| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung 2005. Phẩm chất lãnh đạo và ảnh hưởng của phẩm chất lãnh đạo đến cam kết tổ chức. Đề tài nghiên cứu khoa học c p trường. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Mã số: CS-2005-50 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phẩm chất lãnh đạo và ảnh hưởng của phẩm chất lãnh đạo đến cam kết tổ chức |
|
| 2. Trần Kim Dung & M. Abraham, 2005. Đo lường sự cam kết đối với tổ chức và sự thỏa mãn tại Việt Nam. Đề tài nghiên cứu khoa học c p bộ. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự cam kết đối với tổ chức và sự thỏa mãn tại Việt Nam |
|
| 3. Nguyễn Thị Hồng Hạnh, 2008. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Luận văn thạc sỹ. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức |
|
| 4. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xu t bản Hồng Đức.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
|
| 1. Allen & Mayer, 1990. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to organization. Journal of Occupational Psychology, 63 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to organization |
|
| 2. Allen, Mayer & Smith, 1993. Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization.Journal of Applied Psychology, 78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization |
|
| 3. Angel & Perry, 1981. An empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness. Administrative Science Quarterly, 26 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness |
|
| 4. Bateman & Strasser, 1984. A longitudinal analysis of antecedents of organizational commitment. Academy of Management Journal, 27 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A longitudinal analysis of antecedents of organizational commitment |
|
| 6. Blau G.J, 1986. Job involvement and organizational commitment as interactive predictors of tardiness and absenteeism. Journal of Management, 12: 577-584 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job involvement and organizational commitment as interactive predictors of tardiness and absenteeism |
|
| 7. Bowles et al, 1984. Beyon the wasteland: a democratic alternative to economic decline. London: Verso |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Beyon the wasteland: a democratic alternative to economic decline |
|
| 8. Brown & Leigh, 1996. A new look at psychological climate and its relationship to job involvement, effort and performance. Journal of Applied Psychology, 81 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A new look at psychological climate and its relationship to job involvement, effort and performance |
|
| 9. Brown, 1996. A meta-analysis and review of organizational research on job involvement. Psychological Bulletin, 120 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A meta-analysis and review of organizational research on job involvement |
|
| 10. Buchanan B., 1974. Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations. Administrative Science Quarterly, 22 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations |
|
| 11. Campbell & Pritchar, 1976. Motivation theory in industrial and organizational psychology. Chicago: Rand McNally |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivation theory in industrial and organizational psychology |
|
| 12. Christelle Van Der Westhuizen, 2006. Work related attitudes as Predictors of Employee absenteeism. MBA thesis. University of South Africa |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work related attitudes as Predictors of Employee absenteeism |
|
| 13. Fisher & Gitelson, 1983. A meta-analysis of the correlates of role conflict and role ambiguity. Journal of Applied Social Issues, 18 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A meta-analysis of the correlates of role conflict and role ambiguity |
|
| 14. Ian Howard Frederich Bull, 2005. The relationship between job satisfaction and organizational commitment amongst high school teachers in disavantaged areas in Western Cape. MBA thesis. Western Cape University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The relationship between job satisfaction and organizational commitment amongst high school teachers in disavantaged areas in Western Cape |
|
| 16. James L. Price, 1997. Handbook of organizational measurement. International Journal of Manpower, 18: 305-558 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Handbook of organizational measurement |
|
| 17. Kanungo, 1982. Measurement of job and work involvement. Journal of Applied Psychology |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Measurement of job and work involvement |
|
| 18. Keith Douglas McCook, 2002. Organizational perceptions and their relationships to job attitudes, effort, performance, and organizational citizenship behaviors. PhD thesis. Louisiana State University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational perceptions and their relationships to job attitudes, effort, performance, and organizational citizenship behaviors |
|