1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên Cứu Mối Liên Hệ Giữa Động Viên, Áp Lực Công Việc Và Kết Quả Công Việc

166 20 0
Nghiên Cứu Mối Liên Hệ Giữa Động Viên, Áp Lực Công Việc Và Kết Quả Công Việc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 15/07/2021, 13:54

Xem thêm:

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU

  • DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ

  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN

    • 1.1 Lý do chọn đề tài

    • 1.2 Tổng quan các công ty nước ngoài

    • 1.3 Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu

      • 1.3.1 Mục tiêu nghiên cứu

      • 1.3.2 Câu hỏi nghiên cứu

      • 1.4 Phƣơng ph p nghiên cứu

      • 1.5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

      • 1.6 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

      • 1.7 Kết cấu nghiên cứu

      • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

        • 2.1 Các khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu

          • 2.1.1 Động viên

            • 2.1.1.1 Khái niệm động viên

            • 2.1.1.2 Các lý thuyết về động viện

            • 2.1.2 Áp lực trong công việc

              • 2.1.2.1 Khhái niệm áp lực trong công việc

              • 2.1.2.2 Thuyết về áp lực trong công việc

              • 2.1.3 Kết quả công việc

              • 2.2 Các mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc

                • 2.2.1 Mô hình nghiên cứu nhu cầu và kì vọng của công việc (Kets de Vries, 1988) [19]

                • 2.2.2 Mô hình nghiên cứu áp lực công việc và kết quả công việc (Jungwee Park, 2007) [16]

                • 2.2.3 Mô hình nghiên cứu động viên, áp lực tác động đến kết quả công việc (Nikolaos và Panagiotis, 2011) [25

                • 2.3 Mô hình nghiên cứu đề nghị

                  • 2.3.1 Thiết lập mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan