Đang tải... (xem toàn văn)
CDV Tài chính – Ngân hàng là một ngành khá là rộng, liên quan đến tất cả các dịch vụ giao dịch, luân chuyển tiền tệ. Vì vậy có rất nhiều các lĩnh vực chuyên ngành hẹp. Ngành Tài chính – Ngân hàng chia thành nhiều lĩnh vực khác nhau: Chuyên ngành Tài chính, chuyên ngành Ngân hàng, chuyên ngành Phân tích tài chính, Quỹ tín dụng…
Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Mục tiêu học Sinh viên cần nắm • Khái niệm tiền lương, quỹ tiền lương, tiền lương chính, tiền lương phụ • Nội dung, kết cấu TK334, 335 • Phương pháp kế tốn tiền lương • Phương pháp kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Nội dung học Sơ lược tiền lương, Quỹ lương Kế toán chi tiết tiền lương Kế toán tổng hợp tiền lương Kế tốn trích trước lương phép Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Sơ lược tiền lương, quỹ lương Hạch toán Tiền lương Tiền lương Quỹ lương Phân loại Tiền Lương Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Tiền Lương Tiền lương Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc (Điều 55 - Bộ luật Lao động Việt Nam) Ngồi ra, cịn bao gồm chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương, chế độ khuyến khích khác thỏa thuận hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể quy định doanh nghiệp” Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Ý nghĩa tiền lương Hạch toán tiền lương có ý nghĩa sau: • Tăng suất lao động, tăng hiệu suất cơng tác • Đảm bảo ngun tắc phân phối theo lao động Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG • Tính tốn xác chi phí sản xuất kinh doanh giá thành sản phẩm • Thực tốt sách, chế độ tiền lương Nhà nước Nhiệm vụ kế toán tiền lương Tổ chức, hướng dẫn ghi chép, phản ánh, tổng hợp tình hình LĐ có đơn vị Tính tốn xác, sách, chế độ khoản lương, thưởng, khoản trợ cấp phải trả cho người LĐ Lập báo cáo lao động tiền lương bảo hiểm xã hội tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Quỹ Tiền Lương Quỹ tiền lương tồn số tiền lương tính theo số công nhân viên doanh nghiệp doanh nghiệp trực tiếp quản lý chi trả lương Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Quỹ Tiền Lương - Lương theo thời gian -Lương theo sản phẩm Quỹ Tiền Lương Các loại lương khác -Các khoản phụ cấp trợ cấp Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Phân loại lao động Phân loại LĐ Theo thời gian LĐ Theo quan hệ với quy trình SX Theo chức LĐ LĐ thường xuyên LĐ trực tiếp SX LĐ sản xuất, chế biến LĐ tạm thời LĐ gián tiếp SX LĐ bán hàng LĐ quản lý Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 10 Kế tốn tổng hợp tiền lương • Khi rút TGNH quỹ để trả lương: Nợ TK 111 Có TK 112 • Tạm ứng lương kỳ cho CBCNV Nợ TK 334 Có TK 111, 112 Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 21 Kế tốn tổng hợp tiền lương • Cuối tháng tính lương, thưởng thi đua, tiền trợ cấp BHXH, phải trả: Nợ TK 622 : Lương CNTTSX (Chi tiết PX-SP) Nợ TK 627 : Lương NVQLPX (chi tiết PX) Nợ TK 641, 642: Lương phận bán hàng, QLDN Nợ TK 338 (3383): Trợ cấp BHXH Nợ TK 353 (3531): Thưởng thi đua cho người LĐ Có TK 334 Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 22 Kế tốn tổng hợp tiền lương • Tiền thưởng quỹ lương phải trả người lao động Nợ TK 622, 627, 641, 642 Có TK 334 • Tiền ăn ca phải trả người lao động Nợ TK 622, 627, 641, 642 Có TK 334 Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 23 Kế tốn tổng hợp tiền lương • Các khoản khấu trừ lương công nhân viên Nợ TK 334: Tổng số khấu trừ Có TK 138: Khấu trừ tiền bồi thường Có TK 141: Khấu trừ tiền tạm ứng thừa Có TK 333 (3335): Khấu trừ thuế TNCN Có TK 338 (3383, 3384, 3389): Khấu trừ tiền BHXH,BHYT,BHTN Có TK 338 (3388): Khấu trừ tiền nhà, điện, nước… Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 24 Kế tốn tổng hợp tiền lương • Thanh tốn lương kỳ Nếu toán TM, bút toán tạm ứng lương Nếu trả lương thưởng cho CNV SP, hàng hoá Nếu DN tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ Nợ TK 334 : Tổng giá trị tốn Có TK 512 : Doanh thu bán hàng nội (giá chưa thuế) Có TK 3331 : Thuế GTGT phải nộp Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 25 Kế tốn tổng hợp tiền lương Nếu doanh nghiệp tính thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp Nợ TK 334 : Tổng giá trị tốn Có TK 512 : Doanh thu bán hàng nội (giá có thuế) • Trường hợp tiền lương CNV chưa lĩnh sau phát lương (CNV vắng) Nợ TK 334 Có TK 3388 Sau toán cho CNV số lương giữ hộ này: Nợ TK 3388 Có TK 111, 112 Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 26 Sơ đồ tổng hợp kế toán tiền lương TK 111, 112 Ứng trước toán Các khoản cho người LĐ TK 138, 141, 333, 338 Các khoản khấu trừ vào lương người LĐ TK 512 Trả lương cho người LĐ sản phẩm, hàng hóa TK 333 (33311) Thuế GTGT Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG có TK 334 TK 335 Phải trả tiền lương CN nghỉ phép (nếu trích trước) TK 338 (3383) BHXH phải trả người LĐ TK 353 Tiền thưởng thi đua phải trả người lao động TK 622, 627, 641, 642 Lương, khoản có tính chất lương phải trả người LĐ 27 Kế tốn trích trước lương phép Điều kiện áp dụng Cơng Thức Xác Định Phương pháp Kế Tốn Tài Khoản Sử Dụng Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 28 Kế tốn trích trước lương phép Điều Kiện Áp Dụng Theo chế độ quy định • Nếu bố trí cho CN nghỉ đặn năm => lương phép tính trực tiếp vào CF SXKD giá thành sản phẩm • Nếu khơng bố trí cho cơng nhân nghỉ đặn năm => Trích trước tiền lương nghỉ phép vào CF SXKD Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 29 Kế tốn trích trước lương phép • Cơng thức xác định Số trích trước vào CF SXKD tháng = Lương CNTTSX tháng x Tỷ lệ trích trước lương phép Tỷ lệ trích trước lương phép = Lương phép CNSX dự tính phải trả năm Lương CNSX phải trả năm Lương phép CNSX dự tính phải trả năm = Số CNSX DN x Mức lương BQ CNSX x Số ngày nghỉ phép thường niên CNSX Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 30 Kế tốn trích trước lương phép Tài Khoản Sử Dụng: TK 335 - Chi phí phải trả SDđ: Số trích trước chưa sử dụng hết cịn tồn ĐK Bên Nợ • CF thực tế PS tính vào CF phải trả • Chênh lệch CF phải trả > số CF thực tế ghi giảm CF Bên Có • CF trích trước vào CF SXKD • Chênh lệch CF phải trả < số CF thực tế ghi tăng CF SDc: Số trích trước chưa sử dụng hết cịn tồn CK Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 31 Kế tốn trích trước lương phép Phương Pháp Kế Tốn • Định kỳ trích trước lương phép CNSX Nợ TK 622 Có TK 335 • Tiền lương nghỉ phép CNSX thực tế phải trả Nợ TK 335 Có TK 334 • Trích BHXH, BHYT, KPCĐ BHTN số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả Nợ TK 622: Phần tính vào CF Nợ TK 334: Phần khấu trừ vào lương Có TK 338: Trích số tiền lương phép thực tế phải trả Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 32 Kế tốn trích trước lương phép • Cuối niên độ kế tốn Nếu số trích trước lớn số thực chi ghi giảm CF Nợ TK 335 Có TK 622 ghi sau: Nợ TK 622: Phần chênh lệch âm (-) Có TK 335: Phần chênh lệch âm (-) Nếu số trích trước nhỏ số thực chi tính tăng CF Nợ TK 622: Phần chênh lệch dương (+) Có TK 335: Phần chênh lệch dương (+) Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 33 Bài tập thực hành • Bài 1: • Bài 2: • Bài 3: Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 34 Tổng kết học Khái niệm tiền lương, quỹ tiền lương Nội dung quỹ tiền lương Nội dung, kết cấu TK 334, 335 Chứng từ kế tốn tiền lương, quy trình ln chuyển chứng từ • Phương pháp kế toán tổng hợp tiền lương, tiền cơng, tiền thưởng • Điều kiện, cơng thức phương pháp kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân sản xuất • • • • Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 35 .. . 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Nội dung học Sơ lược tiền lương, Quỹ lương Kế toán chi tiết tiền lương Kế tốn tổng hợp tiền lương Kế tốn trích trước lương phép Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Sơ lược tiền lương ,.. . TIỀN LƯƠNG Sơ lược tiền lương, quỹ lương Hạch toán Tiền lương Tiền lương Quỹ lương Phân loại Tiền Lương Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Tiền Lương Tiền lương Tiền lương người lao động hai bên thỏa .. . Slide 1: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 33 Bài tập thực hành • Bài 1: • Bài 2: • Bài 3: Slide 1: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG 34 Tổng kết học Khái niệm tiền lương, quỹ tiền lương Nội dung quỹ tiền lương Nội dung, kết cấu