Đang tải... (xem toàn văn)
Rieâng ñoái vôùi toå chöùc coâng ñoaøn ñaây laø quan heä phoái hôïp coâng taùc, quan heä naøy ñöôïc xaùc ñònh khi thöïc hieän chöùc naêng quaûn lyù, chæ ñaïo veà nhöõng vaán ñeá coù lieâ[r]
(1)PHỊNG GD HOÀ BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS VĨNH HẬU Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: …/QĐ-THCS
Vónh Hậu, ngày 24 tháng năm 2011
QUY ĐỊNH
VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG VAØ LỀ LỐI LAØM VIỆC CỦA TRƯỜNG THCS VĨNH HẬU
I/ NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ RA QUY ĐỊNH:
- Các văn Bộ, Sở GD & ĐT Bạc Liêu phòng GD huyện Hồ Bình nhiệm vụ năm học 2010 - 2011
- Điều lệ trường trung học ban hành ngày 11/7/2000 Bộ GD & ĐT
- Thông tư liên tịch số 35/2006/ TLTT – BGDĐT – BNV hướng dẫn định mức biên chế viên chức sở GD phổ thông công lập
- Thông tư 49 TT/ GP quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông
- Để thống quản lý toàn diện nhà trường, đề quy định tổ chức hoạt động lề lối làm việc trường THCS Vĩnh Hậu sau:
1 Hiệu trưởng: 01 hiệu trưởng Sở GD & ĐT bổ nhiệm. Phó hiệu trưởng: 01 phịng GD bổ nhiệm.
3 Các tổ chức năng: Bộ máy giúp việc hiệu trưởng gồm: - 01 Tổ Văn phịng
- 01 Tổ Toán lý - 01 Tổ Sinh hoá - 01 Tổ Ngữ văn - 01 Tổ Ngoại ngữ
4 Các tổ chức Đảng, đoàn thể:
- 01 Cơng đồn sở
(2)- 01 Đội TNTP Hồ Chí Minh
II/ QUY ĐỊNH VỀ LỀ LỐI LÀM VIỆC:
1 Thời gian làm việc trường:
-Sáng: Từ 45 phút đến 11 20 phút
-Chiều: Từ 12 45 phút đến 17 20 phút
( Riêng giáo viên theo thời khoá biểu hành)
- Ngày lễ chủ nhật: Nghỉ (Khi có việc độ xuất cần triệu tập phiên họp vào ngày chủ nhật có thơng báo riêng)
2. Số lần hội họp:
- Họp HĐSP: tháng lần (Thư ù tuần tháng)
- Họp tổ chun mơn: tháng lần (Thứ tuần 2, tuần tháng) - Họp cơng đồn viên: Mỗi tháng lần (Thứ tuần tháng)
- Họp tổ chủ nhiệm: Mỗi tháng lần (Thứ tuần tháng) Lưu ý: Những vấn đề khác chuyển tải hình thức thơng báo.
3 Giao tiếp:
- Khách đến liên hệ cơng tác gặp văn phịng nhà trường để hướng dẫn - Giáo viên chủ nhiệm tiếp phụ huynh học sinh đến liên hệ giải công việc theo nhiệm vụ Trường hợp thẩm quyền báo cáo xin ý kiến Hiệu trưởng
III/ QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ: Quản lý nhân sự:
- Cán giáo viên nghỉ phải có đơn xin phép đồng ý Hiệu trưởng (Soạn giáo án công việc gửi lại có xác nhận hiệu trưởng)
-Cán giáo viên công tác phải đồng ý Hiệu trưởng (Khi có ý kiến hiệu trưởng công lệnh cấp)
- Mỗi tổ chun mơn phận phải có kế hoạch tuần, tháng, năm niêm yết văn phòng
- Không hút thuốc làm việc lên lớp
(3)2 Quản lý tài sản:
- Sử dụng điện nước tiết kiệm Nếu dùng cho cá nhân gia đình phải nộp tiền
- Thiết bị máy móc khác (như máy vi tính, máy in, máy điện thoại…) khơng sử dụng chưa phân công
- Đồ dùng dạy học tranh ảnh, đồ… dụng cụ thực hành thí nghiệm giao, mượn phải bảo quản kĩ luỡng (muợn trả phải ghi kí vào sổ thiết bị thư viện)
- Tài sản trang bị phải sử dụng mục đích, bảo quản tốt, không tự ý di dời chưa có ý kiến cán quản lý Nếu hư hao mát khơng có lý đáng phải bồi thường
3.Quản lý tài chính:
- Quản lý theo luật ngân sách, luật kế toán ngun tắc tài hành
- Những cơng việc có liên quan đến tài chính, tài sản phải đồng ý hiệu trưởng hiệu trưởng (chủ tài khoản) trực tiếp phê duyệt Phó hiệu trưởng ký thay phải ủy quyền chủ tài khoản (Hiệu trưởng)
4. Quản lý thông tin bán cáo:
- Cơng văn đi, đến hiệu trưởng xử lý có ý kiến đạo đến phận chức quán triệt tổ chức thực
- Khi cần nắm số liệu thống kê, phận văn phịng có nhiệm vụ thu thập báo cáo với hiệu trưởng
- Chỉ sử dụng điện thoại vào công việc chung phải xin ý kiến hiệu trưởng (điện thoại phải để quan)
IV/ QUY ĐỊNH VỀ CÁC MỐI QUAN HỆ:
Quan hệ làm việc hiệu trưởng với cán bộ, giáo viên nhân viên mối quan hệ huy – chấp hành Quan hệ tổ chuyên môn, chức thực sở hợp tác phối hợp tạo điều kiện thuận lợi cho để hoàn thành nhiệm vụ
(4)Các kiến nghị thắc mắc thuộc phần trách nhiệm phận phận có trách nhiệm giải thích, trả lời Trường hợp khiếu tố, khiếu nại giải theo luật định, tuyệt đối không bỏ qua thắc mắc kiến nghị cán bộ, giáo viên, học sinh phụ huynh
Riêng tổ chức cơng đồn quan hệ phối hợp công tác, quan hệ xác định thực chức quản lý, đạo vấn đế có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi đáng cán bộ, GV, nhân viên nhà trường
V/ QUY ĐỊNH VỀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM: 1. Hiệu trưởng:
Hiệu trưởng thủ trưởng trường học điều hành hoạt động nhà trường theo chế độ thủ trưởng, chức trách quy định điều 17- điều lệ trường học ban hành ngay11/7/2000 Bộ GD & ĐT Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước phịng GD, Đảng uỷ, UBND xã cơng tác GD & ĐT nhà trường Hiệu trưởng chịu trách nhiệm tồn q trình đạo, điều hành hệ thống máy nhà trường, định vấn đề nhà trường
2. Các tổ chuyên môn chức năng:
Trên sở chủ trương chương trình cơng tác kết luận tổ chun mơn chức có trách nhiệm điều hành công việc thuộc lĩnh vực phân công Căn vào chức năng, nhiệm vụ phân công, tổ chuyên môn chức quyền đạo, xử lý công việc với tư cách thừa lệnh hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng việc điều hành
3. Thư ký hội đồng:
Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ phân công Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường hiệu trưởng uỷ quyền
4. Giáo viên:
Giáo viên trường trung học người làm nhiệm vụ giảng dạy giáo dục nhà trường Nhiệm vụ quy định rõ điều 29, 30, 31, 32, 33, 34 điều lệ trường học
(5)không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi, cắt xén chương trình, quản lý HS hoạt
động giáo dục nhà trường tổ chức Tham gia hoạt động tổ chuyên môn (đến sớm dạy từ 10 ->15 phút để chuẩn bị)
Tham gia công tác phổ cập giáo dục Rèn luyện đạo đức, giữ gìn phẩm chất danh dự, uy tín Trang phục phải chỉnh tề, giản dị phù hợp với hoạt động sư phạm
Thực nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật điều lệ trường học Thực định hiệu trưởng, chịu kiểm tra HT cấp quản lý giáo dục Phối hợp với đoàn thể hoạt động giáo dục
- GVCN: Tìm hiểu nắm vững HS lớp mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục Cơng tác phối hợp với đoàn thể Báo cáo thường kỳ đột xuất tình hình lớp cho HT (đến sớm dạy 15 phút để sinh hoạt lớp)
- GV có thành tích khen thưởng GV phạm khuyetá điểm tuỳ theo tính chất mức độ vi phạm xử lý theo quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực giáo dục
5 Cơng đồn, đồn niên, tổng phụ trách đội:
Hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ quy định pháp luật hành 6. Quy định vấn đề phải thơng qua tập thể:
Nói chung nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng để phát huy dân chủ trí tuệ tập thể, số vấn đề quan trọng cần bàn tập thể là:
- Thu chi tài – ngân sách
- Văn nhà trường có tính chất chủ trương, sách… - Bàn định tổ chức cán
7. Quy định cấp văn phòng phaåm:
- Giáo viên cấp tập giáo án, viết (đỏ, xanh), phấn viết bảng theo định mức
- Giáo viên giữ chức vụ chuyên mơn, văn phịng cấp bổ sung thêm
8. Quy định thư viện, báo chí:
Thư viện mở cửa từ thứ đến thứ hàng tuần. Hiện nhà trường có loại báo:
- Lao động - Bạc Liêu
(6)Giáo viên có nhu cầu sách, tài liệu, Đ D D H Liên hệ với NVPT thư viện để phục vu kịp thời
9. Quy định nước uống:
Nước lọc nhà trường mua cấp 10.Quy định tạp vụ văn phòng:
Trực làm việc tiếng /ngày (Theo quy định trường nghỉ 01 ngày phải có người trực thay)
11.Quy định bảo vệ:
Hàng ngày phải có mặt trường để trực trống, bảo vệ sở vật chất trường lớp, ngăn ngừa người lạ mặt xâm nhập vào trường học
Ghi chú: Riêng tin nhà trường giao cơng đồn có trách nhiệm nhắc nhở (Vẻ mỹ quan, vệ sinh an toàn thực phẩm) để thực theo tinh thần hợp đồng quy định nhà trường
VI/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Quy định thơng báo đến tồn thể cán giáo viên nhà trường nhằm quán triệt thực hiện.(sao in cán giáo viên gửi PGD để theo dõi)
- Quy định thực từ ngày 06 tháng 10 năm 2008
Vĩnh Hậu, ngày 24 tháng năm 2011 HIỆU TRƯỞNG
Gởi:
(7)