| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1) Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 2) Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm – Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Lao Động, năm 2007 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
NXB Lao Động |
|
| 5) Lê Thanh Hà – Giáo trình quản trị nhân lực II, NXB Lao động Xã Hội, năm 2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực II |
| Nhà XB: |
NXB Lao động Xã Hội |
|
| 6) Lương Văn Úc – Giáo trình tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, năm 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình tâm lý học lao động |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân |
|
| 7) Mai Văn Luông (2019), Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển (BIDV), Luận án tiến sĩ quản trị kinh doanh, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển (BIDV) |
| Tác giả: |
Mai Văn Luông |
| Năm: |
2019 |
|
| 11. William B. Werther Jr., Keith Davis – Human Resources and Personnel Management, 5 th Edition, Irwin Mc Graw-Hill, năm 1996, tr. 344) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resources and Personnel Management, 5"th" Edition |
|
| 1. Base Resources, Hướng dẫn ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự, tại địa chỉhttps://resources.base.vn/hr/huong-dan-ung-dung-thap-nhu-cau-maslow-trong-quan-tri-nhan-su-221, truy cập ngày 13/6/2020 |
Link |
|
| 2. Cổng thông tin toàn diện về tuyển dụng và quản trị nhân sự dành cho HR, Manager & CEO, Tỷ lệ nghỉ việc, tại đại chỉhttps://insider.tophr.vn/ty-le-nghi-viec-la-gi-lam-the-nao-de-giam-ty-le-nghi-viec-cua-nhan-vien/, truy cập ngày 8/4/2020 |
Link |
|
| 3. Cổng thông tin tỉnh Quảng Bình, Sự cần thiết tạo động lực cho công nhân viên chức, tại địa chỉhttps://www.quangbinh.gov.vn/3cms/su-can-thiet-phai-tao-dong-luc-cho-cong-nhan-vien-chuc-trong-lao-dong-cong-tac-hien-nay.htm, truy cập ngày 10/6/2020 |
Link |
|
| 3. Công ty cổ phần phát triển nhân lực và công nghệ thông tin ITM, Giới thiệu công ty, tại địa chỉhttps://itm.com.vn/vi/index.html, truy cập ngày 5/3/2020 |
Link |
|
| 4. Tri thức cộng đồng, Môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, tại địa chỉ, https://trithuccongdong.net/phan-tich-moi-truong-ben-ngoai-va-moi-truong-ben-trong-cua-doanh-nghiep.html, truy cập ngày 9/6/2020 |
Link |
|
| 5. Vn resource international, Tổng hợp tất cả các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực, tại đại chỉhttps://vnresource.vn/hrmblog/cac-nhan-to-anh-huong-den-cong-tac-quan-tri-nhan-luc/, truy cập ngày 9/6/2020 |
Link |
|
| 3) Nguyễn Thị Xuân – Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam, Luận văn thạc sĩ, Trường đại học Ngoại thương, năm 2008 |
Khác |
|
| 4) Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực tập 1, 2,Trường Đại học Lao động – Xã hội, NXB Lao động – xã hội, Hà Nội |
Khác |
|
| 8) Bùi Văn Thành (2014), Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học kinh tế và Quản trị kinh doanh – Đại học Thái Nguyên |
Khác |
|
| 9) Công ty ITM – Quyết định về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo năm 2020, năm 2020 |
Khác |
|
| 1. Abby M. Brooks, 2007, It's All About The Motivation: Factors That Influence Employee Motivation In Organizations, University of Tennessee, Knoxville |
Khác |
|
| 2. A.H. Maslow, 1943, A Theory of Human Motivation, Psychological Review, 50, tr. 370 - 396 |
Khác |
|
| 3. Catherine M Bellingham, 2004, Investigation of recombinant human elastin polypeptides as non-thrombogenic coatings, Elsevier Ltd, Vol 25, 19, August 2004, Pages 4543–4553 |
Khác |
|
| 4. David Begg, Stanley Fisher, Rudiger Dornbush, 2008, Economics, Mc GrawHill Higher Education |
Khác |
|