Cơ cấu tổ chức công ty Mỹ: Văn hóa tổ chức cách thức ứng xử, vận hành phòng ban, nhân viên tổ chức Văn hóa bao gồm niềm tin giá trị chia sẻ nhà lãnh đạo, sau truyền đạt củng cố thơng qua phương pháp khác nhau, cuối định hình nhận thức, hành vi hiểu biết nhân viên Chìa khóa thành cơng doanh nghiệp việc thiết lập văn hóa tổ chức thích hợp tối ưu để hoạt động doanh nghiệp vận hành trơn tru nhân viên phát huy để mạnh Mơ hình văn hóa tổ chức thường chia làm bốn loại: mơ hình văn hóa gia đình, mơ hình văn hóa tháp Eiffel, mơ hình văn hóa tên lửa dẫn đường mơ hình văn hóa lị ấp trứng Trong mơ hình văn hóa tên lửa dẫn đường mơ hình sử dụng phổ biến tổ chức Mỹ Đặc trưng mơ hình văn hóa tên lửa dẫn đường nhấn mạnh vào công nơi làm việc định hướng theo nhiệm vụ Trong dự án, hệ thống thứ bậc xem không quan trọng, chuyên môn cá nhân điều thực quan tâm Các thành viên nhóm bình đẳng tơn trọng họ cần hỗ trợ Cơ cấu tổ chức theo mơ hình văn hóa tên lửa dẫn đường đặc trưng cho văn hóa đất nước Bắc Mỹ Điều giải thích thơng qua đánh giá vị trí văn hóa đối lập theo tiêu chí Hofstede Trong nghiên cứu mình, Hofstede định vị văn hóa Mỹ thơng qua tiêu chí: Khoảng cách quyền lực (40), Chủ nghĩa cá nhân (91), Nam tính (62), Thái độ với rủi ro (46), Thiên hướng dài hạn (26) Vị trí văn hóa Mỹ xét theo năm cặp giá trị đối lập Hofstede biểu diễn theo biểu đồ sau: Khoảng cách quyền lực thấp (40) chủ nghĩa cá nhân cao (91) thể người Mỹ thể đề cao công tự hoạt động kể kinh doanh Trong tổ chức, họ không đặt nặng vấn đề vị trí, chức vụ mà quan tâm thực tính chun mơn, lực cá nhân Nhân viên cấp có quyền tiếp cận người cấp cao thoải mái chia sẻ suy nghĩ, quan điểm cá nhân điều người tôn trọng Việc trao đổi thông tin nhân viên hay nhân viên nhà quản lý khơng q trang trọng, câu nệ, hình thức Cũng chủ nghĩa cá nhân cao nên mối quan hệ nhân viên lỏng lẻo, tính cạnh tranh cao có lực, thành tích thước đo để đánh giá cá nhân Mối quan hệ nhân viên tu lỏng lẻo họ sẵn sàng hỗ trợ mục tiêu chung dự án Hai tiêu chí giải thích rõ ràng mơ hình văn hóa tên lửa dẫn đường lại đặc trưng tổ chức Mỹ Tham khảo: https://www.researchgate.net/profile/Son-PhamNgoc/publication/334806996_CUNG_CAP_KIEN_THUC_VAN_HOA_MY_CHO_SINH _VIEN_CHUYEN_NGANH_TIENG_ANH_DUA_TREN_CAC_CAP_GIA_TRI_VAN_HO A_DOI_LAP_CUA_GEERT_HOFSTEDE/links/5d41afaba6fdcc370a7119d5/CUNG- CAP-KIEN-THUC-VAN-HOA-MY-CHO-SINH-VIEN-CHUYEN-NGANH-TIENG-ANHDUA-TREN-CAC-CAP-GIA-TRI-VAN-HOA-DOI-LAP-CUA-GEERT-HOFSTEDE.pdf Những lưu ý đàm phán kinh doanh Mỹ: Mỹ siêu cường lớn giới với kinh tế phát triển vượt bậc nên việc kinh doanh, làm ăn với Mỹ quan trọng với nhiều quốc gia Thế khác biệt văn hóa khiến khơng dễ dàng việc kinh doanh làm ăn Mà đặc biệt cách đàm phán có nhiều điểm khác biệt mà cần lưu ý: Trao đổi danh thiếp: khơng phải việc bắt buộc có việc diễn vào đầu cuối buổi đàm phán Nếu họ không đưa lại danh thiếp họ cho chúng ta, khơng có nghĩa họ khơng muốn hợp tác làm ăn với Sau nhận thẻ, họ đặt bàn, vào ví chí vào túi quần điều khơng có nghĩa họ không tôn trọng bạn Bắt đầu họp nói chuyện nhỏ để thiết lập mối quan hệ để hai bên hiểu Cuộc nói chuyện thường xoay quanh cơng việc đối phương Cuộc sống riêng tư không nên chủ đề nói lúc Văn hóa giao tiếp Mỹ có xu hướng trực tiếp Trong đàm phán, người Mỹ thẳng thắn nói suy nghĩ, kỳ vọng họ Họ không ngần ngại nói suy nghĩ mà đối tác đàm phán khơng thích Trong đàm phán, họ nói chuyện với người, ngắt lời chừng, công khai thách thức hay thẳng thắn nêu ý kiến bất đồng Với nhiều văn hóa khác điều xem thơ lỗ hay hãn Tuy nhiên cần phải hiểu phong cách khơng nhằm mục đích xúc phạm hay gây phản cảm mà muốn thứ rõ ràng Trong q trình đàm phán, người Mỹ thích dùng ngơn ngữ trực tiếp để truyền đạt thơng điệp phương tiện giao tiếp phi ngôn ngữ khác (nét mặt, im lặng, …) Và thế, họ bối rối không hiểu suy nghĩ bạn thơng qua hình thức giao tiếp phi ngơn ngữ Người Mỹ quan trọng thời gian, đảm bảo lúc đàm phán cần tránh lòng vòng, lan man mà phải thẳng vào vấn đề Có thể nói Mỹ quốc gia thích kiện tụng giới, nên hợp đồng cần phải dứt khoác, rõ ràng, chi tiết tốt Nếu có vướng mắt, nghi ngờ phải thảo luận với để hiểu rõ tránh gây hiểu lầm kiện tụng sau Trong lần đầu đàm phán, khơng nên tặng q điều khiến người Mỹ nghi ngờ có mục đích mờ ám http://www.leadershipcrossroads.com/mat/cou/UnitedStates.pdf https://sites.google.com/site/cnqtdn/damphanvoithuongnhanmy ... lực thấp (40) chủ nghĩa cá nhân cao (91) thể người Mỹ thể đề cao công tự hoạt động kể kinh doanh Trong tổ chức, họ không đặt nặng vấn đề vị trí, chức vụ mà quan tâm thực tính chun mơn, lực cá nhân... Cuộc nói chuyện thường xoay quanh công việc đối phương Cuộc sống riêng tư không nên chủ đề nói lúc Văn hóa giao tiếp Mỹ có xu hướng trực tiếp Trong đàm phán, người Mỹ thẳng thắn nói suy nghĩ, kỳ... CAP-KIEN-THUC-VAN-HOA-MY-CHO-SINH-VIEN-CHUYEN-NGANH-TIENG-ANHDUA-TREN-CAC-CAP-GIA-TRI-VAN-HOA-DOI-LAP-CUA-GEERT-HOFSTEDE.pdf Những lưu ý đàm phán kinh doanh Mỹ: Mỹ siêu cường lớn giới với kinh tế phát triển vượt bậc nên việc kinh doanh, làm ăn với Mỹ quan trọng với nhiều quốc gia Thế khác biệt văn