1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến

90 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 90
Dung lượng 2,06 MB

Nội dung

Ngày đăng: 14/07/2021, 10:44

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Hằng Nga, Nguyễn Thị Đoan Trang, Mai Hồng Chi, Vũ Thị Tuyết Nhung (2016), Tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ hoạt động tín dụng tại các NHTM Việt Nam, Nghiên cứu khoa học cấp cơ sở tại Trường Đại học Ngân hàng TP. HCM Khác
2. Ngô Trí Tuệ và cộng sự (2004), Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ với việc tang cường quản lý tài chính tại Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam Khác
3. Phạm Bính Ngọ (2011), \Tổ chức HTKSNB trong các đơn vị dự toán trực thuộc Bộ Quốc phòng Khác
4. Nguyễn Thu Hoài (2011), Hoàn thiện HTKSNB trong các doanh nghiệp sản xuất xi măng thuộc Tổng công ty Xi măng Việt Nam 5. Hà Xuân Thạch; Nguyễn Thị Mai Sang (2016), Xác định ảnh hưởngcủa các thành phần trong HTKSNB tới chất lượng kiểm soát rủi ro trong các công ty xây dựng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh Khác
1. Sco (1981). Organizations: Rational, Natural, and Open Systems. EnglewoodCliffs NJ: Prentice Hall Inc Khác
2. The Relevance of the Structural-Contingency Model for Organizational Effectiveness Author(s): Johannes M. Pennings Source: Administrative Science Quarterly, Vol. 20, No. 3, (Sep., 1975), pp. 393–410 Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

đề nghiên nghiên cứu đo và bảng định lượng (N - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
nghi ên nghiên cứu đo và bảng định lượng (N (Trang 29)
Hình 3.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất 2.1.1.1 Chiến lược kinh doanh (STRA) - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Hình 3.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất 2.1.1.1 Chiến lược kinh doanh (STRA) (Trang 30)
Bảng 3.1. Thang đo CONTROL, EFFE đề xuất - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 3.1. Thang đo CONTROL, EFFE đề xuất (Trang 34)
Dựa vào cơ sở lý thuyết đã được trình bày ở Chương 2 và mô hình, giả thuyết nghiên cứu đề xuất, bảng câu hỏi hoàn chỉnh được thiết kế gồm 2 phần chính: - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
a vào cơ sở lý thuyết đã được trình bày ở Chương 2 và mô hình, giả thuyết nghiên cứu đề xuất, bảng câu hỏi hoàn chỉnh được thiết kế gồm 2 phần chính: (Trang 40)
CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Mô tả mẫu khảo sát - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Mô tả mẫu khảo sát (Trang 45)
Bảng 4.2. Kết quả phân tích thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lần 1 Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu với biến tổng alpha nếu loạiTrung bìnhPhương sai Tương quan Cronbach’s - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.2. Kết quả phân tích thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lần 1 Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu với biến tổng alpha nếu loạiTrung bìnhPhương sai Tương quan Cronbach’s (Trang 47)
Bảng 4. 3. Kết quả phân tích thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lần 2 Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu alpha nếu loại - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4. 3. Kết quả phân tích thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lần 2 Trung bình Phương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu alpha nếu loại (Trang 50)
Bảng 4. 4. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s TestBartlett KMO and Bartlett’s Test - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4. 4. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s TestBartlett KMO and Bartlett’s Test (Trang 51)
Bảng 4. 4. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s TestBartlett KMO and Bartlett’s Test - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4. 4. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s TestBartlett KMO and Bartlett’s Test (Trang 51)
Bảng 4.7. Kết quả EFA cho các biến – Lần 2 Biến quan sát Nhân tố - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.7. Kết quả EFA cho các biến – Lần 2 Biến quan sát Nhân tố (Trang 53)
Bảng 4.6. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s Test - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.6. Kết quả kiểm định KMO và Bartlett KMO and Bartlett’s Test (Trang 53)
Bảng 4.8. Kết quả phân tích lại thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha Trung bìnhPhương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu alpha nếu loại - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.8. Kết quả phân tích lại thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha Trung bìnhPhương sai Tương quan Cronbach’s Biến quan sát thang đo nếu thang đo nếu alpha nếu loại (Trang 55)
Bảng 4.11. Ma trận tương quan giữa các khái niệm - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.11. Ma trận tương quan giữa các khái niệm (Trang 59)
Như vậy, ta có mô hình phân tích CFA như hình 4.1. - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
h ư vậy, ta có mô hình phân tích CFA như hình 4.1 (Trang 60)
3.6 Mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL và EFFE 3.6.1 Mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
3.6 Mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL và EFFE 3.6.1 Mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL (Trang 61)
Sau khi xem xét độ phù hợp của mô hình, vấn đề tiếp theo nghiên cứu sẽ đánh giá kết quả phân tích mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL. - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
au khi xem xét độ phù hợp của mô hình, vấn đề tiếp theo nghiên cứu sẽ đánh giá kết quả phân tích mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL (Trang 62)
Dựa vào bảng 4.12 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,029 < 3; CFI = 0,993 > 0,95, RMSEA= 0,014 < 0,06, Pclose = 1,000 > 0,05 đều phù hợp - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
a vào bảng 4.12 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,029 < 3; CFI = 0,993 > 0,95, RMSEA= 0,014 < 0,06, Pclose = 1,000 > 0,05 đều phù hợp (Trang 63)
Hình 3.5. Kết quả phân tích mô hình tác động 4 biến độc lập lên cấu trúc biến trung gian CONTROL - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Hình 3.5. Kết quả phân tích mô hình tác động 4 biến độc lập lên cấu trúc biến trung gian CONTROL (Trang 63)
Bảng 4.15. Kết quả phân tích mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.15. Kết quả phân tích mô hình cấu trúc biến trung gian CONTROL (Trang 64)
Sau khi xem xét độ phù hợp của mô hình, vấn đề tiếp theo nghiên cứu sẽ đánh giá kết quả phân tích mô hình tác động 4 biến độc lập lên cấu trúc biến trung gian CONTROL - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
au khi xem xét độ phù hợp của mô hình, vấn đề tiếp theo nghiên cứu sẽ đánh giá kết quả phân tích mô hình tác động 4 biến độc lập lên cấu trúc biến trung gian CONTROL (Trang 64)
Dựa vào bảng 4.13 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,104 < 3; CFI = 0,994 > 0,95, RMSEA= 0,027 < 0,06, Pclose = 0,734 > 0,05 đều phù hợp - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
a vào bảng 4.13 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,104 < 3; CFI = 0,994 > 0,95, RMSEA= 0,027 < 0,06, Pclose = 0,734 > 0,05 đều phù hợp (Trang 65)
3.7 Mô hình cấu trúc tuyến tính SEM - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
3.7 Mô hình cấu trúc tuyến tính SEM (Trang 66)
Dựa vào bảng 4.15 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,205 < 3; CFI = 0,922 < 0,95, RMSEA= 0,037 < 0,06, Pclose = 0,999 > 0,05 đều phù hợp - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
a vào bảng 4.15 ta thấy, 1< CMIN/DF = 1,205 < 3; CFI = 0,922 < 0,95, RMSEA= 0,037 < 0,06, Pclose = 0,999 > 0,05 đều phù hợp (Trang 67)
Bảng 4.19. Kết quả phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính SEM - Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp việt nam phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến
Bảng 4.19. Kết quả phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính SEM (Trang 68)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w