Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 178 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
178
Dung lượng
0,9 MB
Nội dung
Ngày đăng: 30/07/2021, 23:18
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
ng
sau mỗi cuộc sống cao quý luôn có (Trang 11)
h
ình 5 yếu tố của Hofstede Khoảng cách quyền lựcMạohiểmvà rủi ro (Trang 32)
i
ả định này sẽ hình thành Các giá trị: sự bình đẳng, vui vẻ, quan tâm… (Trang 52)
h
ân tích các biểu hiện hữu hình để suy ngược lại các giá trị (Trang 53)
m
biểu hiện hữu hình (Trang 54)
m
biểu hiện hữu hình (Trang 54)
m
ột số mô hình Vhdn (Trang 63)
2.
Mô hình tảng băng Schien (Trang 65)
3.
Mô hình mạng lưới văn hóa Johnson và ScholesJohnson và Scholes (Trang 66)
3.
Mô hình mạng lưới văn hóa Johnson và ScholesJohnson và Scholes (Trang 66)
4.
Mô hình Harrison/Handy (Trang 67)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 68)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 68)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 69)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 70)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 70)
5.
Mô hình Trompernaars (Trang 71)
6.
Mô hình Quinn và McGrath (Trang 72)
6.
Mô hình Quinn và McGrath (Trang 72)
7.
Mô hình của Daft (Trang 73)
h
ình Sethia và Klinow (Trang 74)
Bảng m
ô tả công việc (Trang 88)
Bảng m
ô tả công việc (Trang 91)
2.
Biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp là: (Trang 112)
a.
Nhân rộng điển hình (Trang 117)
a.
Mô hình văn hóa gia đình b. Mô hình tháp Eiffel (Trang 122)
h
ê phán cách tiếp cận theo nghĩa vụ là hình (Trang 170)
i
ếp cận theo tình huống (Trang 170)
h
ình CSR Kim Tự tháp của (Trang 172)