ảnh hưởng quyền lợi người dân, thiếu cơng xã hội, nhân dân lịng tin vào sách Đảng pháp luật Nhà nước 3.2 Quan điểm Đảng: Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước Nhà nước tham gia Bảo hiểm xã hội với tư cách người bảo hộ cho người lao động Sự bảo hộ Nhà nước thể việc đề sách Bảo hiểm xã hội tác động điều tiết hoạt động Bảo hiểm xã hội đưa bảo hiểm xã hội vào quỹ đạo chung sách kinh tế xã hội Tại Nghị đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng Cộng Sản Việt Nam, với quan điểm đạo Đảng tiếp tục hoàn chỉnh thể chế thị trường lao động, bảo đảm hài hồ lợi ích người lao động người sử dụng lao động Đổi hệ thống bảo hiểm xã hội, đa dạng hố hình thức bảo hiểm phù hợp với kinh tế thị trường; xây dựng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Để tăng cường lãnh đạo thực chế độ bảo hiểm xã hội theo luật định cần phát huy vai trò lãnh đạo tổ chức Đảng quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp quốc doanh việc thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động, trọng tâm thu nộp bảo hiểm xã hội, bảo đảm ngun tắc có tham gia hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Đồng thời, đạo thực tốt công tác giải chế độ sách cho người lao động, đảm bảo quyền lợi đáng cho người tham gia bảo hiểm xã hội Đây vấn đề quan trọng liên quan đến hàng triệu người lao động cần phải có biện pháp thực triệt để nhằm bảo đảm chặt chẽ, công bằng, tạo động lực thúc đẩy người lao động công tác tốt, tăng suất lao động Bên cạnh đó, cần tích cực chống biểu tiêu cực, thất cơng tác bảo hiểm xã hội Các quan tra phải kết luận giải dứt điểm vi phạm phát hiện, đồng thời thường xuyên kiểm tra , phát xử lý kịp thời hành vi vi phạm chế độ bảo hiểm xã hội, trường hợp nghiêm trọng phải truy tố trước pháp luật Để qui định chế độ bảo hiểm xã hội thực vào sống, để người dân hiểu rõ chế độ bảo hiểm xã hội cần coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên, nhân dân nhận thức ý nghĩa bảo hiểm xã hội, động viên người tích cực chủ động tham gia công tác bảo hiểm xã hội 3.3 Mục tiêu xử lý tình Giải thoả đáng chế độ cho người lao động cách hợp tình, hợp lý Đồng thời, bảo đảm nguyên tắc ngành thu đúng, thu đủ, chi đúng, chi đủ, tránh gây thất Nhà nước Bên cạnh đó, làm tốt công tác tuyên truyền, động viên để người tham gia thực tốt chế độ Bảo hiểm xã hội IV XÂY DỰNG, PHÂN TÍCH VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG Xây dựng phương án: Cơ sở để xây dựng phương án: - Theo qui định khoản Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 qui định đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng 10 tháng tiền lương tối thiểu chung - khoản Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thân nhân người lao động hưởng trợ cấp tuất hàng tháng bao gồm: - Con chưa đủ 18 tuổi; từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; sinh người bố chết mà người mẹ mang thai; - Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ vợ chồng, mẹ đẻ vợ chồng, thành viên khác gia đình mà người lao động có nghĩa vụ nuôi dưỡng từ đủ 60 tuổi trở lên nam, 55 tuổi trở lên nữ; - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ vợ chồng, mẹ đẻ vợ chồng, thành viên khác gia đình mà người lao động có nghĩa vụ nuôi dưỡng 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên Đối chiếu với quy định , trường hợp anh Đ ông T thuộc đối tượng người lao động bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị chết Như vậy, xin nêu số phương án xử lý tình sau: a Phương án : Từ chối việc giải lại chế độ tử tuất cho anh Nguyễn Văn Đ hướng dẫn ông Nguyễn Văn T làm đơn có xác nhận quyền địa phương việc trai ơng chết (vì khơng thể làm thủ tục uỷ quyền hợp lệ) trực tiếp đến Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp để nhận trợ cấp lần anh Đ - Ưu điểm : + Thủ tục đơn giản, giải việc nhận tiền nhanh chóng kịp thời + Có sở để giải vậy, thời điểm tháng năm 2009 có đơn đề nghị hưởng trợ cấp lần anh Nguyễn Văn Đ có xác nhận quyền địa phương Thị trấn Quỳ Hợp - Nhược điểm : + Chưa thoả đáng quyền lợi người lao động thân nhân họ b Phương án hai: Không thực chi trả trợ cấp lần anh Đ cho ông Nguyễn Văn T Đồng thời, tiếp nhận đơn có xác nhận quyền địa phươngvề việc thủ tục hồ sơ để giải chế độ tử tuất cho anh Nguyễn Văn Đ Ưu điểm : + Đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội, không nhiều thời gian đối tượng, khơng cịn khiếu kiện + Tạo niềm tin nhân dân Nhược điểm : + Nếu thực theo phương án cịn chủ quan, thiếu kiểm tra thực tế dẫn tới thực xét duyệt chế độ sai quy định, gây hậu lâu dài Có thể gây thất nghiêm trọng ảnh hưởng đến kinh tế đát nước c Phương án 3: Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp mời ơng Nguyễn Văn T trực tiếp trình bày lại toàn việc nhằm làm rõ thêm đơn đề nghị ơng Từ đó, tư vấn để ơng hiểu chế độ sách Bảo hiểm xã hội quyền lợi, nghĩa vụ người tham gia bảo hiểm xã hội Đồng thời, hiểu rõ trách nhiệm chủ sử dụng lao động người lao động Hướng dẫn ông nộp đầy đủ hồ sơ trợ cấp lần Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội giải kèm theo giấy chứng tử anh Nguyễn Văn Đ Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp cấp ngày 01 tháng 09 năm 2020 Tiếp theo, Bảo hiểm xã hội huyện trực tiếp làm việc với Cơng ty CK tìm nguyên nhân từ đưa hướng giải qui định Đồng thời, Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp trực tiếp xuống tận địa bàn nơi gia đình ơng T sinh sống để xác minh ngày, tháng, năm chết thực tế anh Nguyễn Văn Đ Từ đó, có sở để làm việc với Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp Nếu thực tế anh Đ chết với ngày tháng năm ghi giấy chứng tử Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp cấp Bảo hiểm xã hội huyện phối hợp với quyền địa phương hướng dẫn ông T làm thủ tục để trình Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét giải Ưu điểm: + Làm rõ trách nhiệm ủy ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp phải thường xuyên cập nhật sổ quản lý hộ đối tượng chết, tăng cường công tác kiểm tra trước ký xác nhận Đồng thời, làm rõ trách nhiệm Công ty A người lao động + Bản thân ơng T gia đình hiểu biết chế độ sách bảo hiểm xã hội 10 + Thể tính nhân văn sâu sắc sách Bảo hiểm xã hội ln ln bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động Nhược điểm: + Nếu xử lý theo tình ngành Bảo hiểm xã hội phải đầu tư nhiều thời gian để xác minh thực tế theo đơn trình bày ơng T 4.2 Lựa chọn Phương án tối ưu: Từ phân tích đánh giá ưu, nhược điểm phương án trên, nên chọn phương án 3, vì: Đây phương án hữu hiệu vừa đảm bảo thực pháp luật Nhà nước, vừa giải thoả đáng chế độ cho người lao động hợp tình, hợp lý Đồng thời, bảo đảm nguyên tắc ngành thu đúng, thu đủ, chi đúng, chi đủ, tránh gây thất thoát Nhà nước Bên cạnh đó, làm tốt cơng tác tun truyền, động viên để người tham gia thực tốt chế độ Bảo hiểm xã hội V LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN Sau xác định phương án phương án tối ưu nhất, lập kế hoạch thực bước sau để thực Bước : Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp vào đơn trình bày ơng T, trực tiếp xuống làm việc với Uỷ ban nhân dân Thị trấn xác minh ngày, tháng, năm chết anh Đ thông qua làm việc với phận tư pháp, công an, đồng chí trưởng Khối 2, đồng chí bí thư chi Khối người phụ trách công tác dân số Khối Bước 2: Sau xác minh ngày chết anh Đ với giấy chứng tử Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp cấp Uỷ ban nhân dân Thị trấn Quỳ Hợp làm tờ trình giải trình việc sai sót việc ký xác nhận vào đơn hưởng trợ cấp lần anh Đ (khi anh Đ chết) có xác nhận Uỷ ban nhân dân huyện Quỳ Hợp đề nghị Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp, Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An xem xét giải Đồng thời, có trách nhiệm xử lý vi phạm hành cán chun mơn tham mưu cho lãnh đạo ký xác nhận Bước 3: u cầu Cơng ty CK làm tờ trình gửi Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An, Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp giải trình việc lập hồ sơ đề nghị giải 11 sai chế độ cho người lao động đề nghị Bảo hiểm xã hội cấp xem xét, giải lại chế độ BHXH cho anh Đ Bước 4: Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp có trách nhiệm hướng dẫn ơng T lập đầy đủ thủ tục hồ sơ đề nghị giải chế độ tử tuất cho anh Đ hoàn chỉnh gồm giấy tờ sau: - Sổ BHXH định hưởng trợ cấp lần anh Nguyễn Văn Đ; - Đơn đề nghị không nhận trợ cấp lần đề nghị hưởng chế độ tử tuất: 01 bản; - Tờ khai hồn cảnh gia đình: 04 bản; - Giấy chứng tử: (1 +3 cơng chứng) Bước 5: Ơng T trực tiếp đến phận giao dịch cửa Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp nộp toàn hồ sơ nêu Cán chuyên trách phận giao dịch cửa Bảo hiểm xã hội huyện kiểm tra hồ sơ đầy đủ tiếp nhận, lập phiếu hẹn trả kết thời gian 15 ngày làm việc theo Quyết định số 02/QĐBHXH ngày 15 tháng 02 năm 2021 Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp Quyết định số 132/QĐ-BHXH ngày 11 tháng 02 năm 2021 Giám đốc bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An Bước : Bộ phận giao dịch cửa Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp chuyển bàn giao cho phận chế độ bảo hiểm xã hội xử lý nghiệp vụ Tiếp theo, phận chế độ bảo hiểm xã hội phối hợp với phận kế toán đối chiếu với danh sách chuyển nguồn tháng năm 2021 để xem số tiền trợ cấp lần anh Đ mà Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An cấp tháng năm 2021 Đồng thời, thực ý kiến đạo Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp soạn thảo văn gửi Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An xem xét, giải Trong đó, xác nhận rõ Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp chưa thực chi trả trợ cấp lần cho thân nhân anh Nguyễn Văn Đ Bước 7: Bộ phận chế độ sách bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp tiến hành thu thập toàn đầy đủ hồ sơ anh Đ (Bao gồm: hồ sơ ông T nộp; Biên xác minh ngày, tháng, năm chết anh Đ; Công văn đề nghị Bảo hiểm xã hội huyện; Tờ trình Cơng ty A) nộp cho Phòng tiếp nhận – quản lý hồ sơ Bảo 12 hiểm xã hội thành phố Hà Nội Phòng tiếp nhận – quản lý hồ sơ lập phiếu hẹn trả kết thời gian ngắn 10 ngày làm việc Bước 8: Các phòng nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An phối hợp xử lý, rút hồ sơ trợ cấp lần anh Thành để tính tốn lại số tiền trợ cấp tử tuất lần dựa hồ sơ tham gia BHXH anh Đ tiền mai táng phí Sau đó, đối trừ với số tiền trợ cấp BHXH lần xét duyệt trước Tiến hành cấp nguồn kinh phí cho Bảo hiểm xã hội huyện kịp thời Đồng thời, đính kèm hồ sơ giải trợ cấp tử tuất lần cho anh Đ với hồ sơ trợ cấp lần trước lưu trữ qui định Bước 9: Đến ngày hẹn Bảo hiểm xã hội huyện Quỳ Hợp trực tiếp phòng giao nhận hồ sơ Bảo hiểm xã hội Tỉnh Nghệ An nhận lại hồ sơ hưởng trợ cấp tử tuất lần anh Nguyễn Văn Đ Sau đó, Bảo hiểm xã hội huyện có trách nhiệm thông báo cho ông T đến nhận kết giải theo thời gian hẹn Đồng thời, tách hồ sơ, 01 chuyển phận hồ sơ đưa vào lưu trữ tiến hành bàn giao 01 hồ sơ trợ cấp tử tuất lần cho ông T VI KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 6.1 Kết luận Bảo hiểm xã hội có vị trí quan trọng công tác an sinh xã hội quốc gia Cùng với yêu cầu nhiệm vụ Cách mạng xã hội chủ nghĩa, thời kỳ khác nhau, quy định sách Bảo hiểm xã hội sửa đổi bổ sung cách linh hoạt, phù hợp nhằm đáp ứng, huy động tối đa sức người, sức của nhân dân cho công Cách mạng, ổn định ngày nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động Vấn đề mà tình đưa phân tích đúng, sai, có phương án tối ưu để thực giải chế độ Bảo hiểm xã hội cho người lao động, vừa với qui định nhà nước, vừa thấu tình đạt lý Điều quan trọng chế độ người lao động đảm bảo, đơn vị sử dụng lao động có liên quan đến tình nhận thấy khuyết điểm cán quản lý Từ đó, có biện pháp khắc phục kịp thời có hình thức xử lý vi phạm 13 đắn Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra xử lý nghiệp vụ hàng ngày Cán trực tiếp làm công việc chuyên môn nhận thấy sai sót rút kinh nghiệm xử lý nghiệp vụ cần phải học hỏi nhiều để nâng cao kiến thức, lực chuyên môn nhằm phục vụ tốt công tác - Việc thực giải chế độ sách cho người lao động theo Luật baỏ hiểm xã hội đối tượng chủ sử dụng lao động yên tâm thực tin tưởng vào nghiệp phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Qua 20 năm đời vào hoạt động , kết đạt ngành Bảo hiểm xã hội khả quan, đặc biệt vấn đề thu nộp Bảo hiểm xã hội Kết thu cao gấp hàng chục lần năm trước Thực lộ trình cải cách hành theo chế cửa thực đem lại hiệu rõ rệt.Việc giải chế độ BHXH cho người lao động tiến hành kịp thời khoa học hơn, xác hơn, tránh tình trạng gian lận hồ sơ Thực tốt sách bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo ổ định kinh tế, an ninh, an toàn trật tự xã hội 6.2 Kiến nghị Bảo hiểm xã hội sách lớn Đảng Nhà nước , thể quam tâm quyền lợi người lao động Việc thực chế độ sách Bảo hiểm xã hội theo chế phù hợp với chế thị trường, dựa nguyên tắc có đóng BHXH hưởng chế độ BHXH hoàn toàn Gần năm thực Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 thấy rằng: Luật bảo hiểm xã hội hành lang pháp lý cao để tổ chức, cá nhân chấp hành qui định sách bảo hiểm xã hội theo qui định Pháp luật Trong trình thực cơng tác ngành Bảo hiểm xã hội góp phần quan trọng việc thực sách Bảo hiểm xã hội Đảng Nhà nước đề ra, góp phần đảm bảo an sinh xã hội Tuy nhiên, q trình thực cịn nhiều vấn đề tồn bất cập - Về qui định mức đóng vào quỹ ốm đau thai sản 3%; người sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau, thai sản Thực tế, Nghệ An phần lớn đơn vị sử dụng lao động có số lao động ít, số 2% tổng quỹ lương để lại hàng quý 14 nhỏ, không đủ để chi trả cho người lao động họ hưởng chế độ thai sản Trong đó, nhiều đơn vị nguồn kinh phí hạn hẹp nên họ khơng chủ động nguồn kinh phí để toán cho người lao động mà phải chờ đến đầu quý sau toán xong với quan Bảo hiểm xã hội có tiền để trả cho người lao động Như vậy, khơng thể nói chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động Xuất phát từ bất cập Nhà nước cần phải có giải pháp khắc phục tình trạng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội - Về chế độ trợ cấp tuất hàng tháng cho đối tượng từ 15 tuổi trở lên; vợ, cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ, cha chồng, mẹ vợ, mẹ chồng 60 tuổi đối nam, 55 tuổi nữ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Nhưng việc qui định thời hạn giới thiệu giám định mức suy giảm khả lao động vòng tháng kể từ người lao động chết ngắn Bên cạnh đó, cơng tác thơng tin tun truyền chưa làm nhiều, đội ngũ làm cộng tác tuyên truyền chưa đủ mạnh chiều sâu chiều rộng Vì cần sớm có sách, biện pháp đầu tư thoả đáng vào công tác thông tin - tuyên truyền , không dừng lại việc tuyên truyền chế độ , sách Đảng Nhà nước mà cần phải đẩy mạnh tuyên truyền mặt hoạt động hệ thống BHXH việt nam kinh nghiệm BHXH tầng lớp người lao động tồn xã hội, tiến tới xã hội hố BHXH Thơng qua giúp người lao động thấy rõ quyền lợi nghĩa vụ nâng cao trách nhiệm việc tham gia BHXH Cần khẳng định : Chỉ người lao động có nhận thức đầy đủ lĩnh vực BHXH họ người giám sát chủ sử dụng lao động việc chấp hành , thực nghiêm túc chế độ , sách Bảo hiểm xã hội Một số đơn vị, doanh nghiệp có thành lập tổ chức cơng đồn, tổ chức hoạt động có mức độ, chưa nghiên cứu thật sâu chế độ, sách BHXH nên chưa đòi hỏi quyền lợi cho người lao động Trong , chủ sử dụng lao động lợi ích cá nhân, cách cố tình trốn tránh 15 nghĩa vụ tham gia BHXH Cán làm công tác bảo hiểm xã hội số đơn vị chưa thực nắm bắt qui định chế độ sách bảo hiểm xã hội, làm việc thiếu tinh thần trách nhiệm dẫn đến sai sót khơng đáng có Vì vậy, cần phải bồi dưỡng nghiệp vụ công tác bảo hiểm xã hội cho đơn vị sử dụng lao động thôg qua kênh thông tin tuyên truyền, lớp tập huấn… Cần phải có phối hợp chặt chẽ cấp, ngành với ngành Bảo hiểm xã hội việc thực công tác bảo hiểm xã hội Qua nhìn nhận tình ta thấy cần phải coi trọng yếu tố người Để có xã hội vững mạnh cần có người có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao, có tinh thần trách nhiệm, biết tôn trọng lắng nghe ý kiến nhân dân Luôn đấu tranh với tệ tham nhũng, quan liêu, hách dịch, cửa quyền, thiếu tinh thần trách nhiệm xử lý nghiệp vụ hàng ngày Làm góp phần làm cho máy Nhà nước ta ngày vững mạnh 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO - Luật Bảo hiểm xã hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014; - Nghị định số 15/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; - Nghị định số 34/2015/NĐ-CP ngày 29 tháng 12 năm 2015 hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; - Thông tư số Số: 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc - Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7/7/2021 sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc 17 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU I MƠ TẢ TÌNH HUỐNG II PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ 2.1 Phân tích đúng, sai tình 2.2 Ngun nhân tình 2.3 Hậu tình III MỤC TIÊU XỬ LÝ TÌNH HUỐNG 3.1 Quan điểm chung 3.2 Quan điểm Đảng 3.3 Mục tiêu xử lý IV XÂY DỰNG, PHÂN TÍCH VÀ PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT 4.1 Xây dựng phương án 4.2 Lựa chọn phương án tối ưu V LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN VI KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 6.1 Kết luận 6.2 Kiến nghị 18 Trang 4 5 6 8 10 11 13 13 Quỳ Hợp, ngày NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 19 ... giúp người lao động thấy rõ quyền lợi nghĩa vụ nâng cao trách nhiệm việc tham gia BHXH Cần khẳng định : Chỉ người lao động có nhận thức đầy đủ lĩnh vực BHXH họ người giám sát chủ sử dụng lao động. .. Công ty CK thực hiểu biết, nắm chế độ BHXH để hướng dẫn thân nhân người lao động từ đầu việc giải chế độ cho người lao động nhanh gọn kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội... dựng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thực tốt chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động Để tăng cường lãnh đạo thực chế độ bảo hiểm xã hội theo luật định cần phát huy vai trò lãnh