Đang tải... (xem toàn văn)
Thay mặt hiệu trưởng quản lý mọi hoạt động của giáo viên trong tổ mình về chế độ làm việc, về thực hiện qui chế chuyên môn… Hướng dẫn các giáo viên trong tổ thực hiện đầy đủ các loại HS[r]
(1)PHỊNG GD & ĐT THĂNG BÌNH TR THCS HOÀNG HOA THÁM
Số … /QCLV - HHT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Bình Lãnh, ngày 15 tháng năm 2013
QUI CHẾ LÀM VIỆC
CỦA TRƯỜNG THCS HOÀNG HOA THÁM
(Ban hành kèm theo Quyết định số ……/QĐ - HHT ngày … tháng … năm 2013 của hiệu trưởng trường THCS Hoàng Hoa Thám )
Căn định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01 tháng năm 2000 trưởng Bộ giáo dục đào tạo V/V ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường;
Căn vào điều lệ trường THCS ban hành theo thông tư số: 12/2011/ TT-BGDĐT ngày 28/3/ 2011 trưởng GD ĐT;
Căn vào qui chế phối hợp Cơng đồn Nhà trường; qui chế hoạt động dân chủ hoạt động nhà trường;
Xuất phát từ yêu cầu công tác hoàn cảnh thực tế nhà trường Nay trường THCS Hoàng Hoa Thám xây dựng qui chế làm việc nội nhà trường với nội dung sau:
I MỤC ĐÍCH
Tạo chuyển biến việc thực nhiệm vụ giáo dục, chấn chỉnh việc thực nề nếp theo yêu cầu giáo dục, đảm bảo tính tồn diện, hiệu số lượng chất lượng giáo dục
Tổ chức, điều hành hoạt động nhà trường phải vào nề nếp, khuôn khổ theo yêu cầu điều lệ trường trung học mà Bộ Giáo dục ban hành Phát huy dân chủ đôi với tăng cường kỉ cương hoạt động, chấp hành nghiêm túc thị, nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước
Quản lý, đạo tổ chun mơn tổ chức đồn thể nhà trường thực tốt nhiệm vụ giao qui chế chun mơn Giữ gìn đồn kết nội bộ, tơn trọng giúp đỡ đồng nghiệp có nếp sống lành mạnh, trung thực, thẳng thắn khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm vụ cơng tác
II QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO 1 Đối với Hiệu trưởng:
(2)Tổng hợp, nhận xét kết cơng tác hàng tuần, có biện pháp điều chỉnh, đạo khắc phục tồn thiếu sót, thành lập báo cáo thông qua hội đồng liên tịch nhà trường
Trực tiếp quản lý công tác giáo viên, nhân viên theo nhiệm vụ giao, thường xuyên kiểm tra giáo viên công tác giảng dạy hoạt động giáo dục khác Ngoài việc thực kế hoạch tra chun mơn, cần có biện pháp quản lý chặt chẽ cơng tác hành văn phịng như: cơng tác văn thư lưu trữ văn bản, lưu trữ loại HSSS, chế độ kế tốn, cơng tác thiết bị – thư viện … theo qui định
Tổ chức thực công việc theo yêu cầu quan cấp theo nội dung thời gian qui định Tiếp nhận giải đơn thư tố cáo khiếu nại công tác giáo dục giảng dạy, công việc có liên quan đến cơng tác dân chủ tổ chức nhà trường
Tham mưu cho chi bộ, quyền địa phương cấp vấn đề liên quan đến nghiệp phát triển giáo dục Khi công tác vắng phải thông báo rõ lý
2 Đối với Phó Hiệu trưởng
Chịu phân công Hiệu trưởng mặt hoạt động, giúp Hiệu trưởng định công việc thuộc lĩnh vực phân công Thực công tác quản lý hoạt động chuyên môn, chịu trách nhiệm triển khai đầy đủ nội dung theo chương trình, kế hoạch dạy học theo qui định
Căn vào kế hoạch đạo chuyên môn cấp trên, kế hoạch nhà trường để xây dựng kế hoạch hoạt động chun mơn cho năm, học kì, tháng hàng tuần Báo cáo với Hiệu trưởng để phê duyệt kế hoạch, hướng dẫn tổ chuyên môn, giáo viên thực nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch cơng khai văn phịng
Nghiên cứu, nắm chương trình tồn cấp học, đạo việc thực chương trình đảm bảo đủ, số tiết qui định Sắp xếp thời khóa biểu hợp lý, cân đối Theo dõi việc dạy thay giáo viên
Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, thực chun đề, cơng tác thảo luận chương trình SGK, đồ dùng dạy học, cơng tác thực hành thí nghiệm, tổ chức xây dựng ngân hàng đề Xây dựng kế hoạch tra hoạt động sư phạm, kế hoạch thi GVG cấp, cơng trình khoa học : SKKN, … Xây dựng kế hoạch phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi; công tác quản lý trì sĩ số học sinh
Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường, Hiệu trưởng giao nhiệm vụ Khi công tác vắng phải thông báo rõ lý
III QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁC BỘ PHẬN. 1 Đối với chủ tịch cơng đồn
(3)hoạch phải cấp uỷ duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng
Vận động cán bộ-giáo viên-công nhân viên tham gia quản lý nhà trường theo điều lệ trường THCS, thực nghĩa vụ lao động theo chế độ lao động qui định, thực tốt chức trách nhiệm vụ giáo viên
Thay mặt ban thi đua nhà trường xây dựng nội dung cho phong trào thi đua ngắn ngày lễ năm Vận động phong trào tự làm đồ dùng dạy học, tự học tự bồi dưỡng để khơng ngừng nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Cùng với BCH công đồn giám sát việc thực chế độ sách tiền lương chế độ khác CB CCVC nhà trường Xây dựng tập thể công đồn vững mạnh tổ ấm gắn bó với nhà trường
Ngăn chặn hành vi tiêu cực công tác giáo dục, biểu tiêu cực khác xâm nhập vào nhà trường, tạo môi trường làm việc lành mạnh, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục nhà trường Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ-giáo viên công nhân viên học sinh
Thực nghiêm túc quy định HSSS Cơng đồn Tun truyền, vận động cán đồn viên thực tốt kế hoạch hố gia đình theo quy định nhà nước UBDS KHHGĐ
Làm việc giải công việc văn phòng theo dạy học
2 Đối với bí thư Đồn TNCS Hồ Chí Minh
Căn vào nghị quyết, phương hướng hoạt động, hướng dẫn Đoàn cấp trên, kế hoạch tháng nhà trường, xây dựng kế hoạch tháng chi đoàn, kế hoạch trường duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng
Vận động Đoàn viên niên thực tốt nhiệm vụ giáo dục giảng dạy Tổ chức phong trào VHVN TDTT, hoạt động ngoại khoá đảm bảo mục tiêu giáo dục điều lệ đoàn qui định
Xây dựng tập thể chi đoàn vững mạnh, đoàn kết, giúp đỡ tương trợ lẫn gặp khó khăn Thường xuyên gắn bó với trường lớp, chống biểu tiêu cực đoàn viên, hoàn thành tốt mục tiêu giáo dục nhà trường Thực nghiêm túc qui định sổ sách, nghị quyết, kế hoạch, sổ theo dõi đoàn viên, sổ thu, chi… , theo qui định
Bồi dưỡng, tạo điều kiện giúp đỡ cho đoàn viên ưu tú phấn đấu vào Đảng cộng sản Việt Nam Phát huy vai trị tổ chức Đồn TN, chăm lo xây dựng cảnh quan môi trường sư phạm đơn vị Xanh – Sạch – Đẹp
(4)Phối hợp với TPT Đội GVCN thực phong trào xây dựng THTT – HSTC Cần phối hợp với chủ tịch cơng đồn tổ chức hoạt động phong trào nhà trường
3 Đối với Tổng phụ trách đội
Căn vào hướng dẫn Hội đồng đội kế hoạch hàng tháng nhà trường, chi đoàn để xây dựng kế hoạch hoạt động đội, cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng
Hình thành nhân cách nâng cao kiến thức em đội viên: gương mẫu lĩnh vực học tập, rèn luyện, nhằm góp phần hồn thành nhiệm vụ năm học nhà trường
Phối hợp chặt chẽ với phận, tổ chức đoàn thể nhà trường, giáo viên chủ nhiệm, đoàn thể xã hội để giáo dục đạo đức cho em Tổ chức hoạt động vui chơi, phong trào VHVN – TDTT góp phần thực tốt nhiệm vụ giáo dục
Thực nghiêm túc quy định loại sổ sách liên đội, chi đội Xây dựng qui chế chấm điểm hàng ngày, đảm bảo thực có kỷ cương nề nếp Quản lý sổ đầu bài, giúp Hiệu trưởng kiểm tra việc ghi chép sử dụng sổ đầu
Thực tốt công tác phát triển đội viên Lao động – trồng trồng hoa chăm sóc khn viên nhà trường đảm bảo Xanh – Sạch – Đẹp
Tổ chức chào cờ đầu tuần, theo dõi nề nếp tập thể dục Có mặt thường xuyên 15 phút đầu cuối buổi học Tổng hợp số liệu khối lớp hàng ngày theo dõi tháng trì sĩ số Phối hợp với tổ chức Đồn GVCN thực phong trào xây dựng THTT – HSTC
Chịu trách nhiệm thành tích thi đua lớp, giáo viên chủ nhiệm cá nhân đội viên Khi công tác vắng phải xin phép báo cáo rõ lí
4 Đối với tổ trưởng chuyên môn
Căn vào kế hoạch tháng nhà trường, phận chuyên môn xây dựng kế hoạch cụ thể hàng tháng tổ Kế hoạch phải hiệu trưởng phó hiệu trưởng duyệt cơng khai phịng hội đồng vào tuần tháng Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động giáo viên tổ chế độ làm việc, thực qui chế chuyên môn… Hướng dẫn giáo viên tổ thực đầy đủ loại HSSS chuyên môn (kế hoạch cá nhân, giáo án, sổ chủ nhiệm, sổ dự giờ, sổ gọi tên ghi điểm… ,Viết sáng kiến kinh nghiệm giải pháp hữu ích)
(5)cuối học kì tổng hợp có đánh giá xếp loại chun môn nghiệp vụ theo chuẩn quy định báo cáo với phó hiệu trưởng
Đảm bảo chế độ sinh hoạt hoạt động chuyên môn tháng: sinh hoạt lần tháng (có biên sinh hoạt tổ) Hàng tuần, ký duyệt lịch báo giảng giáo viên Thực nghiêm túc loại hồ sơ quy định tổ chuyên môn Xem xét việc thực chương trình giáo viên tổ, báo cáo cho nhà trường biết thực khơng chương trình giáo viên văn Bố trí dạy thay cho giáo viên nghỉ ổm đau, nghỉ việc riêng hay công tác ban lãnh đạo nhà trường đồng ý cho nghỉ
Xây dựng hình thức hội thảo chuyên đề, kế hoạch phụ đạo học sinh yếu bồi dưỡng học sinh giỏi Chịu tránh nhiệm đánh giá xếp loại giáo viên tổ
5 Đối với tổ trưởng tổ Văn phòng
Căn vào kế hoạch tháng nhà trường xây dựng kế hoạch cụ thể hàng tháng tổ Kế hoạch phải hiệu trưởng phê duyệt công khai phòng hội đồng vào tuần tháng
Triển khai đầy đủ nhiệm vụ công tác văn thư lưu trữ; cơng tác tài chính, xây dựng bảo quản sở vật chất; công tác thư viện thiết bị; công tác y tế trường học
Thay mặt hiệu trưởng quản lý hoạt động tổ viên tổ chế độ làm việc, thực nhiệm vụ giao Hướng dẫn tổ viên thực đầy đủ loại HSSS theo quy định
Đảm bảo triển khai chế độ sinh hoạt lần tháng Làm việc văn phòng theo hành chính, cơng tác vắng phải báo cáo rõ lý
6 Đối với nhân viên kế tốn:
Phụ trách cơng tác kế tốn nhà trường, Hội phụ huynh chi hội khuyến học Thực dự tốn, tốn kinh phí tháng, quí, năm theo chế độ qui định Bộ tài ngành cấp Thực lưu trữ hồ sơ chứng từ, sổ sách kế toán theo qui định tài
Thực chế độ sách kịp thời, cơng khai minh bạch, tham mưu với Hiệu trưởng công tác sửa chữa, mua sắm tài sản phục vụ hoạt động giáo dục nhà trường Hàng năm tiến hành kiểm kê tài sản, thực khấu hao tài sản theo giá trị hao mòn sử dụng, tài sản lý phải có giám sát Cơng Đồn, Thanh tra nhân dân phận phụ trách
Thực đầy đủ nhiệm vụ yêu cầu qui định Điều Điều 6, Chấp hành nghiêm chỉnh hành vi bị cấm kế toán qui định Điều 14 luật kế toán ban hành ngày 17/6/2003 Quốc hội nước CHXH chủ nghĩa Việt Nam
(6)chính cho nhà trường Hướng dẫn cặn kẽ, đầy đủ hoá đơn chứng từ thực qyuết toán
Làm việc theo hành văn phịng nhà trường
Chấp hành nhiệm vụ phân công đạo khác Hiệu trưởng
7 Đối với nhân viên Thư viện- Thiết bị:
Lập sổ theo dõi việc mượn sử dụng sách báo văn hóa phẩm, sử dụng đồ dùng thiết bị dạy học hàng ngày Hàng tháng lập báo cáo tình hình sử dụng Phân loại cụ thể sách giáo khoa, thiết bị dạy học, xếp khoa học dễ lấy, dễ tìm, giữ gìn, bảo quản vệ sinh thường xuyên, đảm bảo không bị mối mọt, hư hỏng
Hằng năm kiểm tra hai lần: đầu năm cuối năm, lập báo cáo tình hình chất lượng SGK, thiết bị qua việc sử dụng Số sách, thiết bị thiếu phải cụ thể loại đề xuất mua sắm bổ sung Không cho học sinh, người trách nhiệm vào khu vực phịng thiết bị Các thiết bị, tài sản có tên danh mục cấp về, kiểm tra thấy thiếu bị thất thoát mà khơng rõ lý do, nhân viên thư viện – thiết bị phải chịu bồi thường Các trường hợp đổ vỡ, hư hỏng phải lập biên trạng báo cáo Hiệu trưởng Bảo quản, vệ sinh thường xuyên, không làm mất, hư hỏng tài sản, thiết bị nhà trường
Chấp hành nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng
8 Đối với nhân viên văn phòng (Văn thư – phục vụ):
Nhận công văn đi, đến vào sổ theo qui định chuyển cho Hiệu trưởng xử lý, giúp hiệu trưởng lưu trữ công văn đi, đến Đánh máy loại văn hành chính, phơ tơ loại văn trường, vào sổ đủ, qui định gửi nhanh, kịp thời, địa Soạn thảo nội dung báo cáo định kỳ
Theo dõi chấm công làm việc hàng ngày CB - GV – CNV Giúp hiệu trưởng ghi sổ đăng bộ, quản lý sổ gọi tên ghi điểm văn phòng (lập sổ theo dõi ký mượn hàng ngày), quản lý học bạ học sinh, sổ theo dõi cấp phát văn bằng, sổ theo dõi học sinh chuyển – chuyển đến, số học sinh bỏ học, sổ theo dõi công tác cán bộ; sổ theo dõi phổ cập giáo dục
Quét dọn vệ sinh khu hành văn phịng chuẩn bị nước uống hàng ngày, tiếp đón khách quy định (Các nhân viên tổ văn phịng phân cơng ln phiên thực hiện) Ngồi cịn thực nhiệm vụ phân cơng khác hiệu trưởng, giữ gìn nghiêm mật loại giấy tờ, văn nhà trường Bảo quản dấu, sử dụng đóng dấu qui định, mục đích, khơng để giáo viên, nhân viên đóng dấu tuỳ tiện Đi công tác phải báo cáo với BGH nhà trường
9 Đối với nhân viên Y tế:
(7)Phối hợp chi hội chữ thập đỏ để xây dựng kế hoạch chăm lo cho học sinh có hồn cảnh khó khăn, học sinh bị khuyết tật có bệnh hiểm nghèo
Thường xun có mặt phịng trực Y tế để giải xử lý trường hợp tai nạn, thương tích ốm đau bất thường xảy
Tham mưu đề xuất với nhà trường bước đầu tư mua sắm dụng cụ, công cụ, tủ thuốc để phục vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh cán viên chức nhà trường
Thực nhiệm vụ khác theo phân công Hiệu trưởng Đi công tác nghỉ việc riêng phải báo cáo với BGH nhà trường
10 Đối với Thư ký hội đồng trường:
Viết biên buổi họp hội đồng, họp liên tịch hội ý đầu tuần Trong biên cần nêu rõ, đầy đủ ý kiến đóng góp xây dựng để hồn thành nghị họp Thực nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu chủ tịch Hội đồng trường
Chuẩn bị tài liệu (nếu có) cấp phát cho buổi họp Thực công việc hướng dẫn thủ trưởng
11.Đối với nhân viên Bảo vệ:
Trực bảo vệ, giữ gìn trơng coi sở vật chất, tài sản nhà trường, gồm phòng học, khu văn phòng làm việc, chịu trách nhiệm tài sản chung nhà trường theo qui định Phát kịp thời hư hỏng mát tài sản nhà trường lập biên báo cáo nhà trường xử lý
Kiểm tra, khoá cửa văn phịng hết làm việc, khố cửa lớp sau buổi tan học Trông coi, giữ gìn xanh, xử lý trường hợp xâm phạm tài sản nhà trường
Thực đánh trống báo ngày
Tham gia xử lý trường hợp vi phạm trật tự trị an trường học theo qui định pháp luật
Chấp hành nhiệm vụ phân công khác Hiệu trưởng
IV QUI ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC 1 Về Tư tác phong
Ln giữ gìn tư cách tác phong sư phạm nơi lúc, thực nói làm theo chủ chương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước
(8)Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí cơng vơ tư, khơng rượu chè bê tha, không uống rượu buổi trưa vào ngày làm việc, không hút thuốc nơi công sở, không bạc tham gia hoạt động tiêu cực xã hội Ln giữ gìn tác phong nhà giáo Không nghe trả lời điện thoại giảng dạy thực nhiệm vụ giáo dục
Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp lên lớp không tô son đánh phấn lịe loẹt gây phán cảm với người học Khơng dép lê, dép khơng có quai hậu Trong quan hệ giao tiếp người cấp phải tế nhị mức, nhân dân phải ân cần lịch sự, học sinh tận tụy chu đáo
* Lưu ý: Trang phục ngày lễ - Nam: Sơ mi, thắt cà vạt
- Nữ: Áo dài ( Riêng nhân viên mặc vets ) - Phải đeo bảng hiệu công chức hàng ngày làm việc
2 Về Chế độ làm việc hội họp: 2.1 Chế độ làm việc:
- Ban Giám Hiệu làm việc theo hành (cả sáng, chiều): Buổi sáng: Làm việc từ 7h00 đến 11h00
Buổi chiều: Từ 13h30 đến 17h30
- Nhân viên hành chính, làm việc theo hành Mỗi buổi đến sớm 10 phút để thực công tác vệ sinh chuẩn bị nước uống sớm 10 phút so với qui định
- Tổng phụ trách đội: Trực 15 đầu giờ, chơi cuối buổi học để quản lý, hướng dẫn công tác vệ sinh ổn định nề nếp học sinh
- Giáo viên chủ nhiệm: Mỗi buổi đến sớm 15 phút theo ca học để ổn định học sinh, quản lý học sinh thực nề nếp hàng ngày
- Giáo viên môn : đến sớm phút so với tiết dạy để chỉnh đốn trang phục trước lên lớp
Yêu cầu: Đối với cán công nhân viên chức trường
Thực nghiêm túc chức trách nhiệm vụ giáo viên qui định Luật giáo dục Điều lệ nhà trường Chấp hành phân công định Ban Giám hiệu nhà trường, chịu kiểm tra Ban giám hiệu, tổ chuyên môn ngành cấp
Lên lớp, dự họp tham gia hoạt động tập thể không muộn sớm, thực đầy đủ buổi dạy, tiết dạy theo thời khoá biểu, lịch báo giảng Không tự ý bỏ giờ, đổi chưa phép Hiệu trưởng
(9)2.2 Chế độ sinh hoạt hội họp:
- Hội nghị cán bộ, nhà giáo năm ba lần
- Hội đồng trường 03 tháng họp lần
- Hội đồng sư phạm tháng họp lần
- Họp giao ban đầu tuần: 15 phút sau tiết thứ tuần
- Tổ chuyên môn 02 tuần họp lần
- Tổ văn phòng tháng họp hai lần
- Tổ chủ nhiệm tháng họp lần, họp đột xuất có việc cần thiết
- Hội nghị liên tịch 01 tháng họp lần họp đột xuất cần thiết
- Hội đồng thi đua khen thưởng họp cuối học kỳ I họp cuối năm học ( Ngồi họp đột xuất có yêu cầu công việc)
Các họp để triển khai văn bản, thị, nghị họp để giải công việc cấp bách trường khơng nằm quy định điều
3 Đối với Giáo viên môn.
Thực nghiêm chỉnh có chất lượng nhiệm vụ giảng dạy giáo dục toàn diện cho học sinh, giảng dạy đủ chương trình nội dung kế hoạch giáo dục, soạn chấm đầy đủ, có đồ dùng dạy học, quản lý chu đáo học sinh hoạt động học tập, rèn luyện trường học
Thực đầy đủ qui chế chuyên môn, hồ sơ quy định, quy chế đánh giá xếp loại học sinh theo qui định GD&ĐT Chữ viết, lời nói giáo viên phải rõ ràng chuẩn mực để học sinh học tập noi theo
Tích cực nghiên cứu thực chuyên đề để nâng cao trình độ nghiệp vụ tay nghề Báo cáo kịp thời diễn biến khó khăn việc thực quy chế, thực nhiệm vụ giao
Xuất trình đầy đủ thời gian loại HSSS chuyên môn thông báo kiểm tra Thực chế độ báo cáo định kì đội xuất tổ trưởng chuyên môn BGH yêu cầu
4 Đối với Giáo viên chủ nhiệm
Thực đầy đủ nhiệm vụ chủ nhiệm lớp Tích cực liên hệ trao đổi với phụ huynh học sinh, nắm vững điều kiện hồn cảnh học sinh để có biện pháp phối hợp giáo dục phù hợp
Tham gia quản lý đầy đủ, nghiêm túc buổi lao động, hoạt động GDNGLL theo kế hoạch nhà trường, quản lý tốt học sinh, đảm bảo an toàn lao động, tránh tai nạn lao động
(10)gia hoạt động cơng đồn, đồn niên, tham gia cơng tác xã hội hố giáo dục phân công
* Qui định xử lý giải chế độ kỷ luật lao động:
Nghỉ việc riêng thân việc gia đình 01 ngày, tối đa khơng q 03 ngày, có giấy xin phép trước nghỉ tổ chuyên môn đồng ý trước trình lên Hiệu trưởng
Nghỉ phép nghỉ làm việc khác ngày hiệu trưởng phó hiệu trưởng giải Nghỉ ngày phải qua phòng giáo dục giải phải trả phép hạn
Trường hợp : Nghỉ xây dựng gia đình cha mẹ, anh chị em ruột qua đời, chế độ nghỉ theo quy định Bộ luật lao động, nghỉ tương trợ khơng q ngày (do BCH Cơng đồn động viên cơng đồn viên hỗ trợ) Trường hợp : Qn tiết đến muộn phút so với yêu cầu nhiệm vụ cơng tác lập biên kiểm điểm trước ban lãnh đạo nhà trường
Trường hợp : Tự ý đổi tiết, không báo cáo nhà trường lập biên đề xuất xử lý kỷ luật hai người chịu trách nhiệm
Trường hợp : Bỏ tiết nghỉ khơng có lí do, thực qui trình xử lý hành theo nghị định 49 phủ
Trường hợp : Vi phạm qui chế chuyên môn : Không soạn trước lên lớp, thực qui trình xử lý hành theo nghị định 49 phủ Đồng thời xứ lí theo luật viên chức
Trường hợp : Tính điểm, ghi điểm, vào điểm, ghi danh sách thông tin học sinh sai sửa không qui chế (Ghi không ô, cột qui định ) Đánh giá xếp loại học lực hạnh kiểm học sinh khơng lập biên tùy theo mức độ xử lý hành theo nghị định 49 phủ Đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên
Trường hợp: Khơng hồn thành nhiệm vụ tổ nhà trường giao bị nhắc nhở trước tổ, trước hội đồng trường, vi phạm lần thứ bị lập biên xếp loại cơng chức cuối năm khơng hồn thành nhiệm vụ xứ lí theo nghị định 27/2012/NĐ-CP Quy định xử lý kỷ luật viên chức
Tất trường hợp vi phạm trên, việc xử lý theo qui chế, còn sở để đánh giá thi đua xem xét xếp loại viên chức cuối năm.
Trên qui chế làm việc trường THCS Hoàng Hoa Thám năm học 2013 – 2014, đề nghị tổ chuyên môn, tổ chức đoàn thể CB-NG-LĐ nhà trường nghiên cứu, thực
Nơi nhận:
- Phòng GD (báo cáo); - UBND xã (báo cáo);
- Các đoàn thể, (p/h thực hiện); - Các tổ CM (thực hiện); - Lưu VT
HIỆU TRƯỞNG
(11)