CDV - Tài chính – Ngân hàng là một ngành khá là rộng, liên quan đến tất cả các dịch vụ giao dịch, luân chuyển tiền tệ. Vì vậy có rất nhiều các lĩnh vực chuyên ngành hẹp. Ngành Tài chính – Ngân hàng chia thành nhiều lĩnh vực khác nhau: Chuyên ngành Tài chính, chuyên ngành Ngân hàng, chuyên ngành Phân tích tài chính, Quỹ tín dụng…
Slide 2: KẾ TỐN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Hệ thống cũ Khái niệm tiền lương, quỹ tiền lương Nội dung quỹ tiền lương Nội dung, kết cấu TK 334, 335 Chứng từ kế toán tiền lương, quy trình ln chuyển chứng từ • Phương pháp kế tốn tổng hợp tiền lương, tiền cơng, tiền thưởng • Điều kiện, cơng thức phương pháp kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất • • • • Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Mục tiêu học Sinh viên cần nắm Sơ lược quỹ BHXH, BHYT,KPCĐ,BHTN Nội dung kết cấu TK338,351 Tỷ lệ khoản trích theo lương Phương pháp kế tốn khoản trích theo lương Cơ sở phương pháp lập bảng phân bổ tiền lương BHXH • Các quy định phương pháp kế toán quỹ dự phịng trợ cấp việc làm • • • • • Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Nội dung học lược tổng Quỹ • 1.KếSơtốn hợptrích tiềnnộp lương Tài khoản – Chứng từ sử dụng Kế toán chi tiết khoản trích Kế tốn Quỹ dự phịng trợ cấp việc làm Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Sơ lược Quỹ trích lập Quỹ Bảo hiểm Xã Hội Quỹ Bảo Hiểm Y Tế Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Quỹ Kinh Phí Cơng Đồn Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Sơ lược Quỹ BHXH 24% BHYT 4,5% 32,5% KPCĐ 2% BHTN 2% Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Sơ lược Quỹ Tổng quỹ 32,5% Doanh nghiệp 23 % Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Người lao động 9,5 % Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội Quỹ bảo hiểm XH Là khoản tính vào chi phí đơn vị sử dụng lao động khấu trừ vào lương người lao động để hình thành nên quỹ BHXH, sử dụng để chi trả cho người lao động trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội Cơng thức tính: Trợ cấp BHXH hưởng = Lương TT x Hệ số lương Số ngày công chế độ x Số ngày hưởng BHXH x Tỷ lệ hưởng BHXH Quy định nhà nước: • Nghỉ ốm, trông ốm hưởng 75 % lương thời gian • Thai sản, tai nạn lao động hưởng 100 % lương thời gian Mức trích quỹ: 24% tổng quỹ lương • Doanh nghiệp đóng 17% tính vào chi phí kinh doanh • Người lao động đóng 7% cách trừ vào lương Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Quỹ Bảo Hiểm Y Tế Quỹ bảo hiểm y tế • Là khoản tính vào chi phí đơn vị sử dụng lao động khấu trừ vào lương người lao động để hình thành nên quỹ BHYT, sử dụng để chi trả cho người lao động trường hợp khám chữa bệnh Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 10 Tài khoản sử dụng Tài khoản 338: Phải trả phải nộp khác • Tài khoản dùng để phản ánh tình hình toán khoản phải trả, phải nộp cho quan chức năng, quan cấp theo quy định như: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN khoản khấu trừ vào lương người lao động Chú ý Tài khoản có số dư bên Nợ Số dư bên Nợ phản ánh số trả, nộp nhiều số phải trả, phải nộp, số BHXH chi trả cho cơng nhân viên chưa tốn KPCĐ vượt chi chưa cấp bù Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 18 Tài khoản sử dụng TK 338 có TK cấp • 3381 : Tài sản thừa chờ giải • 3382 : Kinh phí cơng đồn • 3383 : Bảo hiểm xã hội • 3384 : Bảo hiểm y tế • 3385: Phải trả cổ phần hóa • 3386: Nhận ký quỹ, ký cược ngắn hạn • 3387: Doanh thu chưa thực • 3388: Phải trả phải nộp khác • 3389: Bảo hiểm thất nghiệp Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 19 Phương Pháp Kế Tốn • Trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN vào CF SXKD Nợ TK 622, 627, 641, 642 Có TK 338 (3382, 3383, 3384, 3389) • Khi khấu trừ lương tiền BHXH, BHYT, BHTN Nợ TK 334 Có TK 338 (3383, 3384, 3389) • Khi nộp BHXH, BHTN, mua thẻ BHYT, nộp KPCĐ Nợ TK 338 Có TK 111,112 Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 20 Phương Pháp Kế Tốn • Chi tiêu KPCĐ sở: Nợ TK 338 (3382) Có TK: 111, 112… Nếu chi khơng hết phải nộp cho quan quản lý, nộp ghi: Nợ TK 338 (3382) Có TK 112, 111 Nếu vượt chi cấp bù, ghi: Nợ TK 112, 111 Có 338 (3382) Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 21 Kế tốn khoản trích theo lương TK 334 TK 622, 627, 641 … TK 338 BHXH PHẢI TRẢ CNV (Tính theo thực tế) TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN TK 334 TK 111, 112 TRÍCH NỘP BHXH, KPCĐ, BHYT, KPCĐ KHẤU TRỪ LƯƠNG BHXH,BHYT, BHTN,KPCĐ TK 111, 112 KPCĐ ĐƯỢC CẤP BÙ Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 22 Bảng Phân Bổ Lương BHXH Mục đích: Dùng để tập hợp phân bổ tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho đối tượng sử dụng Cơ sở lập: • Bảng tốn tiền lương phân xưởng • Bảng tổng hợp tốn tiền lương tồn doanh nghiệp • Bảng phân tích cơng phân tích lương (nếu có) • Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 23 Bảng Phân Bổ Lương BHXH Kết cấu: • Cơt 1: Ghi thứ tự • Cột 2: Ghi tên TK ghi nợ TK 622 627 (chi tiết nơi phát sinh CF, loại sản phẩm…) • Từ cột đến cột 6: Ghi có TK 334 (lương chính, lương phụ, khoản khác tổng cộng) • Cột đến cột 10: Ghi có TK 338 (2,3,4,9) • Cột 11: Ghi có TK 335 • Cột 12: Ghi tổng cộng Mẫu Bảng phân bổ lương BHXH: Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 24 Kế tốn dự phịng trợ cấp việc làm • Mục Đích: Dùng để chi trợ cấp cho người lao động DN bị việc, việc đào tạo lại nghề • Cơ sở hạch tốn: Hạch tốn vào CF QLDN kỳ • Thời điểm trích lập: thời điểm khoá sổ kế toán để lập báo cáo tài năm Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 25 Kế tốn dự phịng trợ cấp việc làm Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 26 Tài Khoản Sử Dụng TK 351- Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm Tài khoản dùng để phản ánh tình hình trích lập sử dụng quỹ dự phịng trợ cấp việc làm DN Bên Nợ Chi trả cho người lao động việc, việc làm từ quỹ dự phòng trợ cấp việc làm Bên Có Trích lập quỹ dự phịng trợ cấp việc làm Số dư bên Có Quỹ dự phịng trợ cấp việc làm chưa sử dụng Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 27 Phương pháp kế tốn • Trích lập quỹ dự phịng trợ cấp việc làm, ghi: Nợ TK 642 Có TK 351 • Chi trả trợ cấp thơi việc, việc làm, chi đào tạo lại nghề cho người lao động theo chế độ, ghi: Nợ TK 351 Có TK 111, 112, • Trường hợp quỹ khơng đủ để chi trả năm tài phần chênh lệch thiếu hạch toán vào CF QLDN kỳ, ghi: Nợ TK 642 Có TK 111, 112, Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 28 Phương pháp kế tốn • Cuối niên độ kế toán sau, Nếu số DPTCMVL phải lập năm > số DPTCMVL chưa sử dụng hết sổ số chênh lệch thiếu, ghi: Nợ TK 642 Có TK 351 Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 29 Các sổ kế tốn sử dụng Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 30 Bài tập thực hành • Bài • Bài • Bài Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 31 Tổng kết học Nội dung quỹ BHXH, BHYT,KPCĐ,BHTN Nội dung kết cấu TK338,351 Phương pháp kế toán khoản trích theo lương Cơ sở phương pháp lập bảng phân bổ tiền lương BHXH • Các quy định phương pháp kế tốn quỹ dự phịng trợ cấp việc làm • • • • Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 32 ... KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Nhà Nước 1% (NSNN) 14 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương Chứng từ Tài Khoản sử dụng Phương pháp Kế tốn Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN... KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 29 Các sổ kế tốn sử dụng Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 30 Bài tập thực hành • Bài • Bài • Bài Slide 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG... • Slide 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Nội dung học lược tổng Quỹ • 1.KếSơtốn hợptrích tiềnnộp lương Tài khoản – Chứng từ sử dụng Kế toán chi tiết khoản trích Kế tốn Quỹ