Bà: Phan Thị Dung Ban TTND Uỷ viên Điều 2: Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Trường mầm non thị trấn có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu [r]
(1)C Đ G D THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ MNTT Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thị Trấn, ngày 06 tháng 12 năm 2012 BÁO CÁO THÀNH TÍCH XÂY DỰNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA NĂM 2012 Căn bảng đăng ký quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2012 Công đoàn sở Trường Mầm Non Thị Trấn Thủ Thừa báo cáo kết xây dựng quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2012: I Đặc điểm, tình hình: - Tổng số CB, GV và lao động đơn vị: 31; nữ: 30; biên chế : 26; đó: Cán quản lí: 02; Giáo viên: 21 Nhân viên: - Trình độ chuyên môn: Đại học: 06;Cao đẳng: 02( theo học đại học:2);Trung cấp: 15 - Tổng số đảng viên: 13; nữ: 13; II Thành tích đạt được: Căn vào các tiêu chuẩn “Đơn vị văn hoá” năm 2012, trường mầm non thị trấn đã đạt thành tích phong trào xây dựng đơn vị văn hoá năm 2012 Cụ thể sau 1.Hoàn thành nhiệm vụ Ngay từ đầu năm, đơn vị và các nhân có đăng ký phong trào thi đua với nội dung thiết thực, hiệu góp phần hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch năm đơn vị Hàng tháng có tổ chức họp kiểm điểm, đánh giá kết thực theo nội dung đã đăng ký Có phong trào thi đua thường xuyên phát động từ đầu năm học và thi đua cụ thể sau: Chào mừng ngày NGVN Chào mừng ngày 8/3 Tham gia tốt các phong trào “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là gương đạo đức tự học và sáng tạo”; vận động “ Hai không”; thi đua “Hai giỏi”; … Đạt danh hiệu hoàn thành tốt kế hoạch năm học 2011-2012; 100% cán bộ, công chức, viên chức truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Trong năm học có 02 giáo viên theo học các lớp đào tạo Đại học 100% có ý thức trách nhiệm nêu cao tinh thần yêu nước, thể ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường Thực tốt nghĩa vụ và đạo đức cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật; (2) Trong năm học không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện Có 04 sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm đạt yêu cầu và số đã và áp dụng vào thực tiễn giáo dục giảng dạy đơn vị Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở 100% cán bộ, công chức, viên chức trường năm 2011-2012 không vi phạm các quy định thực nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá 100% cán bộ, công chức, viên chức trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực các hành vi mê tín dị đoan Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít lần /năm với các nội dung: Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể thực tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ sở; nội đoàn kết, giúp cùng tiến bộ; Không có tượng: CBGV hút thuốc lá phòng làm việc; không uống rượu, bia làm việc; 100% CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch và có đồng phục tuần 02 ngày Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn 3.Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước 100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và các quy định địa phương; Không có CBGV.NV vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT Thực tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí giao; không để xảy lãng phí, tham nhũng và các biểu tiêu cực khác Thực tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực công tác phê bình và tự phê bình Tác phong làm việc cán bộ, giáo viên, nhân viên quan luôn khoa học, văn minh, có nếp, theo đúng quy chế chuyên môn Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị viên chức và thực xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn cấp trên Hồ sơ lưu giữ đầy đủ, đúng quy định Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - - đẹp Công tác an ninh trật tự đảm bảo đạo Chi Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn niên, , các tổ chuyên môn luôn có gắn kết, phối hợp nhịp nhàng các hoạt động chuyên môn, ngoại khóa Thực nhiều hoạt động lễ hội hấp dẫn cho học sinh 100% giáo viên và học sinh kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội (3) Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực tốt công tác giáo dục Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng phương pháp giáo dục học sinh hiệu Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các phát động cấp trên Bên cạnh công đoàn tạo điều kiện cho CĐV vay với hình thức xoay vòng hàng tháng CĐV đóng góp 100.000 đ để mua sắm thêm đồ dùng sinh hoạt gia đình Vào dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 hàng năm nhà trường tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà giáo viên đã công tác trường đã nghỉ hưu Nhà trường đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cán bộ, giáo viên, nhân viên tổ chức tham quan vào dịp hè; quan tâm đến em cán giáo viên, hàng năm có khen thưởng động viên kịp thời vật, tiền mặt cho các cháu đạt danh hiệu Học sinh giỏi; tổ chức tết trung thu, tết 1/6 cho các cháu Tuy nhà trường không có thư viện phong phú đầu sách, thường xuyên đặt mua các loại báo và tạp chí để phục vụ nhu cầu đọc cán bộ, giáo viên, nhân viên; Trong nhiều năm qua, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị - xã hội Mỗi năm đạt và vượt mức tiêu đăng ký, thành tích năm sau cao năm trước; Tập thể nhà trường và 01 tổ chuyên môn liên tục nhiều năm liền công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến Hàng năm, trường có từ 03- 04 giáo viên đạt CSTĐ sở; trên 70% công nhận đạt Lao động tiên tiến, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ Năm học 2011, trường vinh dự phòng GD&ĐT khen thưởng đơn vị xây dựng trường học thân thiện xếp loại xuất sắc 100% CBGV đạt danh hiệu LĐTT đó có CBGV đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua sở III Những hình thức khen thưởng đã ghi nhận: Chi nhà trường đạt "Trong vững mạnh" Tập thể trường :Tập thể Lao động tiên tiến Công đoàn trường Vững mạnh Hàng năm, trường có các thầy cô giáo có sáng kiến kinh nghiệm đánh giá cao Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" năm 2011 Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" năm liền từ năm 2009 đến năm 2011 Với thành tích nhà trường đã đạt năm qua, đề nghị Ban Chỉ đạo xây dựng đời sống văn hóa huyện thẩm định, công nhận và khen thưởng nhà trường có thành tích phong trào xây dựng đơn vị văn hoá; đơn vị văn hóa cấp huyện năm 2012 / TM.BCHCĐ HIỆU TRƯỞNG (4) Chủ tịch UBND THỊ TRẤN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN T Độc lập – Tự – Hạnh phúc Soá: ………/QÑ-MN 2012 Thò Traán, ngaøy 01 thaùng naêm QUYEÁT ÑÒNH Về việc thành lập ban vận động “ Xây dựng nếp sống văn minh” NAÊM: 2012 QUYẾT ĐỊNH CỦA TRƯỜNG MẦM NON THỊ TRẤN THỦ THỪA - Căn theo đạo BCĐ xây dựng đời sống văn hoá Huyện – BCĐ xây dựng đời sống văn hoá Thị Trấn Thủ Thừa - Căn trách nhiệm quyền hạn các cá nhân công tác nhà trường QUYEÁT ÑÒNH Điều 1: Thành lập ban vận động “ Xây dựng nếp sống văn minh” trường Mầm Non Thị Trấn năm 2012, gồm các ( ông) Bà có tên sau đây: Buøi Thò Kim Tuyeàn Hiệu trưởng Trưởng ban Võ Thị Loan Nguyeãn Thò Vieân Phan Thị Dung 5.Trần Thị Kim Hoàng Chủ tịch công đoàn P.Hiệu trưởng GVG TKT P trưởng ban Thaønh vieân Thaønh vieân Thành viên Điều 2: Ban vận động có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch vận động “ Nếp sống văn minh” trường năm 2012 Ban vận động có trách nhiệm theo dõi đôn đốc, kiểm tra CB-GVCNV đơn vị thực tốt 10 tiêu chí “Nếp sống văn minh” trường Điều 3: Các bà có tên trên điều có trách nhiêm thi hành định này kể từ ngày ký HIỆU TRƯỞNG (5) Bùi Thị Kim Tuyền (6) LĐLĐ HUYỆN THỦ THỪA TRƯỜNG MN TT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc (7) Thủ Thừa, ngày 22 tháng 10 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hoá ĐƠN VỊ: TRƯỜNG MẦM NON THỊ TRẤN Căn hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ ngày 20/4/2012 BTV tỉnh Long An việc ban hành bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá Căn kế hoạch Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Huyện Thủ Thừa Căn vào kế hoạch xây dựng Đơn vị văn hóa đơn vị, dựa vào lực và trình độ CBGV QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Thành lập Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Trường mầm non thị trấn , gồm các Ông (Bà) có tên sau: Bà: Bùi Thị Kim Tuyền Bí thư chi - HT Trưởng ban Bà: Võ Thị Loan CT.CĐCS P Trưởng ban Bà: Nguyễn Thị Viên P.Hiệu trưởng Uỷ viên Bà: Trần Thị Kim Hoàng TKCM Uỷ viên Bà: Đổ Kim Nguyệt TKCM Uỷ viên Bà: Phan Thị Dung Ban TTND Uỷ viên Điều 2: Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Trường mầm non thị trấn có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa đến cán giáo viên, công nhân viên chức lao động đơn vị biết thực Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký Điều 4: Các Ông (Bà) có tên điều và các phận liên quan nhà trường chịu trách nhiệm thi hành định này HIỆU TRƯỞNG Bùi Thị Kim Tuyền (8) (9) BCĐ TDĐKXDĐSVH HUYỆN BVĐ XDĐVVH THCS Tân Kiều Số: …./BVĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tân Kiều, ngày 13 tháng 08 năm 2012 BẢNG ĐĂNG KÝ XÂY DỰNG “ĐƠN VỊ VĂN HOÁ” NĂM HỌC 2012-2013 Kính gửi: Ban Chỉ đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện Tháp Mười Căn vào Bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa ban hành kèm theo Quyết định số 22/2008/QĐ-UBND ngày 23 tháng 06 năm 2008 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp Căn Hướng dẫn số 06/HD-BCĐ ngày 20 tháng 10 năm 2008 Ban đạo TD ĐKXD ĐVVH tỉnh hướng dẫn chấm điểm các nội dung, tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa Căn kết thực xây dựng Đơn vị văn hóa năm học 2011-2012 đơn vị Sau tổ chức, quán triệt, học tập cho toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động quan, đơn vị và hình thành Ban vận động sở để theo dõi, đôn đốc thực phong trào Cơ quan, đơn vị Trường THCS Tân Kiều với đồng thuận cao;Chúng tôi đăng ký xây dựng Đơn vị văn hóa theo tiêu chuẩn qui định Quyết định 22/2008/QĐ-UBND ngày 23/6/2008 Toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động tâm xây dựng Đơn vị Trường THCS Tân Kiều đạt danh hiệu Đơn vị văn hóa năm học 2012-2013 Kính đề nghị Ban Chỉ đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện Tháp Mười theo dõi, hỗ trợ XÁC NHẬN CẤP ỦY TM BVĐ XDĐVVH THCS Tân Kiều TRƯỞNG BAN (10) LĐGD THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN THỊ TRẤN Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thị trấn, ngày 22 tháng 10 năm 2012 KẾ HOẠCH XÂY DỰNG ĐƠN VỊ VĂN HÓA NĂM 2012 - 2013 Căn kế hoạch LĐLĐ huyện việc ban hành bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá; Hướng dẫn số 21HD-LĐLĐ ngày 20/4/2012 BTV tỉnh Long an việc qui trình xét công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”; “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”; … Nay Ban vận động xây dựng Đơn vị văn hoá Trường Mầm non thị trấn xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng Đơn vị văn hoá năm học 2012-2013 đơn vị sau: I.Mục đích, yêu cầu: Căn vào chức nhiệm vụ trường theo hệ thống quản lí đã có kế hoạch cụ thể năm Từ đó quan có nhiệm vụ làm cho CB, GV, NV đơn vị mình: Chấp hành tốt kỷ luật lao động, giảng dạy và các hoạt động phong trào Ở nhà trường luôn thể tinh thần hợp tác giúp đỡ đồng nghiệp Cơ hoàn thành các tiêu nhiệm vụ với chất lượng và hiệu cao mà kế hoạch đã đề Trên sở bước chuyên môn hoá đội ngũ CBGV có trình độ chuyên môn ngang tầm với thời đại nay, có kế hoạch cụ thể công tác quy hoạch đào tạo và đào tạo lại cho đội ngũ CBGV đơn vị, tranh thủ với Phòng GD&ĐT có liên hệ tiêu đào tạo chuyên ngành dài hạn, ngắn hạn, cần thiết có tiêu chiêu sinh là lực lượng tiếp cận (Nếu có nhu cầu và tiêu nhằm thực tốt công tác tiêu chuẩn hoá đội ngũ CBGV) 1.Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tham gia tốt các kế hoạch công tác hàng năm thiết thực, hiệu Phối kết hợp đoàn thể tạo điều kiện CBGV.NV tham gia theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, chính trị, chuyên môn nhiệp vụ Thực nghĩa vụ và đạo đức cán bộ, công chức, viên chức theo qui định pháp luật Cơ quan thuộc đơn vị hành chánh nghiệp có quy chế làm việc cụ thể Trang bị các dụng cụ, trang phục lịch sự, làm bảng hiệu chuyên ngành, đảm bảo đúng giấc và làm việc theo quy định chung Nhà nước Cơ quan đơn vị theo chức trách mình có treo biển hiệu cụ thể, phụ huynh dễ dàng liên hệ Hàng năm có sáng kiến cải tiến đưa vào áp dụng các hoạt động giảng dạy 2Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở: Từng CB, GV, CNV thực tốt và đăng kí tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hoá hàng năm (11) Tham gia xây dựng gia đình CB, GV, CNV trường đạt 100% gia đình gia hóa Đẩy mạnh công tác dân chủ sở Tham gia trồng và chăm sóc cây cảnh, tạo môi trường cảnh quan xanh – sạch–đẹp quan, thường xuyên tham gia vệ sinh quan – ngăn nắp – lịch Luôn tạo mối quan hệ đoàn kết thống đơn vị địa phương Toàn quan tâm xây dựng đơn vị tiên tiến Tham gia đầy đủ các phong trào VHVN, TDTT đơn vị tổ chức đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho CB, GV, CNV tham gia tốt các phong trào văn nghệ, TDTT cấp trên tổ chức Khuyến khích và bước vận động CB, GV, CNV không hút thuốc, không uống rượu hành chánh Lãnh đạo quan đơn vị thường xuyên làm tốt công tác tư tưởng cho CB, GV, CNV trường, năm không có CB, GV, CNV vi phạm pháp luật Trường phối kết hợp với ban công an thị trấn tham gia tốt việc bảo quản tài sản, phân công CB, GV, CNV trực, giữ gìn an ninh trật tự ngày lễ, tết không để xảy các tượng xấu trộm các tệ nạn xã hội khác Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước: Tổ chức quán triệt Chỉ thị, Nghị Đảng và Nhà nước, ngành Xây dựng kế hoạch để Chi bộ, Đoàn thể đạt vững mạnh Thực nghiêm số luật khiếu nại tố cáo Từng bước giải vụ, việc theo chuyên môn thẩm quyền mà luật đã quy định: nhanh, gọn, không gây phiền hà cho phụ huynh, có nơi tiếp phụ huynh, các cấp trang trọng Thái độ trân trọng phụ huynh Thực tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí giao; không để xảy lãng phí, tham nhũng và các biểu tiêu cực khác Thực tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực công tác phê bình và tự phê bình Cơ quan đơn vị theo chức ngành theo quy định có niêm yết, công khai thủ tục hành chánh, nội quy trường Tác phong làm việc cán bộ, giáo viên, nhân viên quan luôn khoa học, văn minh, có nếp, theo đúng quy chế chuyên môn Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị viên chức và thực xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn cấp trên Hồ sơ lưu giữ đầy đủ, đúng quy định II.Tổ chức thực hiện: Triển khai xây dựng các nội dung bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá cho đoàn viên, CNVCLĐ Trường Mầm non thị trấn Thành lập ban đạo xây dựng Đơn vị văn hoá trường học Kiểm tra, giám sát công tác xây dựng theo quí Đơn vị văn hoá trường học (12) Chấm điểm, nộp hồ sơ Đơn vị văn hoá năm học 2012-2013 Tiến hành sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác xây dựng Đơn vị văn hoá năm học 2012-2013, đề xuất các hình thức khen thưởng thích hợp cho các cá nhân, phận đạt nhiều thành tích phong trào xây dựng Đơn vị văn hoá Trên đây là kế hoạch xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2012 – 2013 trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa./ HIỆU TRƯỞNG Bùi Thị Kim Tuyền CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN Võ Thị Loan (13) LĐLĐ THỦ THỪA COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM TRƯỜNG MN TT TT Độc lập -Tự -Hạnh phúc Thủ Thừa, ngày 22 tháng 10 năm 2012 BIÊN BẢN HỌP BAN CHỈ ĐẠO “ XÂY DỰNG DƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HĨA” Hôm nay, ngày 22/10/2012, lúc trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa, có tổ chức họp ban đạo “Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa” - Địa điểm Văn phòng trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa - Thaønh phaàn: BGH – CÑ – GV *Chuû trì: Bùi Thị Kim Tuyền – Trưởng ban đạo *Thö kyù bieân baûn: Huỳnh Thị Bích Thủy - Noäi dung: Họp thành lập ban đạo xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hĩa Lên kế hoạch “Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hĩa” Phân công cụ thể phận Đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hĩa năm 2012 *Đi vào nội dung: + Cô Bùi Thị Kim Tuyền trưởng ban thông qua nội dung việc thành lập ban đạo xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hĩa năm 2012 và tiến hành định thành lập ban đạo Trong ban đạo gồm có 06 CBGVG.-CNV + Từng phận bám sát vào kế hoạch BCĐ đơn vị đưa nội dung cụ thể cho caû naêm (14) + Đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hĩa năm 2012 Đầu năm đăng ký 100% CBGV-CNV đạt kết tốt + Phân công phận: Trưởng ban chịu trách nhiệm đạo chung và nắm bắt tình hình gặp khó khăn ảnh hưởng đến đơn vị Phó ban tập hợp các ý kiến chung đơn vị thông qua cho ban đạo bieát buoåi hoïp lieân tòch Các thành viên ban đạo dựa vào các nội dung kết hợp đoàn thể thường xuyên thực các hoạt động cụ thể cho tháng * Lấy ý kiến đóng góp ban đạo sau bàn bạc và đến thống nhaát chung -Ban đạo thực kể từ định thành lập - Nội dung kế hoạch thực cụ thể cho tháng, hàng tháng kết hợpï họp liên tịch để đánh giá Trong ban đạo theo dõi cập nhật các thông tin kịp thời để phổ biến cho CBGV- CNV hiểu Biên kết thúc vào lúc 11 cùng ngày TM.BCÑ Trưởng ban Buøi Thò Kim Tuyeàn THÖ KYÙ Huỳnh Thị Bích Thủy (15) LĐLĐ HUYỆN THỦ THỪA COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM TRƯỜNG MN TT TT Độc lập -Tự -Hạnh phúc Thủ Thừa, ngày 06 tháng 12 năm 2012 BIÊN BẢN HỌP BAN CHỈ ĐẠO “ XÂY DỰNG ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HĨA” Hôm nay, ngày 06/12/2012, lúc giờ, Trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa, có tổ chức họp ban đạo “ Đơn vị đạt chuẩn văn hĩa” - Địa điểm Văn phòng trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa - Thaønh phaàn: BGH – CÑ – GV *Chuû trì: Buøi Thò Kim Tuyeàn Trưởng ban đạo *Thö kyù bieân baûn: Phan Thị Dung - Noäi dung: Đánh giá nội dung việc xét đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2012 *Đi vào nội dung: + Cô Bùi Thị Kim Tuyền trưởng ban đạo thông qua công văn số 164/LĐLĐH, ngaøy 19/10/2012/ cuûa LĐLĐ huyện noäi dung veà vieäc xeùt coâng nhaän ñôn vò đạt chuẩn vaên hoùa Lấy ý kiến đóng góp ban đạo sau bàn bạc và đến thống nhaát chung 1.Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 30 điểm - Ngay từ đầu năm, đơn vị và các nhân có đăng ký phong trào thi đua với nội dung thiết thực, hiệu góp phần hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch năm đơn vị - Trên 70% CBGVCNV thường xuyên tự học tập chuyên môn, chính trị để nâng cao nhận thức, trình độ, tay nghề Tham gia đầy đủ các lớp Nghị Đại hội XI Trung Tâm Bồi dưỡng chính trị Huyện tổ chức, có GV học lớp trên chuẩn -Thực tốt nghĩa vụ và đạo đức cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật -Thực tốt cải cách thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng các hoạt đông dịch vụ công theo quy định pháp luật - Trong năm Có 04 sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm vào thực tiễn công tác hoạt động quan đơn vị, cụ thể năm đơn vị và cá nhân có nhiều thành tích tốt 2.Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:40 điểm - 100% CBGV.CNV thực tốt nếp sống văn minh, tiết kiệm việc cưới hỏi, việc tang chế và lẽ hội (16) - 100% CBGVCNV đơn vị có tham gia ký tên vào cam kết trách nhiệm phòng chống tệ nạn xã hội không có CBGVCNV nào vi phạm các tệ nạn xã hội -Tập thể nhà trường thực tốt nội quy, quy chế làm việc,quy chế dân chủ, đoàn kết giúp cùng tiến - Nhà trường luôn tạo cảnh quang xanh, sạch, đẹp; trang phục giáo viên gọn gàng; lịch sự; không để xảy tình trạng không uống rượu, bia làm việc 3.Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước: 30 điểm - 100% CBGVCNV đã gương mẫu chấp hành và tuyên truyền vận động gia đình chấp hành tốt chủ trương Đảng và pháp luật nhà nước địa phương nơi cư ngụ, tích cực tham gia các phong trào xây dựng gia đình văn hóa, xóm, ấp, khu phố văn hóa, - 100% CBGV.NV thực tốt việc khiếu nại vượt cấp trái pháp luật - Thu chi đúng theo nguyên tắc tài chánh, không để xảy lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, cụ thể: đầu năm đoàn tra PGD đánh giá trường thực tốt phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm … Tổng cộng : đạt 100/100 điểm Qua ý kiến đóng góp ban đạo có thống đơn vị đạt với số ñieåm 100/100 ñieåm TM.BCÑ THÖ KYÙ Trưởng ban Buøi Thò Kim Tuyeàn Phan Thị Dung (17) UBND THÒ TRAÁN COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM TRƯỜNG MN THỊ TRẤN Độc lập -Tự - Hạnh phúc Thủ Thừa, ngày 15 tháng năm 2012 BIÊN BẢN HỌP BAN CHỈ ĐẠO “ XÂY DỰNG NẾP SỐNG VĂN MINH” Hôm nay, ngày 15/3/2012, lúc giờ, trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa, có tổ chức họp ban đạo “Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa” - Địa điểm Văn phòng trường Mầm non thị trấn Thủ Thừa - Thaønh phaàn: BGH – CÑ – GV *Chủ trì: Bùi Thị Kim Tuyền – Trưởng ban đạo *Thö kyù bieân baûn: Huỳnh Thị Bích Thủy - Noäi dung: (18) Hoïp baùo caùo cuï theå coâng taùc thaùng Phân công cụ thể phận *Ñi vaøo noäi dung: Cô Bùi Thị Kim Tuyền trưởng ban đạo nhận định tình hình quí An taâm coâng taùc Chaáp haønh toát caùc NQ cuûa caáp treân Có tinh thần đoàn kết tốt giúp công tác Có ý thức trách nhiệm cao công tác chuyên môn hoàn thành tốt nhieäm vuï Luôn vận động và tuyên truyền gia đình và quần chúng thực tốt tiêu chuẩn xây dựng đơn vị chuẩn văn hóa Đối với CBCC thực tốt chính sách kế hoạch hóa gia đình năm khoâng coù CBCC vi phaïm *Ban đạo đưa công tác quí: Tiếp tục thực tốt các tiêu tháng Đơn vị luôn giữ mối quan hệ đoàn kết tốt các lĩnh vực Đảm bảo vệ sinh Xanh – – đẹp Theå hieän toát coâng taùc daân chuû ñôn vò Tạo điều kiện cho CBCC học bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyeân moân nghieäp vuï Tiếp tục tham mưu với các cấp việc đầu tư CSVC xây dựng trường học Phối kết hợp với đoàn thể tham gia và thực tốt các phong trào ngành, trường * Lấy ý kiến đóng góp các nội dung công tác tháng sau bàn bạc và đến thống chung *Phân công thành viên thực công tác (19) Trong ban đạo theo dõi cập nhật các thông tin kịp thời để phổ biến cho CBGV- CNV hieåu Biên kết thúc vào lúc 11 cùng ngày TM.BCÑ THÖ KYÙ Trưởng ban Buøi Thò Kim Tuyeàn Huỳnh Thị Bích Thủy (20)