Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, quy[r]
(1)BÀI DỰ THI TÌM HIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM – 80 NĂM MỘT CHẶNG ĐƯỜNG Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày tháng năm nào? Do sáng lập? Trả lời: Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 11 năm 1983) đã định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Quá trình hình thành và đời tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với tên tuổi và đời hoạt động đồng chí Nguyễn Ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam Những năm tháng hoạt động phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế, Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn các nước tư bản, thuộc địa và nửa thuộc địa Từ đó rút kinh nghiệm thực tiễn, đặt sở lý luận và hình thức tổ chức cho Công đoàn Việt Nam Đ/c Nguyễn Ai Quốc Trong tác phẩm " Đường Kách mệnh”, Bác viết: " Tổ chức Công hội trước là công nhân lại với cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho khá bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho giới" Có thể nói, trên bước đường tới chủ nghĩa MácLênin và thành lập các tổ chức cộng sản Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã quan tâm sớm đến tổ chức quần chúng giai cấp công nhân Quá trình Người chuẩn bị tư tưởng và tổ chức cho thành lập chính Đảng vô sản là quá trình Người xây dựng sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng Tác phẩm Đường cách mệnh Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành hoạt động mạnh mẽ Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ Hội Việt Nam Thanh niên Cách mạng đồng chí Hội chủ trương thực "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bước hình thức lẫn nội dung hoạt động Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt là miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ và thống hành động các (2) đấu tranh xí nghiệp này với xí nghiệp khác cùng địa phương và địa phương này với địa phương khác toàn xứ Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có tổ chức Mác xít, Đảng thực Cách mạng giai cấp công nhân có khả tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự Tháng 3/1929, chi cộng sản đầu tiên thành lập Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng đời Đông Dương Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là mốc son chói lọi lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đông đảo công nhân lao động Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội? Trả lời: Từ thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Đ/c Hoàng Quốc Việt Đ/c Trần Danh Tuyên Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Ý nghĩa: Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam Những (3) văn kiện Đại hội thông qua là vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành nhiệm vụ kháng chiến và mở thời kỳ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội đã giải vấn đề lớn thống nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Ý nghĩa: Lần đầu tiên lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội là sinh hoạt chính trị quan trọng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định là vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân và nhân dân ta Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Đ/c Tôn Đức Thắng Đ/c Nguyễn Đức Thuận Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam tiến hành lúc nước ta trên khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân các nước (4) Đại hội là kiện trọng đại đời sống chính trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cưú nước thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân và người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay và lao động trí óc hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đ/c Nguyễn Văn Linh Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức công đoàn thống nhất, nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân và nhân dân ta Đây là kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lôi đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân trên khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư ký (5) Đ/c Phạm Thế Duyệt (Chủ tịch từ 2/1987 đến tháng 10/1988) Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân và nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây là đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “ Thực đường lối đổi Đảng vì “việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” Ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội đã diễn thật dân chủ và công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội đã nêu ý chí giai cấp công nhân Việt Nam trước Đ/c Nguyễn Văn Tư vận hội mới, thời đất nước… Đại hội đã ghi dấu ấn tốt đẹp lịch (6) sử Công đoàn Việt Nam và mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Công đoàn Việt Nam Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức và hoạt động công đoàn nhằm động viên công nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động và đoàn viên, cán công đoàn hãy phát huy truyền thống và chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công xã hội thành sức mạnh vật chất Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “ Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, là nâng cao chất lượng; nắm vững và cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế – xã Đ/c Nguyễn An Lương hội và các Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch Đ/c Cù Thị Hậu Đ/c Đặng Ngọc Chiến Đ/c Đỗ Đức Ngọ (7) Mục tiêu Đại hội là: “Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội là sinh hoạt chính trị quan trọng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đưa hiệu hành động Đại hội vào sống, vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt phong trào Công đoàn Việt Nam quá trình thực công công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Đ/c Nguyễn Hoà Bình Ngàng bầu làm Phó Chủ tịch Đ/c Đặng Ngọc Tùng Đ/c Hoàng Ngọc Thanh Đ/c Mai Đức Chính (8) Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân và cán bộ, đoàn viên công đoàn nước Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI và thiên niên kỷ mới, lúc chúng ta tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008 Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013) Mục tiêu Đại hội: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì phát triển ổn định, bền vững đất nước” Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tâm đổi toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” MỘT SỐ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM Đ/c Nguyễn Văn Tư, Uỷ viên Trung ương Đảng CT TLĐLĐVN đọc báo cáo chính trị Đại hội Đ/c Cù Thị Hậu, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN đọc diễn văn khai mạc Đại hội (9) Đ/c Nguyễn Văn Tư, Uỷ viên TW Đảng Chủ tịch TLĐLĐVN (khoá VII) đọc diễn văn khai mạc Đại hội Ban Chấp hành TLĐLĐVN khoá IX mắt Đại hội Đoàn Chủ tịch Đại hội IX Công đoàn Việt Nam Đại hội X Công đoàn Việt Nam BCH Tổng LĐLĐVN khóa X Các đ/c Lãnh đạo Đảng, Nhà nước với các đại biểu (10) Kỉ niệm 75 năm thành lập CĐVN Đ/c Nguyễn Văn Ngàng thăm trẻ em KT Tổ chức các hội thảo khoa học cấp tổng liên đoàn HN triển khai nhiệm vụ năm 2003 Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” đó phát triển nào Đại hội X Công đoàn Việt Nam Trả lời: *Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đánh giá là Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam * Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến quan điểm đổi luôn kế thừa và phát huy có hiệu biểu chung là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và hiệu hành động từ các kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: “Thực đường lối đổi Đảng vì:” Việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” (11) - Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: “Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc , chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” - Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: “ Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” - Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá, đại hoá đất nước? Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ chính trị, tham mưu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng đã xác định: " Đảng là đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo dân chúng"(Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trò giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày càng bổ sung, hoàn thiện Trong suốt quá trình lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đảng ta luôn coi giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng và đã đưa nhiều chủ trương, chính sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy vai trò tiên phong cách mạng, góp phần đưa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đến thắng lợi Khi nước nhà thống nhất, nước lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng và phát huy vai trò giai cấp công nhân tiếp tục Đảng ta đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội IV Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh số lượng và chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng là nhiệm vụ trọng tâm thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội Tiến hành công đổi toàn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng vấn đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị Đại hội VI Đảng (năm 1986) rõ: " Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất và văn hóa, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân (12) hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình"(Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115) Hội nghị Trung ương khóa VII khẳng định: " Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là trách nhiệm Đảng, Nhà nước, công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời là trách nhiệm người, tập thể công nhân"(Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội, 1994, tr 98) Quan điểm này tiếp tục khẳng định và phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996) Bước vào kỷ XXI, trước yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tư Đảng giai cấp công nhân ngày càng phát triển và hoàn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: " Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lượng và chất lượng, nâng cao giác ngộ và lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực " trí thức hóa công nhân" , nâng cao lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng và hiệu ngày càng cao, xứng đáng là lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ "(Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 – 125) Bước vào thời kỳ đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đã ban hành Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Năm quan điểm Đảng thể Nghị Trung ương xuyên suốt nhận thức và hành động quá trình thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ Quan điểm quan trọng bao trùm là “ Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân là điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Đây là quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam và các thời kỳ cách mạng sau này Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm này Đảng giai cấp công nhân vừa là yêu cầu thiết, vừa là tình cảm, trách nhiệm toàn Đảng và xã hội không giai cấp công nhân, mà còn nghiệp phát triển đất nước, đặc biệt chế thị trường và phát triển không ngừng các loại hình doanh nghiệp, các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hưởng nhiều đến giai cấp công nhân Từ quan điểm lớn này, Nghị TW6 nêu quan điểm đạo quan trọng, cần nhận thức đúng, đó là: - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, tất các giai cấp, các tầng lớp xã hội khối (13) đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn giới - Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đúng đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến và công xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân - Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là nhiệm vụ chiến lược Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và lĩnh chính trị vững vàng, trở thành phận nòng cốt giai cấp công nhân - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm hệ thống chính trị, toàn xã hội và nỗ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng và quản lý Nhà nước có vai trò định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? Trả lời: Ngay sau có Nghị số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008 Mục tiêu tổng quát chương trình là: 1- Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trò to lớn GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 2- Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh (14) Đ/c nguyễn văn ngàng tặng quà động viên CĐV gặp hoàn cảnh khó khăn Liên hoan văn nghệ 3- Tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu thực nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức công đoàn Chương trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 là - Tham gia cùng với quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội - Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức đại hội công nhân, viên chức, trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động - Trong năm (2008-2013), kết nạp ít 1,5 triệu đoàn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập công đoàn sở và tập hợp từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập công đoàn - Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% cán công đoàn các cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ công đoàn - Hàng năm có trên 80% công đoàn sở các quan hành chính, đơn vị nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% công đoàn sở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn “công đoàn sở vững mạnh”, có 10% đạt tiêu chuẩn “công đoàn sở vững mạnh xuất sắc” - Giới thiệu năm ít 30.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu này đến Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác định là 90.000) Chương trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp : (15) Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chủ động và tham gia giải có hiệu xúc công nhân Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân và hoạt độngk công đoàn Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo Ban Bí Thư, Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng đề án chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011-2020) Câu Đồng chí hãy viết bài khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động công đoàn kỷ niệm sâu sắc hoạt động công đoàn đồng chí ? Bài viết : TRƯỞNG THÀNH TỪ PHONG TRÀO CÔNG ĐOÀN Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội có vai trò vô cùng quan trọng đời sống công nhân viên chức, người lao động nói chung Đây là tổ chức đại diện cho tiếng nói người dân lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Vì trách nhiệm người làm công tác công đoàn từ sở các cấp, từ chuyên trách bán chuyên trách, kiêm nhiệm quan trọng Là cán làm công tác công đoàn còn quá trẻ là niềm vui và là điều mà thân tôi băn khoăn lo lắng Vui lẽ mình đã tin tưởng, tín nhiệm và ủng hộ các công đoàn viên công đoàn nhà trường Còn lo lắng vì không biết mình có thể đảm đương trọng trách nặng nề không và có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ người cán công đoàn Năm ấy, lúc vừa tròn 26 năm tuổi đời và năm tuổi nghề, tôi đã vinh dự bầu làm Chủ tịch công đoàn trường học vùng biển bãi ngang còn nhiều khó khăn huyện Triệu Phong Với tôi lúc ấy, đời mở trang mà đó niềm vui sướng, hạnh phúc bao nhiêu tôi lai càng băn khoăn lo lắng nhiêu Và lo lắng, băn khoăn tôi thật không thừa Bao nhiêu khó khăn, gian khổ đã xếp hàng chờ sẳn để chụp lấy mà bấu víu vào tôi khiến tôi không ngày cảm thấy thoải mái, mãn nguyện trước công việc công đoàn Với tôi, tổ chức công đoàn là điều gì hoàn toàn lạ lẫm, khó có thể hình dung vào khoảng thời gian năm trước lúc (khi tôi bắt đầu bước chân (16) vào đường chèo lái thuyền tri thức, chở các em học sinh đến với bến bờ hiểu biết) Trong nhà trường sư phạm, chúng tôi đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm kỹ lưỡng để sau này làm người giáo viên tốt đâu có phải để trở thành cán công đoàn giỏi Và tôi không chuẩn bị cho mình tâm sẵn sàng để trở thành cán công đoàn nên việc gặp phải khó khăn hoạt động là điều hiển nhiên Trở thành Chủ tịch công đoàn, tôi đã cố gắng hình dung trước mắt mình là đoạn đường chông gai vô cùng gian khó để tự mình cố gắng vượt qua, tường bước chập chững trên đường công đoàn Thế có chuyện nằm ngoài khả dự đoán tôi và đã phen làm tôi cảm thấy phân vân đứng hai dòng nước dỡ khóc dỡ cười Thú thật, ngày ấy, đã nghiễm nhiên trở thành cán công đoàn mà tôi chưa thể hiểu rõ hết chức năng, quyền hạn tổ chức công đoàn nói chung và người cán công đoàn nói riêng Quả thật là chuyện buồn cười và không thể chấp nhận phải không các bạn ? Nếu là người không có ý chí, trách nhiệm với công việc thì có lẽ tôi đã bỏ từ lâu không dại gì mà vào đường có quá nhiều chông gai Bằng tinh thần trách nhiệm cùng tâm huyết với công tác công đoàn, tôi đã tự động viên thân suy nghĩ : nhân bất thập toàn hay vạn khởi đầu nan để không ngừng học tập tri thức, miệt mài trau dồi, tích lũy kinh nghiệm để xứng đáng với tin tưởng, ủng hộ công đoàn viên xứng đáng với vai trò người cán công đoàn Và rồi, ông trời nào nỡ phụ lòng nhiệt huyết và cố gắng người Với tôi không là ngoại lệ Quả thật lúc này tôi càng thấm thía cái chân lý sau mưa trời lại sáng mà cha ông ta đã dày công hun đúc Giờ đây, tôi là người cán công, trước mắt tôi không phải đã qua hết ngày giông tố khó khăn thực lúc này, tôi đã có đủ tự tin và khả để đương đầu với khó khăn Đã nhiều lần chiêm nghiệm lại sống và công việc và tôi thực hài lòng với gì mình đã vượt qua và tự hứa với chính thân không ngừng nổ lực phấn đấu để cống hiến nhiều cho hoạt động công đoàn Với tôi, ngày tháng gian khổ với hoạt động công đoàn là kỷ niệm và là hành trang theo tôi suốt đời Chính nhờ tham gia công tác công đoàn mà thân tôi đã có thêm nhiều hiểu biết, có kinh nghiệm hay để lột xác và trưởng thành Nếu có thể, các bạn hãy đến với phong trào công đoàn để thấy sống này đáng yêu hơn, tâm hồn thoải mái ! Chúng ta hay chung tay xây dựng mái nhà công đoàn ngày càng hoàn thiện hơn, xúng đáng là giai cấp đại diện cho tiếng nói người lao động ! TÌM HIỂU VỀ CÔNG ĐOÀN QUẢNG TRỊ (17) Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết Công đoàn Quảng Trị đã trải qua kỳ Đại hội? Nêu rõ ngày, tháng, năm và địa điểm tổ chức các kỳ Đại hội? Nghị Đại hội X Công đoàn Quảng Trị đã xác định mục tiêu, phương hướng và hiệu hành động hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 20082013 nào? Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013, hoạt động Công đoàn tỉnh phấn đấu đạt tiêu quan trọng nào? Để thực tốt tiêu thứ Nghị đã đề ra, theo đồng chí, CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt cần thực tốt giải pháp nào? (Phần đề xuất giải pháp viết không quá 1.500 từ) Trả lời: -Từ thành lập đến nay, Công đoàn Quảng Trị đã trải qua 10 kỳ Đại hội: + Đại hội lần thứ I họp vào tháng năm 1946 Thị xã Quảng Trị Tham dự Đại hội có 122 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 25 đồng chí; Đồng chí Trần Tiềm Đại hội bầu làm Thư ký + Đại hội lần thứ II họp vào ngày 15 tháng năm 1950 Phong An, huyện Triệu Phong Tham dự Đại hội có 300đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 25 đồng chí; Đồng chí Trần Đăng Hằng bầu làm Thư ký Sau đó, đồng chí Nguyễn Tiếp cử làm quyền Thư ký thay đồng chí Trần Đăng Hằng chuyển công tác Sau thống đất nước, ngày 29.6.1976 hợp Công đoàn tỉnh Quảng Bình, khu vực Vĩnh Linh, Quảng Trị và Thừa Thiên-Huế thành Liên hiệp Công đoàn Bình Trị Thiên Ban Chấp hành lâm thời gồm 27 đồng chí, đồng chí Nguyễn Văn Thụ làm Thư ký + Đại hội lần thứ III (Là Đại hội lần thứ sau hợp tỉnh Bình Trị Thiên), họp từ ngày 25 đến 27 tháng 01 năm 1977 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 412 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 39 đồng chí, Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Nguyễn Văn Thụ bầu làm Thư ký Sau đó đồng chí Trần Duy Kham cử làm quyền Thư ký thay đồng chí Nguyễn Văn Thụ chuyển công tác (18) + Đại hội lần thứ IV (Là Đại hội II Công đoàn Bình Trị Thiên) họp từ ngày 11 tháng năm 1981 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 350 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 41 đồng chí, Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Lê Viết Tâm bầu làm Thư ký + Đại hội lần thứ V (Là Đại hội III Công đoàn Bình Trị Thiên) khai mạc từ ngày 26 tháng 03 năm 1984 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 300 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 42 đồng chí, Ban Thường vụ 13 đồng chí Đồng chí Lê Viết Tâm Đại hội bầu tái cử chức danh Thư ký + Đại hội lần thứ VI (Là Đại hội IV Công đoàn Bình Trị Thiên), khai mạc từ ngày 28 tháng năm 1988 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 280 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 41 đồng chí, Ban Thường vụ 12 đồng chí.Đồng chí Lê Viết Tâm bầu tái cử chức danh Thư ký Từ ngày tháng năm 1989, tỉnh Quảng Trị tái lập Ngày 15 tháng năm 1989 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị thành lập; Đồng chí Nguyễn Văn Viêm cử làm Phó Chủ tịch Đến tháng năm 1990, đồng chí Nguyễn Văn Viêm cử làm quyền Chủ tịch Tháng năm 1991, đồng chí Lương Trung Thông bầu làm Chủ tịch thay đồng chí Nguyễn Văn Viêm nghỉ hưu Lế chuyển giao ba công đoàn QB-QT-TTH từ công đoàn Bình Trị Thiên + Đại hội lần thứ VII họp từ ngày 25 đến 26 tháng năm 1993 Thị xã Đông Hà Tham dự Đại hội gồm có 173 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 23 đồng chí, Ban Thường vụ đồng chí Đồng chí Lương Trung Thông bầu làm Chủ tịch + Đại hội lần thứ VIII họp từ ngày 18 đến 21 tháng năm 1998 Thị xã Đông Hà; Tham dự Đại hội có 199 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 27 đồng chí, Ban Thường vụ đồng chí Đồng chí Lương Trung Thông tái cử chức danh Chủ tịch + Đại hội lần thứ IX họp từ ngày 25 đến 27 tháng năm 2003 Thị xã Đông Hà; Tham dự Đại hội có 209 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 33 đồng chí; Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Phan Quyết bầu làm Chủ tịch (19) BCH công đoàn Tỉnh Quảng Trị khóa IX Đ/c Phan Quyết + Đại hội lần thứ X đã họp từ ngày 25 đến 27 tháng năm 2008 Thị xã Đông Hà Tham dự Đại hội có 250 đại biểu Đại hội đã bầu BCH gồm 37 đồng chí; Ban Thường vụ 12 đồng chí Đồng chí Phan Quyết bầu tái cử chức danh Chủ tịch BCH công đoàn Tỉnh Quảng Trị khóa X - Mục tiêu phương hướng hoạt động Công đoàn tỉnh Quảng Trị năm tới là:“Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, làm nòng cốt việc tập hợp, giáo dục công nhân, viên chức, lao động và xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực chính sách, pháp luật; Thực tốt việc chăm lo đời sống; đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVC,LĐ Tăng cường công tác vận động, tập hợp, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động các thành phần kinh tế tham gia tổ chức Công đoàn; Xây dựng các cấp Công đoàn vững mạnh, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán Công đoàn đáp ứng phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn giai đoạn Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước; Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền , xứng đáng là lực lượng đầu thực nhiệm vụ phát triển KT-XH, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV và nghiệp CNH-HĐH quê hương, đất nước” (20) - Khẩu hiệu hành động hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2013 là: “Đổi mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn vì quyền, lợi ích người lao động, vì phát triển toàn diện, bền vững quê hương, đất nước” -Trong nhiệm kỳ 2008-2013, hoạt động Công đoàn Quảng Trị phải phấn đấu đạt các tiêu sau đây: 1.Hằng năm có trên 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh; Trong đó, CĐCS Doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập đạt trên 50%; Có 20% CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc 2.Phát triển trên 7.000 đoàn viên mới; Phấn đấu có trên 60% số Doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đơn vị dân lập có đủ điều kiện thành lập CĐCS; 100% cán Công đoàn các cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác Công đoàn 3.Hằng năm có trên 95% Doanh nghiệp nhà nước, quan hành chính nghiệp mở Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC; Có trên 50% Doanh nghiệp ngoài Nhà nước và đơn vị nghiệp dân lập tổ chức hội nghị CNLĐ và 100% các đơn vị doanh nghiệp có tổ chức công đoàn sở tổ chức ký kết Thoả ước lao động tập thể 4.Hằng năm có trên 85% CĐCS và Công đoàn cấp trên sở có tổ chức, phát động và đăng ký danh hiệu thi đua, ký kết giao ước thi đua và tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước CNVC,LĐ 5.Giới thiệu trên 2.500 đoàn viên ưu tú lực lượng CNVC,LĐ để Đảng xem xét, kết nạp Đảng viên *Phần giải pháp để thực tốt tiêu thứ nhất: Trong hoàn cảnh nước ta bước CNH-HĐH và tiến tới hội nhập quốc tế để cùng phát triển, góp phần xây dựng đất nước Việt Nam tươi đẹp, phồn thịnh, văn minh và đại, Đại hội X công đoàn Quảng Trị đã diễn ba ngày từ 25 đến 27 tháng năm 2008 và đã thành công tốt đẹp, đạt kế hoạch đã đề Đại hội đã trí thông qua 05 tiêu phấn đấu hoạt động công đoàn Quảng Trị nhiệm kì 2008-2013, đó đặc biệt nhấn mạnh, chú trọng đến tiêu xây dựng công đoàn sở vãng mạnh va vũng mạnh xuất sắc Thực tiễn cho thấy, để thực tốt tiêu là việc không đơn giản, dẽ dàng Vì cần nghiên cứu, tìm giải pháp tốt cho hoạt động công đoàn là việc làm thiết Làm điều đó chính là đã có tiền đề tiên cho thành công bước đầu công tác xây dựng công đoàn vững mạnh Muốn phải phấn đấu lên từ sở mà trước tiên là từ phấn đấu mổi đoàn viên công đoàn Công đoàn trường THCS Triệu Vân thành lập vào tháng 09 năm 2002 sau trường THCS Triệu vân dược tái thành lâp So với các vùng khác toàn huyện, Triệu Vân là vùng biển bãi ngang, đời sống nhân dân còn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn vật chất lẫn tinh thần Mặc dù là công đoàn lĩnh vực hành chính nghiệp đống trên địa bàn xã vùng khó nên ít ngiều chịu ảnh hưởng tác động khó khăn chung Ngay từ ngày thành lập, công đoàn trường THCS Triệu Vân có vẻn vẹn 08 đồng chí vừa trực tiếp giảng dạy vừa làm công tác quản lí Với số lượng công đoàn (21) viên ít ỏi song nhờ đồng tâm hợp lực, đoàn kết, chung sức chung lòng nên cuối năm đã xây dựng công đoàn thực vững mạnh Công đoàn có phối hợp tốt với nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học Theo thời gian, công đoàn trường THCS Triệu Vân đã không ngừng lớn mạnh và phát triển số lượng lẫn chất lượng Đến nay, công đoàn đã có đội ngũ công đoàn viên lên đến 26 đồng chi(tăng gấp 03 lần so với thành lập) và hàng năm đạt danh hiệu công đoàn sở vững mạnh Có kết đó công đoàn phải thật cám ơn tinh thần trách nhiệm tất các công đoàn viên nhà trường Qua thực tiễn hoạt động , là người cán công đoàn, tôi nhận thấy để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cần thực hiên số giải pháp cụ thể, thiết thực sau: Thứ nhất: Công đoàn phải thật chú trọng đến công tác củng cố tổ chức và bồi dưỡng các cán công đoàn - Qua quá trình hoạt động, các công đoàn viên cần phối hợp với BCH công đoàn bước kiện toàn đội ngũ Ban chấp hành, bầu chủ tich công đoàn có đủ lực lãn uy tín để lãnh đạo hoạt động công đoàn - Ban chấp hành công đoàn phải sát theo dõi giúp đỡ các công đoàn viên mình; kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh tư tưởng, suy nghĩ lệch lạc công đoàn viên để giúp họ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Thứ hai: Ban chấp ành công đoàn cần vào nghị công đoàn cấp trên, nghị chi nhà trường kế hoach chung nhf trường ừng tháng, quý và năm học để đề các kế hoạch, chương trình công tác phù hợp với thực tiễn Đó chính là việc làm khoa học nhất, đảm bảo không bị chồng chéo với kế hoạch nhà trường và các đoàn thể khác, làm cho hoạt động công đoàn có kết cao Thứ ba: Ban chấp hành công đoàn cần hiểu rõ nguyên tắc hoạt động phối hơp công đoàn và nhà trường Tất các hoạt động nhà trường cần có phối hợp nhịp nhàng công đoàn và nhà trường, có thì hiệu công việc cao, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp chình quyền với công đoàn (đại diên cho quyền lợi người lao động) Thứ tư: Công đoàn phải chăm lo đến đời sống vật chất lẫn tinh thần cho công đoàn viên, công đòa phải thực là chổ dựa vững cho công đoàn viên đẻ họ có thể tìm thấy đó chia, an ủi, động viên lúc khó khăn Thứ năm: Công đoàn phải làm tốt công tác vận đọng công đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để họ thực là lực lượng lao động có tay nghề, góp phần nâng cao chất lượng dạy học nhà trường nâng cao ý thức trách nhiệm với công đoàn Thứ sau: Ban chấp hành công đoàn phải có trách nhiệm theo dõi để kịp thời phát mâu thuẩn nội các công đoàn viên với xúc công đoàn viên các chế độ, quyền lợi họ để giải thích, tuyên truyền, xây dựng mối đoàn kết nội công đoàn Đoàn kết chính là sức mạnh có thể dẫn đến tháng lợi, thành công sinh thời Bác đã dăn: Đoàn kết! Đoàn kết! Đại đoàn kết! Thành công! Thành công! Đại thành công! (22) Thứ bảy: công đòa cần đặc biệt chú trọng đến công tác kiểm tra, đánh giá Thông qua kiểm tra, đánh giá thấy đượ hiệu công việc, từ đó rút bài học kinh nghiêm cho các hoạt động có hiệu Trên đây là số giải pháp cần thực hiên để xây dựng tổ chức công đoàn thực vững mạnh Rất mong nhận thêm nhiều giải pháp có tính đột phát từ các đồng chí làm công tác công đoàn để thúc đầy phong trào công đoàn không ngừng vươn lên với nhiều thắng lợi Câu hỏi 2: Đồng chí hãy nêu quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức Công Đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH nghị 11/NQ- TU Ban chấp hành Đảng tỉnh Quảng Trị Trả lời: 1- Quan điểm đạo: 1.1- Giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt khối liên minh giai cấp công nhân, nông dân và đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; là tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, là lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Sự lớn mạnh giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức là điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, là sở để Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị vững mạnh Xây dựng và phát huy vai trò giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức là trách nhiệm hệ thống chính trị, các cấp, các ngành và toàn xã hội 1.2- Xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn với nâng cao trình độ mặt, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân Từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức, viên chức để công nhân lao động, công chức, viên chức có điều kiện phát triển toàn diện sức khỏe, trí tuệ và nhân cách Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân viên chức, lao động; đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân lao động, công chức, viên chức trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ nghề nghiệp cao, có lập trường giai cấp và lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi quê hương, đất nước 1.3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Xử lý đúng đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến và công xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích công nhân, lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội 1.4- Xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ công chức, viên chức phải gắn liền với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực là chỗ dựa tin cậy công nhân, viên chức, lao động, là cầu nối Đảng với quần chúng công nhân, viên chức, lao động 2- Mục tiêu: (23) Phấn đấu từ đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn đạt các mục tiêu sau: 2.1- Mục tiêu chung: Tập trung xây dựng, phát triển đội ngũ công nhân lao động tỉnh phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu hợp lý, là người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp, thật là lực lượng tiên phong xã hội, giữ vai trò nòng cốt nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, nâng cao lực tiếp thu khoa học, kỹ thuật, công nghệ đại, thích ứng với kinh tế thị trường Tiếp tục củng cố, nâng cao lập trường giai cấp, lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống và làm việc theo pháp luật công nhân, viên chức, lao động Chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân các ngành kinh tế mũi nhọn tỉnh để họ thật là lực lượng nòng cốt giai cấp công nhân tỉnh nhà Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh mạnh chất lượng, tinh thông nghiệp vụ và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, thật là công bọc dân Không ngừng nâng cao và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức, viên chức Thông qua các chính sách xã hội nhằm điều chỉnh, bảo đảm các lợi ích cho công nhân lao động, công chức, viên chức Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân và đội ngũ công chức, viên chức Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến các loại hình doanh nghiệp Coi trọng việc xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động, công chức, viên chức, đặc biệt là củng cố lòng tự hào, niềm tin giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức vào đường lối, chủ trương, chính sách Đảng, Nhà nước Tập trung xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn, là công đoàn sở, công đoàn khu vực kinh tế ngoài nhà nước 2.2- Mục tiêu cụ thể: - Tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết, thị, chủ trương, chính sách Đảng, công đoàn và pháp luật Nhà nước đến tận công nhân lao động, công chức, viên chức (24) Tập huấn cán công đoàn cho các công đoàn sở - Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động, công chức, viên chức, gắn với việc xây dựng các chính sách thu hút nhân tài thực hiệu nhằm xây dựng đội ngũ cán chuyên gia giỏi các lĩnh vực và đội ngũ công nhân lao động có trình độ tay nghề bậc cao Phấn đấu đến năm 2020 có trên 85% công nhân lao động tốt nghiệp phổ thông trung học (hiện là 65,7%); phấn đấu số chuyên gia và công nhân từ bậc trở lên đạt 35%; công nhân làm đúng ngành nghề đào tạo Đối với công chức, viên chức: Phấn đấu đến năm 2020, huyện, thị xã, cán trưởng, phó phòng các Sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND huyện, thị xã có trình độ Đại học chuyên ngành và trung cấp lý luận chính trị trở lên; 100% công chức hành chính có trình độ Đại học, biết sử dụng thành thạo vi tính, biết ít ngoại ngữ…; 100% cán công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, đó có 3050% đạt trình độ Đại học chuyên môn Nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ cho công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu quá trình hội nhập kinh tế - Phấn đấu 100% công nhân lao động các doanh nghiệp nhà nước và 70% số công nhân, lao động các doanh nghiệp ngoài nhà nước đảm bảo thực tốt các chế độ, chính sách pháp luật lao động, đặc biệt quan tâm nữ công nhân lao động Phấn đấu có 80% công nhân lao động, công chức, viên chức có nhà ở, chỗ ổn định, kiên cố Tại các khu công nghiệp tập trung xây dựng các khu văn hóa, thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo, khu vui chơi giải trí cho công nhân lao động - Đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng và phát triển Đảng Phấn đấu hàng năm có từ 800-1.000 công nhân lao động, công chức, viên chức ưu tú kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam Đẩy mạnh việc thành lập chi đảng, tổ chức đoàn niên các doanh nghiệp, là doanh nghiệp ngoài nhà nước (25) - Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn các loại hình doanh nghiệp, các đơn vị nghiệp dân lập Phấn đấu 80% số doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn theo đúng quy định pháp luật và tập hợp từ 70% trở lên công nhân, lao động doanh nghiệp gia nhập công đoàn Củng cố, đổi phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng hoạt Kết nạp Đảng động công đoàn, là các công đoàn sở khu vực ngoài Nhà nước Phấn đấu hàng năm có trên 80% tổ chức công đoàn đạt danh hiệu công đoàn sở vững mạnh, 20% tổ chức công đoàn đạt danh hiệu công đoàn sở vững mạnh xuất sắc Từ đến hết năm 2010 phải phấn đấu để tạo chuyển biến các mặt sau: - Có bước chuyển biến mạnh mẽ công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ nhận thức, chính trị, lĩnh giai cấp, hiểu biết pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp giai cấp công nhân và đội ngũ công chức, viên chức tỉnh - Tăng cường công tác đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức, hình thành đội ngũ cán quản lý, kỹ thuật giỏi trên các lĩnh vực và đội ngũ công nhân, lao động lành nghề - Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ và rõ rệt việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, lao động như: bảo đảm việc làm, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, nâng cao tiền lương và thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khoẻ, thực dân chủ, pháp luật lao động, quy hoạch, xây dựng nhà cho công nhân nghèo và các công trình phúc lợi khác Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến các loại hình doanh nghiệp - Tăng tỷ lệ đảng viên và cán lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân Tăng số lượng và chất lượng sở đảng các loại hình doanh nghiệp, là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước Đổi nội dung, phương thức hoạt động tổ chức đảng doanh nghiệp phù hợp với thành phần kinh tế - Đổi mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động tổ chức công đoàn phù hợp với các loại hình tổ chức Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, phát triển tổ chức sở Đảng, tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp niên Việt Nam các loại hình doanh nghiệp, là loại hình doanh nghiệp ngoài Nhà nước có đủ điều kiện để thành lập (26) MỘT SỐ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TỈNH QUẢNG TRỊ BCH Liên đoàn lao đọng tỉnh khoá IX Đ/c Lê Kiên Cường – Phó CT công đoàn tỉnh khóa IX VN Đọc diễn văn khai mạc ĐH X Quang cảnh ĐH VIII Đ/c Nguyễn Thị Thu Hồng-PCT Tổng Liên đoàn lao động phát biểu ĐH X công đoàn Tỉnh QT (27) Đ/c Nguyễn Viết Nên-BT Tỉnh ủy trao trướng Đảng tỉnh tặng ĐH X Công đoàn Quảng Trị ( mang dòng chữ: Công nhân, viên chức, lao động và công đoàn Quảng Trị đoàn kết, đổi mới, đầu nghiệp CNH-HĐH) Công đoàn với công tác hướng cội nguồn để tỏ lòng tri ân (28) Công đoàn với công tác trồng cây xanh bảo vệ môi trường ( ảnh và 4) MỘT SỐ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS TRIỆU VÂN Công đoàn tổ chức văn nghệ chào mừng buổi lễ phát động xây dựng Đơn vị văn hóa (29) Nhà trường và công đoàn đón nhận danh hiệu Đơn vị văn hóa Kí kết giao ước thi đua (30)