Đang tải... (xem toàn văn)
Đề thi trên hệ thống LMS ĐẠI HỌC KINH TẾ HCM khoa luật môn Luật lao động. Đây là bài làm cá nhân của các a, c khóa K43 nên quan điểm góc nhìn mang tính cá nhân. Các bạn chỉ nên tham khảo qua nhéng. Đây là bài làm cá nhân của các a, c khóa K43 nên quan điểm góc nhìn mang tính cá nhân. Các bạn chỉ nên tham khảo qua nhé
Câu hỏi Trường hợp sau đây, NSDLĐ NLĐ chấm dứt HĐLĐ trái quy định pháp luật: a Chị Ngọc làm việc Công ty Châu Báu theo HĐLĐ không xác định thời hạn Ngày 3/9/2017, chị Ngọc thông báo với Công ty, từ tháng 11/2017 chị Ngọc nghỉ việc b Chị Vàng làm việc Công ty Châu Báu theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng tính kể từ ngày 2/9/2016 Ngày 5/12/2016, chị nộp đơn xin nghỉ Công ty đồng ý c Ngày 10/7/2016, Công ty Châu Báu bị hỏa hoạn, cháy nhà xưởng Ước tính năm sau khơi phục sản xuất được, nên 1/8/2016, Công ty gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với 500 công nhân từ ngày 10/8/2016 d Sau thời gian hoạt động, Công ty Châu Báu tuyên bố giải thể, nên chấm dứt hợp đồng lao động với toàn người lao động công ty Câu hỏi Anh Huân ký HĐLĐ không xác định với Công ty Phát Đạt từ 1/8/2010 Công ty thực trả lương đóng loại bảo hiểm cho anh Huân đầy đủ Từ tháng 1/2018, mức lương anh Huân nâng lên 15 triệu đồng/ tháng 1/8/2018, anh Ba Huân Công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ Nhận định sau ĐÚNG: a Công ty phải trả trợ cấp việc tương ứng 60 triệu đồng cho anh Huân b Công ty phải trả trợ cấp việc tương ứng 30 triệu đồng cho anh Huân c Công ty trả trợ cấp việc cho anh Huân d Tất nhận định sai Câu hỏi Chị Thu làm việc cho Công ty NuNu từ 1/3/2008 tới 20/11/2018 chấm dứt Công ty NuNu thay đổi công nghệ, cắt giảm dây chuyền sản xuất Từ ký HĐLĐ, Công ty ln trả lương đóng loại bảo hiểm cho chị Thu đầy đủ Từ 1/9/2018, chị Thu hưởng mức lương 15 triệu đồng/ tháng Trước đó, chị hưởng lương 12 triệu đồng/ tháng Nhận định sau ĐÚNG: a Công ty NuNu phải trả trợ cấp việc làm tương ứng 26 triệu đồng cho chị Thu b Công ty NuNu trả trợ chấp việc làm cho chị Thu c Công ty NuNu phải trả trợ cấp việc làm tương ứng 15 triệu đồng cho chị Thu d Công ty NuNu phải trả trợ cấp việc làm tương ứng 13 triệu đồng cho chị Thu Câu hỏi Anh Hùng ký HĐLĐ thời hạn 24 tháng với Công ty Anh Việt từ 25/8/2016 Ngày 15/5/2018, anh Hùng bị tai nạn lao động phải điều trị tháng phục hồi Nhận định sau ĐÚNG: a b c Cơng ty Anh Việt có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh Hùng Công ty Anh Việt phải chờ anh Hùng phục hồi quay trở lại làm việc theo định bác sỹ Công ty Anh Việt trả lương cho anh Hùng cho ngày anh nghỉ việc để điều trị Tất nhận định sai d Câu hỏi Chị Cúc làm công nhân xưởng may Công ty N.M theo HĐLĐ xác định thời hạn 24 tháng từ ngày 1/3/2017 Ngày 4/8/2017 chị có bầu nhiên tháng 10 bác sỹ khám định chị phải nằm dưỡng thai không không giữ em bé Chị xin phép Công ty N.M cho nghỉ hôm Ngày thứ chị làm bị Cơng ty cho nghỉ việc với lý liên tục khơng hồn thành công việc Nhận định sau ĐÚNG: a Công ty N.M sa thải chị Cúc trái pháp luật b Công ty N.M phải trả cho chị Cúc trợ cấp việc làm c Công ty N.M phải trả lại chị Cúc trợ cấp thơi việc d Ít Công ty N.M phải trả cho chị Cúc: tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ngày người lao động không làm việc cộng với 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động Câu Hỏi 1: Đoạn văn câu hỏi Trường hợp sau không coi tai nạn lao động: a.Anh Bình làm cơng nhân khai thác gỗ cho Công ty B.A theo hợp đồng miệng Làm việc tới tháng thứ anh Bình bị đổ vào người b.Anh An thử việc Công ty ABC Do uống rượu say nên vận hành máy anh An bị cán đứt ngón tay út c.Chị Dung công nhân công ty sản xuất bột Quận Khi vệ sinh, bất cẩn nên chị bị trượt chân té ngã rạn xương d.Anh Cảnh trọ Huyện Nhà Bè công nhân may Công ty May T.N- Quận Tp.HCM Sau tan ca làm lúc giờ, anh Cảnh có dự tiệc sinh nhật bạn Quận Thủ Đức Trên đường đi, anh bị tai nạn gãy chân Phản hồiCâu trả lời bạn đúngThe correct answer is: Anh Cảnh trọ Huyện Nhà Bè công nhân may Công ty May T.N- Quận Tp.HCM Sau tan ca làm lúc giờ, anh Cảnh có dự tiệc sinh nhật bạn Quận Thủ Đức Trên đường đi, anh bị tai nạn gãy chân Câu Hỏi 2Đoạn văn câu hỏi Anh Tư Hậu anh Năm Lành công nhân lâu năm Công ty sản xuất thủy sản Long Đất Tháng 9/2016, anh Tư Hậu phát anh Năm Lành thực sai thao tác làm việc nên nhắc nhở nhiều lần Trung tuần tháng 10/2016, anh Tư Hậu lại thấy anh Năm Lành bất cẩn, không tắt máy nên la qt anh Năm Lành Nói đơi câu anh lao vào đánh Kết quả: anh Tư Hậu bị gẫy tay suy giảm khả lao động 3%, anh Năm Lành bị vỡ đầu suy giảm khả lao động 6% Nhận định sau SAI: Select one: a.Anh Tư Hậu anh Năm Lành Công ty Long Đất trả chi phí khám chữa bệnh b.Anh Năm Lành không Công ty Long Đất chi trả khoản bồi thường hay trợ cấp c.Anh Tư Hậu không hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động d.Cơng ty Long Đất có nghĩa vụ trả đủ tiền lương cho ngày nghỉ việc để điều trị anh Phản hồiCâu trả lời bạn sai.The correct answer is: Anh Năm Lành không Công ty Long Đất chi trả khoản bồi thường hay trợ cấp Câu Hỏi 3câu hỏi Anh Sáu Thương làm công nhân Công ty than T.H suốt 10 năm sau nghỉ việc sức khỏe suy yếu Từ 10/4/2017, anh Sáu Thương bắt đầu làm việc cho Công ty Nam Hùng, vị trí bảo vệ Tháng 7/2017, sau khám sức khỏe tổng quát, anh biết bị bệnh bụi phổi Than nghề nghiệp- bệnh nghề nghiệp nêu Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 2/2/2015; suy giảm khả lao động 7% Nhận định sau ĐÚNG: Select one: a.Anh Sáu Thương Cơng ty Than T.H Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp chi trả cho bệnh nghề nghiệp mà anh mắc phải b.Anh Sáu Thương hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả c.Anh Sáu Thương yêu cầu Công ty Nam Hùng bồi thường cho bệnh nghề nghiệp mà anh mắc phải d.Anh Sáu Thương yêu cầu Công ty Than T.H bồi thường cho bệnh nghề nghiệp mà anh mắc phải Phản hồiCâu trả lời bạn sai The correct answer is: Anh Sáu Thương hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 0,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Chị Thu tạp vụ trường Mầm non Ngôi nhỏ theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Cơng ty L.S Tuy nhiên Cơng ty khơng đóng loại bảo hiểm cho chị Một ngày tháng 8, lau cửa sổ phịng học, Giám đốc Công ty L.S gọi điện thoại cho chị Thu, yêu cầu chị chạy sang nhà riêng Giám đốc để thu quần áo vào tránh trời mưa Khi thu quần áo, chị dẫm vào bãi nước sân thượng té ngã, chấn thương cột sống Chị phải vào viện khám điều trị ngày sau phải nghỉ thêm 10 ngày để theo dõi, mức độ suy giảm khả làm việc 4% Nhận định sau ĐÚNG: Select one: a.Chị Thu chi trả tiền viện phí trả đủ tiền lương cho 15 ngày nghỉ b.Chị Thu Cơng ty L.S chi trả tiền viện phí; trả đủ tiền lương cho 15 ngày nghỉ; chi trả khoản bồi thường với mức theo quy định pháp luật c.Chị Thu chi trả khoản tiền viện phí; trả đủ tiền lương cho 15 ngày nghỉ; chi trả khoản bồi thường với mức theo quy định pháp luật; hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy đinh Luật bảo hiểm xã hội d.Chị Thu phải tự chịu chi phí viện phí Phản hồiCâu trả lời bạn sai The correct answer is: Chị Thu chi trả tiền viện phí trả đủ tiền lương cho 15 ngày nghỉ Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 2,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Anh Tùng ký hợp đồng với Cơng ty TNHH Xn Thanh, nêu rõ phải học nghề tháng trước làm thức Tháng anh Tùng bị tai nạn lao động, mức độ suy giảm khả lao động 4% Tháng cuối cùng, anh Tùng tiếp tục bị tai nạn lao động, mức độ suy giảm khả lao động 9% Vậy: Cơng ty Xn Thanh có trách nhiệm bồi thường cho anh Tùng: Select one: a.Bồi thường 4% tiền lương làm tính bồi thường mức lương tối thiểu vùng b.Bồi thường 9% tiền lương làm tính bồi thường mức lương tối thiểu vùng c.Bồi thường 9% tiền lương làm tính bồi thường tiền lương sở d.Bồi thường 5% tiền lương làm tính bồi thường mức lương tối thiểu vùng Phản hồiCâu trả lời bạn The correct answer is: Bồi thường 9% tiền lương làm tính bồi thường mức lương tối thiểu vùng Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 2,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Các hình thức xử phạt vi phạm pháp luật lao động: Select one: a.Đình hoạt động, thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp, cảnh cáo, khiển trách, phạt tiền b.Cảnh cáo, phạt tiền, đình hoạt động, thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp c.Tước quyền sử dụng giấy phép, cảnh cáo, phạt tiền, đình hoạt động d.Phạt tiền, đình hoạt động, thu hồi giấy phép, buộc bồi thường, đóng cửa doanh nghiệp, khiển trách Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 2,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Nhận định sau SAI: Select one: a.Chỉ tra Bộ Sở quan nhà nước có thẩm quyền thực chức tra lĩnh vực lao động, thương binh xã hội b.Trong trường hợp phát vi phạm pháp luật trình tra, tra Sở Chánh tra Bộ định tra lại vụ việc c.Ngay ban đêm, đồn tra có quyền xâm nhập vào doanh nghiệp để kiểm tra can thiệp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động d.Quy trình tra bao gồm: (i) ký định tra; (ii) công bố định tra với đối tượng tra; (iii) tiến hành tra; (iv) báo cáo tổng hợp kết tra; (v) kết luận tra chuyên ngành Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 0,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Công ty ATM ký hợp đồng thuê lại lao động với Công ty MNS Hợp đồng quy định: Công ty MNS cung cấp cho Công ty ATM người lao động làm việc vị trí kế tốn, thời hạn thuê lại lao động tháng Tuy nhiên, thực tế, Công ty ATM liên tục gia hạn hợp đồng thuê người liên tục năm Nếu bị tra, nhận định sau SAI: Select one: a.Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội có quyền định phạt tiền Công ty MNS Công ty ATM b.Cơng ty ATM bị phạt tiền lên tới 10 triệu đồng hành vi vi phạm quy định cho thuê lại lao động c.Công ty MNS bị phạt tiền lên tới 100 triệu đồng tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn lên tới 12 tháng có hành vi vi phạm quy định cho th lại lao động d.Cơng ty ATM bị phạt triệu đồng hành vi không giao kết hợp đồng văn 06 người lao động thực cơng việc có thời hạn tháng Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 0,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Chị Thư cần công việc để mưu sinh Tháng 6/2018, chị thỏa thuận với Công ty Đầu Long không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, để chị nhận mức lương triệu đồng/1 tháng Qua trình tra biết rằng, Cơng ty Đầu Long khơng đóng bảo hiểm xã hội cho tổng cộng 100 người lao động Công ty Nhận định sau ĐÚNG: Select one: a.Chỉ có Cơng ty Đầu Long bị áp dụng hình thức xử phạt vi phạm hành b.Hợp đồng lao động Cơng ty Đầu Long chị Thư bị tun vơ hiệu phần c.Cơng ty Đầu Long bị phạt tiền tới mức 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa đóng (có thể lên tới 120 triệu) d.Trưởng đoàn tra lao động cấp Bộ có quyền phạt tiền Cơng ty Đầu Long Câu Hỏi Hoàn thành Đạt điểm 2,00 2,00 Đặt cờ Đoạn văn câu hỏi Tháng 2/2018, thao tác kỹ thuật, anh Tùng- người lao động Cơng ty MN, bị máy cán vào ngón chân Kết giám định cho thấy anh Tùng bị suy giảm khả lao động 4% Qua trình tra phát hiện: Công ty MN không chi trả khoản tiền cho anh Tùng, anh Tùng khơng Cơng ty MN đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật Nhận định sau ĐÚNG: Select one: a.Công ty MN bị xử phạt vi phạm hành khơng tốn tồn chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị ổn định cho anh Tùng b.Công ty MN bị xử phạt vi phạm hành không bồi thường cho anh Tùng theo quy định c.Công ty MN bị xử phạt vi phạm hành khơng đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho anh Tùng d.Tất nhận định lại sai ... câu hỏi Công ty ATM ký hợp đồng thuê lại lao động với Công ty MNS Hợp đồng quy định: Công ty MNS cung cấp cho Công ty ATM người lao động làm việc vị trí kế tốn, thời hạn thuê lại lao động tháng... với Công ty TNHH Xuân Thanh, nêu rõ phải học nghề tháng trước làm thức Tháng anh Tùng bị tai nạn lao động, mức độ suy giảm khả lao động 4% Tháng cuối cùng, anh Tùng tiếp tục bị tai nạn lao động, ... câu anh lao vào đánh Kết quả: anh Tư Hậu bị gẫy tay suy giảm khả lao động 3%, anh Năm Lành bị vỡ đầu suy giảm khả lao động 6% Nhận định sau SAI: Select one: a.Anh Tư Hậu anh Năm Lành Công ty