Tài liệu luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH

n triển khai vào thời điểm hợp lý B Phân tích cơng việc Các thơng tin nhiệm vụ, nghĩa vụ, trách nhiệm, hoạt động, mối quan hệ cần thực thuộc công việc làm cung cấp đầy đủ 104 Nội dung Các thông tin trang thiết bị, máy móc, thiết bị văn phịng cần phải sử dụng phương tiện hỗ trợ công việc cung cấp đầy đủ Người lao động cung cấp thông tin điều kiện làm việc điều kiện vệ sinh, an toàn lao động; điều kiện chế độ thời gian làm việc Người lao động yêu cầu cung cấp thông tin khả kỹ cần phải có, kiến thức, hiểu biết kinh nghiệm làm việc cần thiết chức danh công việc Bảng mô tả công việc chi tiết, cụ thể, cập nhập thường xuyên Bảng tiêu chuẩn thực công việc phù hợp với vị trí việc làm, dễ hiểu, thực với hiệu cao C Tuyển dụng nhân lực Công tác tuyển dụng nhân Công ty thực cách nghiêm túc Các tiêu chuẩn tuyển dụng nhân lực cụ thể, rõ ràng Trình tự thi tuyển vấn xếp hợp lý, đảm bảo tính nghiêm túc, cơng hoạt động tuyển dụng Các thông tin tuyển dụng cung cấp đa dạng nhiều phương tiện thông tin, truyền thông 105 Nội dung Quá trình tuyển dụng tuyển chọn người có trình độ chun mơn cần thiết cho cơng việc Công ty thường xuyên đánh giá hiệu công tác tuyển dụng Việc phân cơng, bố trí cơng việc khoa học, người, việc D Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung đào tạo phù hợp công việc người đào tạo Sau khóa đào tạo, Cơng ty tổ chức đánh giá hiệu cơng tác đào tạo Hình thức đào tạo mẻ, thu hút người đào tạo Công ty thường xuyên tổ chức lớp đào tạo phát triển kỹ nghiệp vụ cho nhân viên Công tác đào tạo mang lại kiến thức phù hợp với công việc định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên E Đánh giá nguồn nhân lực Việc đánh giá người lao động cơng bằng, xác Việc đánh giá người lao động thực giúp cá nhân nâng 106 Nội dung cao chất lượng cơng việc Cơng ty Tiêu chí đánh giá kết thực công việc rõ ràng, cụ thể Công ty cung cấp thông tin phản hồi chi tiết kết làm việc với người lao động Việc xét thưởng, tuyên dương kỷ luật theo kết đánh giá người lao động công bằng, khách quan F Công tác trả thù lao, đãi ngộ nguồn nhân lực Mức lương đảm bảo sống Mức lương phù hợp với đóng góp lực thân Cơng ty có chế độ tiền lương rõ ràng, công Người lao động thường xuyên nhận thường xuyên khoản thưởng phúc lợi khác Công ty thực đầy đủ phúc lợi bảo hiểm, khám chữa bệnh nghỉ phép cho nhân viên 107 ... đào tạo, Công ty tổ chức đánh giá hiệu công tác đào tạo Hình thức đào tạo mẻ, thu hút người đào tạo Công ty thường xuyên tổ chức lớp đào tạo phát triển kỹ nghiệp vụ cho nhân viên Công tác đào... người lao động công bằng, khách quan F Công tác trả thù lao, đãi ngộ nguồn nhân lực Mức lương đảm bảo sống Mức lương phù hợp với đóng góp lực thân Cơng ty có chế độ tiền lương rõ ràng, công Người... danh công việc Bảng mô tả công việc chi tiết, cụ thể, cập nhập thường xuyên Bảng tiêu chuẩn thực công việc phù hợp với vị trí việc làm, dễ hiểu, thực với hiệu cao C Tuyển dụng nhân lực Công tác