Đang tải... (xem toàn văn)
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động NLĐ và tham gia quản lý - Tham gia với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng, ban h[r]
(1)Đơn vị TRƯỜNG TH VĨNH QUỚI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Quới, ngày 16 tháng11 năm 2015 NỘI DUNG TIÊU CHUẨN CĐCS VỮNG MẠNH TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN CỦA TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI - NGHỀ NGHIỆP, TỔ CHỨC XÃ HỘI - NGHỀ NGHIỆP NĂM 2015 TIÊU CHUẨN (1) I CHỈ TIÊU (2) Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý - Tham gia với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung và thực quy chế dân chủ sở; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đúng thời hạn; thực công khai việc NLĐ biết theo quy định pháp luật - Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả; Giám sát thực đầy đủ, có hiệu nghị hội nghị cán bộ, công chức và các chế độ, chính sách Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích NLĐ - Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp công tác Ban Chấp hành công đoàn và thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị; cử đại diện công đoàn tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên, NLĐ theo quy định pháp luật - Tham gia với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ - Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị có kế hoạch phát động, tổ chức các phong trào thi đua có hiệu (có nội dung và kết cụ thể); cải tiến lề lối làm việc, thực cải thiện điều kiện làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu công tác - Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không để xảy đơn thư vượt ĐIỂM CHUẨN (3) ĐIỂM TỰ CHẤM (4) 35 35 4 4 4 6 5 3 (2) II cấp - Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị phát động tổ chức các phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ - Hàng năm có kế hoạch thực Hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ, ngày 18/7/2014 và Hướng dẫn số 14/HD-LĐLĐ, ngày 07/10/2014 BTV LĐLĐ tỉnh Quy chế giám sát và phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội theo Quyết định số 217 - QĐ/TW và Quyết định số 218 - QĐ/TW (cùng ngày 12/12/2013) Bộ Chính trị ban hành quy định việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức công đoàn: - Có 100% trở lên số NLĐ (đủ điều kiện) gia nhập công đoàn - Có 80% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại vững mạnh, không có yếu kém - Có 100% cán công đoàn tham gia lần đầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn - Có kế hoạch và thực hiệu việc đổi nội dung, phương thức hoạt động CĐCS Thường xuyên củng cố, kiện toàn BCH CĐCS, các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên, có định công nhận văn BCH Ban Thường vụ CĐCS và quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam - Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt BCH, Ban Thường vụ, UBKT theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cán CĐCS - Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các họp BCH, Ban Thường vụ, UBKT theo quy định và quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn sổ trên máy vi tính - Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, toán thu chi tài chính công đoàn hội nghị BCH; công khai toán thu chi quỹ xã hội hội nghị công đoàn đơn vị theo quy định Tổng Liên đoàn - Hoàn thành dự toán thu tài chính; thực đầy đủ các 5 4 35 33 3 4 4 3 4 5 (3) III khoản chi đoàn viên, NLĐ Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn - Thực chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên Tiêu chuẩn Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác: - Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nghị công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định quan, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể) - Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội - Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị thực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; Tổ chức và tham gia các phong trào VHVN-TDTT đơn vị và công đoàn cấp trên tổ chức - Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ công việc và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo - Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Tổng cộng 3 20 20 4 3 5 5 3 90 88 + Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, là điển hình để các đơn vị khác học tập (Cộng điểm) Công đoàn sở trường TH Vĩnh Quới 1Tự chấm điểm hoạt động năm 2015 là 90 điểm ( cộng điểm thưởng : điểm), xếp loạị : CĐCS vững Mạnh Xác nhận cấp ủy Đảng BÍ THƯ CHI BỘ Châu Kim Thoại TM BCH CĐCS TH VĨNH QUỚI CHỦ TỊCH (4)