Tiểu luận cuối kỳ đề tài phân tích chất lượng hệ thống điều hành công ty Trong bối cảnh Việt Nam đang từng bước hội nhập kinh tế thì yêu cầu về chất lượng hệ thống quản trị nội bộ cũng ngày một cấp thiết để bảo vệ quyền lợi và tạo sự tin cậy cho các nhà đầu tư_ Cổ đông, cũng như các bên liên quan khác. Vấn đề đại diện hay chi phí đại diện là mối quan ngại của tất cả nhà đầu tư, chủ nợ quan tâm. Tuy nhiên chi phí này không thể loại bỏ một cách hoàn toàn, thay vào đó hệ thống quản trị nội bộ của doanh nghiệp sẽ đảm nhận vai trò giám sát và tư vấn để phần nào giảm bớt chi phí này.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA TÀI CHÍNH BÀI TIỂU LUẬN MÔN: ĐIỀU HÀNH CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẠI CHÚNG Đề tài: PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG HỆ THỐNG ĐIỀU HÀNH TẬP ĐOÀN VINGROUP- CTCP MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Trong năm gần đây, Tập đoàn Vingroup tên giới truyền thông nhắc đến nhiều thực mở rộng ngành nghề, chuyển thị trường sang nước lớn Hoa Kỳ để quảng bá bán sản phẩm công nghệ Chiếm thị phần lớn danh tiếng mà ông Phạm Nhật Vượng mang lại làm cho Tập đồn có vị trụ vững mơi trường đầy cạnh tranh Việt Nam Trong bối cảnh Việt Nam bước hội nhập kinh tế yêu cầu chất lượng hệ thống quản trị nội ngày cấp thiết để bảo vệ quyền lợi tạo tin cậy cho nhà đầu tư_ Cổ đông, bên liên quan khác Vấn đề đại diện hay chi phí đại diện mối quan ngại tất nhà đầu tư, chủ nợ quan tâm Tuy nhiên chi phí khơng thể loại bỏ cách hồn tồn, thay vào hệ thống quản trị nội doanh nghiệp đảm nhận vai trò giám sát tư vấn để phần giảm bớt chi phí Liệu Việt Nam, tập đồn lớn Vingroup có đáp ứng tiêu chí quản trị nội doanh nghiệp khối ASEAN? Để từ ta có nhìn khách quan bao qt vị chất lượng quản trị công ty mà bước khắc phục hồn thiện Đây mục đích phân tích Xin cảm ơn PHẦN ĐẶT VẤN ĐỀ Tổng quan hệ thống điều hành Việt Nam Tương tự số quốc gia giới, Việt Nam áp dụng Bộ nguyên tắc Quản trị công ty OECD 2015 để xây dựng hình thành nên quy tắc việc điều hành công ty cổ phần đại chúng Theo đó, nguyên tắc quản trị công ty bao gồm: công bằng, trách nhiệm, trách nhiệm giải trình, minh bạch Quản trị công ty Việt nam so với ASEAN năm Thông qua số liệu trên, ta nhận thấy Việt Nam có tiến rõ rệt qua điểm số Quản trị công ty vào năm 2017 với số điểm 41.3 điểm tối đa 130 Tuy nhiên, khoảng cách nước ta so với nước lại khối ASEAN cịn cách biệt, điển Thái Lan với 85.7 điểm, Malaysia với 82.4 điểm, Singapore 78.5 điểm, Indonesia 70.6 điểm Philipines với 67.6 điểm Khái niệm điều hành công ty cổ phần đại chúng Điều hành cơng ty (Corporate Governance) hiểu tương tác nhiều bên tham gia như: Ban giám đốc, Hội đồng quản trị, cổ đông bên có quyền lợi liên quan khác cơng ty việc định hình hiệu hoạt động doanh nghiệp cách thức, phương tiện thực Theo điều 40, Luật Chứng khoán năm 2019 quy định cụ thể nguyên tắc điều hành công ty áp dụng cho công ty đại chúng bao gồm: (1) Cơ cấu quản trị hợp lý, hiệu quả; (2) Bảo đảm hiệu hoạt động Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; nâng cao trách nhiệm Hội đồng quản trị công ty cổ đông; (3) Bảo đảm quyền cổ đơng, đối xử bình đẳng cổ đơng; (4) Bảo đảm vai trị nhà đầu tư, thị trường chứng khoán tổ chức trung gian việc hỗ trợ hoạt động QTCT; (5) Tơn trọng bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp bên có quyền lợi liên quan quản trị công ty; (6) Công bố thông tin kịp thời, đầy đủ, xác minh bạch hoạt động công ty; bảo đảm cổ đông tiếp cận thông tin công bằng; Tầm quan trọng việc đánh giá chất lượng hệ thống điều hành công ty Để thấy tầm quan trọng đánh giá chất lượng quản trị công ty tồn cơng ty, nhóm phân tích khía cạnh việc quản trị là: hiệu khơng hiệu • Đầu tiên xét mặt tích cực: Cơng ty có chất lượng quản trị tốt mang lại lợi ích ? Chúng ta thường biết yếu tố thông tin công khai, minh bạch yếu tố cần thiết tạo nên chất lượng quản trị cơng ty Một cơng ty có chất lượng quản trị tốt tức có minh bạch hoạt động, điều cho phép công ty hoạt động hiệu việc tiếp cận nguồn tài trợ vốn gặp khó khăn tài , giảm thiếu rủi ro bảo vệ lợi ích cho bên liên quan Hơn nữa, cơng ty tránh mâu thuẫn mặt lợi ích tiềm năng, chiếm quyền không công cho bên cổ đông thông tin minh bạch bên với Việc có chất lượng quản trị tốt cịn góp phần củng cố niềm tin nhà đầu tư vào công ty, từ mở rộng nhiều dự án đầu tư, góp phần vào phát triển cơng ty , thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mang đến nhiều hội việc làm cho xã hội • Vậy việc hệ thống điều hành cơng ty có chất lượng khơng tốt mang đến hậu ? Một điều dễ nhận thấy cho việc quản trị khơng hiệu xung đột lợi ích, chiếm dụng quyền “công bằng” cho cổ đông nhỏ Các cổ đông lớn ban giám đốc có kẽ hở để tập trung lợi ích vào tay Do dẫn đến ngờ vực mức độ tin cậy, tính liêm khiết trách nhiệm cơng ty cổ đơng Sự che giấu hỗ trợ cho hoạt động bất hợp pháp người nắm quyền cơng ty gây vụ bê bối truyền thông hay vướng phải vấn đề pháp lý nghiêm trọng , nhà đầu tư lúc độ tin tưởng công ty khơng khuyến khích để đầu tư hay tài trợ tài dần vào suy thối khơng có sách cải thiện Qua việc phân tích khía cạnh chất lượng điều hành công ty, đánh giá chất lượng điều hành cơng ty giúp có nhìn cách tổng quan công ty, đánh giá liệu cơng ty có hoạt động hiệu hay gặp khó khăn, từ tạo tiền đề cho định đầu tư hợp lý vào công ty PHẦN TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN VINGROUP – CƠNG TY CỔ PHẦN Giới thiệu chung TẬP ĐỒN VINGROUP – CƠNG TY CỔ PHẦN Mã chứng khốn VIC (niêm yết sàn HOSE) Trụ sở Số 7, Đường Bằng Lăng 1, Khu đô thị sinh thái Vinhomes Riverside, Phường Việt Hưng, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Vốn điều lệ 34.309.140.220.000 đồng (tính đến ngày 1.12.2019) Tập đoàn Vingroup doanh nghiệp tư nhân lớn Việt Nam, doanh nghiệp có vốn hóa lớn thị trường chứng khoán Việt Nam Khởi đầu Việt Nam với lĩnh vực du lịch bất động sản, Vingroup phát triển mạnh mẽ trở thành tập đoàn kinh doanh đa ngành với hệ sinh thái toàn diện từ bất động sản nhà ở, thương mại, du lịch đến dịch vụ tiêu dùng gồm bán lẻ, y tế, giáo dục, nông nghiệp Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh truyền thống tiếp tục đà tăng trưởng, Vingroup đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực công nghiệp công nghệ với khát vọng ghi dấu ấn toàn cầu Trên tinh thần phát triển bền vững chuyên nghiệp, Vingroup hoạt động ba lĩnh vực chính: − Cơng nghệ; − Thương mại dịch vụ; − Công nghiệp Năm 2011, đại hội cổ đông bất thường bầu chủ toạ Hội đồng quản trị ông Phạm Nhật Vượng, người giàu sàn chứng khoán Việt Nam năm liên tiếp 2010, 2011, 2012, 2013 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty cổ phần tập đồn Vingroup tiền thân Tập đoàn Technocom, tổ chức chuyên cung cấp mì gói thành lập Ukraina năm 1993 người Việt Nam trẻ tuổi, hoạt động ban đầu lĩnh vực thực phẩm thành công rực rỡ với thương hiệu Mivina Những năm đầu kỷ 21, Technocom ln có mặt bảng xếp hạng Top 100 doanh nghiệp lớn mạnh Ukraina Trong khoảng năm 2000, qua đơn vị cổ phần Vincom Vinpearl, tập đoàn Technocom đầu tư Việt Nam ngành nghề du lịch khách sạn, bất động sản, chứng khoán thương nghiệp nguồn vốn Vincom: tên phần lớn tổ chức Cổ phần Vincom, tiền thân doanh nghiệp Cổ phần thương mại Tổng hợp Việt Nam, đời thức vào ngày tháng năm 2002 Vinpearl: tên gần doanh nghiệp Cổ phần Vinpearl, tiền thân đơn vị TNHH đầu lớn mạnh du lịch, thương mại dịch vụ Hòn Tre, đời ngày 25 tháng năm 2001 Nha Trang Tầm nhìn dài hạn quan điểm phát triển bền vững, Vingroup tập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch bất động sản (BĐS) với hai thương hiệu chiến lược ban đầu Vinpearl Vincom Bằng nỗ lực không ngừng, Vincom trở thành thương hiệu số Việt Nam BĐS với hàng loạt tổ hợp Trung tâm thương mại (TTTM) – Văn phòng – Căn hộ đẳng cấp thành phố lớn, dẫn đầu xu đô thị thông minh – sinh thái hạng sang Việt Nam Cùng với Vincom, Vinpearl trở thành cánh chim đầu đàn ngành Du lịch với chuỗi khách sạn, khu nghỉ dưỡng, khu biệt thự biển, cơng viên giải trí, sân golf đẳng cấp quốc tế Những dấu mốc quan trọng - Năm 2003, khai trương khu nghỉ dưỡng năm Vinpearl Nha Trang Resort, khu nghỉ dưỡng năm mang thương hiệu Vinpearl - Năm 2004, khai trương Vincom Center Bà Triệu, trung tâm thương mại (TTTM) đại Hà Nội - Năm 2006, khai trương khu vui chơi giải trí Vinpearl Land, biển đảo Hòn Tre, Nha Trang, Khánh Hòa - Năm 2007, vận hành Cáp treo Vinpearl dài 3.320m nối Hòn Tre với đất liền Niêm yết Sở giao dịch Chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh với mã cổ phiếu VIC - Năm 2008, tham gia thành lập Quỹ Đầu tư Phát triển Tài Bóng đá Việt Nam PVF - 9/2009, Tập đoàn Technocom Việt Nam đổi tên thành Tập đoàn Vingroup, chuyển hội sở từ Kharkov (Ukraina) Hà Nội - 11/2011, đại hội cổ đông thất thường hai tổ chức Cổ phần Vincom Vinpearl thức duyệt phương án sáp nhập để thành lập Tập đoàn Vingroup – tổ chức CP (Vingroup) có vốn điều lệ dự định sau sáp nhập 5.500 tỷ đồng (tương đương khoảng 265 triệu la Mỹ) mức vốn hóa khoảng 50.000 tỷ (tương đương khoảng 2,4 tỷ đô la Mỹ Mỹ) - 1/2012: Sáp nhập doanh nghiệp CP Vinpearl tổ chức CP Vincom, nâng tổng số vốn điều lệ lên gần 5.500 tỷ đồng thông qua chiến lược vun đắp tăng trưởng Tập đoàn với hàng ngũ thương hiệu: Vincom (Bất động sản) Vinpearl (Du lịch – giải trí) Vincharm (Chăm sóc sắc đẹp sức khoẻ) Vinmec (Dịch vụ y tế chất lượng cao) hoạt động mang tư cách pháp nhân mới: Tập đoàn Vingroup Ngày 7/1/2012: Khánh thành Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, bệnh viện theo mơ hình bệnh viện khách sạn - 3/2012: Lần thứ hai phát hành thành công trái phiếu chuyển đổi quốc tế có khối lượng 185 triệu USD, niêm yết sàn giao dịch chứng khoán Singapore - 6/2012: Phát hành bổ sung thành công 115 triệu USD Trái phiểu chuyển đổi, nâng tổng số phát hành năm 2012 lên 300 triệu đô la - 12/2012: Thương vụ phát hành 300 triệu đô la Mỹ trái khoán chuyển đổi quốc tế Finance Asia – báo chí uy tín bậc châu Á ngành vốn đầu tư, nhà băng bình chọn “Giao dịch phải Việt Nam 2012” - 1/2013: Vingroup trở thành thành viên sáng lập Diễn đàn Kinh tế giới - 4/2013: Chính thức gia nhập thị phần giáo dục Việt Nam mang thương hiệu Vinschool – Hệ thống trường học liên cấp khoảng măng non tới trung học phổ thông - 7/2013: Khai trương siêu trọng điểm thương nghiệp Vincom Mega Mall Royal City – Quần thể trọng tâm thương nghiệp – Vui chơi tiêu khiển lòng đất lớn châu Á - 10/2013: Ra mắt thương hiệu VinKE – Hệ thống trọng điểm tậu tìm, tư vấn giáo dục, sức khỏe dành riêng cho trẻ em Vingroup thức gia nhập thị trường bán sỉ - 11/2013: Ra mắt nhãn hiệu Vinhomes, sản phẩm BĐS nhà dịch vụ hạng sang - 1/2015: thành lập VinDS, công ty vận hành chuỗi bán buôn đồ thể thao (Sports World), giày dép (ShoeCenter), mỹ phẩm (BeautyZone) thời trang (Fashion MegaStore) - 2/9/2017: có mặt thị trường VINFAST, tổ chức mang ngành nghề đăng ký hoạt động sản xuất thân xe có động cơ, rơ moóc bán rơ moóc, cung cấp phụ tùng phận phụ trợ cho xe với động động xe, đóng tàu cấu kiện nổi, đóng thuyền, xuồng thể thao tiêu khiển, cung cấp đầu máy xe lửa, xe điện toa xe Lĩnh vực hoạt động – Vinhomes (Bất động sản nhà ở, vi la dịch vụ): sản phẩm nhà gồm hệ thống hộ cao cấp – biệt thự thuộc Cơng trình bất động sản Vingroup khiến chủ đầu tư điều hành bao gồm khu thị thành sinh thái Vinhomes Riverside, Vinhomes Royal City, Vinhomes Times City , Vinhomes Đồng Khởi, Vinhomes Gardenia, Vinhomes Imperia, Vinhomes D’Capitale, Vinhomes Times City – Park Hill, Vinhomes Skylake, Vinhomes Dragon Bay, Vinhomes Metropolis, Vinhomes Central Park… – Vincom Retail (Bất động sản thương nghiệp, văn phòng): Vincom có hàng loạt Cơng trình, tổ hợp bất động sản thương nghiệp to Vincom Mega Mall Royal City Vincom Mega Mall Times City, Vincom Center Bà Triệu, Vincom Plaza Long Biên, Vincom Center Đồng Khởi, Vincom Plaza Đà Nẵng, Vincom Plaza Cần Thơ, Vincom Plaza Hạ Long, Vincom Plaza Thủ Đức,…và hệ thống Vincom+ – Vinpearl Land: tổ chức giải trí vui chơi khu trượt băng công viên nước – Vinpearl (Du lịch – giải trí): Vinpearl có tổ hợp Cơng trình du lịch Việt Nam Vinpearl Nha Trang, Vinpearl Đà Nẵng hàng loạt Cơng trình khác Vinpearl Làng Vân, Vinpearl Hải Giang… – Vinmec (Dịch vụ y tế): Gồm Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, Khu tỉnh thành Times City Hà Nội, phòng khám Đa khoa Quốc tế Vinmec Royal Cityy[14],… – Vinschool: giáo dục từ mầm non, tiểu học, trung học sở đến trung học phổ quát – VinDS: Bao gồm VinDS Fashion- Sport- Shoes- Beauty Index Living Mall – VinPro: trọng tâm công nghệ điện máy – VinMart: chuỗi siêu thị – VinEco: cung ứng nông nghiệp – Adayroi.com: trang thương nghiệp điện tử – VinFast: cung ứng ô tô, xe máy dùng nhiên liệu lỏng điện khởi công năm 2017 – Các ngành nghề khác: VinKC (bán lẻ lĩnh vực hàng trẻ em), Vincharm (chăm sóc sắc đẹp sức khỏe), Vintata (hãng phim hoạt hình), Bóng đá… Tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi ● Tầm nhìn: Bằng khát vọng tiên phong chiến lược đầu tư – phát triển bền vững, VINGROUP phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam khu vực; hướng đến Tập đoàn mang đẳng cấp quốc tế VINGROUP mong muốn tạo nên thương hiệu Việt, thể tầm vóc trí tuệ niềm tự hào Việt Nam trường quốc tế ● Sứ mệnh: Đối với thị trường: Cung cấp sản phẩm – dịch vụ đẳng cấp với chất lượng quốc tế am hiểu sắc địa phương; mang tính độc đáo sáng tạo cao Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, sản phẩm – dịch vụ chứa đựng thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu đáng khách hàng Đối với cổ đông đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” đối tác cổ đông; gia tăng giá trị đầu tư hấp dẫn bền vững Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, động, sáng tạo nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao hội phát triển công cho tất nhân viên Đối với xã hội: Hài hịa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào hoạt động hướng cộng đồng, thể tinh thần trách nhiệm công dân niềm tự hào dân tộc ● Giá trị cốt lõi “TÍN – TÂM – TRÍ – TỐC – TINH – NHÂN” Tín: Vingroup bảo vệ chữ Tín bảo vệ danh dự mình; Ln chuẩn bị đầy đủ lực thực thi nỗ lực để đảm bảo cam kết 10 2.2 Tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên HĐQT nhiệm kỳ mới: − Ứng cử viên phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để trở thành thành viên HĐQT theo quy định Điều 155 Luật Doanh nghiệp 2020 Điều lệ Tập đoàn Vingroup, cụ thể sau: − Là người có đủ lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật Doanh nghiệp; − Có trình độ chun mơn kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành, nghề kinh doanh Tập đồn; − Khơng thiết phải cổ đơng Tập đồn có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam Điều 3: Điều kiện đề cử, ứng cử thành viên HĐQT: 3.1 Trước họp ĐHĐCĐ, cổ đơng có quyền lập nhóm để đề cử ứng viên 3.2 Số lượng ứng viên: tối thiểu người 3.3 Việc đề cử, ứng cử thực sau: Một Cổ đơng nhóm Cổ đơng nắm giữ từ 10% tổng số Cổ phần Phổ thông liên tục từ sáu (6) tháng trở lên có quyền đề cử thành viên vào HĐQT 3.4 Trường hợp số lượng ứng viên thông qua đề cử ứng cử khơng đủ số lượng cần thiết, HĐQT đương nhiệm đề cử thêm ứng cử viên đủ số lượng Cơ chế đề cử hay cách thức HĐQT đương nhiệm đề cử ứng viên HĐQT phải công bố rõ ràng ĐHĐCĐ thông qua trước tiến hành đề cử Điều 4: Hồ sơ tham gia ứng cử, đề cử 4.1 Hồ sơ tham gia ứng cử, đề cử bao gồm: - Văn ứng cử đề cử (theo mẫu); - Sơ yếu lý lịch ứng viên tự khai; - Bản Chứng minh nhân dân/hộ chiếu cấp chứng nhận trình độ học vấn; - Giấy ủy quyền đề cử hợp lệ (trong trường hợp cổ đông ủy quyền cho người khác đề cử); Giấy xác nhận số cổ phần mà cổ đông (nếu tự ứng cử) cổ đông, nhóm cổ đơng (nếu đề cử) sở hữu liên tục tháng gần giấy tờ tương đương Cơng ty Chứng khốn nơi cổ đơng nhóm cổ đơng mở tài khoản Trung tâm lưu ký Chứng 24 khốn Việt Nam (tính đến ngày 24/3/2016 - ngày chốt Danh sách cổ đông họp ĐHĐCĐ thường niên 2016 Tập đoàn Vingroup) 4.2 Hồ sơ tham gia ứng cử/đề cử phải gửi Ban Tổ chức Đại hội theo địa sau đây: Ban Tổ chức Đại hội cổ đông thường niên 2016 Tập đồn Vingroup – Cơng ty CP Địa văn phịng: Số 7, Đường Bằng Lăng 1, Khu đô thị sinh thái Vinhomes Riverside, phường Việt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội Đối với trường hợp đề cử/ứng cử Đại hội cổ đơng/nhóm cổ đơng đề cử/ứng cử phải cung cấp hồ sơ đề cử/ứng cử cho Chủ tọa để xem xét 4.3 Chỉ hồ sơ đề cử/ứng cử đáp ứng đủ điều kiện đề cử/ứng cử ứng viên đáp ứng đủ điều kiện tương ứng thành viên HĐQT đưa vào danh sách ứng cử viên công bố Đại hội Điều 5: Phương thức bầu cử: 5.1 Việc biểu bầu thành viên HĐQT thực theo phương thức bầu dồn phiếu, theo cổ đơng người ủy quyền dự họp có tổng số phiếu bầu tương ứng với tổng số cổ phần sở hữu/đại diện nhân với số thành viên bầu 5.2 Cổ đông người ủy quyền dự họp dồn tồn số phiếu bầu để bầu cho 01 ứng cử viên chia số phiếu bầu cho ứng cử viên lựa chọn Tuy nhiên, cổ đông người ủy quyền dự họp bầu cho tối đa số lượng ứng viên tổng số ứng cử viên đề cử Điều 6: Hình thức tiến hành bầu cử: 6.1 Thẻ bầu cử: Mỗi cổ đông/người ủy quyền dự họp cấp Thẻ bầu cử thành viên HĐQT (“Thẻ bầu cử”), có ghi mã số cổ đơng, số cổ phần số phiếu bầu nhân tương ứng với số thành viên bầu HĐQT, danh sách ứng cử viên đề cử vào HĐQT a Thẻ bầu cử đóng dấu trịn Tập đồn Vingroup; b Thẻ bầu cử sử dụng mã số, mã vạch để giúp Ban kiểm phiếu (“BKP”) thực việc kiểm phiếu nhanh chóng xác 6.2 Quy định cách ghi tính hợp lệ Thẻ bầu cử: 25 a Thẻ bầu cử hợp lệ Thẻ bầu cử đáp ứng đủ tiêu chí sau: - Do Ban Tổ chức Đại hội phát ra, có đóng dấu trịn Tập đồn Vingroup; - Có chữ ký cổ đơng người đại diện theo ủy quyền; - Không bị rách, gạch, tẩy xố, sửa chữa b Thẻ bầu cử khơng hợp lệ Thẻ: - Không phải Ban Tổ chức Đại hội phát ra; - Khơng đóng dấu trịn Tập đồn Vingroup; - Bị rách, gạch, tẩy xóa, sửa chữa, ghi thêm tên ứng cử viên không thuộc danh sách ứng cử viên ĐHĐCĐ thông qua trước tiến hành bỏ phiếu; - Khơng có chữ ký cổ đông người đại diện theo ủy quyền; - Ghi thêm thông tin khác, thêm ký hiệu; - Có tổng số phiếu bầu cho ứng cử viên vượt q tổng số phiếu bầu cổ đơng quyền bầu; - Bầu cho tổng số ứng cử viên vượt số lượng thành viên HĐQT bầu; - Nộp cho BKP sau việc bỏ phiếu kết thúc hòm phiếu niêm phong; Các Thẻ bầu cử khơng hợp lệ khơng tính vào kết bầu cử c Cách ghi Thẻ bầu cử - Khi đồng ý bầu cho ứng cử viên, cổ đông viết số phiếu muốn bầu vào cột “Số phiếu bầu” dịng tương ứng với tên ứng cử viên đó; - Nếu không bầu cho ứng cử viên nào, cổ đông điền số “0” bỏ trống cột “Số phiếu bầu” dòng tương ứng với tên ứng cử viên đó; - Cổ đơng/đại diện ủy quyền cổ đơng dự họp dồn phiếu bầu cho ứng cử viên không bầu cho ứng cử viên nào; - Trường hợp cổ đông trình ghi Thẻ bầu cử bị nhầm lẫn, với điều kiện chưa bỏ vào hịm phiếu, quyền trực tiếp gặp Trưởng BKP để đổi lại Thẻ bầu cử nhằm đảm bảo quyền lợi cho cổ đông 6.3 Nguyên tắc bỏ phiếu bầu thành viên HĐQT: 26 a Trước bỏ phiếu, BKP tiến hành kiểm tra tình trạng hịm phiếu trước chứng kiến cổ đơng b Việc bỏ phiếu có hiệu lệnh Trưởng BKP kết thúc cổ đơng cuối bỏ phiếu bầu vào hịm phiếu sau 30 phút kể từ thời điểm bắt đầu tùy thuộc vào việc đến trước Cổ đông/người ủy quyền dự họp tiến hành bỏ phiếu vào hòm phiếu Sau kết thúc việc bỏ phiếu, hòm phiếu BKP niêm phong c Việc kiểm phiếu tiến hành sau việc bỏ phiếu kết thúc hòm phiếu niêm phong 6.4 Quy định việc kiểm phiếu: a BKP thực việc kiểm phiếu theo quy định sau: - BKP làm việc 01 phịng riêng/khu vực riêng; - BKP sử dụng phương tiện kỹ thuật điện tử chuyên viên kỹ thuật hỗ trợ việc kiểm phiếu; - Kiểm tra tính hợp lệ Thẻ bầu cử; - Kiểm tra Thẻ bầu cử ghi kết kiểm phiếu; - Niêm phong toàn Thẻ bầu cử, bàn giao lại cho Chủ toạ; b Lập công bố Biên kiểm phiếu: - Sau kiểm phiếu xong, BKP lập Biên kết kiểm phiếu; - Nội dung Biên phải có nội dung chủ yếu sau: • • • • • • • Thời gian, địa điểm tiến hành việc kiểm phiếu; Thành phần BKP; Tổng số cổ đông tham gia dự họp; Tổng số cổ đông tham gia bỏ phiếu; Số tỷ lệ Thẻ bầu cử hợp lệ, không hợp lệ; Số tỷ lệ số phiếu bầu cho ứng cử viên bầu; Biên phải có chữ ký thành viên BKP Điều Nguyên tắc trúng cử thành viên HĐQT 7.1 Ứng cử viên phải có số phiếu bầu hợp lệ đạt tỷ lệ ≥ 65% tổng số cổ phần có quyền biểu dự họp theo cách tính sau đây: Tỷ lệ số phiếu bầu = (Tổng số phiếu bầu cho ứng cử viên/tổng số cổ phần có quyền biểu dự họp) x 100%, tỷ lệ phải ≥ 65% 27 7.2 Người trúng cử thành viên HĐQT xác định theo số phiếu bầu tính từ cao xuống thấp, ứng cử viên có số phiếu bầu cao đủ số thành viên quy định Quy chế 7.3 Trường hợp có từ 02 ứng cử viên trở lên đạt số phiếu bầu cho thành viên cịn lại HĐQT ưu tiên lựa chọn người sở hữu số cổ phần Tập đoàn Vingroup cao Trường hợp ứng viên không sở hữu cổ phần số cổ phần ứng viên Đại hội tiến hành bầu lại số ứng cử viên có số phiếu bầu ngang Người trúng cử người có số phiếu bầu cao 7.4 Trường hợp số thành viên HĐQT trúng cử không đủ số lượng cần bầu chưa đạt tỷ lệ tín nhiệm ≥ 65%, Đại hội tiến hành bầu bổ sung họp đủ số thành viên HĐQT 5.4 Thù lao Hội đồng quản trị Năm 2018, thù lao cho HĐQT 17.5 tỷ đồng, tương đương 0,28% lợi nhuận sau thuế Thù lao cho Ban kiểm soát 3,2 tỷ đồng, tương đương 0,05% lợi nhuận sau thuế Năm 2019, thù lao cho HĐQT 19 tỷ đồng, tương đương 0,25% lợi nhuận sau thuế Thù lao cho Ban kiểm soát 3,9 tỷ đồng, tương đương 0,05% lợi nhuận sau thuế Năm 2020, thù lao dự kiến cho HĐQT tối đa 0.4% lợi nhuận sau thuế Thù lao dự kiến cho Ban kiểm soát tối đa 0.1% lợi nhuận sau thuế Nhận xét: Khảo sát nhanh thù lao HĐQT Diễn đàn Thường niên VIOD ngày 3/12/2019 Thù lao dành cho thành viên HĐQT tăng qua năm mức thù lao trung bình tỷ/người Đây mức thù lao cao so với công ty khác 28 Việc chi trả thù lao tạo động lực cho thành viên làm việc lợi ích cổ động xứng đáng với thời gian, trách nhiệm chi phí bỏ mà họ bỏ Tuy nhiên, Vingroup không công bố cụ thể mức chi trả thù lao cho thành viên vấn đề chi trả tiền hay cổ phiếu không đề cập đến 5.5 Bãi nhiệm thành viên HĐQT Trình tự thủ tục bầu, miễn nhiễm bãi nhiệm Thành viên HĐQT theo quy định Pháp Luật, Điều lệ nghị ĐHĐCĐ (theo điều 160 Luật Doanh nghiệp 2020): Đại hội đồng cổ đông miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trường hợp sau đây: a Khơng có đủ tiêu chuẩn điều kiện theo quy định Điều 155 Luật này; b Có đơn từ chức chấp thuận; c Trường hợp khác quy định Điều lệ công ty Đại hội đồng cổ đông bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trường hợp sau đây: a Không tham gia hoạt động Hội đồng quản trị 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng; b Trường hợp khác quy định Điều lệ công ty Khi xét thấy cần thiết, Đại hội đồng cổ đông định thay thành viên Hội đồng quản trị; miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trường hợp quy định khoản khoản Điều Hội đồng quản trị phải triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông để bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị trường hợp sau đây: a Số thành viên Hội đồng quản trị bị giảm phần ba so với số quy định Điều lệ công ty Trường hợp này, Hội đồng quản trị phải triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông thời hạn 60 ngày kể từ ngày số thành viên bị giảm phần ba; b Số lượng thành viên độc lập Hội đồng quản trị giảm xuống, không bảo đảm tỷ lệ theo quy định điểm b khoản Điều 137 Luật này; c Trừ trường hợp quy định điểm a điểm b khoản này, Đại hội đồng cổ đông bầu thành viên thay thành viên Hội đồng quản trị bị miễn nhiệm, bãi nhiệm họp gần 5.6 Nhận xét hiệu quả Hội đồng quản trị 29 Có thể thấy phần lớn thành viên HĐQT Tập đoàn Vingroup nắm giữ vị trí thành viên HĐQT Tập đồn, cơng ty khác Khi tìm hiểu thấy thành viên HĐQT tham gia 100% đầy đủ buổi họp, việc song song thành viên HĐQT công ty khác giúp nhà quản trị nắm nhiều thơng tin hoạt động chiến lược tài nhiều cơng ty, có mối quan hệ xã hội rộng rãi góp phần quảng bá cơng ty dễ dàng Tuy nhiên, việc nắm giữ nhiều vị trí đặt câu hỏi thời gian, đóng góp cơng sức phân bổ cách hợp lý toàn diện, mâu thuẫn lợi ích, tính khách quan việc giám sát điều cần xem xét ý 5.6.1 Sự độc lập Chủ tịch HĐQT − Chủ tịch HĐQT có trách nhiệm triệu tập chủ tịa họp ĐHĐCĐ buổi họp HĐQT, có quyền hạn trách nhiệm theo quy định Điều lệ Luật Doanh nghiệp (Trong trường hợp Chủ tịch ủy quyền, Phó chủ tịch có quyền nghĩa vụ Chủ tịch trường hợp Chủ tịch thơng báo cho HĐQT vắng mặt phải vắng mặt) • Trong họp thường kì: Chủ tịch HĐQT chịu trách nhiệm triệu tập họp HĐQT, lập chương trình nghị sự, thời gian địa điểm họp ngày trước bắt đầu họp • Nếu có diễn họp bất thường: Chủ tịch HĐQT triệu tập họp cần thiết lợi ích Tập đồn − Chủ tịch HĐQT phải có trách nhiệm đảm bảo việc HĐQT gửi báo cáo tài hàng năm, báo cáo hoạt động Tập đồn, báo cáo kiểm toán báo cáo kiểm tra HĐQT cho cổ đông ĐHĐCĐ Với điều lệ Tập đoàn trách nhiệm chủ tịch HĐQT thấy chủ tịch HĐQT người có định hướng chiến lược tốt, nhạy bén, người có kĩ năng, tầm nhìn rộng, người có khả kết nối, tiếp cận với vấn đề Tập đồn cách nhanh chóng có niềm tin Cổ đơng Liên hệ với Tập đồn, ơng Phạm Nhật Vượng cổ đông lớn đồng thời giữ vị trí Chủ tịch HĐQT Tập đồn Vingroup từ năm 2011 đến Ông tạo thành cơng hoạt động kinh doanh ngồi nước công nhận tỷ phú giới Việt Nam Liên quan đến tách bạch Chủ tịch HĐQT BGĐ, theo khoản 2, điều 12 Nghị định 71/2017 quản trị công ty áp dụng cho công ty cổ phần đại chúng quy định rõ: “Chủ tịch HĐQT không kiêm nhiệm chức danh giám đốc (TGĐ)” 30 Cụ thể, Tập đồn Vingroup, theo Điều 32 Điều lệ Cơng ty Cổ phần liên quan đến Tổng giám đốc, Cán quản lý Thư ký Tập đồn có nêu cụ thể “TGĐ không thiết Chủ tịch HĐQT” Có tách biệt CEO chủ tịch hội đồng quản trị Việc giúp giảm thiểu việc tập trung quyền lực CEO giảm khả CEO tư lợi Ngoài ra, việc tách bạch CEO chủ tịch HĐQT giúp cho việc giám sát, kiểm soát kỷ luật nhà quản trị hiệu (Tuy nhiên, thấy chủ tịch đồng quản trị_ơng Phạm Nhật Vượng người đóng vai trò quan trọng việc vận hành hoạt động cơng ty Ơng Phạm Nhật Vượng nắm giữ 27,45% cổ phần bà Phạm Thu Hương nắm giữ 4,7% cổ phần Câu hỏi đặt liệu nhà quản trị có thực nắm giữ quyền định điều hành công ty hay ông Phạm Nhật Vượng người tồn quyền định) 5.6.2 Thành viên HĐQT độc lập chủ chốt Theo quy định Điều 137 Luật doanh nghiệp 2020, Công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức quản lý hoạt động theo hai mơ hình sau đây, trừ trường hợp pháp luật chứng khốn có quy định khác: − Mơ hình cấp: Đại hội đồng cổ đơng, Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt Giám đốc Tổng giám đốc Trường hợp công ty cổ phần có 11 cổ đơng cổ đơng tổ chức sở hữu 50% tổng số cổ phần cơng ty khơng bắt buộc phải có Ban kiểm sốt − Mơ hình hai cấp: Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị Giám đốc Tổng giám đốc Trường hợp 20% số thành viên Hội đồng quản trị phải thành viên độc lập có Ủy ban kiểm tốn trực thuộc Hội đồng quản trị Như vậy, ta thấy thành viên độc lập bắt buộc phải có HĐQT cơng ty cổ phần công ty lựa chọn thực tổ chức quản lý theo mơ hình cấp Rõ ràng, thành viên độc lập HĐQT khơng bắt buộc phải có cơng ty cổ phần Thế nhưng, nay, Tập đồn Vingroup hoạt động theo mơ hình cấp nhiên, sơ đồ tổ chức VinGroup có đến 3/9 thành viên thành viên HĐQT độc lập Bao gồm ông Lê Khắc Hiệp, ông Ling Chung Yee Roy ông Marc Villiers Townsend Việc cho thấy rằng, dù không bắt buộc phải bầu thành viên HĐQT độc lập dường Tập đoàn Vingroup thấy quan trọng thành viên độc lập tổ chức, đặc biệt việc thực chức giám sát, tổ chức thực kiểm soát việc quản lý điều hành công ty, tránh thâu tóm phủ hay nhà chức trách khoảng thời kì khủng hoảng cơng ty 31 Có thể thấy rằng, thành công mà VinGroup đạt với vị trị tên tuổi VinGroup lòng người dân dù trải qua thời kì khó khăn cho thấy phần việc giữ mơ hình tổ chức theo kiểu truyền thống thay đổi theo hướng tích cực đánh dấu thành công hoạt động quản trị công ty so với đối thủ cạnh tranh 5.6.3 Uỷ ban độc lập trực thuộc HĐQT Theo điều 14 Quy chế nội quản trị Tập đoàn VinGroup liên quan đến Các tiểu ban thuộc HĐQT có nêu rõ rằng: − HĐQT thành lập tiểu ban hỗ trợ hoạt động HĐQT tiểu ban nhân sự, tiểu ban lương thưởng tiểu ban khác HĐQT bổ nhiệm thành viên độc lập HĐQT làm trưởng ban tiểu ban nhân sự, tiểu ban lương thưởng Việc thành lập tiểu ban phải chấp thuận ĐHĐCĐ − Trong trường hợp không thành lập tiểu ban nhân sự, tiểu ban lương thưởng, HĐQT phân cơng thành viên độc lập HĐQT giúp HĐQT hoạt động nhân sự, lương thưởng Theo đó, HĐQT VinGroup thành lập tiểu ban kiểm toán chuyên rà soát vấn đề xét đoán trọng yếu báo cáo tài Riêng tiểu ban nhân lương thưởng, HĐQT phân công cho thành viên độc lập hỗ trợ Các quy định tiểu ban trực thuộc HĐQT Tập đoàn Vingroup Theo điều 16 Quy chế nội quản trị Tập đoàn VinGroup liên quan đến Kiểm sốt viên có quy định rõ rằng: − Số lượng Kiểm soát viên từ 3-5 người Kiểm sốt viên khơng phải cổ đơng Tập đồn − Trưởng ban kiểm sốt phải kế toán viên kiểm toán viên chuyên nghiệp phải làm việc chuyên trách Tập đoàn Do đó, tại, tập đồn VinGroup nhiệm kì 2017-2022 với kiểm sốt thành viên, có trưởng ban kiểm sốt ơng Nguyễn Thế Anh hai thành viên bên ngồi gồm ơng Đinh Ngọc Lân bà Đỗ Thị Hồng Vân Có thể thấy, hoạt động Tập đoàn VinGroup diễn nhiều lĩnh vực địa bàn khác bất động sản, bán lẻ, giáo dục, công nghiệp nặng, cơng nghệ dẫn tới khối lượng nhân sự, tính chất công việc phức tạp đa dạng Nhưng nhờ có phối hợp hoạt động BKS HĐQT, Ban giám đốc điều hành cán 32 quản lý khác việc đạo, điều hành, giám sát việc kiện tồn máy quy trình vận hành song song đẩy mạnh hiệu hoạt động kinh doanh, đảm bảo hiệu quả, an toàn hạn chế nhiều rủi ro sai phạm 5.6.4 Thành viên HĐQT bận rộn − Thành viên HĐQT bận rộn đáp ứng đủ tiêu chuẩn thành viên HĐQT cịn đáp ứng thêm điểm C – khoản 1, điều 155 Luật doanh nghiệp 2020 cấu, tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên HĐQT ghi rõ: “Thành viên Hội đồng quản trị cơng ty đồng thời thành viên HĐQT cơng ty khác” − Theo đó, Tập đồn VinGroup thấy xuất số thành viên HĐQT bận rộn kiêm nhiệm nhiều chức vụ hai cơng ty lúc Có thể nói đến: • Ông Joseph Raymond Gagnon - Hiện tại: Giám đốc điều hành Đồng Trưởng phận bất động sản Warburg Pincus châu Á thành viên HĐQT CTCP • Vincom Retail Ơng Marc Villiers Townsend - Hiện Chủ tịch CBRE Campuchia vừa thành viên HĐQT độc lập Tập đoàn VinGroup 5.6.5 Quy mơ HĐQT Tập đồn VinGroup Theo nghị định số 71/2017 điều 13có nêu rõ rằng: − Số lượng thành viên HĐQT công ty cổ phần đại chúng người nhiều 11 người − Tối thiểu 1/3 tổng số thành viên HĐQT phải thành viên không điều hành − Cơ cấu thành viên HĐQT công ty niêm yết phải đảm bảo tối thiểu 1/3 tổng số thành viên Hội đồng quản trị thành viên độc lập Theo đó, tập đoàn VinGroup, số lượng thành viên HĐQT thành viên có thành viên thành viên độc lập thành viên thành viên không điều hành Đây quy mô HĐQT tối ưu Với tập đoàn lớn mạnh VinGroup, việc số lượng HĐQT thành viên xem vừa đủ việc giám sát tư vấn hoạt động kinh doanh Tập đoàn Là tiền đề cho việc nâng cao hiệu hoạt động HĐQT gia tăng giá trị doanh nghiệp 5.6.6 Sự đa dạng cấu HĐQT 33 Tại khoản 1, theo nghị định số 71/2017 điều 13, quy định rõ: “ Cơ cấu HĐQT cần đảm bảo cân đối thành viên có kiến thức kinh nghiệm pháp luật, tài chính, lĩnh vực hoạt động kinh doanh công ty xét đến yếu tố giới tính” Tại VinGroup: − Số lượng thành viên nữ HĐQT 3/9 thành viên, cụ thể: • Bà Phạm Thúy Hằng – Phó Chủ tịch HĐQT; • Bà Phạm Thu Hương – Phó Chủ tịch HĐQT; • Bà Nguyễn Diệu Linh – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm người ủy quyền công bố thơng tin − Thành viên quốc tịch nước ngồi HĐQT 3/9 thành viên, cụ thể • Ơng Ling Chung Yee Roy – Thành viên HĐQT độc lập; • Ơng Marc Villiers Townsend - Thành viên HĐQT độc lập; • Ông Joseph Raymond Gagnon – Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT Tập đồn VinGroup có đa dạng giúp cho thành viên có nhiều góc nhìn hơn, khách quan việc đưa ý kiến Tuy nhiên đa dạng mang lại vấn đề việc trao đổi thông tin thành viên nước ngồi có đủ độ nhạy thị trường Việt Nam hay không câu hỏi Số lượng thành viên nữ HĐQT thành viên chiếm 1/3 tổng số Điều góp phần vào bình đẳng giới Ngồi ra, thấy lực thành viên nữ họ đảm nhiệm chức vụ thành viên HĐQT nhiệm kỳ họ đảm nhận nhiều chức vụ cơng ty khác 5.7 Chế độ lương thưởng Vingroup có chế độ lương thưởng đãi ngộ cạnh tranh Vingroup xây dựng sách lương thưởng phù hợp với vị trí cơng việc, kỹ trình độ chun môn cán nhân viên nhằm ghi nhận mức lực kết công việc cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích cán công nhân viên phát huy lực, trách nhiệm để nâng cao suất, chất lượng hiệu cơng việc − Ở vị trí nhân viên nhận mức lương trung bình từ 10 -15 triệu đồng/tháng Bên cạnh đó, họ nhận mức thưởng hàng tuần, hàng tháng đạt tiêu đề ra, đưa mức thu nhập bạn lên đến hàng chục triệu đồng/tháng − Vingroup trọng tổ chức chương trình đào tạo kỹ nghiệp vụ cho nhân viên làm việc, thông qua chương trình đào tạo như: tiếng Anh giao tiếp, dịch vụ khách hàng, quản lý bất động sản, khóa học ngắn hạn để bổ sung kiến thức rèn luyện kỹ cho phịng ban chun mơn − Nhân viên hỗ trợ làm tuyến xe đưa đón cao cấp cơng ty Các cán nhân viên có hội chăm sóc sức khỏe bệnh viện 34 Vinmec, hay nghỉ dưỡng, du lịch khu du lịch Vinpearl, học tập hệ thống trường học quốc tế Vinschool Ngoài ra, hoạt động nội bộ, bữa tiệc thường xuyên tổ chức để khích lệ, động viên tinh thần làm việc nhân viên Các loại hình khen thưởng: − Khen thưởng thành tích đột xuất: Khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc cơng việc, góp phần mang lại lợi ích kinh tế góp phần nâng cao hiệu cơng việc phận, nâng cao uy tín, hình ảnh Cơng ty; Khen thưởng cá nhân/ tập thể tích cực tham gia hoạt động văn thể, xây dựng văn hóa Cơng ty − Khen thưởng thành tích kết thúc dự án/chiến dịch: Khen thưởng cá nhân/ tập thể tham gia tích cực hồn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần tạo thành cơng chung dự án/ chiến dịch − Khen thưởng sáng kiến: Khen thưởng cá nhân có sáng kiến mang lại lợi ích cho Cơng ty, có đề xuất cải tiến góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh, phận, nâng cao hình ảnh, uy tín Cơng ty − Khen thưởng gương “Người tốt việc tốt”: Khen thưởng cá nhân ngăn chặn thảm họa xử lý tốt với tình khẩn cấp; dũng cảm cứu người điều kiện nguy hiểm, trả lại tài sản nhặt − Khen thưởng thành tích định kỳ: Khen thưởng cá nhân xuất sắc Tháng; Tập thể Xuất sắc Quý (đối với Khối Dịch vụ); Khen thưởng thành tích cá nhân cuối năm; Khen thưởng thành tích thi đua kỷ niệm ngày Thành lập Cơng ty Hình thức khen thưởng: Cấp Bằng khen; tặng thưởng tiền mặt; tặng thưởng chuyến du lịch nước; đề bạt, nâng lương trước hạn Tính minh bạch, công khai doanh nghiệp Nhằm đảm bảo an toàn TTCK bảo vệ quyền lợi ích đáng nhà đầu tư, công ty đại chúng cần phải công khai, minh bạch thông tin, tuân thủ theo quy định pháp luật thực đầy đủ cam kết với cổ đông, áp dụng hệ thống kế toán, kiểm toán theo chuẩn mực quốc tế ĐIỀU 22: Nghĩa vụ công bố thông tin Tập đồn có nghĩa vụ cơng bố thơng tin theo quy định Pháp luật Thông tin cách thức công bố thông tin thực theo quy định Pháp luật Điều lệ công ty Việc công bố thông tin thực website tập đồn phương tiện cơng bố thơng tin theo quy định Pháp luật Ngôn ngữ công bố thông tin cần rõ ràng,dễ hiểu tránh gây hiểu lầm cho cổ đông nhà đầu tư 35 ĐIỀU 23: Công bố thông tin mô hình tổ chức quản lý Tập đoàn ĐIỀU 24: Công bố thông tin quản trị Tập đoàn ĐIỀU 25: Công bố thông tin thu nhập Ban giám đốc Tiền lương Tổng giám đốc người quản lý khác phải thể thành mục riêng báo cáo tài hàng năm phải báo cáo ĐHĐCĐ họp thường niên Trong báo cáo thường niên, có đề cập “ Ngoài ra, Ban giám đốc hưởng lương, thưởng theo thỏa thuận Hợp đồng lao động khơng có chế độ thù lao ĐIỀU 26: Trách nhiệm báo cáo công bố thông tin thành viên HĐQT, KSV, TGĐ Thành viên HĐQT, KSV, TGĐ có trách nhiệm báo cáo HĐQT, BKS trường hợp sau: Các giao dịch Tập đồn với cơng ty thành viên nêu thành viên sáng lập thành viên HĐQT, TGĐ/ GĐ thời gian năm gần trước thời điểm giao dịch Các giao dịch Tập đồn với cơng ty người có liên quan thành viên nêu thành viên HĐQT, TGĐ/ GĐ cổ đông lớn ĐIỀU 27: Tổ chức công bố thông tin Xây dựng ban hành quy chế công bố thông tin Tập đồn theo quy định Luật Chứng khốn văn hướng dẫn Có nhân viên công bố thông tin với trách nhiệm sau: Cơng bố thơng tin Tập đồn với công chúng đầu tư theo quy định Pháp luật điều lệ công ty Công khai tên, số điện thoại làm việc để Cổ đông liên hệ Theo Điều 120, Luật Chứng khoán 2019, kể từ ngày 1/1/2021, công ty đại chúng phải công bố thông tin định kỳ nội dung sau đây: Báo cáo tài năm kiểm tốn, báo cáo tài 06 tháng sốt xét tổ chức kiểm toán chấp thuận, báo cáo tài q; Báo cáo thường niên; Báo cáo tình hình quản trị công ty; Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên; Thông tin khác theo quy định pháp luật Theo điều 134 Luật Doanh nghiệp, tập đoàn phải báo cáo Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước, Sở giao dịch chứng khốn cơng bố thơng tin mơ hình tổ chức quản lý hoạt động cơng ty Đánh giá tình hình thực quản trị công ty dựa thẻ điểm quản trị công ty khu vực ASEAN Từ năm 2011, Thẻ điểm quản trị cơng ty khu vực ASEAN áp dụng thức để đánh giá doanh nghiệp niêm yết thị trường chứng khoán khu vực ASEAN Trong số doanh nghiệp niêm yết vinh danh mặt chất lượng quản trị, Việt Nam có đại diện là: CTCP Phân bón Hóa chất dầu khí, CTCP Chứng khoán TP.HCM, CTCP Sữa Việt Nam 36 Tuy nhiên, khơng có doanh nghiệp Việt Nam nằm danh sách 50 cơng ty có chất lượng quản trị cơng ty tốt khu vực ASEAN Theo ta thấy chất lượng áp dụng quản trị cơng ty Việt Nam cịn thấp chưa đạt chuẩn mực ASEAN đạt tới PHẦN KẾT LUẬN Chất lượng hệ thống điều hành công ty cổ phần đại chúng cơng ty cổ phần Tập đồn Vingroup nhìn chung tốt so với doanh nghiệp ngành khác Cụ thể chất lượng quản trị Tập đồn VINGROUP: Nhìn chung, điểm công bố thông tin văn mời dự họp ĐHĐCĐ, thông tin thành viên HĐQT , báo cáo tài chính, báo cáo thường niên tiếng Việt tiếng Anh trang web thức cơng ty thực đầy đủ Ban hành điều lệ công ty phù hợp với Luật Doanh nghiệp, Luật chứng khoán, ban hành quy chế quản trị, tuân thủ thời gian, thủ tục tổ chức Đại hội đồng Cổ Đơng Các thành viên HĐQT có đầy đủ khả năng, trình độ học vấn để đảm nhiệm vị trí Tuy nhiên: Tính độc lập HĐQT khơng đáp ứng, thành viên gia đình người sáng lập ông Phạm Nhật Vượng giữ chân thành viên HĐQT.Trong thành viện HĐQT độc lập, có người người có quốc tịch nước ngồi, nhìn chung thành viên có khả độc lập cao thành viên cịn lại ơng Lê Khắc Hiệp ( phó chủ tịch kiêm thành viên HĐQT độc lập), rõ ràng thành viên khơng cịn giữ tính độc lập lợi ích kinh tế Ơng Hiệp bầu vào HĐQT từ năm 2006 giữ vị trí Chủ tịch HĐQT từ năm 2006 – 2011 Thù lao cho Thành viên HĐQT , BKS, BGĐ chưa công bố chi tiết thành viên, đề cập chung chung Các thành viên HĐQT nắm giữ nhiều vị trí khác doanh nghiệp khác, khơng đảm bảo liệu có mâu thuẫn lợi ích hay khơng Để hội nhập chủ động hiệu vào thị trường toàn cầu ngày cạnh tranh, Tập đoàn Vingroup doanh nghiệp niêm yết khác Việt Nam cần nâng cao hiểu biết vai trò quan trọng hệ thống quản trị doanh nghiệp, để từ có tùy vào trường hợp, đặc tính doanh nghiệp mà đưa biện pháp hoàn thiện 37 PHỤ LỤC Báo cáo thường niên Tập đoàn Vingroup năm 2019 Báo cáo thường niên Tập đoàn Vingroup năm 2018 Dự án thẻ điểm QTCT 2019 VIOD thực hiện, hợp tác với IFC SSC Báo cáo QTCT Việt Nam theo thẻ điểm QTCT khu vực ASEAN Trang web Hofstede Insights Quy chế nội quản trị năm 2018 công ty Vingroup Báo cáo quản trị công ty Việt nam theo thẻ điểm quản trị công ty khu vực ASEAN kết đánh giá năm Tài liệu Slide Corporate governance UEH Báo cáo tài hợp 2019 Vingroup 38 ... Nhung - 0,01% 16 Bế Thị Thuấn - 0,00% 17 Nguyễn Thế Anh Trưởng BKS 0,00% 18 Trần Thị Trâm - 0,00% 19 Đinh Ngọc Lân Thành viên BKS 0,00% 20 Dương Thị Hồn Phó đốc 0,00% 21 Nguyễn Thị Thu Hiền Kế... 0,42% Phạm Hồng Linh - 0,35% Nguyễn Quốc Thành - 0,31% 10 Phạm Thị Tuyết Mai - 0,16% 11 Lê Minh Ngọc - 0,06% 12 Phạm Văn Khương Phó đốc 13 Phạm Minh Vũ - 14 Nguyễn Diệu Linh Phó Chủ tịch... truyền thông nhắc đến nhiều thực mở rộng ngành nghề, chuyển thị trường sang nước lớn Hoa Kỳ để quảng bá bán sản phẩm công nghệ Chiếm thị phần lớn danh tiếng mà ông Phạm Nhật Vượng mang lại làm