HD nang luong

Danh sách đề nghị nâng lương yêu cầu phải có biên bản họp xét ở đơn vị gửi kèm theo, ghi rõ những người bị sót, chậm nâng lương trong năm 2012 ( nếu có ) và những người được nâng lương t[r]

UBND TỈNH SƠN LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc

Số: 17/SGDĐT-TCCB Sơn La, ngày 04 tháng 01 năm 2013

V/v hướng dẫn thực nâng lương thường xuyên năm 2013

Kính gửi: Các đơn vị giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo

Qua xem xét việc thực nâng lương cho cán bộ, viên chức năm 2012 đơn vị trực thuộc, Sở Giáo dục Đào tạo nhận thấy đơn vị nghiêm túc thực quy định thực chế độ nâng lương cho cán bộ, viên chức; việc nâng lương thường xuyên vào nề nếp đảm bảo thời gian; song bên cạnh cịn số đơn vị thực nâng lương cho cán bộ, viên chức cịn bị sót chậm so với quy định Để thực chế độ nâng lương thường xuyên chế độ sách khác cho cán bộ, giáo viên Ngành tốt, kịp thời xác, Sở Giáo dục Đào tạo yêu cầu đơn vị thực theo số nội dung sau:

1 Rà soát số cán bộ, giáo viên đến kỳ nâng lương đơn vị năm 2013 lập danh sách đề nghị nâng lương thường xuyên nâng lương vượt khung năm 2013 (theo biểu mẫu hướng dẫn trước đây, đề nghị triển khai theo biểu mẫu quy định).

2 Danh sách đề nghị nâng lương yêu cầu phải có biên họp xét đơn vị gửi kèm theo, ghi rõ người bị sót, chậm nâng lương năm 2012 (nếu có) người nâng lương năm 2013; các đơn vị Thông tư số 03, 04/2005/TT-BNV việc hướng dẫn thực chế độ nâng lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung hướng dẫn Sở nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chứcđủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định

- Đối với trường hợp thời gian bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên hết thời gian kỷ luật đến kỳ nâng lương đề nghị nhà trường lập riêng danh sách kèm theo định kỷ luật

- Với trường hợp vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên phát sinh (nếu có) năm: Các đơn vị cần báo cáo kịp thời Sở (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để xử lý kịp thời

- Danh sách cán bộ, giáo viên đề nghị nâng lương gửi Phòng Tổ chức - Cán chậm trước ngày 31/01/2013 (mỗi cá nhân đề nghị tăng lương phải kèm theo bản công chứng định tăng lương gần người nâng lương và những người nâng lương lần đầu cần kèm theo định bổ nhiệm vào ngạch).

Nhận Công văn đề nghị đơn vị nghiêm túc triển khai thực gửi báo cáo theo thời gian quy định./

Nơi nhận: - Như trên;

- Lưu VT, TC-CB

GIÁM ĐỐC