Qua đây cho thấy trình độ chuyên môn của người lao động có ảnh hưởng rất lớn đến việc làm và thu nhập của lao động. Trình độ chuyên môn càng cao thì việc làm đầy đủ, thu nhập cao. Vì vậy, để GQVL, nâng cao thu nhập cho lao động, một trong những giải p...
Qua điều tra có 61 người, chiếm 41,78% trả lời biết các chính sách về GQVL cho lao động nông thôn, có 85 người, chiếm 58,22% không biết đến các chính sách về GQVL cho lao động nông thôn. Trong số người được hỏi biết đến các chính sách về GQVL cho lao ...
Qua đây có thể thấy rằng việc tuyên truyền triển khai các chính sách GQVL của các cơ quan nhà nước trên địa bàn còn hạn chế, vì vậy huyện cần tăng cường công tác tuyên truyền rộng rãi quần chúng nhân dân trên địa bàn huyện.
3.2.1. Những thuận lợi
- Về lao động: Huyện có nguồn lao động dồi dào (dân số trong độ tuổi lao động đến hết năm 2014 là 65,14%), trong đó số ở độ tuổi từ 20 đến 35 chiếm nhiều nhất. Đây là lực lượng trẻ, khỏe, được sống trong môi trường giáo dục, đào tạo tiên tiến, được ti...
3.2.2. Những khó khăn, và tồn tại
3.2.3. Nguyên nhân của những tồn tại
3.3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp
a. Nông nghiệp
b. Ngành thuỷ sản
Phát triển toàn diện ngành thuỷ sản (cả đánh bắt, nuôi trồng, dịch vụ hậu cần và chế biến) không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất nhằm đưa thuỷ sản thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của huyện, chiếm tỷ trọng ngày càng cao tron...
c Lâm nghiệp
(Nguồn: Uỷ ban nhân dân huyện Hậu Lộc năm 2014)
Để giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, nền kinh tế huyện phải đạt được tốc độ tăng trưởng 159,46%/năm trong giai đoạn 2014 - 2016, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng công nghiệp - thương mại dịch vụ - nông nghiệp, cơ cấu năm 2016 phấn đấu đ...
3.3.2. Giải pháp chủ yếu nhằm góp phần tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Hậu Lộc
3.3.2.3. Phát triển các làng nghề, các nhóm lao động sản xuất các mặt hàng thủ công mỹ nghệ
3.3.2.5. Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn
3.3.2.7. Tiếp tục đẩy mạnh thu hút các chương trình, dự án để GQVL
3.3.2.8. Đẩy mạnh chương trình hợp tác xuất khẩu lao động
Thứ nhất: Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, các cơ quan quản lý Nhà nước đối với vấn đề GQVL.
Thứ hai: Giải pháp phát triển các Doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Thứ ba: Giải pháp phát triển kinh tế tập thể.
Thứ tư: Giải pháp phát triển kinh tế hộ gia đình.
Thứ năm: Giải pháp phát triển các làng nghề, các nhóm lao động sản xuất các mặt hàng thủ công mỹ nghệ.
Thứ sáu: Giải pháp về đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho người lao động.
Thứ bảy: Giải pháp GQVL cho lao động ở khu vực nông thôn qua chương trình hợp tác xuất khẩu lao động.
Thứ tám: Giải pháp hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, nâng cao thu nhập.
Thứ chín: Tiếp tục triển khai các chương trình, dự án để GQVL.
Các giải pháp đưa ra tuy chưa đầy đủ nhưng chúng có mối quan hệ chặt chẽ, bổ sung và hỗ trợ nhau trong quá trình phát triển. Tuỳ điều kiện cụ thể và xu hướng phát triển của từng khu vực cụ thể, từng ngành kinh tế từng thời điểm mà chọn lựa vận dụng cá...
Qua kết quả nghiên cứu về GQVL cho lao động khu vực nông thôn ở huyện Hậu Lộc, tôi xin đưa ra một số khuyến nghị như sau:
Nhà nước cần rà soát lại toàn bộ các chính sách có liên quan đến GQVL, đào tạo nghề, vay vốn, xuất khẩu lao động,... chính sách nào phù hợp thì thì giữ, còn không phù hợp thì kiên quyết loại bỏ, đưa ra các chính sách mới phù hợp với thực tế hơn.
Cần hoàn thiện một số chính sách về kinh tế như chính sách khuyến khích phát triển các loại hình kinh tế thu hút nhiều lao động; chính sách đối với các dự án đầu tư thu hút nhiều lao động tại chỗ; chính sách khuyến khích người lao động học tập để thíc...
Hoàn thiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất để xây dựng các KCN, khu đô thị, phải gắn với kế hoạch đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp và GQVL cho lao động nông thôn. Tạo điều kiện cho người dân phát triển SXKD.
Kiên quyết thu hồi đất đối với các dự án chậm tiến độ, các dự án quy hoạch treo tránh tình trạng dân thì không có đất sản xuất mà Doanh nghiệp lại bỏ hoang. Tránh kéo dài thời gian triển khai công tác thu hồi đất gây bất lợi đến tâm lý cũng như việc ổ...
Tuyên truyền giáo dục mọi người thay đổi cơ bản nhận thức về lao động việc làm. GQVL cho lao động nói chung và cho lao động nông thôn nói riêng phải được coi là trách nhiệm của các cấp uỷ Đảng, các cấp chính quyền, sự ủng hộ tích cực của các tầng lớp ...
Tăng cường đầu tư khai hoang, phục hóa để đưa diện tích đất bằng chưa sử dụng vào sản xuất nông nghiệp, rà soát lại quỹ đất để cấp lại cho dân đối với những hộ có nguyện vọng sản xuất nông nghiệp.
Tăng cường các hoạt động tư vấn hướng nghiệp và dạy nghề. Hỗ trợ phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp trên địa bàn, ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, làng nghề và dịch vụ nông thôn. Thúc đẩy quá trình tích tụ đất nông nghiệp và hình thành các tran...
Cần quan tâm hơn đối với lao động nói chung và lao động nông thôn trên địa bàn huyện nói riêng. Tạo điều kiện thu hút lao động nông thôn đủ điều kiện vào làm việc. Riêng đối với những lao động có tuổi, không có CMKT có thể tạo việc làm cho họ thông qu...
2.4. Đối với lao động và các hộ gia đình
Cần nâng cao trình độ văn hoá, trình độ CMKT đáp ứng nhu cầu xã hội đặt ra, chủ động trong nắm bắt thông tin, tìm kiếm việc làm và tạo việc làm cho bản thân cũng như gia đình, nếu có điều kiện cần giải quyết được thật nhiều việc làm cho những người có...
Đầu tư thâm canh để nâng cao hiệu quả kinh tế trên một diện tích đất canh tác, mở mang phát triển thêm ngành nghề phụ để tăng thu nhập. Tự tìm ra hướng đi mới, năng động, sáng tạo học hỏi kinh nghiệm của những hộ nông dân khác nhằm phát huy hết khả nă...