TRƯỜNG ĐH KINH TẾ QUỐC DÂN. QUY ĐỊNH Về kiêm giảng, thỉnh giảng trường ĐH Kinh tế Quốc dân

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐH KINH TẾ QUỐC DÂN Độc lập - Tự - Hạnh phúc ––––––––––––– –––––––––––––––––––––––– QUY ĐỊNH Về kiêm giảng, thỉnh giảng trường ĐH Kinh tế Quốc dân (Ban hành kèm theo Quyết định số 74 /QĐ-ĐHKTQD-TCCB ngày 19/01 /2011 Hiệu trưởng Trường ĐH Kinh tế Quốc dân) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Văn quy định chế độ kiêm giảng, thỉnh giảng Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm thuộc trường ĐH kinh tế Quốc dân bao gồm: tiêu chuẩn, định mức chuẩn nhà giáo, nhà khoa học mời kiêm giảng (sau gọi giảng viên kiêm giảng); với nhà giáo, nhà khoa học mời thỉnh giảng (sau gọi giảng viên thỉnh giảng); Thủ tục kiêm giảng, thỉnh giảng; hợp đồng thỉnh giảng; trách nhiệm quyền giảng viên thỉnh giảng; trách nhiệm quyền trường đơn vị thuộc trường mời giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng; trách nhiệm quyền đơn vị có nhà giáo, nhà khoa học mời kiêm giảng, thỉnh giảng Văn áp dụng nhà giáo, nhà khoa học làm việc sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp quan, tổ chức khác (sau gọi chung quan, tổ chức) mời đến giảng dạy trường ; nhà khoa học hoạt động độc lập trường mời đến giảng dạy; nhà giáo trường nghỉ chế độ chuyển công tác trường mời tham gia giảng trường; cán bộ, viên chức hữu trường tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng sở giáo dục trường Điều Kiêm giảng, thỉnh giảng hoạt động kiêm giảng, thỉnh giảng Kiêm giảng, thỉnh giảng - Kiêm giảng việc đơn vị đào tạo, bồi dưỡng ( Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm) thuộc Trường mời nhà giáo người có đủ tiêu chuẩn nhà giáo đơn vị khác thuộc trường đến giảng dạy đơn vị - Thỉnh giảng việc đơn vị đào tạo, bồi dưỡng ( Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm) thuộc Trường mời nhà giáo, nhà khoa học người có đủ tiêu chuẩn nhà giáo công tác nơi khác; nhà giáo, nhà khoa học người có đủ tiêu chuẩn nhà giáo hoạt động độc lập; nhà giáo, nhà khoa học nguyên cán bộ, viên chức trường nghỉ chế độ chuyển đến công tác nơi khác đến giảng dạy trường ĐH KTQD Các hoạt động kiêm giảng, thỉnh giảng bao gồm: a) Giảng dạy lý thuyết: - Giảng dạy môn học (đầy đủ học phần, theo chương trình đào tạo trường) - Giảng dạy theo chuyên đề b) Giảng dạy thực hành - Báo cáo chuyên đề thực tế cho sinh viên - Hướng dẫn thực hành, thực tập, thí nghiệm theo chương trình đào tạo môn học; c) Hướng dẫn sinh viên, học viên cao học nghiên cứu sinh làm khoá luận, chuyên đề tốt nghiệp, luận văn, luận án tham gia hội đồng chấm thi, chấm khoá luận, chuyên đề tốt nghiệp, luận văn, luận án (gọi chung hướng dẫn tốt nghiệp); d) Tham gia biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, sách tham khảo (gọi chung biên soạn tài liệu giảng dạy) Điều Mục tiêu kiêm giảng, thỉnh giảng Nâng cao chất lượng đào tạo thông qua việc thu hút đội ngũ nhà giáo, nhà khoa học trình độ cao tham gia cơng tác đào tạo trường nói chung, đơn vị đào tạo thuộc trường nói riêng Tạo điều kiện gắn kết đào tạo với nghiên cứu khoa học thực tiễn; gắn kết Trường với sở giáo dục đại học khác; gắn kết Trường với viện nghiên cứu, doanh nghiệp, quan tổ chức khác Tạo điều kiện để cán bộ, giảng viên, nhà khoa học hữu Trường tham gia thực nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học, học tập bồi dưỡng kiến thức trường Điều Thực chế độ kiêm giảng, thỉnh giảng Khuyến khích thực chế độ thỉnh giảng tất môn học thuộc chương trình đào tạo Trường để bổ sung, cập nhật thông tin, kiến thức lý luận thực tiễn, kỹ thực hành 2 Chế độ thỉnh giảng thực Khoa, môn, đơn vị đào tạo, bồi dưỡng thuộc trường trường hợp sau: a) Đội ngũ giảng viên hữu môn có tổng số giảng dạy quy chuẩn vượt lần tổng số chuẩn định mức giảng dạy môn năm học theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo trường; b) Đội ngũ giảng viên hữu môn không đáp ứng yêu cầu nghiên cứu khoa học theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo; c) Tỷ lệ giảng viên hữu có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ môn mức trung bình chung sở giáo dục đại học nước; d) Môn học 3- Không ngăn cấm, tạo điều kiện có kiểm sốt, cán viên chức trường tham gia kiêm giảng thỉnh giảng trường Điều Nguyên tắc thực chế độ kiêm giảng, thỉnh giảng Đảm bảo tự nguyện nhà giáo, nhà khoa học Đảm bảo lợi ích giảng viên thỉnh giảng; Bộ môn, đơn vị đào tạo mời giảng viên thỉnh giảng trường ; sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp, quan, tổ chức có nhà giáo, nhà khoa học thỉnh giảng Đảm bảo quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm Bộ môn, Khoa, Viện, Trung tâm việc mời thỉnh giảng theo quy định pháp luật quy định Trường Chương II TIÊU CHUẨN, ĐỊNH MỨC GIỜ CHUẨN CỦA GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG THỈNH GIẢNG, HỢP ĐỒNG THỈNH GIẢNG Điều Tiêu chuẩn giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Nhà giáo, nhà khoa học tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng phải có đủ tiêu chuẩn nhà giáo theo quy định Luật Giáo dục, Quy định Bộ giáo dục Đào tạo Trường yêu cầu cụ thể sau đây: Có lý lịch thân rõ ràng, phẩm chất trị, đạo đức, tư cách tốt Về trình độ chuẩn đào tạo: Đạt trình độ chuẩn đào tạo giảng viên đại học theo quy định 3 Về nghiên cứu khoa học: Trong năm gần lĩnh vực liên quan đến môn học thỉnh giảng phải đáp ứng u cầu sau: a) Có cơng trình khoa học cơng bố tạp chí khoa học tuyển tập hội thảo khoa học ngồi nước; b) Có sách chun khảo xuất bản; c) Có đề tài nghiên cứu nghiệm thu đạt yêu cầu trở lên; d) Có hợp đồng chuyển giao công nghệ nghiệm thu, lý; Về nghiệp vụ sư phạm: Người mời kiêm giảng, thỉnh giảng thực hoạt động giảng dạy môn học theo quy định điểm a, khoản Điều Quy định này, phải đáp ứng yêu cầu sau đây: a) Có chức danh phó giáo sư giáo sư; b) Có tốt nghiệp ngành sư phạm trình độ từ đại học trở lên; c) Giảng viên, nguyên giảng viên trường sở giáo dục đại học có thời gian giảng dạy đại học 10 năm trở lên d) Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo Có đủ sức khoẻ để giảng dạy theo yêu cầu môn học Điều Định mức chuẩn giảng dạy giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Tổng số chuẩn thỉnh giảng năm học giáo viên thỉnh giảng Khoa, Bộ môn, viên, Trung tâm không vượt mức giảng dạy dạy thêm theo nghĩa vụ quy định giáo viên hữu trường ĐH KTQD thực Điều Quy trình thực chế độ kiêm giảng, thỉnh giảng toàn trường Bước Mời nhà giáo, nhà khoa học tham gia giảng dạy Khoa, viện, trung tâm, Bộ môn, vào quy định Bộ, Trường, vào thực tế đơn vị lập kế hoạch xúc tiến mời nhà giáo, nhà khoa học tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng ( theo mẫu: 1a KG-TG) Bước Quyết định cho kiêm giảng, thỉnh giảng trường Đại học kinh tế quốc dân Đơn vị (Khoa, Viện, trung tâm, mơn ) mời giảng chủ trì, phối hợp nhà giáo, đơn vị thuộc trường có liên quan thực thủ tục gửi phòng TCCB để trình Hiệu trưởng định cho kiêm giảng, thỉnh giảng Bước Thực hoạt động kiêm giảng, thỉnh giảng - Khoa, Viện, trung tâm, môn tiến hành ký hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng (Tuỳ điều kiện thực tế) ký hợp đồng thỉnh giảng học kỳ, năm lần, theo lần giao việc ( Theo mẫu : KG-TG ) - Tiến hành phân công, giao việc để nhà giáo kiêm giảng, thỉnh giảng thực hợp đồng - Tạo điều kiện, theo dõi quản lý trình thực hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng người kiêm giảng, thỉnh giảng - Thanh lý hợp đồng kết thúc ( theo mẫu: M6 KG-TG) - Nhận xét, đánh giá kết thực thỉnh giảng, kiêm giảng hàng năm vào cuối năm dương lịch ( theo mẫu: M5 KG-TG) gửi về: + Nơi cơng tác ( có) người kiêm giảng, thỉnh giảng + Hiệu trưởng ( Qua P TCCB) Điều Thủ tục trình Hiệu trưởng Quyết định cho kiêm giảng, thỉnh giảng Đối với nhà giáo kiêm giảng TT Nội dung thủ tục Đối với nhà giáo thỉnh giảng Thực hoạt động điểm a) phần2 Điều 2, HĐ điểm b), c),d) phần2 Điều Nguyên nhà giáo ĐH KTQD nghỉ hưu x CB, CC, VC công tác quan đơn vị khác hoạt động độc lập Thực hoạt động điểm a) phần2 Điều 2, HĐ điểm: b), c),d) phần2 Điều x x Đơn tự nguyện tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng x x Lý lịch khoa học x x x x Sao văn bằng, chứng học vấn chuyên môn x x x x Giấy chứng nhận nghiệp vụ sư phạm x x Nhận xét môn khả giảng dậy người xin kiêm giảng, thỉnh giảng x x Ý kiến Khoa, Viện, trung tâm, môn x x x x x Ý kiến quan, đơn vị công tác Nhà giáo, nhà khoa học ( trừ Nhà giáo, Nhà khoa học độc lập) x x x x x Giấy khám sức khoẻ x x x x x Điều 10 Hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng Hợp đồng thỉnh giảng hợp đồng lao động theo công việc định, thực theo quy định Luật lao động Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm ký kết hợp đồng thỉnh giảng trực tiếp với nhà giáo, nhà khoa học Đối với công việc thỉnh giảng quy định điểm a, khoản Điều Quy định hợp đồng thỉnh giảng phải có nội dung ( mẫu M4 KG-TG) Trình tự ký hợp đồng kiêm giảng thỉnh giảng a) Căn để ký hợp đồng kiêm giảng thỉnh giảng - Đơn vị có nhu cầu mời kiêm giảng, thỉnh giảng thời kỳ phù hợp với yêu cầu quy định ( mục điều quy dịnh này) - Người ký hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng: Tự nguyện, có Quyết định kiêm giảng, thỉnh giảng Hiệu trưởng ký b) Lập ký Hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng gửi: - Đơn vị mời Kiêm giảng, thỉnh giảng lưu để theo dõi, quản lý: - Người kiên giảng, thỉnh giảng: - Phòng TCCB lưu hồ sơ kiêm giảng, thỉnh giảng: - Đơn vị, quan quản lý biên chế hữu người kiêm giảng, thỉnh giảng Khi kết thúc hợp đồng thỉnh giảng, Khoa, môn làm thủ tục lý hợp đồng (Theo mẫu: M6 KG-TG) Đối với hợp đồng thỉnh giảng hoàn thành yêu cầu, Trường cấp giấy xác nhận hoàn thành nhiệm vụ thỉnh giảng cho giảng viên thỉnh giảng ( người kiêm giảng, thỉnh giảng yêu cầu) Chương III TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN CỦA GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Điều 11 Trách nhiệm giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Thực nghĩa vụ công dân quy định pháp luật Chịu trách nhiệm cá nhân trước quan đến kiêm giảng, thỉnh giảng nơi công tác nội dung giảng rủi ro ( có) xảy Thực đầy đủ có chất lượng nội dung giảng dạy theo điều khoản hợp đồng thỉnh giảng, quy chế giảng dạy, thi cử, đánh giá kết học tập Giữ gìn phẩm chất, uy tín danh dự giảng viên , tơn trọng nhân cách, đối xử công bảo vệ quyền lợi đáng người học Tạo điều kiện để sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh tham gia đề tài nghiên cứu, hợp đồng chuyển giao, tư vấn chủ trì; tạo điều kiện việc sử dụng sở vật chất viện, doanh nghiệp nơi công tác để phục vụ thực tập, giảng dạy nghiên cứu; Giảng viên thỉnh giảng cán bộ, công chức, viên chức làm việc sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, tổ chức, quan… phải hoàn thành nhiệm vụ nơi cơng tác, báo cáo với thủ trưởng đơn vị hợp đồng kế hoạch thỉnh giảng - Đơn gửi nơi công tác xin kiêm giảng, thỉnh giảng - Sao chụp Hợp đồng thỉnh giảng gửi báo cáo quan công tác - Báo cáo Khoa, viện, trung tâm, Bộ mơn, phịng ban đơn vị ( nơi thân người kiêm giảng, thỉnh giảng cán viên chức hữu) lịch trình, thời gian, địa điểm giao thực theo hợp đồng kiêm giảng, thỉnh giảng Giảng viên thực hoạt động kiêm giảng, thỉnh giảng quy định điểm a, phần điều có trách nhiệm: - Tuân thủ phân công Bộ môn (nơi đến kiêm giảng, thỉnh giảng) nhiệm vụ giảng chuyên môn - Tham gia sinh hoạt khoa học Bộ môn - Tham gia nghiên cúu đề tài khoa học Điều 12 Quyền giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Được hưởng thù lao thỉnh giảng số chế độ giáo viên (nếu có) theo quy định nhà nước, trường Được tham gia sinh hoạt chuyên môn, tham gia nghiên cứu khoa học Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm nơi đến thỉnh giảng Được Khoa, Bộ môn, Viện, Trung tâm nơi đến thỉnh giảng hỗ trợ cung cấp tài liệu, trang thiết bị liên quan đến thỉnh giảng ; xác nhận hồ sơ đánh giá, xếp loại, xét danh hiệu vinh dự Nhà nước, xét chức danh phó giáo sư giáo sư, xét khen thưởng có thành tích đóng góp cho cơng tác đào tạo trường Chương IV TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN CỦA CƠ SỞ MỜI GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Điều 13 Trách nhiệm, quyền hạn Trường ĐH Kinh tế quốc dân việc mời giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Đảm bảo thực yêu cầu quy định Điều Quy định Thông báo công khai nhu cầu thỉnh giảng, điều kiện chế độ giảng viên thỉnh giảng Lựa chọn định nhà giáo, nhà khoa học đáp ứng tiêu chuẩn thỉnh giảng theo quy định Điều Điều 10 Quy định tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng Tạo điều kiện cho giảng viên thỉnh giảng thực hợp đồng thỉnh giảng, sử dụng trang thiết bị trường phục vụ giảng dạy nghiên cứu Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Giải quyền giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định Xác nhận hoàn thành nhiệm vụ kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định Quản lý, lưu giữ hồ sơ kiêm giảng, thỉnh giảng bao gồm: Quyết định, Hợp đồng thỉnh giảng phụ lục, biên lý hợp đồng, xác nhận hoàn thành nhiệm vụ thỉnh giảng theo quy định Điều 14 Quyền Trách nhiệm Khoa, Viện, Trung tâm, Bộ môn mời giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Xây dựng kế hoạch mời giảng viên thỉnh giảng đơn vị, báo cáo Hiệu trưởng Thông báo công khai nhu cầu thỉnh giảng, điều kiện chế độ giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Lựa chọn nhà giáo, nhà khoa học đáp ứng tiêu chuẩn, hướng dẫn xúc tiến thực thủ tục liên quan để đề nghị Hiệu trưởng xét, định kiêm giảng, thỉnh giảng Xúc tiến ký kết hợp đồng thỉnh giảng theo quy định Điều Điều 10 Quy định Phân công, hướng dẫn nhiệm vụ giảng dạy cho giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Tạo điều kiện cho giảng viên thỉnh giảng thực hợp đồng thỉnh giảng Khoa, Bộ môn Tạo điều kiện thuận lợi để giải quyền lợi giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định Điều 12 Quy định Theo dõi, giám sát, đánh giá chất lượng giảng dạy giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng đơn vị Quản lý hợp đồng thỉnh giảng, giám sát việc thực định mức chuẩn thỉnh giảng giảng viên thỉnh giảng theo quy định Điều Quy định Quản lý danh sách nhà giáo, nhà khoa học có định kiêm giảng, thỉnh giảng khoa, viện, trung tâm mơn Thống kê báo cáo tình hình, kết thực hợp đồng mời giáo viên kiêm giảng, thỉnh giảng ( theo mẫu: 5,6,7,8 KG-TG) 7.Nhận xét, xác nhận (nếu giảng viên KG-TG yêu cầu) hoàn thành nhiệm vụ kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định 10 Mẫu : 1d KG-TG BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Độc lập Tự - Hạnh phúc _ Bộ môn: ………………… Hà nội, ngày tháng năm 201… BIÊN BẢN NHẬN XÉT CHUYÊN MÔN GIẢNG DẠY ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG * 1- Hôm ngày ……………, Bộ môn………………………………Số người danh sách biên chế:…………, có mặt dự họp:………… Đã tiến hành họp nhận xét đánh giá chuyên môn Ông ( Bà) …………………… Sinh ngày……………………… Địa nơi ( cơng tác);…………………………………………… Đang có đơn tự nguyện tham gia kiêm giảng, thỉnh giảng …………………………………………………………………………… Sau thời gian theo dõi giúp đỡ, hướng dẫn mơn, sau…… buổi Bộ mơn nghe Ơng (Bà) ………………………….giảng thử tại………………… Bộ mơn có nhận xét sau: - Về chuẩn bị giảng …………………………………… - Về trình độ chuyên môn…………………………………………… - Về phương pháp sư phạm …………………………………… - Về tác phong, ngoại hình……………………………………………… - Các nhận xét khác …………………………………………………………………… - Góp ý khác……………………………………………………… Kết luận: - …………………………………………………………………………… Biên lập ngày tháng năm tại…………………………………… Nơi gửi: - Hiệu trưởng ( qua P TCCB) TM Bộ môn - 17 Mau ( KG-TG) BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Ảnh (3 x 4) LÝ LỊCH KHOA HỌC ( Dùng hồ sơ Quyết định kiêm giảng- thỉnh giảng) Thông tin cá nhân Họ tên: Ngày sinh: ……/… /………… Nam (nữ) …… Nơi sinh Địa liên lạc: ĐT NR: Điện thoại CQ Email: Học vị: Năm, nơi công nhận học vị: Chức danh khoa học: Năm phong chức danh khoa học: Di động: Chức vụ đơn vị công tác (hiện trước nghỉ hưu) Trình độ học vấn 2.1 Quá trình đào tạo Năm tốt nghiệp Bậc đào tạo Chuyên ngành đào tạo Cơ sở đào tạo 2.2 Các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngắn hạn Thời gian Nội dung đào tạo Đơn vị đào tạo 2.3 Trình độ ngoại ngữ Ngoại ngữ Trình độ, mức độ sử dụng 18 Q trình cơng tác Thời gian Nơi cơng tác Công việc đảm nhiệm Nghiên cứu khoa học 4.1 Lĩnh vực nghiên cứu 4.2 Các cơng trình khoa học cơng bố 4.2.1 Sách giáo trình, sách chun khảo Năm xuất Mức độ tham gia Tên sách (là chủ biên, đồng tác giả, tham gia viết phần) Nơi xuất 4.2.2 Các báo đăng tạp chí khoa học nước Năm cơng bố Tên, số tạp chí cơng bố, trang tạp chí Tên báo Mức độ tham gia (là tác giả/đồng tác giả) 4.2.3 Các báo đăng tạp chí khoa học nước ngồi Năm cơng bố Tên, số tạp chí cơng bố, trang tạp chí Tên báo 19 Mức độ tham gia (là tác giả/đồng tác giả) 4.2.4 Các báo cáo hội nghị, hội thảo nước Thời gian hội thảo Mức độ tham gia Tên báo cáo khoa học (là tác giả/đồng tác giả) Địa điểm tổ chức hội thảo 4.2.5 Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế Thời gian hội thảo Mức độ tham gia Tên báo cáo khoa học (là tác giả/đồng tác giả) Địa điểm tổ chức hội thảo 4.3 Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học cấp Thời gian thực Cấp quản lý đề tài Tên chương trình, đề tài Trách nhiệm tham gia đề tài Tình trạng đề tài (đã nghiệm thu/chưa nghiệm thu) 4.4 Giải thưởng nghiên cứu khoa học nước Năm Hình thức nội dung giải thưởng 20 Tổ chức trao tặng 4.5 Kinh nghiệm hướng dẫn Thạc sĩ Họ tên NCS Cơ sở đào tạo Đề tài luận án Thời gian đào tạo Vai trò hướng dẫn 4.6 Kinh nghiệm hướng dẫn NCS 4.7 Những thông tin khác nghiên cứu khoa học …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày… tháng… năm 201 XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN NGƯỜI KHAI Nơi gửi: -Lưu hồ sơ KG-TG ( P TCCB) 21 Đơn vị…………………… …………………… Số: ……………/CV Mẫu: 3-KG,TG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 20… “V/v đồng ý cho CB, CC, VC tham gia kiêm giảng thỉnh giảng” Kính gửi: ……………………………………… THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN ( ký ghi trõ họ tên) Nơi gửi: -Lưu hồ sơ KG-TG ( P TCCB) 22 Mẫu: KG-TG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc HỢP ĐỒNG KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Số: …… – HĐ KG-TG Chúng tơi: Một bên là: Ơng (bà): ………………………………………………………………………………… Sinh năm: ……………………… Quốc tịch: ……………………………………… Chức vụ: …………………………………………………………………………… Đại diện : ……………………………………………………………… Một bên là: Ông (bà): …………………………………………………………………………… Sinh năm: ……………………… Quốc tịch: Trình độ văn hóa: …………………………………………………………………… Nghề nghiệp: ………………………………………………………………… …… Nơi Cư trú: ………………………………………………………………………… Giấy chứng minh nhân dân (hoặc sổ lao động) số: ………………………………… Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động gồm điều khoản đây: Điều 1: Ông bà): …………………………………………………………………… Sẽ kiêm giảng, thỉnh giảng mơn học: ………………………………… cho: ……………………………………………………… Theo hình thức : hợp đồng theo công việc Nội dung công việc: …………………………………………………………………………………… … Tại địa điểm: (Kể phạm vi dự kiến có di chuyển): …………………………………………………………………………………… Phương tiện lại làm việc ………………………………………………………… 23 Chức vụ, cương vị đảm nhiệm: ……………………………………………………… Mức thù lao (ghi số chữ, loại tiền): ………………………………………………………………………………… Phụ cấp khác ( có): …………………………………………………………………… Điều 2: Ông (bà): …………………………………………………………………… Sẽ làm việc theo chế độ thời gian (bình thường, đặc biệt):…………………… Được cấp phát vật dụng cần thiết để làm việc như: …………………………………………………………………………………… Và phải chịu trách nhiệm (hay không chịu trách nhiệm) việc giữ gìn, bảo quản tài sản để hư hỏng Điều 3: Ông (bà): …………………………………………………………………… Chịu điều hành trực tiếp công việc …………………………………………………………………………………… … Điều 4: Ơng (bà): …………………………………… Có nghĩa vụ: ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… … Điều 5: Ơng (bà): …………………………………………Có quyền: ……… ……………………………………………………………….………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………Chấm dứt hợp đồng giảng dạy khi: ………………………………………………… Nhưng phải báo cho ……………………… biết trước thời hạn là: 10 ngày Nếu không tuân theo thời hạn báo trước, ơng (bà) bị u cầu bồi thường trách nhiệm Điều 6: Khoa (Viện, trung tâm, Bộ mơn ) ……………………………………… Có nghĩa vụ: ……………………………………………………………….……… Và có quyền: ………………………………………………………………………………… Điều 7: Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ………………… ngày Điều 8: Hợp đồng làm thành bốn (04): - Một Ông bà) ……………………………………………………… giữ - Một lưu giữ …………………………… - Một lưu giữ P.TCCB trường 24 - Một gửi nơi công tác người kiêm giảng (đối với người KG, TG làm việc quan, doanh nghiệp) Lập tại: ………………………… Ngày … tháng … năm 201 Trưởng đơn vị Ông (bà) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Nơi gửi: -GV KG-TG, Đơn vị mời -ĐV cho KG-TG -Lưu hồ sơ KG-TG ( P TCCB) Hà nội, ngày… Tháng năm 201 Xác nhận trường ĐH Kinh tế quốc dân Mẫu : KG-TG … 25 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Độc lập Tự - Hạnh phúc ================== Hà nội, ngày Bộ môn: ………………………… tháng năm 201… BẢN NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG (KG,TG) *-A Thông tin chung 1- Họ tên Giảng viên (KG,TG):……………………………………………… 2- Học hàm, học vị:…………………………………………………………………… 3- Môn học, lớp phân công giảng Năm học 20… - 20…., : … lớp TT Môn học phân công dạy Học Kỳ ( số lớp) Học kỳ ( Số lớp) 4- Kết thực Kiêm giảng thỉnh giảng năm: TT 2 Nhiệm vụ phân công Giảng dạy Hướng dẫn thực tập SV Hướng dẫn tốt nghiệp ThS Hướng dẫn NCS Biên soạn giáo trình, giảng, Đơn vị tính Số giao Đã hoàn thành Chưa hoàn thành Tiết S.Viên Học Viên Học Viên Trang TLTK Báo cáo khoa học, chuyên đề Nhận xét, phản biện luận văn Công việc khác Số B.cáo,CĐ Luận văn … B Nhận xét Khoa, Bộ môn Giảng viên KG, TG: Ý thức tổ chức kỷ luật: - Về chấp hành kế hoạch phân công:……………………………… … - Chấp hành tời gian:… ……………………………………… - Thực qui định giao nộp đề thi, điểm thi:………………………………………… Năng lực chun mơn: - Chương trình giảng dạy :………………………………………………… - Phương pháp giảng dạy: - Tác phong sư phạm làm việc…… : - Quản lý lớp: - Thực yêu cầu GD& Đào tạo trường: Đề nghị Bộ môn: ……………………………………………………… …………………………………… …………………………………………………… …………………………………… Ý kiến Khoa TRƯỞNG BỘ MÔN (Chữ ký ghi họ tên) …………………………………………………… ……………………………………………………… 26 Mẫu: KG-TG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN * CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG * Căn Hợp đồng lao động số: …… …………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Căn vào Biên bàn giao công việc - Căn Biên xác nhận kết công tác lập ngày ……… Hôm nay, ngày tháng năm Tại …………………… ., gồm: Bên A: Đại diện , trường ĐH KTQD Do ông: .Chức vụ Địa chỉ: Điện thoại: Fax Bên B: Người kiêm giảng, thỉnh giảng Họ tên: …………………………………… Sinh ngày: ………………………… Nghề nghiệp chun mơn:………………………………………………………… Trình độ học vấn:…………………………………………………………………… Địa cư trú: Điện thoại:……………………………………,Số CMND ngày cấp:………………………… Hai bên thoả thuận tiến hành lập biên lý HĐ KG, TG với điều khoản sau đây: Điều 1: Trách nhiệm quyền lợi Giảng viên KG, TG: Điều 2: Trách nhiệm quyền …………………… Điều 3: Điều khoản chung: -………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Giảng viên KG, TG Đại diện Bên mời KG,TG Mẫu : KG-TG 27 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Độc lập Tự - Hạnh phúc _ Bộ môn: ………………… Hà nội, ngày tháng năm 201… KẾ HOẠCH MỜI GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Năm: 201………… * 1- Tình hình nhiệm vụ khả nguồn nhân lực năm báo cáo ……………… Nhu cầu nguồn nhân lực để bảo đảm thực nhiệm vụ năm kế hoạch ……………… Tự bảo đảm nguồn hịên có đơn vị ……………… Nhu cầu mời kiêm giảng, thỉnh giảng năm kế họach TT Nhu cầu (Số GV) Chỉ tiêu + + + - Mời giảng Môn học Mời hướng LV… Mời viết sách, GT… Hoạt động KG, TG khác Đã có (Số GV) Kế hoạch mời KG-TG (Số GV) Chuyên đề dẫn CD, Nơi gửi: - Hiệu trưởng ( qua P TCCB) - Công khai - Lưu đơn vị TM ……………………… Trưởng đơn vị 28 Mẫu: KG-TG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Đơn vị:…………………………………… Độc lập - Tự do- Hạnh phúc _ Hà nội, ngày… tháng năm 201 BÁO CÁO DANH SÁCH CÁN BỘ ĐẾN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG ……………… TT Họ tên Đơn vị công tác Học hàm Học Vị Kiêm giảng môn Môn học giảng nơi KG, TG Số tiết giảng chuẩn thực Năm Năm báo trước cáo Hình thức KGTG ( Giảng dạy, hướng dẫn, viết tài liệu) Đánh giá khả giảng dạy 12 13 TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký ghi họ tên) Mẫu: KG-TG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc Đơn vị:…………………………………… _ Hà nội, ngày… tháng năm 201 BÁO CÁO DANH SÁCH CÁN BỘ hữu đơn vị KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG TT Họ tên Trình độ CM H hàm Môn học giảng H.Vị KG, TG môn, đơn vị Số tiết giảng chuẩn thực Tại đơn nơi vị C tác KG, TG Hình thức (kiêm giảng, thỉnh giảng) Đánh giá khả giảng dạy 12 13 TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký ghi họ tên) ... giá chất lượng giảng dạy giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng Giải quy? ??n giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định Xác nhận hoàn thành nhiệm vụ kiêm giảng, thỉnh giảng theo quy định Quản lý,... tạo trường Chương IV TRÁCH NHIỆM VÀ QUY? ??N CỦA CƠ SỞ MỜI GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Điều 13 Trách nhiệm, quy? ??n hạn Trường ĐH Kinh tế quốc dân việc mời giảng viên kiêm giảng, thỉnh giảng. .. vụ thỉnh giảng cho giảng viên thỉnh giảng ( người kiêm giảng, thỉnh giảng yêu cầu) Chương III TRÁCH NHIỆM VÀ QUY? ??N CỦA GIẢNG VIÊN KIÊM GIẢNG, THỈNH GIẢNG Điều 11 Trách nhiệm giảng viên kiêm giảng,