Trắc nghiệm bộ luật lao động (có đáp án)

CÂU HỎI THI TRẮC NGHIỆM BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Câu 1: Theo quy định pháp luật lao động, tuổi lao động bao nhiêu? A Ít đủ 15 tuổi B Ít đủ 16 tuổi C Ít đủ 17 tuổi D Ít đủ 18 tuổi Câu 2: Theo quy định pháp luật lao động, người lao động trả lương sở nào? A Trên sở thỏa thuận với người sử dụng lao động B Được trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc không thấp lương tối thiểu Nhà nước quy định C A đúng, B sai D A, B Câu 3: Theo quy định pháp luật lao động, người lao động có quyền gì? A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động cơng đồn theo Luật Cơng đồn để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp mình; hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy doanh nghiệp theo quy định pháp luật B Được bảo hộ lao động, làm việc điều kiện đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương Bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật C Có quyền đình cơng theo quy định pháp luật D Tất Câu 4: Theo quy định pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền nào? A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thưởng xử lý vi phạm kỷ luật lao động B Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động tổ chức nghề nghiệp tổ chức khác theo qui định pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc C Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải tranh chấp lao động, đình cơng; trao đổi với cơng đồn vấn đề quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất tinh thần người lao động D Tất Câu 5: Theo quy định pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ nào? A Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động C Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động D Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động Câu 6: Theo quy định pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào? A Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thỏa ước khác với người lao động B Tôn trọng danh dự, nhân phẩm đối xử đắn với người lao động C Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe D A B Câu 7: Có cơng việc khơng sử dụng lao động nữ nêu Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động – TBXH? A 67 công việc B 70 công việc C 77 công việc D 78 công việc Câu 8: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có sách ưu đãi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ? A Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo B Chính sách giảm thuế C Chính sách đào tạo nghề D Chính sách tổ chức khu nhà trọ Câu 9: Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định, hưởng tiền lương, tiền công ngày làm việc nào? A Chỉ hưởng lương thai sản BHXH chi trả B Chỉ hưởng tiền lương ngày làm việc C Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật Bảo hiểm xã hội D Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ hưởng thêm 02 tháng lương Câu 10: Người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động nữ lý sau đây? A Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi 12 tháng tuổi B Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi C Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản D Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi Câu 11: Lao động nữ nghỉ 60 phút ngày mà hưởng đủ lương thời gian nào? A Trong thời gian nuôi 12 tháng tuổi B Trong thời gian hành kinh C Trong thời gian mang thai D Trong thời gian nuôi ốm Câu 12: Người sử dụng lao động không xử lý kỷ luật lao động nữ trường hợp nào? A Lao động nữ mang thai B Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ sinh theo qui định C Lao động nữ nuôi 12 tháng tuổi D Cả trường hợp Câu 13: Người sử dụng lao động không sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm công tác xa trường hợp sau đây? A Mang thai từ tháng thứ 07 từ tháng thứ 06 làm việc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; nuôi 12 tháng tuổi B Đang nuôi 12 tháng tuổi C Người lao động nữ cao tuổi D Đang bị xử lý kỷ luật Câu 14: Người lao động nữ làm sớm trước hết thời gian nghỉ thai sản trường hợp nào? A Có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền B Được người sử dụng lao động đồng ý C Đã nghỉ thai sản 04 tháng D Cả trường hợp Câu 15: Sau hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm tính A Nghỉ thêm tháng, hưởng nguyên lương B Nghỉ thêm tháng, không hưởng lương C Không nghỉ thêm D Thỏa thuận với người sử dụng lao động thời gian nghỉ thêm không hưởng lương Câu 16: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc mang thai từ tháng thứ 07, hưởng chế độ nào? A Được chuyển làm công việc nhẹ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày mà hưởng đủ lương B Vẫn làm công việc cũ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày mà hưởng đủ lương C Được chuyển làm công việc nhẹ mà hưởng đủ lương D Được chuyển làm công việc nhẹ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày Câu 17: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực thời gian báo trước nào? A Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền định B Thời hạn báo trước 03 ngày C Thời hạn báo trước 30 ngày D Thời hạn báo trước 45 ngày Câu 18: Điều kiện nghỉ hưu lao động nữ làm việc điều kiện bình thường pháp luật lao động qui định nào? A Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi B Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi C Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi D Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI Câu 1: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Cơng đồn có quyền trách nhiệm gì? A Có quyền bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin BHXH Người lao động; kiến nghị với quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật BHXH B Có trách nhiệm tun truyền, phổ biến chế độ, sách pháp luật BHXH Người lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ sách, pháp luật BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật BHXH C A B D A đúng, B sai Câu 2: Theo Luật BHXH có loại bảo hiểm? A Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp B Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp C Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp D Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp Câu 3: Theo quy định Luật BHXH, năm người lao động làm việc điều kiện bình thường nghỉ hưởng chế độ ốm đau ngày? A 30 ngày đóng BHXH 10 năm; 40 ngày đóng BHXH từ đủ 10 năm đến 20 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên B 30 ngày đóng BHXH 15 năm; 40 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên C 20 ngày đóng BHXH 15 năm; 30 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên D 30 ngày đóng BHXH 15 năm; 45 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm Câu 4: Trường hợp tuổi, người lao động nghỉ ngày năm để chăm sóc ốm đau? A Tối đa 10 ngày làm việc tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi B Tối đa 20 ngày làm việc tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi C Tối đa 15 ngày làm việc tuổi; tối đa 20 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi D Tối đa 20 ngày làm việc tuổi; tối đa 10 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi Câu 5: Theo Luật BHXH quy định trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau? A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận quan Y tế B Người lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác C Người lao động có tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận quan Y tế D A C Câu 6: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trường hợp sau đây? A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh B Người lao động nhận nuôi tháng tuổi; Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản C trường hợp D Tất sai Câu 7: Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc khám thai lần? A Được nghỉ việc khám thai lần, lần 01 ngày B Trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai C A B D Được nghỉ việc khám thai lần, lần 01 ngày Câu 8: Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu, lao động nữ hưởng chế độ thai sản nào? A Được nghỉ 10 ngày thai tháng; nghỉ 20 ngày thai từ tháng đến tháng B Được nghỉ 40 ngày thai từ tháng đến tháng; nghỉ 50 ngày thai từ tháng trở lên C Được nghỉ không hưởng lương D A B Câu 9: Người lao động hưởng quyền lợi thực biện pháp tránh thai? A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động nghỉ việc ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 15 ngày B Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc 10 ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 15 ngày C Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 10 ngày D Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc 10 ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc ngày Câu 10: Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động có phải đóng BHXH khơng? A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động phải đóng BHXH B Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH C Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động khơng phải đóng BHXH, người sử dụng lao động phải đóng BHXH D Tất sai Câu 11: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản lao động nữ làm việc điều kiện bình thường? A Được nghỉ trước sau sinh tháng B Được nghỉ trước sinh tháng C Được nghỉ trước sau sinh tháng D Được nghỉ sau sinh tháng Câu 12: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe yếu hưởng sách BHXH gì? A Được chuyển làm công việc khác nhẹ mà hưởng nguyên lương B Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày năm D Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe - 15 ngày năm Câu 13: Trường hợp người lao động nữ hưởng BHXH lần? A Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội B Khơng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội C Ra nước để định cư D Một trường hợp Câu 14: Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên, thời gian nghỉ thai sản tính nào? A Ngoài thời gian nghỉ việc quy định tính từ thứ hai trở đi, người mẹ nghỉ thêm 30 ngày B Được nghỉ trước sau sinh 06 tháng C Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng D Tất sai Câu 15: Mức hưởng chế độ thai sản lao động nữ nào? A Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH 06 tháng liền kề trước nghỉ việc B Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động C Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước nghỉ việc D Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động Câu 16: Mức hưởng trợ cấp lần lao động nữ sinh nhận nuôi? A Trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho B Trợ cấp lần 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho C Trợ cấp lần tháng lương tối thiểu chung cho D Trợ cấp lần hai tháng tiền lương cho Câu 17: Trường hợp mẹ chết sinh con, có cha tham gia BHXH giải trợ cấp nào? A Người cha không hưởng trợ cấp BHXH B Người cha hưởng trợ cấp BHXH 01 tháng tiền lương C Người cha hưởng trợ cấp BHXH lần 02 tháng lương tối thiểu chung cho D Người cha hưởng trợ cấp BHXH lần 02 tháng lương cho LUẬT HƠN NHÂN – GIA ĐÌNH Câu 1: Nam nữ kết hôn với phải tuân theo điều kiện nào? A Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên B Việc kết hôn nam nữ tự nguyện định, không bên ép buộc, lừa dối bên nào; không cưỡng ép cản trở C Việc kết hôn không thuộc trường hợp cấm kết hôn quy định Điều 10 Luật Hơn nhân gia đình C Tất Câu 2: Cơ quan có thẩm quyền đăng ký kết hôn? A Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hai bên kết hôn B Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi cư trú hai bên kết hôn C Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nơi cư trú hai bên kết hôn Câu 3: Cơ quan có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật? A Viện Kiểm sát nhân dân B Tòa án nhân dân C Hội Liên hiệp Phụ nữ D Đồn TNCS Hồ Chí Minh Câu 4: Tài sản riêng vợ, chồng quy định sao? A Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng B Vợ, chồng khơng có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng khơng có quyền nhập khơng nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung C Vợ, chồng có quyền nhập không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung D A C Câu 5: Nghĩa vụ quyền chăm sóc, ni dưỡng cha, mẹ Luật Hơn nhân gia đình quy định nào? A Cha, mẹ có nghĩa vụ quyền thương u, trơng nom, ni dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp con; tơn trọng ý kiến con; chăm lo việc học tập giáo dục để phát triển lành mạnh thể chất, trí tuệ đạo đức, trở thành người hiếu thảo gia đình, cơng dân có ích cho xã hội B Cha, mẹ không phân biệt đối xử con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm con; không lạm dụng sức lao động chưa thành niên; không xúi giục, ép buộc làm việc trái với pháp luật, trái với đạo đức xã hội C Cha mẹ có nghĩa vụ quyền chăm sóc, ni dưỡng chưa thành niên thành niên bị tàn tật, lực hành vi dân sự, khơng có khả lao động khơng có tài sản để tự ni D Tất Câu 6: Quyền u cầu Tịa án giải việc ly quy định sao? A Vợ, chồng người có quyền u cầu Tịa án giải việc ly B Trong trường hợp vợ có thai ni nhỏ tháng tuổi chồng khơng có quyền u cầu xin ly C Trong trường hợp vợ có thai ni nhỏ 12 tháng tuổi chồng khơng có quyền u cầu xin ly hôn D A C Câu 7: Căn vào sở mà Tòa án xét xử cho ly hơn? A Tịa án xem xét u cầu ly hơn, xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung khơng thể kéo dài, mục đích hôn nhân không đạt B Trong trường hợp vợ chồng người bị Toàn án tuyên bố tích xin ly C trường hợp D Cả trường hợp Câu 8: Việc trơng nom, chăm sóc, giáo dục, ni dưỡng sau ly hôn quy định sao? A Sau ly hơn, vợ, chồng có nghĩa vụ trơng nom, chăm sóc, giáo dục, ni dưỡng chưa thành niên thành niên bị tàn tật, lực hành vi dân sự, khơng có khả lao động khơng có tài sản để tự ni B Người khơng trực tiếp ni có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi C Vợ, chồng thỏa thuận người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền nghĩa vụ bên sau ly hôn con; khơng thỏa thuận Tịa án định giao cho bên trực tiếp nuôi vào quyền lợi mặt D Tất Câu 9: Hành vi vi phạm quy định quyền thăm nom sau ly hôn bị xử lý nào? A Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án B Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án C Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án Câu 10: Hành vi vi phạm quy định cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân vợ, mơt chồng bị xử phạt hành nào? A Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng B Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng Tải FULL (16 trang): https://bit.ly/3lxpAvO Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net C Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật trường hợp vi phạm quy định khoản Điều Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 Chính phủ D B C Câu 11: Quyền nghĩa vụ thành viên gia đình nào? A Các thành viên sống chung gia đình có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, chăm lo đời sống chung gia đình, đóng góp cơng sức, tiền tài sản khác để trì đời sống chung phù hợp với thu nhập, khả thực tế B Các thành viên gia đình có quyền hưởng chăm sóc, giúp đỡ Quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình tôn trọng pháp luật bảo vệ C A B D Các thành viên gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc Câu 12: Trường hợp cấm kết hơn? A Người có vợ có chồng; B Người lực hành vi dân sự; C Giữa người giới tính D Cả trường hợp Câu 13: Luật hôn nhân gia định qui định vấn đề gì? A Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố chế độ nhân gia đình Việt Nam B Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm công dân, Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân gia đình Việt Tải FULL (16 trang): https://bit.ly/3lxpAvO Nam Dựđộphịng: fb.com/TaiHo123doc.net C Quy định chế nhân gia đình, trách nhiệm cơng dân, Nhà nước việc xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân gia đình Việt Nam D Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm cơng dân, Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố gia đình Việt Nam Câu 14: Trách nhiệm quan, tổ chức nhân gia đình gì? A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, thành viên cơng dân xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình; kịp thời hịa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, cơng chức xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hịa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, cơng chức xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình; kịp thời hịa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình Câu 15: Thế tài sản chung vợ, chồng? A Tài sản chung vợ chồng gồm tài sản vợ, chồng tạo ra, thu nhập lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh thu nhập hợp pháp khác vợ chồng thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng thừa kế chung tặng cho chung tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận tài sản chung B Tài sản chung vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp C A đúng, B sai D A B LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI Câu 1: Luật bình đẳng giới quy định nội dung gì? A Quy định nguyên tắc bình đẳng giới lĩnh vực đời sống xã hội gia đình B Quy định biện pháp bảo đảm bình đẳng giới C Quy định trách nhiệm quan, tổ chức, gia đình, cá nhân việc thực bình đẳng giới D Cả A, B, C Câu 2: Luật bình đẳng giới có áp dụng cho quan, tổ chức nước ngồi khơng hoạt động lãnh thổ Việt Nam hay không? A Khơng áp dụng B Có áp dụng cho quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nước cư trú Việt Nam C Chỉ áp dụng phần Luật bình đẳng giới D Cả A, B, C sai Câu 3: Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung sau đây? A Là xóa bỏ phân biệt đối xử giới B Là tạo hội như cho nam nữ phát triển kinh tế - xã hội phát triển nguồn nhân lực C Là tiến tới bình đẳng giới thực chất nam, nữ thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ nam, nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình D Cả A, B, C Câu 4: Bình đẳng giới hiểu nào? A Là bình đẳng giới tính B Là việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển C Là bình đẳng quan hệ nam nữ D A B Câu 5: Phân biệt đối xử giới hiểu nào? A Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận không coi trọng vai trị, vị trí nam nữ, gây bất bình đẳng nam nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình B Là trọng nam khinh nữ C Là tư tưởng phân biệt giàu, nghèo hôn nhân 4092825 D Là việc hạn chế hội việc làm lao động nữ 10 ... nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động Câu 6: Theo quy định pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào?... nuôi ốm Câu 12: Người sử dụng lao động không xử lý kỷ luật lao động nữ trường hợp nào? A Lao động nữ mang thai B Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ sinh theo qui định C Lao động nữ nuôi 12 tháng tuổi... lương Câu 10: Người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động nữ lý sau đây? A Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi 12 tháng tuổi B Lao động nữ mang thai, nghỉ thai