Mức hưởng chế độ thai sản BHXH năm 2021 mới nhất

MỨC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN BHXH NĂM 2021 MỚI NHẤT Mức hưởng chế độ thai sản 2021 hướng dẫn Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc, hướng dẫn Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc với nội dung chế độ BHXH bắt buộc; Quỹ bảo hiểm xã hội I Điều kiện hưởng: Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh Người lao động quy định điểm b, c d mục nêu phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Người lao động quy định điểm b mục nêu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh Người lao động đủ điều kiện quy định mục mục nêu mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước thời điểm sinh nhận ni 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản II Thời gian hưởng chế độ thai sản Thời gian hưởng chế độ khám thai - Lao động nữ nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày (trường hợp xa sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ 02 ngày cho lần khám thai.) (tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) - Mức hưởng = {(mức bình qn tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc) / 24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý - Thời gian nghỉ việc tối đa sau: + 10 ngày thai 05 tuần tuổi; + 20 ngày thai từ 05 tuần tuổi đến 13 tuần tuổi; + 40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi; + 50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên (tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) - Mức hưởng = {Mức bình quân tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc/ 30 ngày} x 100% x số ngày nghỉ Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai - Thời gian nghỉ việc tối đa sau: + 07 ngày lao động nữ đặt vòng tránh thai; + 15 ngày người lao động thực biện pháp triệt sản (tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) - Mức hưởng = {Mức bình qn tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc/ 30 ngày} x 100% x số ngày nghỉ Thời gian hưởng chế độ sinh - Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng - Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: + 05 ngày làm việc; + 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; + Trường hợp vợ sinh đơi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; + Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc ( tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.) Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc) / 24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ * Sau sinh mà: - Con bị chết: + Nếu 02 tháng tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh + Nếu từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày chết (nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định phần lao động nữ hưởng nêu trên, thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động.) - Mẹ bị chết: + Trường hợp có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp ni dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội không đủ điều kiện cha người trực tiếp ni dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi + Trường hợp cha người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo thời gian hưởng lao động nam ngồi tiền lương cịn hưởng chế độ thai sản thời gian lại mẹ + Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh gặp rủi ro sau sinh mà khơng cịn đủ sức khỏe để chăm sóc theo xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cha nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi (tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần.) Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi Người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cha mẹ nghỉ việc hưởng chế độ Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khơng nghỉ việc hưởng trợ cấp lần quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội III Mức hưởng chế độ thai sản Mức hưởng tháng 100% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản - Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản khám thai, sảy thai, nạo hút thai thai chết lưu, thực KHH dân số mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH - Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ thai sản mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề gần trước nghỉ việc Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khơng liên tục cộng dồn - Trường hợp lao động nữ làm thời điểm sinh mà tháng sinh nhận nuôi nuôi tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận ni ni mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng trước nghỉ việc, bao gồm tháng sinh nhận ni ni - Ví dụ hướng dẫn cách xác định mức lương tháng bình quân cách tính mức hưởng chế độ thai sản: Ví dụ 1: Chị Phúc Lộc Thọ sinh vào ngày 16/3/2021, có q trình đóng bảo hiểm xã hội sau: + Từ tháng 10/2020 đến tháng 01/2021 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng; + Từ tháng 02/2021 đến tháng 3/2021 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chị Phúc Lộc Thọ tính sau: Mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc (5.000.000 x 4) + (6.500.000 x 2) -6 = 5.500.000 (đồng/tháng) Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để làm sở tính hưởng chế độ thai sản chị Phúc Lộc Thọ 5.500.000 đồng/tháng Ví dụ 2: Chị Phúc Lộc Thọ sinh ngày 13/5/2021 (thuộc trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền), có q trình đóng bảo hiểm xã hội sau: - Từ tháng 5/2018 đến tháng 4/2020 (24 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 8.500.000 đồng/tháng; - Từ tháng 5/2020 đến tháng 8/2020 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 7.000.000 đồng/tháng; - Từ tháng 9/2020 đến tháng 4/2021 (8 tháng), nghỉ dưỡng thai, khơng đóng bảo hiểm xã hội Mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chị Phúc Lộc Thọ tính sau: Mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc (7.000.000 x 4) + (8.500.000 x 2) =7.500.000 (đồng/tháng) Như vậy, mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để làm sở tính hưởng chế độ thai sản chị Phúc Lộc Thọ 7.500.000 đồng/tháng Lưu ý: - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên tháng tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng BHXH, thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH - Trường hợp lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định thời gian hưởng chế độ thai sản từ nghỉ việc đến làm trước hết thời hạn nghỉ sinh tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm làm trước hết thời hạn nghỉ sinh lao động nữ hưởng chế độ thai sản hết thời hạn người lao động người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Mức hưởng chế độ thai sản người lao động khơng điều chỉnh Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương sở, mức lương tối thiểu vùng - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Trường hợp thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động nâng lương ghi theo mức tiền lương người lao động từ thời điểm nâng lương - Người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên - Thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi xác định sau: + Trường hợp sinh nhận nuôi nuôi trước ngày 15 tháng, tháng sinh nhận ni ni khơng tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi + Trường hợp sinh nhận nuôi nuôi từ ngày 15 trở tháng tháng có đóng bảo hiểm xã hội, tháng sinh nhận ni ni tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận ni ni Trường hợp tháng khơng đóng bảo hiểm xã hội khơng tính Ví dụ: Chị A sinh ngày 18/01/2021 tháng 01/2021 có đóng bảo hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước sinh tính từ tháng 02/2020 đến tháng 01/2021, thời gian chị A đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên từ đủ tháng trở lên trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chị A hưởng chế độ thai sản theo quy định Ví dụ: Tháng 8/2021, chị B chấm dứt hợp đồng lao động sinh ngày 14/12/2021, thời gian 12 tháng trước sinh tính từ tháng 12/2019 đến tháng 11/2020, thời gian chị B đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên từ đủ tháng trở lên trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chị B hưởng chế độ thai sản theo quy định IV Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi - Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh tháng người lao động nhận nuôi nuôi - Trường hợp sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho - Mức lương sở năm 2021 áp dụng là: 1.490.000 (Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP) => Mức hưởng trợ cấp lần sinh = 1.490.000 x = 2.980.000 V Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thời gian nghỉ tính cho năm trước Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe người sử dụng lao động Ban Chấp hành công đoàn sở định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập cơng đồn sở người sử dụng lao động định Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định sau: + Tối đa 10 ngày lao động nữ sinh lần từ hai trở lên; + Tối đa 07 ngày lao động nữ sinh phải phẫu thuật; + Tối đa 05 ngày trường hợp khác Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: Mức lương nhận thời gian nghỉ 30% lương tối thiểu chung/ngày trường hợp bạn nghỉ nhà Nếu nghỉ sở tập trung, bạn nhận mức lương cao hơn, cụ thể 40% lương tối thiểu chung/ngày Lưu ý: Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tính cho năm Ví dụ: Chị Th tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngày 15/12/2020 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sinh con, đến ngày 10/01/2021 sức khỏe chưa phục hồi nên chị Th quan giải nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày Trường hợp chị Th nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày thời gian nghỉ tính cho năm 2020 VI Hồ sơ, giải hưởng chế độ thai sản Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động không 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận ni ni nộp hồ sơ xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú VII Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh có đủ điều kiện sau đây: a) Sau nghỉ hưởng chế độ 04 tháng; b) Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định CƠNG TY TNHH HỖ TRỢ HÀNH CHÍNH CHÚC CÁC BẠN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐẦY ĐỦ ... nghỉ việc hưởng chế độ thai sản - Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản khám thai, sảy thai, nạo hút thai thai chết lưu, thực KHH dân số mức bình... độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cha mẹ nghỉ việc hưởng chế độ Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai. .. việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Trường hợp thời gian nghỉ việc hưởng chế độ