- Được trang bị các phượng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp, sự phân công công vi[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT HUYỆN LỤC YÊN TRƯỜNG THCS AN PHÚ Số: …/HĐ-THCSAP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc An Phú, ngày 06 tháng 09 năm 2012 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức các đơn vị nghiệp Nhà nước; Căn Quyết định số 16/QĐ – THCSAP ngày 06/09/2012 hiệu trưởng trường THCS An Phú, huyện Lục Yên việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức Chúng tôi bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trưởng trường THCS An Phú xã An Phú – huyện Lục Yên Đại diện cho Trường THCS An Phú Địa chỉ: Thôn Khau Vi Xã An Phú – Lục Yên–Yên Bái Điện thoại: 0292.243.400 Và bên là bà: Nguyễn Thu Trang Sinh ngày: 03 tháng 04 năm 1986 xã Phú Lâm – Yên Sơn – Tuyên Quang Nghề nghiệp: Giáo viên Trình độ chuyên môn: Đai học Chuyên ngành đào tạo: Tiếng Anh Có hộ thường trú: Xã Phú Lâm – Yên Sơn – Tuyên Quang CMND số 070724981 Cấp ngày 19 tháng 01 năm 2009 Nơi cấp: Công an tỉnh Tuyên Quang Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc: không thời hạn - Từ tháng 08 năm 2012 - Địa điểm làm việc: Tại trường THCS An Phú Thuộc huyện Lục Yên - Chức vụ : Giáo viên - Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục nhà trường Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo hành chính - Được trang bị các phượng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người tuyển dụng 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu điều hành trực tiếp, phân công công việc Ban giám hiệu trường THCS An Phú hoàn thành công việc đã cam kết hợp đồng - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, và Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2.Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 và Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức (2) - Phương tiện lại làm việc : không có - Ngạch bổ nhiệm (mã số): 15a.201 Bậc: 01 Hệ số lương: 2,34 - Phụ cấp gồm: Khu vực : 0,3 Ưu đãi: 70% Thu hút : 70% ( Được điều chỉnh theo quy định nhà nước) trả 01 lần vào các ngày thứ tuần thứ 04 hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương: 01/08/2012 - Các khoản trả ngoài lương : Không có - Không trang bị bảo hộ làm việc - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định nhà nước - Bảo hiểm xã hội: Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước - Bảo hiểm y tế: Được đóng bảo hiểm y tế theo quy định nhà nước - Được hưởng các phúc lợi theo quy định nhà nước - Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị ngoài nước theo quy định pháp luật - Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác: không có Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực đầy đủ điều đã cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi người tuyển dụng đã cam kết Hợp đồng làm việc Quyền hạn: - Điều hành người tuyển dụng hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình công tác ) - Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề cán bộ, công chức không ghi hợp đồng làm việc này thực theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức Hợp đồng này làm thành hai có giá trị ngang nhau, bên giữ và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 08 năm 2012 Hợp đồng này làm trường THCS An Phú xã An Phú – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 06 tháng 09 năm 2012 Người tuyển dụng Người đứng đầu đơn vị nghiệp HIỆU TRƯỞNG Tống Xuân Bằng (3) PHÒNG GD&ĐT HUYỆN LỤC YÊN TRƯỜNG THCS AN PHÚ Số: …/HĐ-THCSAP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc An Phú, ngày 06 tháng 09 năm 2012 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức các đơn vị nghiệp Nhà nước; Căn Quyết định số 17/QĐ – THCSAP ngày 06/09/2012 hiệu trưởng trường THCS An Phú, huyện Lục Yên việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức Chúng tôi bên là ông: Tống Xuân Bằng Chức vụ: Hiệu trưởng trường THCS An Phú xã An Phú – huyện Lục Yên Đại diện cho Trường THCS An Phú Địa chỉ: Thôn Khau Vi Xã An Phú – Lục Yên–Yên Bái Điện thoại: 0292.243.400 Và bên là ông: Hoàng Đức Trọng Sinh ngày: 06 tháng 11 năm 1985 xã Minh Tiến – Lục Yên – Yên Bái Nghề nghiệp: Giáo viên Trình độ chuyên môn: Đai học sư phạm Chuyên ngành đào tạo: Sinh học Có hộ thường trú: Xã Minh Tiến – Lục Yên – Yên Bái CMND số 060696732 Cấp ngày 28 tháng 04 năm 2000 Nơi cấp: Công an tỉnh Yên Bái Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc: không thời hạn - Từ tháng 08 năm 2012 - Địa điểm làm việc: Tại trường THCS An Phú Thuộc huyện Lục Yên - Chức vụ : Giáo viên - Nhiệm vụ: Dạy học và tham gia các hoạt động giáo dục nhà trường Điều 2: Chế độ làm việc -Thời gian làm việc: 19 tiết/ tuần, làm việc theo hành chính - Được trang bị các phượng tiện làm việc: Không có Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người tuyển dụng 1.Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu điều hành trực tiếp, phân công công việc Ban giám hiệu trường THCS An Phú hoàn thành công việc đã cam kết hợp đồng - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, và Điều 20 Pháp lệnh Cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu 2.Quyền lợi: (4) - Được hưởng các quyền lợi quy định Điều 9, 10, 11, 12, 13 và Điều 14 Pháp lệnh Cán bộ, công chức - Phương tiện lại làm việc : không có - Ngạch bổ nhiệm (mã số): 15a.201 Bậc: 01 Hệ số lương: 2,34 - Phụ cấp gồm: Khu vực : 0,3 Ưu đãi: 70% Thu hút : 70% ( Được điều chỉnh theo quy định nhà nước) trả 01 lần vào các ngày thứ tuần thứ 04 hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương: 01/08/2012 - Các khoản trả ngoài lương : Không có - Không trang bị bảo hộ làm việc - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): nghỉ lễ theo quy định nhà nước - Bảo hiểm xã hội: Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước - Bảo hiểm y tế: Được đóng bảo hiểm y tế theo quy định nhà nước - Được hưởng các phúc lợi theo quy định nhà nước - Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị ngoài nước theo quy định pháp luật - Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác: không có Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn Người đứng đầu đơn vị nghiệp Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực đầy đủ điều đã cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi người tuyển dụng đã cam kết Hợp đồng làm việc Quyền hạn: - Điều hành người tuyển dụng hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình công tác ) - Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề cán bộ, công chức không ghi hợp đồng làm việc này thực theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức Hợp đồng này làm thành hai có giá trị ngang nhau, bên giữ và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 08 năm 2012 Hợp đồng này làm trường THCS An Phú xã An Phú – huyện Lục Yên tỉnh Yên Bái ngày 06 tháng 09 năm 2012 Người tuyển dụng Người đứng đầu đơn vị nghiệp HIỆU TRƯỞNG (5) Tống Xuân Bằng (6)