Theo Công ty FPT, những cán bộ đi làm sớm cả ngày (với điều kiện đã nghỉ đủ ít nhất 4 tháng và có xác nhận của cơ sở khám.. bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của luật Lao động[r]
(1)Lao động nữ nghỉ sinh tháng từ tháng 1/2013
Bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ Lao động, Thương binh Xã hội) cho biết, lao động nữ nghỉ sinh từ tháng 1/2013 nghỉ thêm tháng Một số doanh nghiệp công bố chế độ đãi ngộ với người làm trước hạn
Bà Trần Thị Thúy Nga cho biết, theo luật hành thời gian nghỉ sinh tháng, sinh tháng 1/2013 phải làm vào đầu tháng Tuy nhiên, ngày 1/5 Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực nên chị em nghỉ thêm tháng
Bộ luật Lao động sửa đổi quy định, lao động nữ nghỉ trước sau sinh tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không hai tháng
Lao động nữ nghỉ sinh tháng từ tháng 1/2013 Ảnh:
Minh Thùy.
Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, có nhu cầu, lao động nữ nghỉ thêm thời gian khơng hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động
Ngoài ra, trước hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, có nhu cầu, có xác nhận sở khám chữa bệnh có thẩm quyền việc làm sớm khơng có hại cho sức khỏe người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ trở lại làm việc nghỉ tháng Trong trường hợp này, tiền lương ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục hưởng trợ cấp thai sản theo quy định
(2)bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định luật Lao động việc làm sớm khơng có hại cho sức khỏe người lao động người sử dụng lao động đồng ý), tiền lương hưởng theo quy định trên, hưởng thêm 100% lương sản xuất kinh doanh tháng làm trước thời hạn Như vậy, tổng lương tháng làm sớm 175% lương sản xuất kinh doanh hàng tháng
Việc tăng thời gian nghỉ thai sản lên tháng Cục Bảo vệ chăm sóc trẻ em đề xuất từ năm 2008 Trước đó, năm 1985, Phó chủ tịch Hội đồng trưởng Tố Hữu ký ban hành định tăng thời gian nghỉ sinh từ tháng lên tháng Tuy nhiên, sức ép lao động, tiền lương nhiều lý khác nên đến đầu năm 1990 Chính phủ lại giảm thời gian nghỉ sinh xuống tháng
Công ty FPT,