THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 129 |
| Dung lượng | 422,66 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 15/07/2021, 07:12
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Công Phiên (2018). Nhân lực cho nông nghiệp công nghệ cao. Truy cập ngày 21 tháng 5 năm 2018 tại http://www.sggp.org.vn/nhan-luc-cho-nong-nghiep-cong-nghe-cao-521340.html | Link | |
| 11. Tạ Ngọc Hải (2013). Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực, truy cập ngày 5/7/2018 tại http://tcnn.vn/Plus.aspx/v i/News/125/ | Link | |
| 13. Thành Trung (2018). Hải Hậu phát triển các vùng nuôi thủy sản tập trung. Truy cập 20/5/2018 tại http://baonamdinh.vn/channel/5085/201811/hai-hau-phat-trien-cac-vung-nuoi-thuy-san-tap-trung-2527703/ | Link | |
| 14. Thục Hiền (2011). Nghề nuôi Thủy sản ở Cát Bà. Truy cập 8/8/2018 tại https://vietnam.vnanet.vn/vietnamese/nghe-nuoi-thuy-san-o-cat-ba/30219.html | Link | |
| 15. Tô Huy Rứa (2014). Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước ta hiện nay. Truy cập ngày 3/8/2018 tại http://nhandan.com.vn/chinhtri/tin-tuc-su-kien/item/24849202-mot-so-van-de-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-nuoc-ta-hien-nay-ky-1.html | Link | |
| 19. FAO (2013). National aquaculture sector overview: Thailand. Downloaded 5.8.2018 from http://www.fao.org/fishery/countrysector/naso_thailand/en | Link | |
| 20. Wang Yianling, Bureau of Fisherires (2000). China: A review of nationalaquaculture development. Downloaded 4.7.2018 fromhttp://www.fao.org/docrep/003/AB412E/ ab412e19.htm | Link | |
| 2. Lê Du Phong (2006). Nguồn lực và động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. NXb Lý luận chính trị, Hà Nội | Khác | |
| 3. Lê Thị Mỹ Linh (2009). Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế. Luận án tiến sỹ, trường Đại học Kinh tế quốc dân. 292tr | Khác | |
| 4. Nguyễn Hữu Dũng (2004). Về chiến lược phát triển con người trong hệ thống phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. Tạp chí LĐ-XH. (243). Tr 9-11 | Khác | |
| 5. Nguyễn Minh Đường (2013). Đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh mới. Viện Khoa học giáo dục Việt Nam, Hà Nội. tr 13–16 | Khác | |
| 6. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004). Quản trị nhân lực. NXB Lao động xã hội, Hà Nội. tr 103-135 | Khác | |
| 7. Phan Thị Minh Châu và Lê Thanh Trúc (2008). Doanh nghiệp với bài toán giữ chân nhân viên. Tạp chí phát triển kinh tế, số 2016 tháng 10/2008, tr 8-9 | Khác | |
| 8. Phạm Minh Hạc (2001). Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH. NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội | Khác | |
| 9. Phạm Thanh Hà (2011). Phát triển nguồn nhân lực ở Công ty thương mại Quảng Nam – Đà Nẵng (DATRACO). Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, trường Đại học Đà Nẵng, 109tr | Khác | |
| 10. Quyền Đình Hà (2011). Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Đắk Lắk trong thời kỳ kinh tế hội nhập.Đại học Nông nghiệp Hà Nội, Hà Nội | Khác | |
| 12. Thái Bảo Ngọc (2012). Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Lilama 7. Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, trường Đại học Đà Nẵng, 124tr | Khác | |
| 16. Trần Thị Kim Dung (2009). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Đại học Quốc gia Hồ Chí Minh, HCM | Khác | |
| 17. Trần Xuân Cầu (2008). Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội. tr. 27-61 | Khác | |
| 18. Vũ Trọng Lâm (2006). Nâng cao sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr 36-41.Tiếng Anh | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN