| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đỗ Phú Hải (2009), “Một số giải pháp về thu hút và giữ người tài trong bộ máy nhà nước”,Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (10) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp về thu hút và giữ người tài trong bộmáy nhà nước |
| Tác giả: |
Đỗ Phú Hải |
| Năm: |
2009 |
|
| 4. Lê Thị Hồng Điệp (2009),“Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam”, Tạp chí Khoa học Đại học quốc gia Hà Nội, chuyên mục Kinh tế và Kinh doanh, (25), tr.54-61 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thànhnền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam |
| Tác giả: |
Lê Thị Hồng Điệp |
| Năm: |
2009 |
|
| 5. Ngô Thành Can (2010),“Tuyển chọn, bồi dưỡng người tài năng cho công vụ”,Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (11) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tuyển chọn, bồi dưỡng người tài năng cho côngvụ |
| Tác giả: |
Ngô Thành Can |
| Năm: |
2010 |
|
| 6. NguyễnHuyTú(2003),“Về hiện trạng việc tuyển chọn và đào tạo tài năng trí tuệ của các nhà trường nước ta”, Kỷ yếu hội thảo quốc tế Nghiên cứu văn hóa, con người và nguồn nhân lực đầu thế kỷ XX,tr.1094-1106 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Về hiện trạng việctuyển chọn và đào tạo tài năngtrítuệ của các nhà trường nước ta |
| Tác giả: |
NguyễnHuyTú |
| Năm: |
2003 |
|
| 7. NguyễnMinhPhương(2010),“Về chính sách phát hiện, thu hút và đãi ngộ nhân tài trong công vụ ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Phát triển nguồn nhân lực,(1),tr.35-39 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Về chính sách phát hiện, thu hút và đãi ngộnhân tài trong công vụ ở nước ta hiện nay |
| Tác giả: |
NguyễnMinhPhương |
| Năm: |
2010 |
|
| 8. Nguyễn Minh Phương (2010),“Một số giải pháp phát hiện và sử dụng nhân tài ở nước ta hiện nay”,Tạp chí Tổ chức Nhà nước,(4) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp phát hiện và sử dụng nhântàiở nước ta hiện nay |
| Tác giả: |
Nguyễn Minh Phương |
| Năm: |
2010 |
|
| 10. Nguyễn Văn Nam, Vũ Hoàng Ngân (2011), “Quản lý nhân tài trong khu vực công”, Tạp chí Hoạt động khoa học,(9),tr.27-30 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nhân tài trong khuvực công |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Nam, Vũ Hoàng Ngân |
| Năm: |
2011 |
|
| 11. Phạm Minh Hạc (2003), “Đi vào thế kỷ XXI phát triển nguồn NLCLC phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Tạp chí Lao động và Xã hội,(215).Trường Đại học Kinh tế Huế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đi vào thế kỷ XXI phát triển nguồn NLCLC phụcvụcông nghiệphóa, hiện đại hóađất nước |
| Tác giả: |
Phạm Minh Hạc |
| Năm: |
2003 |
|
| 2. Hồ Bá Thâm (2003),Khoa học con người và phát triển nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp, Tp.HCM |
Khác |
|
| 3. Hồ Bá Thâm(2006),Tài năng trẻ phát triển và sử dụng, NXB. Thanhniên, Tp.HCM |
Khác |
|
| 9. Nguyễn Thị Thu Phương (2009), Chiến lược nhân tài của Trung Quốc từ năm 1978 đến nay,NXB.CTQG,HàNội |
Khác |
|