1. Trang chủ
  2. » Biểu Mẫu - Văn Bản

Mau HOP DONG LAO DONG 2021

3 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 37,5 KB

Nội dung

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động (Ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Với những quy định mới nhất của bộ luật lao động thì có rất nhiều nội dung pháp lý quan trọng mà các bên cần thỏa thuận hợp pháp:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Tĩnh, ngày 01 tháng 03 năm 2021 - Căn vào Bộ Luật Lao Động số số: 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 - Căn vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động điều kiện lao động quan hệ lao động - Căn vào thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn số nội dung Bộ luật Lao động HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Số: 01/2021/HĐLĐ-ABC) Chúng tôi, bên là: CÔNG TY TNHH ABC Địa chỉ: Số nhà 97A, đường Hà Tôn Mục, phường Nam Hà, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh Đại diện bởi: Ông: Trần Đức Huân Sinh ngày: 16 tháng 09 năm 1987 Số CMTND: 168229222 cấp ngày 24/04/2014 Tại C.A Hà Nội Địa nơi cư trú: Số 9A, Ngõ 233 Xuân Thủy Q Cầu Giấy, T.P Hà Nội Chức vụ: Giám Đốc Và bên bà: Nguyễn Thị Phương Thảo Sinh ngày: 06 tháng 01 năm 1993 Giới tính: Nữ Số CMTND: 164267437 cấp ngày 12/06/2011 Tại C.A Ninh Bình Nơi đăng ký hộ thường trú: Phố Thiện Thân, P Ninh Sơn, T.P Ninh Bình, Tỉnh Ninh Bình Chỗ nay: 173 đường Xuân Thủy, P Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy T.P Hà Nội Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Công việc địa điểm làm việc: 1) Cơng việc: - Chức vụ: Trưởng phịng kinh doanh - Công việc phải làm: + Xây dựng kế hạch kinh doanh cho công ty + Thực chiến lược kinh doanh theo chủ trương ban lãnh đạo công ty + Quản lý phát triển nhân phòng kinh doanh + Thực công việc khác theo yêu cầu ban giám đốc 2) Địa điểm làm việc người lao động: Tại trụ sở công ty: Số nhà 99, đường Hà Tôn Mục, phường Nam Hà, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh Điều 2: Thời hạn hợp đồng lao động: - Loại hợp đồng lao động có thời hạn: 24 tháng - Bắt đầu từ ngày 01 tháng 03 năm 2021 đến hết ngày 28 tháng 02 năm 2023 Điều 3: Thời làm việc, thời nghỉ ngơi: 1) Thời làm việc: - Trong ngày: 6h/ngày –Từ 17h30 đến 23h30 - Trong tuần: ngày/tuần: từ thứ đến Chúa nhật 2) Thời gian nghỉ: - Nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định Luật lao động Điều 4: Quyền lợi nghĩa vụ người lao động I Quyền lợi: Mức lương theo thời gian: - Mức lương chính: 5.000.000 đồng/tháng Phụ cấp: - Trách nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng Hình thức trả lương: - Theo thời gian (theo tháng - tính 26 ngày cơng làm việc) - Lương trả tiền mặt Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng Chế độ nâng lương: năm lần vào kết thực công việc người lao động Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định Luật bảo hiểm mức đóng tỷ lệ đóng II Nghĩa vụ: - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động Điều 5: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 6: Các nội dung khác: Ngoài khoản tiền lương phụ cấp mà người lao động nhận Điều hợp đồng lao động này, người lao động nhận khoản khác sau: Chế độ: - Ăn trưa: 730.000 đồng/tháng Các khoản hỗ trợ: - Điện thoại: 700.000 đồng/tháng - Xăng xe: 500.000 đồng/tháng - Hỗ trợ nhà ở: 1.500.000 đồng/tháng Các khoản phúc lợi khác: - Hàng năm người lao động tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định công ty Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung tồn cơng ty Điều 7: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng theo nội quy lao động quy chế lương thưởng công ty - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 03 năm 2021 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động này./ Hợp đồng làm trụ sở công ty, ngày 01 tháng 03 năm 2021 Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên) Ghi rõ Họ Tên (Ký tên, đóng dấu) ... người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 6: Các nội dung khác: Ngoài khoản tiền lương phụ cấp mà người lao động nhận Điều hợp đồng lao động này, người lao động... 03 năm 2021 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động này./ Hợp đồng làm trụ sở công ty, ngày 01 tháng 03 năm 2021 Người... Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động Điều 5: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy

Ngày đăng: 04/05/2021, 15:55

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w