Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh bình dương

UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN NGỌC GIÀU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 8340301 BÌNH DƯƠNG – 2019 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN NGỌC GIÀU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 8340301 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS PHAN ĐỨC DŨNG BÌNH DƯƠNG – 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương” cơng trình nghiên cứu tơi thực hiện, xuất phát từ tình hình thực tiễn doanh nghiệp nhỏ vừa tỉnh Bình Dương, với hướng dẫn hỗ trợ tận tình từ PGS.TS Phan Đức Dũng Các số liệu có nguồn gốc rõ ràng tuân thủ nguyên tắc kết trình bày luận văn Số liệu thu thập trình nghiên cứu trung thực, chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Tơi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu Bình Dương, ngày tháng năm 2019 TÁC GIẢ Nguyễn Ngọc Giàu i LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập Trường Đại học Thủ Dầu Một, tác giả khơng ngừng nỗ lực với hỗ trợ nhiệt tình từ nhiều phía giúp tác giả hồn thành luận văn đạt kết định Trước hết, tác giả xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình ln đồng hành, động viên, khích lệ tạo điều kiện tốt cho tác giả hoàn thành luận văn Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy/Cô Trường Đại học Thủ Dầu Một giảng dạy truyền đạt kiến thức quý báu suốt thời gian học tập Đặc biệt, tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới PGS.TS Phan Đức Dũng, người tận tình hướng dẫn suốt trình tác giả thực luận văn Tác giả xin gửi lời cảm ơn chuyên gia hỗ trợ tác giả xây dựng bảng hỏi, thang đo cho phiếu khảo sát; xin cảm ơn anh chị kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa tỉnh Bình Dương nhiệt tình trả lời phiếu khảo sát, nhờ giúp cho tác giả có sở liệu để thực luận văn thạc sỹ Một lần xin cảm ơn làm việc chuyên nghiệp hiệu Quý Thầy/Cô trường Đại học Thủ Dầu Một giúp tác giả hoàn thành chương trình học Trân trọng cảm ơn! Bình Dương, ngày tháng năm 2019 TÁC GIẢ Nguyễn Ngọc Giàu ii TĨM TẮT Đạo đức nghề nghiệp kế tốn quy tắc kế toán để hướng dẫn người làm nghề kế toán hành xử hoạt động cách trung thực, lợi ích chung nghề xã hội Dựa lý thuyết đạo đức nghề nghiệp kế toán nghiên cứu trước giới, tác giả kiến nghị mơ hình lý thuyết gồm 06 nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương bao gồm: (1) Mức độ thâm niên, (2) Tín ngưỡng, (3) Mơi trường pháp lý, (4) Trình độ học vấn, (5) Môi trường làm việc (6) Quan hệ công việc Phương pháp nghiên cứu sử dụng để kiểm định mơ hình đo lường mơ hình lý thuyết bao gồm nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định tính thực thơng qua kỹ thuật vấn chuyên gia với 13 chuyên gia lĩnh vực liên quan đến đề tài nghiên cứu tác giả Nghiên cứu định lượng thực kỹ thuật vấn trực diện với bảng câu hỏi đóng, mẫu có kích thước n = 250 Nghiên cứu dùng để khẳng định độ tin cậy, giá trị thang đo để kiểm định mơ hình lý thuyết thơng qua phương pháp hồi quy đa biến Kết nghiên cứu nhận diện 05 nhân tố tác động đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương là: (1) Mức độ thâm niên, (2) Môi trường pháp lý, (3) Trình độ học vấn, (4) Mơi trường làm việc (5) Quan hệ cơng việc Các biến giải thích 52,3% biến thiên biến phụ thuộc đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán Các biến độc lập mơ hình sau kiểm định biến "Mơi trường pháp lý" có mức ảnh hưởng mạnh đến đạo đức nghề nghiệp kế toán với tỷ trọng 29,98%; ảnh hưởng thấp biến “Quan hệ công việc” với tỷ trọng 8,41% iii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Tóm tắt iii Mục lục .iv Danh mục chữ viết tắt viii Danh mục bảng biểu ix Danh mục hình .xi PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4 Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học đề tài Kết cấu luận văn CHƯƠNG TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN VĂN 1.1 Các nghiên cứu liên quan đến luận văn 1.1.1 Nghiên cứu Eynon G et al (1997) 1.1.2 Nghiên cứu Radtke R.R (2000) 1.1.3 Nghiên cứu Cohen J.R and Bennie N.M (2006) 1.1.4 Nghiên cứu Maree K.W and Radloff S (2007) .9 1.1.5 Nghiên cứu Lam K.C and Shi G (2008) 10 1.1.6 Nghiên cứu Saat M.M et al (2009) .11 1.1.7 Nghiên cứu Nikoomaram H et al (2013) 12 1.1.8 Nghiên cứu Akman V (2014) .13 1.1.9 Nghiên cứu Kokthunarinan and Marko H (2016) 13 1.1.10 Nghiên cứu Costa A.J et al (2016) 14 1.1.11 Nghiên cứu Feil A.A et al (2017) .15 iv 1.1.12 Nghiên cứu Gatu P.N (2017) .16 1.2 Nhận xét nghiên cứu trước 21 KẾT LUẬN CHƯƠNG 23 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 24 2.1 Các khái niệm liên quan 24 2.1.1 Khái niệm đạo đức 24 2.1.2 Khái niệm đạo đức nghề nghiệp 25 2.1.3 Khái niệm đạo đức nghề nghiệp kế toán 26 2.1.4 Khái niệm doanh nghiệp nhỏ vừa 28 2.1.5 Phân biệt kế toán hành nghề dịch vụ kế tốn làm tồn thời gian doanh nghiệp 29 2.2 Một số lý thuyết có liên quan .29 2.2.1 Lý thuyết kinh tế 29 2.2.2 Lý thuyết lợi ích xã hội .30 2.2.3 Lý thuyết tục hóa 30 2.2.4 Lý thuyết bất định tổ chức .31 2.2.5 Lý thuyết tâm lý học xã hội tổ chức 32 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán .32 2.3.1 Mức độ thâm niên 32 2.3.2 Trình độ học vấn 33 2.3.3 Tín ngưỡng 34 2.3.4 Môi trường pháp lý .35 2.3.5 Môi trường làm việc .35 2.3.6 Quan hệ công việc .36 2.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất giả thuyết nghiên cứu 36 2.4.1 Mơ hình nghiên cứu 36 2.4.2 Giả thuyết nghiên cứu 39 KẾT LUẬN CHƯƠNG 40 v CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 41 3.1 Quy trình nghiên cứu .41 3.2 Thiết kế nghiên cứu 42 3.2.1 Phương pháp nghiên cứu định tính .43 3.2.2 Phương pháp nghiên cứu định lượng 43 KẾT LUẬN CHƯƠNG 48 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 49 4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 49 4.1.1 Giới tính 49 4.1.2 Tôn giáo 49 4.1.3 Trình độ học vấn 50 4.1.4 Độ tuổi 50 4.1.5 Thâm niên công tác .50 4.1.6 Vị trí cơng việc .51 4.1.7 Thu nhập .51 4.2 Kết nghiên cứu định tính 51 4.3 Thống kê mô tả biến 58 4.3.1 Thống kê mô tả thang đo biến 58 4.3.2 Thống kê mô tả biến .65 4.4 Kiểm định độ tin cậy thang đo 65 4.4.1 Mức độ thâm niên (MN) .65 4.4.2 Trình độ học vấn (HV) 66 4.4.3 Tín ngưỡng (TN) 66 4.4.4 Môi trường pháp lý (PL) .67 4.4.5 Môi trường làm việc (LV) 67 4.4.6 Quan hệ công việc (CV) .68 4.4.7 Đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán (DD) .69 4.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA 70 4.5.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập 70 vi 4.5.2 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc DD 73 4.6 Phân tích tương quan .74 4.7 Phân tích hồi quy đa biến 75 4.7.1 Phân tích hồi quy đa biến lần 75 4.7.2 Phân tích hồi quy đa biến lần 76 4.7.3 Giả định tự tương quan 77 4.7.4 Giả định phương sai sai số không đổi 77 4.7.5 Giả định phân phối chuẩn phần dư 78 4.7.6 Kiểm tra đa cộng tuyến 79 4.7.7 Hệ số R bình phương 79 4.8 Bàn luận kết nghiên cứu 80 KẾT LUẬN CHƯƠNG 83 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 84 5.1 Kết luận 84 5.2 Khuyến nghị 88 5.2.1 Môi trường pháp lý 88 5.2.2 Môi trường làm việc 89 5.2.3 Trình độ học vấn 89 5.2.4 Mức độ thâm niên 89 5.2.5 Quan hệ công việc 90 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu 90 KẾT LUẬN CHƯƠNG 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT TỪ VIẾT TẮT NỘI DUNG ANOVA Analysis of variance CEO Chief Executive Officer DLR Công ty Cổ phần Địa ốc Đà Lạt EFA Exploratory Factor Analysis ICPAK IFAC International Federation of Accountant KMO Kaiser-Meyer-Olkin NĐ-CP Nghị định - Chính phủ SAICA 10 SPSS Statistical Package for the Social Sciences 11 TT-BTC Thơng tư - Bộ Tài 12 UBND Ủy ban Nhân dân 13 USD United States dollar 14 VIF Variance inflation factor 15 WTO World Trade Organization The Institute of Certified Public Accountants of Kenya Bộ quy tắc ứng xử chuyên nghiệp viện kế toán Nam Phi cấp viii ... nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương - Nhận dạng nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa. .. đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương hay khơng? - Những nhân tố có ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn. .. việc ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp nhân viên kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương Ngồi ra, doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Bình Dương chưa có cơng trình nghiên cứu đạo đức nghề