bài tập nhóm thiết kế chương trình quảng cáo

THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH QUẢNG CÁO I) GIỚI THIỆU CƠNG TY VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Giới thiệu công ty Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) thức thành lập vào ngày 08/06/1991 với sức mạnh tập thể ý thức đổi cổ đông sáng lập: Cục Hàng Hải Việt Nam, Tổng Cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam, Cục Hàng khơng Dân dụng Việt Nam… Hiện nay, trụ sở ngân hàng tòa nhà Sky City – 88 Láng Hạ, Hà Nội Qua nhiều năm phát triển, ngân hàng tự xây dựng cho hình ảnh đầy động, phát triển, chuyên nghiệp đại Năm 2015, Maritime Bank trở thành ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam với tổng tài sản lên tới 111.753 tỷ đồng, vốn điều lệ 11.750 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 14.000 tỷ đồng, hệ thống giao dịch gần 300 điểm, số lượng khách hàng toàn quốc đạt 1,4 triệu khách hàng cá nhân, gần 30.000 khách hàng doanh nghiệp, 600 doanh nghiệp lớn định chế tài Chiến lược kinh doanh rõ ràng, dẫn dắt đội ngũ quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm tận tâm, sáng tạo 5.000 cán nhân viên, Maritime Bank tự tin vươn tới mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt Việt Nam Nhu cầu tuyển dụng Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày ;mạnh mẽ Maritime Bank mang tới khách hàng dịch vụ tốt nhất, ngân hàng có nhu cầu tuyển Chuyên viên Quản lý nhân Số người tuyển dụng: 02 người Với phát triển không ngừng ngân hàng, dịch vụ cải tiến tối ưu để đưa đến với khách hàng, Maritime Bank cần mở rộng tìm kiếm chun viên có lực, sáng tạo, nhạy bén, đem lại thay đổi giúp ngân hàng ngày phát triển Đồng thời, ngân hàng cần đưa đãi ngộ hấp dẫn hình thức tuyển dụng phù hợp để thu hút lượng ứng viên cần thiết Đối tượng tổ chức hướng tới - Những người lao động có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự, có trình độ cơng tác cơng ty khác - Những người có lực tốt, chủ động cơng việc, có tinh thần trách nhiệm cao - Khu vực địa bàn Hà Nội Điều ứng viên mong đợi gia nhập tổ chức - Thu nhập: Có mức lương phù hợp công việc - Môi trường làm việc: Được làm việc môi trường chuyên nghiệp Trải nghiệm môi trường làm việc Maritime Bank: động, chuyên nghiệp, phát triển đại - Cơ hội: hội phát triển lực thân có hội thăng tiến cơng việc Lợi ích gia nhập tổ chức Maritime Bank đảm bảo nhiều lợi ích nhân viên mình: - Mơi trường làm việc động, chuyên nghiệp - Được phát triển kiến thức, kỹ trình làm việc cơng ty - Được xây dựng lộ trình cơng danh, đảm bảo hội thăng tiến công việc Mức độ khan cạnh tranh tìm người Hiện nay, Việt Nam, nguồn cung nhân lực, đặc biệt phân khúc cao hạn chế Trong lĩnh vực Nhân nguồn cung nhân viên nhân chưa đáp ứng yêu cầu kỹ lẫn chất lượng làm việc, dẫn tới tình trạng thiếu nhân viên nhân có chất lượng xảy dai dẳng; thiếu hụt trầm trọng nhà quản lý nhân giỏi chuyên nghiệp Vì thế, để tuyển Chuyên viên Quản lý nhân sự, Maritime Bank cần có trọng vào việc thiết kế quảng cáo, tìm hiểu sách đối thủ cạnh tranh để tạo khác biệt, thu hút người tài Những kênh thông tin ứng viên thường tiếp cận Có nhiều cách để người lao động tiếp cận thơng báo tuyển dụng công ty như: đọc mục tìm việc làm báo, vào trang thơng tin tuyển dụng Internet, nghe đài… Hiện công nghệ phát triển vượt bậc nhiều người có xu hướng tìm thơng tin việc làm Internet, vậy, ngân hàng tập trung đăng thông tin tuyển dụng website việc làm có tiếng: Vieclam24h.com, CareerBuilder.vn, Vietnamwork, Jobstreet… II Kênh đăng chi phí quảng cáo Vieclam24h.com  Tổng quan  Vieclam24h.com top trang website tuyển dụng, tìm kiếm việc làm trực tuyến Việt Nam  Với lịch sử 10 năm hoạt động với gần 70 ngành nghề khác  Với 90,000 đơn xin việc 30,000 vị trí cần tuyển dụng tháng, lựa chọn số người lao động muốn tìm việc doanh nghiệp muốn đăng tin tuyển dụng  Với đội ngũ quản trị chuyên nghiệp, chất lượng thông tin trang kiểm chứng, xác thực trước đăng tải  Các doanh nghiệp hỗ trợ đăng tin với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình Lượng hồ sơ ứng viên cực lớn hệ thống phân loại chuyên nghiệp theo độ tuổi, trình độ học vấn, tỉnh thành… doanh nghiệp dễ dàng chọn cho ứng viên phù hợp với vị trí cơng việc trống lưu lại cho lần tuyển dụng sau  Cách thức thực hiện: Thông qua việc đăng tin HOT, cơng ty có ưu đãi sau:  Nội dung tuyển dụng công ty phủ rộng hơn, từ khả tìm ứng viên phù hợp cao  Có vùng màu riêng biệt có chữ HOT nhấp nháy phân biệt tin HOT tin đăng tuyển bình thường, thu hút ứng viên vào đọc thơng tin nhiều  Tin HOT quý doanh nghiệp đứng tin thuộc trang thứ ngành nghề tuyển dụng Đây lợi lớn cho doanh nghiệp lượng tin tuyển dụng ngày lớn ( hàng nghìn tin), tin tuyển dụng cũ liên tục bị đẩy xuống vào trang có tin tuyển dụng đăng lên  Thời gian: 01/01/2015 -20/01/2015  Chi phí: 3.200.000 VNĐ Nội dung Xác thực tài khoản Chi phí 1.600.000 Tìm hồ sơ ứng viên Ghi - Thời hạn sử dụng: tuần - Được xác thực tài khoản - Đăng tin + Làm tin không giới hạn Hiệu ứng đỏ đậm 800.000 - Được lọc hồ sơ ứng viên không giới hạn Tặng hiệu ứng đỏ đậm trang ngành nghề tương ứng Hiệu ứng icon hot 800.000 Tặng hiệu ứng icon trang ngành nghề tương ứng Quảng cáo Facebook  Tổng quan Facebook mạng xã hội miễn phí lớn thị trường Việt Nam với triệu thành viên tập trung chủ yếu vào độ tuổi từ 18 - 34 tuổi Với khả tương tác với người sử dụng cách đa dạng phương pháp truyền tải thông tin cách nhanh chóng xác, Facebook dễ dàng đem đến cho Doanh Nghiệp hội quảng bá hình ảnh đến với tất khách hàng tiềm  Cách thức thực hiện: sử dụng phương thức chính: Phương thức 1:  Lập kiện tuyển dụng: Sử dụng hình ảnh đại diện đồng thống để có hiệu ứng lan tỏa, có sức hút lớn - Số lượng người tham gia kiện facebook: sử dụng công cụ mời tự động để gửi lời mời tham dự kiện với người - Sử dụng hình ảnh ava cover riêng cho đợt tuyển dụng vị trí - Số lượng đăng kiện: bài/ngày chia sẻ thường xuyên vào khung cao điểm Nội dung đăng bao gồm thông tin công ty, vị trí tuyển dụng bao gồm lợi ích u cầu cần có, ngồi đăng tải hình ảnh hoạt động cơng ty để quảng cáo thêm hình ảnh cho cơng ty Có thể đặt câu hỏi để giải đáp thắc mắc tới ứng viên nhằm thu hút tương tác kiện  Sử dụng page tuyển dụng doanh nghiệp: Đây kênh thơng tin thức doanh nghiệp facebook chuyên đăng thông tin tuyển dụng, hoạt động, thành tích mà cơng ty đạt  Đăng tin lên trang tuyển dụng uy tín diễn đàn adword( facebook) như: - Timviecnhanh.com + Vieclam24h - Tuyển dụng – Tìm việc làm - Vietnamworks - Cộng đồng iSocial  Thời gian đăng bài: - Các khung thời gian từ 11h30 - 12h30 từ 22h00 hàng ngày, thời điểm số lượng người truy cập lớn - Trong thời gian 20 ngày: từ ngày 01/01/2015 – 20/01/2015  Ưu điểm: dễ thực hiện, Khơng tốn chi phí, dễ tiếp cận ứng viên bùng nổ lan rộng internet Facebook  Nhược điểm: khó kiểm sốt đăng thơng tin dễ dàng bị thay đổi biến tấu có tác động, sai sót q trình phổ biến, truyền đạt Việc đăng tin nhiều vào trang, group dễ gây cảm nhận xấu đến người sử dụng facebook nhầm tưởng spam Phương thức 2:  Sử dụng dịch vụ quảng cáo facebook - Quảng cáo xuất vị trí : - Chi phí quảng cáo: Facebook cho bạn lựa chọn hình thức quảng cáo CPC (cost per click) CPM (cost per impression) Với CPC, bạn phải trả tiền cho người click vào quảng cáo bạn mà Với CPM bạn trả tối thiểu từ 0.03$/1000 lần hiển thị mẫu quảng cáo (tương đượng 600đ/1000 lần hiển thị)  Chi phí kiến: 1trđ/ tháng  Thời gian sử dụng quảng cáo từ: : 01/01/2016 -20/01/2016  Ưu điểm: - Luôn hướng đến đối tượng khách hàng tiềm - Chỉ trả tiền có người mong muốn sử dụng dịch vụ bạn - Tính linh hoạt cao: Điều chỉnh chiến dịch dễ dàng Bạn hồn tồn chuyển đổi hình thức trả phí từ CPC sang CPM ngược lại Hơn nữa, thông số khác điều chỉnh dễ dàng để chiến dịch bạn tối ưu Nội dung quảng cáo facebook hiển thị hình ảnh lời giới thiệu kèm theo Đây hình thức quảng cáo tiên tiến nhiều công ty áp dụng để đưa hình ảnh doanh nghiệp đến với nhiều người - Không phụ thuộc ngân sách: Bạn không thiết phải trả ngân sách cố định Tùy vào tình hình thực tế, bạn u cầu điều chỉnh ngân sách hàng ngày hàng tháng cho phù hợp với chiến dịch - Phân phối quảng cáo hợp lý: Facebook đảm bảo quảng cáo facebook phân bổ đặn dựa ngân sách bạn Sẽ khơng có trường hợp quảng cáo tập trung nhiều vào người không xuất người khác Do đó, Quảng cáo bạn xuất đến khách hàng tiềm  Nhược điểm: - Gây phiền toái cho người dùng - Đôi giống spam - Không đảm bảo người dung có click vào quảng cáo hay khơng Sử dụng trang website tổ chức  Tổng quan Địa https://www.msb.com.vn/ website thức cơng ty, nơi đăng tin thống , tin cậy quản lý trực tiếp tổ chức  Cách thức thực Đăng thông tin tuyển dụng trực tiếp lên trang  Thời gian: 01/01/2016 -20/01/2016  Chi phí: đồng  Lợi ích: Đây kênh thơng tin thức ,tin cậy cho ứng viên tham khảo Hơn lại tiết kiệm chi phí cho cơng tác quảng cáo tận dụng lợi wesite riêng Là kênh tham chiếu, chuẩn mực cho nguồn thông tin khác ,tránh “bóp méo” thơng tin tác động bên ngồi.Gia tăng uy tín, quảng bá hình ảnh tổ chức ứng viên không cung cấp thông tin tuyển dụng mà văn hóa, hoạt động tổ chức biết đến nhiều  Hạn chế: Thông tin bị giới hạn kênh website riêng nên có người truy cập website biết tới thơng tin  Khắc phục: nên quảng cáo đính kèm link wesite để tiện cho ứng viên truy cập thông tin truyền tải kênh khác NỘI DUNG BÀI ĐĂNG QUẢNG CÁO Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam www.msb.com.vn Với mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt Việt Nam, Maritime Bank nỗ lực đem tới khách hàng dịch vụ tốt với phục vụ nhiệt tình, chu đáo Năm 2015, Ngân hàng đạt số thành tựu: trở thành ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam với tổng tài sản lên tới 111.753 tỷ đồng, vốn điều lệ 11.750 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 14.000 tỷ đồng,… Tại Maritime Bank, người quan tâm hàng đầu, môi trường làm việc động, độc lập, sáng tạo thường xuyên đào tạo, nâng cao kiến thức Tiếp nối thành cơng đó, chúng tơi tiếp tục tìm kiếm ứng viên tiềm đứng vào hàng ngũ Maritime Bank với vị trí sau: CHUN VIÊN CHÍNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ Số lượng: 02 người Độ tuổi: 27 - 35 tuổi Nơi làm việc: Hà Nội Lương: 000 000 – 12 000 000 VNĐ/tháng Cấp bậc: Chuyên viên Ngành nghề: Nhân Hình thức: Nhân viên thức Thời gian ứng tuyển: 07/01/2016 – 20/01/2016 MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Đề xuất, xây dựng công cụ, biểu mẫu, quy trình để quy hoạch cán Kiểm sốt chương trình thu hoạch Cộng tác tác nghiệp bố trí, xếp cán Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư, nguyện vọng Chính sách Nhân - Hướng dẫn, đảo tạo chuyên viên, nhân viên phòng - Tham gia giảng dạy theo yêu cầu Trung tâm Đào tạo Maritime Bank - Thực công việc khác theo phân công lãnh đạo YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động… - Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm lĩnh vực Nhân sự, làm việc lĩnh vực Nhân - Am hiểu kiến thức quản trị nhân lực, quy hoạch cán bộ… - Có chứng TOEIC 600 trở lên chứng IELTS, TOFEL… tương đương - Có khả làm việc độc lập theo nhóm - Am hiểu luật quy định liên quan đến công việc THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM ỨNG TUYỂN Thời gian: Giờ hành chính, từ ngày 07/01/2016 đến 20/01/2016 Nơi nhận hồ sơ: Phòng Nhân (tầng 7, số 88 Láng Hạ, P Láng Hạ, Q Đống Đa, Hà Nội) Người ứng tuyển trực tiếp đến nộp hồ sơ apply jobs.mtalent.com.vn HỒ SƠ BAO GỒM - Đơn xin việc - Bản lý lịch cá nhân, có ảnh - Bản scan cấp, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe giấy tờ khác liên quan - Thư giới thiệu LIÊN HỆ Hotline: (04).3248 4678 Fax: 04 3248 4679 ... lý: Facebook đảm bảo quảng cáo facebook phân bổ đặn dựa ngân sách bạn Sẽ khơng có trường hợp quảng cáo tập trung nhiều vào người không xuất người khác Do đó, Quảng cáo bạn xuất đến khách hàng... ích: Đây k? ?nh thơng tin thức ,tin cậy cho ứng viên tham khảo Hơn lại tiết kiệm chi phí cho cơng tác quảng cáo tận dụng lợi wesite riêng Là k? ?nh tham chiếu, chuẩn mực cho nguồn thông tin khác ,tránh... Chuyên viên Quản lý nhân sự, Maritime Bank cần có trọng vào việc thiết k? ?? quảng cáo, tìm hiểu sách đối thủ cạnh tranh để tạo khác biệt, thu hút người tài Những k? ?nh thông tin ứng viên thường tiếp