+ Chi khen thưởng cho tập thể cá nhân có thành tích; + Chi cho các hoạt động phúc lợi trong cơ quan; Thủ trưởng quyết định việc sử dụng kinh phí tiết kiệm được chi theo nội dung trên sau[r]
(1)PHÒNG GD & ĐT H.DUYÊN HẢI Trường : THCS Hiệp Thạnh Số: / QĐ-THCSHT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hiệp Thạnh , ngày 19 tháng năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS HIỆP THẠNH - Căn điều lệ trường Trung học sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học ban hành kèm theo thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 BGDĐT; - Căn nghị định số 43/NĐ - CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế và tài chính áp dụng cho đơn vị nghiệp công lập; - Căn thông tư số 71/2006/TT/BTC ngày 09 tháng năm 2006 Bộ tài chính Hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 24 tháng năm 2006 Chinh phủ; - Căn Quyết định số 82/ QĐ-UBND ngày 17 /1/2013 UBND huyện Duyên Hải việc phê duyệt danh sách các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Duyên Hải thực kinh phí tự chủ năm 2013 - Căn Quyết định số 524/ QĐ-UBND ngày 23/2/2012 UBND huyện Duyên Hải việc giao tiêu biên chế nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm 2012 - Căn vào tình hình, điều kiện thực tế đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh QUYẾT ĐỊNH : Điều Ban hành kèm theo định này quy chế chi tiêu nội thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài chính năm 2013 theo Nghị định số 43/2006/NĐCP ngày 25/4/2006 Chính phủ và Quyết định 82/ QĐ-UBND ngày 17 /1/2013 UBND huyện Duyên Hải việc thực chế độ tự chủ tự chịu trách nhiệm tài chính Điều Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký Mọi quy định Trường trái với định này bãi bỏ Điều Các tổ, phận có liên quan và cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị chịu trách nhiệm thi hành định này Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - KBNN huyện; - Phòng TC- KH huyện; - Phòng GD&ĐT huyện; - Như điều (để thực hiện) (2) PHÒNG GD & ĐT H.DUYÊN HẢI Trường : THCS HIỆP THẠNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hiệp Thạnh , ngày 19 tháng năm 2013 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-THCSHT ngày 19 / / 2013 Hiệu trưởng Trường THCS Hiệp Thạnh ) CHƯƠNG I: ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG: Đối tượng áp dụng quy chế là cán bộ, giáo viên và các tổ chức đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh, là đơn vị hành chính nghiệp giáo dục sử dụng kinh phí chi thường xuyên ngân sách cấp 100%, UBND huyện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài chính và người theo định 82/ QĐ-UBND ngày 17 /1/2013 UBND huyện Duyên Hải và theo Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 24 tháng năm 2006 và thông tư 71/2006/TT- BTC Hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP CHƯƠNG II: NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ: Điều 1: Quy chế chi tiêu nội bao gồm các quy định chế dộ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh đảm bảo cho đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chính trị giao, thực hoạt động thường xuyên phù hợp với hoạt động đặc thù đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh, sử dụng kinh phí có hiệu và tăng cường công tác quản lý Điều 2: Những nội dung chi nằm quy chế chi tiêu nội đã có chế độ, tiêu chuẩn định mức quan có thẩm quyền ban hành, Thủ trưởng đơn vị quy định mức chi cao thấp mức chi nhà nước quy định Những nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động đơn vị nằm phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội Nhà nước chưa ban hành chế độ thì Thủ trưởng đơn vị có thể xây dựng mức chi cho nhiệm vụ, nội dung công việc, phạm vi nguồn tài chính đơn vị Điều 3: Không dùng kinh phí đơn vị để mua sắm thiết bị, đồ dùng, tài sản trang thiết bị nhà riêng cho cá nhân cho cá nhân mượn hình thức nào Điều 4: Quy chế chi tiêu nội trường học này dân chủ, công khai thảo luận rộng rãi đơn vị, có ý kiến tham gia tổ chức công đoàn đơn vị Quy chế chi tiêu nội đơn vị gửi quan quản lý cấp trên để báo cáo và gửi kho bạc Nhà nước huyện Duyên Hải, nơi đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh mở tài khoản giao dịch làm kiểm soát chi Điều 5: Kinh phí quản lý tài chính giao cho đơn vị thực chế độ tự chủ từ các nguồn sau: (3) - Ngân sách Nhà nước cấp - Các khoản phí, lệ phí - Các khoản thu hợp pháp khác theo qui định CHƯƠNG III: PHẠM VI VÀ NỘI DUNG QUY ĐỊNH MỨC CHI TIÊU NỘI BỘ: Điều1: Tiền lương, tiền công, thêm và các khoản phụ cấp đặc thù (nếu có) 1.1 Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp đặc thù (nếu có) - Thực theo quy định hành nhà nước - Riêng bảo vệ và các hợp đồng công vụ khác định mức theo tiền lương tối thiểu quy định Chính phủ 1.2 Tiền thêm giờ: Quy định số tiết tiêu chuẩn và định mức toán thừa giờ: Định mức tính tiết thực theo quy định hành phần hành phân công công việc và theo phân công giảng dạy hiệu trưởng 1.2-1 Quy định số tiết tiêu chuẩn: - Thực theo thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 1.2-2 Quy định thừa giờ: Là số tiết dạy còn lại sau đã trừ số tiết tiêu chuẩn theo tháng Những người công tác, nghỉ ốm việc tính thừa phải trừ thêm tiết mà mình không dạy (Người khác đã tính) và phải đủ số tiết theo tiêu chuẩn quy định cho học kỳ Không tính thừa cho giáo viên dạy thay người học chuẩn hóa nâng chuẩn trình độ chuyên môn 1.2-3 Những công việc cần thiết Hiệu trưởng điều động toàn trường làm việc ngoài hội họp, văn nghệ, TDTT và các hoạt động, các tổ chức đoàn thể thì không tính làm thêm 1.2-4 Định mức và cách tính toán tiền thêm giờ: Theo quy định hành thông tư số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 1.2-5 Chế độ bồi dưỡng cho giáo viên dạy môn thể dục thể thao: Theo định số 51/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 Thủ tướng Chính phủ, cụ thể sau: - Chi bồi dưỡng tiết dạy thực hành: 1% mức lương tối thiểu/ tiết dạy thực hành - Chế độ trang phục: áo, quần, giầy, tất/năm Tối đa 840.000đ/năm Điều 2: Công tác phí nước: Quy định mức chi ngang với mức quy định Nhà nước công tác phí cho cán viên chức công tác nước Quyết định số 06/2010/QĐ-UBND ngày 28 tháng năm 2010 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh phạm vi nguồn tài chính đơn vị bao gồm nội dung sau: * Thanh toán tiền tàu xe và từ quan đến nơi công tác (4) a Tiền tàu xe: Cán giáo viên sử dụng phương tiện là ô tô công cộng thì có đủ vé xe, vé tàu Nếu dùng phương tiện cá nhân thì toán theo quy định hành b Phụ cấp công tác phí: Trong huyện (ngoài địa bàn xã) 25.000đ/ngày, ngoài huyện 50.000đ/ngày Riêng nộp báo cáo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện các quan khác mà thời gian liền không tính Phụ cấp công tác - Tiền thuê chỗ nghỉ các thành phố trực thuộc Trung ương thì mức toán tối đa 350.000 đồng/người/ngày, các huyện, thành phố trực thuộc tỉnh: 250.000 đồng/người/ngày - Riêng công tác tỉnh áp dụng hình thức toán công tác phí hàng ngày 2.2 Công tác phí khoán: + Đối tượng: Cán giáo viên, nhân viên tính chất công việc phải công tác giao dịch thường xuyên huyện thì thực công tác phí khoán + Mức khoán: - Hiệu trưởng: 250.000đ/ tháng 3.000.000đ/ năm - Hiệu phó: 200.000đ/ tháng 2.400.000đ/ năm - Kế toán 300.000đ/ tháng 3.600.000đ/ năm - Văn phòng: 200.000 đ/ tháng 2.400.000đ/ năm - Thủ quỹ- CTCĐ: 250.000 đ/ tháng 3.000.000đ/ năm - PCTHCS: 150.000đ/ tháng 1.800.000đ/ năm - Tổng phụ trách Đội 150.000đ/ tháng 1.800.000đ/ năm Những trường hợp còn lại công tác Hiệu trưởng cấp trên điều động thì toán theo thực tế km đường 2.3 Những trường hợp sau đây không toán tiền công tác phí: + Thời gian điều trị bệnh viện + Những ngày làm việc riêng thời gian công tác + Những ngày học trường lớp tập trung dài hạn, ngắn hạn, hưởng chế độ quan cử học + Những ngày giao nhiệm vụ thường trú biệt phái địa phương quan khác * Chứng từ để toán công tác phí cho cán viên chức công tác là: - Giấy đường có ký duyệt thủ trưởng quan cử cán công tác và xác nhạn quan nơi cán đến công tác - Vé tàu, xe, cầu, phà và cước hành lý ( có) (5) - Hoá đơn thuê chổ nơi công tác Đối với huyện nơi địa bàn công tác không có hoá đơn thì cá nhân phải kèm theo giấy xin đề nghị toán nêu rõ việc trên Hiệu trưởng ký duyệt Điều 3: Chi tiêu hội nghị: Trên sở quy định hành chế độ chi tiêu hội nghị, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu hội nghị thực theo Quyết định số 06/2010/QĐ-UBND ngày 28/9/2010 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh (Bao gồm: Đại hội chi bộ, Công đoàn; Hội nghị CBVC, Sơ kết học kỳ, Tổng kết năm học) - Chi tiền ăn: Tối đa không vượt quá 60.000đ/người/ ngày (đối với đại biểu không hưởng lương từ ngân sách nhà nước) Nếu tổ chức vào ngày thứ 7, chủ nhật thì hỗ trợ cho cán giáo viên tham gia không quá 60.000 đ/người/ ngày (đối với hội nghị CBVC đầu năm, sơ, tổng kết); Còn đại hội chi bộ, công đoàn nhà trường hỗ trợ phần kinh phí, không quá 200.000đ - Chi in ấn tài liệu: Theo thực tế hội nghị - Chi tiền nước uống: tối đa không vượt quá 7.000 đ/người/ ngày - Chi các khoản : Trang trí, xếp hội trường và số khoản khác chi theo thực tế trên tinh thần tiết kiệm Điều 4: Trang bị, quản lý và sử dụng phương tiện thông tin điện thoại, báo chí, cước phí Internet đơn vị: * Đặt báo chí đủ các loại theo quy định * Điện thoại sử dụng Thủ trưởng cho phép, định mức sử dụng điện thoại theo tháng tối đa không quá 110.000 đồng/tháng * Cước phí Internet sử dụng theo nhu cầu đơn vị, toán theo hóa đơn thực tế Điều 5: Về sử dụng nước sạch, trang bị và quản lý thiết bị sử dụng điện chiếu sáng quan: - Sử dụng nước sạch: Tiết kiệm, toán theo hóa đơn - Trong các phòng làm việc, phòng học trang bị quạt, bóng đèn và các thiết bị khác theo chức phòng làm việc, phòng học và sử dụng cần thiết Việc sử dụng thực nghiêm túc nội quy sử dụng điện sáng Nhà trường Không sử dụng điện phục vụ cho nhu cầu cá nhân Mức sử dụng điện quan theo số đồng hồ đo điện thực tế Điều 6: Về sử dụng văn phòng phẩm, vật tư văn phòng: - Việc mua sắm văn phòng phẩm dùng chung theo nhu cầu thực tế, phô tô các tài liệu chuyên môn, văn phòng phải có dự trù và đồng ý Hiệu trưởng toán ( Kèm bảng đề nghị toán) (6) - Mức cấp số tiền văn phòng phẩm cho cán giáo viên theo năm học 300.000 đồng/ người/ năm học (mỗi học kì 150.000đ) - Vật tư văn phòng – thiết bị văn phòng: Tùy theo nhu cầu phát sinh thực tế đơn vị, Thủ trưởng đơn vị định trang bị để trì hoạt động Nhà trường Điều 7: Mức quy định chi phí nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên: 7.1 Chi hỗ trợ cho người trình bày chuyên đề: Không chi 7.2 Chi hỗ trợ cho cán giáo viên, nhân viên: - Sơ kết, tổng kết tổ chuyên môn, sinh hoạt chuyên môn liên trường, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ: Không chi - Hội giảng cấp huyện: 50.000đ/GV/ tiết dạy 7.3 Chi hỗ trợ giáo viên thi giáo viên giỏi tỉnh, huyện, thi khiếu (nếu có) + Chi văn phòng phẩm, chi làm đồ dùng theo thực tế (có dự trù) + Chi công tác phí, bồi dưỡng giáo viên thi Mức quy định: + Thi khiếu (huyện) bồi dưỡng 50.000 đ/người/ngày + Thi giáo viên giỏi huyện không quá 50.000 đ/người/đợt + Thi giáo viên giỏi Tỉnh không quá 100.000đ/người/ đợt 7.4 Chi hội thi học sinh cấp huyện, cụm tổ chức: Như thi học sinh giỏi, thi khiếu thể dục thể thao và số hội thi phong trào khác thì chi phí cho học sinh tối đa không quá 25.000 đ/người/ngày Cán giáo viên đưa học sinh thi toán theo giấy đường 7.5 Các hội thi trường tổ chức: (Hội khoẻ Phù Đổng, thi khiếu, thi theo chủ đề, chủ điểm) - Cán giáo viên điều động tham gia thì bồi dưỡng tối đa 30.000đ/ người + Học sinh tham gia: Các đơn vị lớp tự túc + Phần thưởng: Thưởng cho các giải Nhất - Nhì (Tập thể và cá nhân) Mức thưởng : Học sinh: Nhất: Không quá 15.000 đ/ giải Nhì : Không quá 10.000 đ/ giải Giáo viên: Nhất: Không quá 50.000 đ/ giải Nhì : Không quá 30.000 đ/ giải - Chi phí tổ chức giải (trang trí, nước uống và các chi phí khác chi theo thực tế với tinh thần tiết kiệm, không quá 200.000 /hội thi) (7) Tất các khoản chi phí chi trên tinh thần tiết kiệm 7.6 Chi dạy thêm môn tự chọn (nếu có): Thu theo hướng dẫn trên và thoả thuận CMHS Tính theo hệ số lương người Điều 8: Chi nước uống hàng ngày cho cán giáo viên: - Chi không quá 500.000đ/quí Điều 9: Chi mua sắm tài sản cố định và sửa chữa sở vật chất: Trích kinh phí hoạt động không quá 30% để mua sắm tài sản cố định và sửa chữa sở vật chất Thực trình tự, thủ tục theo qui định hành Điều 10: Chi kỷ niệm các ngày lễ lớn năm: (ngày Lễ 2-9, ngày 20/11, Tết nguyên đán, ) + Các khoản chi khác chi theo thực tế thủ trưởng cho phép + Chi hỗ trợ cho cán GVNV các ngày lễ 20/11 và Tết nguyên đán tối đa không quá: 200.000 đồng Trong đó: - Tết nguyên đán: 100.000 đ/ người (Công Đoàn chi) - Ngày lễ 20/11: 100.000 đ/ người (Công Đoàn chi) Điều 11: Định mức chi khác: 11.1 Cán ốm đau công việc đột xuất nghỉ cho phép hiệu trưởng từ ngày trở xuống thì công đoàn vận động đoàn viên giúp đỡ, làm thay phần hành Cán giáo viên nghỉ công tác từ ngày trở lên có lý thì hưởng lương BHXH (nếu có đủ hồ sơ làm chế độ bảo hiểm ) Những trường hợp nghỉ việc riêng (được đồng ý lãnh đạo) thì hiệu trưởng điều CBGV làm thay phần hành và cá nhân người đó phải chịu toán chi phí trả thêm cho người làm thay 11.2: Giải chế độ học: a) Cán công chức lao động có định cấp có thẩm quyền cử học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ hưởng nguyên tiền lương và phụ cấp lương Các trường hợp khác giáo viên học và bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân thì tự túc chi phí b) Mức hỗ trợ sau: - Thanh toán tiền tàu xe theo các đợt học (1 vòng/1đợt) và hỗ trợ tiền ăn cho học viên theo Công văn số 3332/UBND-KTTH ngày 25/11/2010 UBND tỉnh Trà Vinh định mực chi hỗ tiền ăn cho cán công chức đào tạo, bồi dưỡng theo thông tư số 139/2010/TT-BTC Khi có đủ hồ sơ Điều 12: Chi tiếp khách, chi khác: 12.1 - Đối với khách là thân nhân CBGV và giáo viên cũ trường đến thăm : không chi - Đối với khách là cán xã, Đảng ủy xã, cán chuyên viên Phòng giáo dục đến thăm và làm việc thì chi tiếp không quá 50.000 đ/người (8) - Đối với khách là cán lãnh đạo UBND huyện, tỉnh thì chi tiếp khách không quá 60.000 đồng/người Khi tiếp khách phải có lịch làm việc xác nhận người đến 12.2 Quy định chi hiếu hỉ nhà trường: - Đau ốm: Cán giáo viên trường ốm đau nằm bệnh viện tuyến huyện mức thăm tối đa không quá 100.000 đ/người/lần, đau nằm viện tuyến tỉnh trở lên mức thăm tối đa không quá 200.000 đ/người/lần (Công Đoàn chi) - Chi việc hiếu là thân cán giáo viên vợ chồng, cha mẹ thì mức thăm không quá 200.000 đ/1 người Nếu là cái gia đình thì mức thăm không quá 150.000 đồng/người (Công Đoàn chi) - Chi việc hỷ là thân mức chi không quá 200.000 đ/ người (Công Đoàn chi) 12-3 Chi khác: Các nội dung chi phát sinh ngoài quy chế quy định mà phục vụ cho công việc hoạt động dạy và học thì chi theo định đồng chí Hiệu trưởng với tinh thần tiết kiệm Điều 13: Chi thưởng thường xuyên: - Thưởng cho CBGVNV đơn vị sau năm học: Đạt giáo viên dạy giỏi huyện, CSTĐ cấp sở trở lên: mức thưởng 100.000 đồng/ người, lao động tiên tiến 70.0000 đồng/ người - Thưởng cho tổ đạt tiên tiến đơn vị mức thưởng 100.000 đ/tổ - Thưởng học sinh giỏi : thưởng tập + giấy khen (theo thống BCH hội CMHS) - Thưởng học sinh tiên tiến: thưởng tập + giấy khen (theo thống BCH hội CMHS) - Thưởng lớp tiên tiến thưởng tập + giấy khen (theo thống BCH hội CMHS) Điều 14: Trích lập quỹ: Trong năm sau trang trải các khoản chi phí (với tinh thần tiết kiệm) các khoản nộp khác theo quy định; Phần chênh lệch thu lớn chi ( Thu, chi hoạt động) thì trích lập quỷ phúc lợi ( Tham quan, học hỏi kinh nghiệm) Điều 15: Sử dụng kinh phí tiết kiệm - Xác định quỹ tiền lương tăng thêm: Quỹ tiền lương cấp bậc, chức vụ làm sở tính tổng thu nhập năm đơn vị bao gồm tiền lương cấp bậc chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và tiền lương tăng thêm nâng bậc theo niên hạn nâng bậc trước thời hạn người lao động hưởng lương từ ngân sách, không bao gồm khoản tiền công trả theo hợp đồng vụ việc (9) - Kinh phí tiết kiệm xác định kết thúc năm ngân sách sau đã hoàn thành các nhiệm vụ công việc giao mà số chi hành chính thực tế thấp dự toán duyệt kinh phí chi thường xuyên Nhà nước cấp Cùng với số tiết kiệm năm trước chi còn dư (nếu có) Cộng với phần chênh lệch năm là kinh phí tiết kiệm chi cho các nội dung sau: + Tiền lương tăng thêm tối đa không quá 1,0 ( một) lần so với mức tiền lương cấp bậc chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) nhà nước quy định + Chi khen thưởng cho tập thể cá nhân có thành tích; + Chi cho các hoạt động phúc lợi quan; Thủ trưởng định việc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi theo nội dung trên sau thống với tổ chức công đoàn và công khai quan - Phương án trả tiền lương tăng thêm: Phương án trả tiền lương tăng thêm dựa trên lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) cho người lao động bảo đảm theo nguyên tắc gắn với chất lượng và hiệu công việc, người nào, phận nào có thành tích đóng góp để tiết kiệm chi, có hiệu suất công tác cao thì trả thu nhập tăng thêm cao phân loại bình bầu A,B,C - Phương pháp tính tiền lương tăng thêm cho CB-VC xác định theo công thức sau: TLTT= (L/ H) x F x J + TLTT là tiền lương tăng thêm CB-VC + L là tổng tiền lương tăng thêm toàn đơn vi + H là tổng hệ số lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) toàn đơn vị + F là tổng hệ số lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) CBVC + J là hệ số chất lượng công tác xác định trên sở bình xét thi đua cuối năm học CBVC Cụ thể : Xếp loại A thì J =Dự kiến 1,0 Xếp loại B thì J =Dự kiến 0,8 Xếp loại C thì J =Dự kiến 0,6 Không xét thì J = -Thời gian trả vào cuối năm ngân sách Điều 16: Các khoản thu khác (10) Các khoản thu khác quỹ ngoài ngân sách phát sinh thu chi theo phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tài chính đơn vị theo định số 82/ QĐUBND ngày 17 /1/2013 UBND huyện Duyên Hải và thực theo đúng quy trình thu xã hội hóa, đảm bảo công khai CHƯƠNG IV: TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Căn vào quy chế chi tiêu nội này các cá nhân, tổ chức đơn vị trường THCS Hiệp Thạnh thực nghiêm túc, nhằm tăng cường công tác quản lý, sử dụng kinh phí tiết kiệm tăng thu nhập cho người lao động Trong quá trình thực hiện, xét thấy có nội dung quy định chi tiêu nội không còn phù hợp với thực tế, Hiệu trưởng xem xét điều chỉnh sau phận nghiệp vụ chuyên môn đề xuất và trí thông qua đội ngũ cốt cán trường và cần thiết xin ý kiến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị Các thủ tục thu chi theo quy định trên kế toán nhà trường hướng dẫn thực để phù hợp với quy định nhà nước Những nội dung chi tiêu thực tế có phát sinh đơn vị không thuộc chi tiêu nội nói trên, thì thực theo chế độ hành nhà nước Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2013./ Hiệp Thạnh, ngày 19 tháng năm 2013 ĐẠI DIỆN CÔNG ĐOÀN Nơi gửi: - Phòng GD&ĐT Duyên Hải - Phòng TC-KH Duyên Hải - KBNN Duyên Hải - Lưu VP – TV HIỆU TRƯỞNG (11) Phụ lục số 02 PHƯƠNG ÁN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ VỀ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - Căn thông tư số 71/2006/TT/BTC ngày 09 tháng năm 2006 Bộ tài chính Hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ - CP ngày 24 tháng năm 2006 Chinh phủ; - Căn Quyết định số 524/QĐ-UBND ngày 23/2/2012 Chủ tịch UBND huyện Duyên Hải việc giao tiêu biên chế nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2012; - Căn Quyết định số 82/ QĐ-UBND ngày 17 /1/2013 UBND huyện Duyên Hải việc phê duyệt danh sách các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Duyên Hải thực kinh phí tự chủ năm 2013 - Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế và tài chính; Thông tư số 71/2006/TT- BTC ngày 9/8/2006của Bộ Tài chính hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế và tài chính đơn vị nghiệp có thu Về nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế: Trong đó nêu rõ nhiệm vụ, tổ chức, máy để thực nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao; giao nhiệm vụ cho các đơn vị trực thuộc, số biên chế, lao động; Về dự toán thu, chi: a) Biểu số liệu (biểu số đính kèm), đó nêu rõ: - Về mức thu nghiệp: 18.796.000 + Các khoản phí, lệ phí: thu theo định số 07/2001/QĐ-UBND ngày 11 tháng năm 2011 qui định mức thu học phí các sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Trà Vinh năm học 2011-2012 và hướng dẫn số 21/HDLT/SGDĐT-STC-SLĐTBXH ngày 31 tháng 10 năm 2011 việc thực miễn giảm học phí;hỗ trợ chi phí học tập và chế thu, sử dụng và quản lý học phí các sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2011-2012 đến năm học 2014-2015 + Các khoản thu đơn vị tự định: + Thực chính sách miễn giảm theo quy định: theo Nghị định 49 Quy định miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và chế thu sử dụng học phí sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2010 - 2011 đến năm học 2014 - 2015 b) Căn vào dự toán thu, chi năm đầu thời kỳ ổn định và nội dung hướng dẫn Thông tư số 71/2006/NĐ - CP ngày 9/8/2006 Bộ Tài chính đơn vị xác định phân loại đơn vị nghiệp và số kinh phí ngân sách nhà nước cấp (nếu có) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (12)