Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện tốt các chính sách lao động với những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động như: tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, thì giờ làm việc,[r]
(1)II, Phần tự luận:
Câu 1: Những năm qua, với phát triển đất nước tỉnh nói chung huyện Quảng Trạch nói riêng doanh nghiệp có bước phát triển nhanh Từ vài trăm doanh nghiệp trước năm 2000, đến tỉnh có 4.864 doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế đăng ký kinh doanh Tuy nhiên quy mô hoạt động đa phần doanh nghiệp nhỏ vừa, thu hút khoảng 110.000 lao động làm việc Để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, tỉnh có nhiều chủ trương, chương trình hỗ trợ doanh nghiệp kinh tế quản lý lao động Nhờ vậy, việc thực thi pháp luật lao động năm gần doanh nghiệp có nhiều mặt thực tốt so với trước Tình hình quan hệ lao động tương đối ổn định, xảy tranh chấp lao động lớn dẫn đến đình cơng Nhiều doanh nghiệp quan tâm thực tốt sách lao động với thỏa thuận có lợi cho người lao động như: tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, sách lao động nữ , tạo mối quan hệ lao động hài hòa với người lao động (NLĐ) có quan hệ tốt với tổ chức cơng đồn
(2)nhưngnhiều doanh nghiệp chưa thực quy định pháp luật Tình hình quan hệ lao động năm 2011 đầu năm 2012 tương đối ổn định, xẩy số trường hợp ngừng việc tập thể lao động đơn vị: Công ty TNHH Dệt kim may mặc Huế, Công ty Hand Brands Inc, Công ty TNHH may xuất Thái Dương, Công ty TNHH Ancient Huế, Công ty Scavi làm thiệt hại kinh tế doanh nghiệp, quyền lợi người lao động ảnh hưởng đến trật tự an toàn xã hội; LĐLĐ tỉnh tham gia giải có kết tranh chấp, đáp ứng quyền lợi tập thể lao động ổn định tình hình SXKD doanh nghiệp Về Nội quy lao động đa số doanh nghiệp thực tốt xác định Bộ luật để trì trật tự doanh nghiệp Về Bảo hộ lao động, hầu hết doanh nghiệp quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc chấp hành tốt quy định, tình hình tai nạn lao động năm 2011 tháng đầu năm 2012 xảy 76 vụ, làm chết 10 cơng nhân nhiều người bị thương, ngồi cịn có 288 trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp Việc tra, kiểm tra, xử phạt doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động năm gần Sở lao động TB&XH UBND huyện, thành phố, thị xã thực nhiều hơn, nhìn chung cịn nhẹ nhàng nên tình trạng vi phạm pháp luật lao động nhiều Về thực hiện quy chế dân chủ: quý 1/2012 có 94,52 % quan, 75% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội CNVC; riêng Công ty TNHH, Công ty CP đạt 43,04% Nhìn chung, có tăng số lượng chất lượng hơn, nhiên, nhiều nơi tổ chức chưa bảo đảm tiến độ, chưa bám sát quy định trình tự, nội dung nên hiệu cịn thấp
Câu: 2
Để luật lao động 2012 vào sơng góp phần tăng cường thực pháp luật lao động, LĐLĐ tỉnh cấp cơng đồn phạm vi chức chủ động tổ chức buổi truyền thông, tập huấn bồi dưỡng, hội thi sân khấu, thi viết tìm hiểu pháp luật lao động, thu hút hàng vạn lượt CNVCLĐ tham gia Tổ chức biên soạn, phát hành 60.000 “Sổ tay pháp luật lao động Cơng đồn” cấp miễn phí đến tận tay người lao động, sử dụng chun mục phát thanh, truyền hình Cơng đồn để phổ biến pháp luật lao động Phối hợp ngành liên quan kiểm tra việc thực pháp luật lao động doanh nghiệp Căn kết kiểm tra thực pháp luật lao động, định kỳ hàng quý, LĐLĐ tỉnh có báo cáo với Tỉnh ủy để đạo tỉnh Nhân xin có thêm số kiến nghị:
(3)nghiệp cịn phổ biến Vì tỉnh cần tiếp tục có đạo, đầu tư kinh phí để ngành chức liên quan có điều kiện đẩy mạnh hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động doanh nghiệp
- Việc thành lập Cơng đồn doanh nghiệp chưa thực nghiêm túc (toàn tỉnh 200 doanh nghiệp có tổ chức Cơng đồn, cịn khoảng 1000 doanh nghiệp diện đủ điều kiện theo quy định pháp luật chưa có Cơng đồn) Từ dẫn đến việc doanh nghiệp không ký kết TƯLĐTT, khơng thành lập Hội đồng hịa giải để giải tranh chấp lao động đặc biệt người lao động khơng có tổ chức đại diện để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng Vì đề nghị tỉnh sở, ban, ngành, địa phương liên quan cần có hỗ trợ, đạo việc thành lập tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp đồng thời có biện pháp chế tài mạnh để doanh nghiệp tích cực thực
- Về tiền lương: Theo quy định tiền lương tối thiểu vùng Chính phủ khuyến khích doanh nghiệp trả lương cao mức lương tối thiểu vùng Nhà nước quy định, nhiên qua kiểm tra thực tế, doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng sai quy định, người lao động qua đào tạo nghề chưa hưởng thêm 7% Những doanh nghiệp áp dụng thang, bảng lương Nhà nước có tình trạng bậc lương thấp nhân với mức lương tối thiểu chung chưa mức lương tối thiểu vùng Vì vậy, ngành lao động cần tổ chức kiểm tra thường xuyên việc chấp hành chế độ tiền lương doanh nghiệp theo quy định pháp luật, không riêng mức lương tối thiểu mà việc xây dựng thang, bảng lương, việc nâng lương, trả lương làm thêm giờ, tiền lương làm đêm
- Về Thỏa ước lao động tập thể: Tỷ lệ doanh nghiệp thực việc ký kết TƯLĐTT thấp so với số doanh nghiệp đủ điều kiện Ngoài nổ lực LĐLĐ tỉnh Cơng đồn ngành, đề nghị cần có kiểm tra, hướng dẫn tích cực từ phía lãnh đạo huyện, thành phố, thị xã, lãnh đạo sở ban ngành liên quan để tăng thêm hiệu thực quy định pháp luật ký kết TƯLĐTT doanh nghiệp