Mục đích xây dựng qui chế: - Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn; - Tạo quyền chủ động cho CB ĐVCĐ trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao; -[r]
(1)CĐ GD HUYỆN KRÔNG PĂC CĐ CS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: …… / QĐ - CĐCS Ea Yông, ngày tháng năm 2012 QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Quy chế thu chi Ngân sách CĐCS Trường TH Nơ Trang Lơng - Ban Chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng Căn Luật Công đoàn Năm 2012 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20/6/2012; Căn quy định phân phối nguồn thu ngân sách CĐCS theo định 1070/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam; Căn quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo định 1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam; Căn biên họp BCH Công đoàn – Tập thể công đoàn viên Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng ngày tháng năm 2010 QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định việc xây dựng quy chế tiêu nội Ngân sách và trách nhiệm thực nhiệm vụ tài chính CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng Điều : Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể CĐV CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng chịu trách nhiệm thi hành định này Nơi nhận : - Như trên; - Lưu./ TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH (2) CĐ GD HUYỆN KRÔNG PĂC CĐ CS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Ea Yông, ngày tháng năm 2012 QUY CHẾ THU CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TH NƠ TRANG LƠNG (Kèm theo Quyết định số: … /QĐ-CĐCS ngày … tháng … Năm … Của BCH CĐCS Trường TH Nơ Trang Lơng) A NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG: Điều Mục đích xây dựng qui chế: - Tạo quyền chủ động việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn; - Tạo quyền chủ động cho CB ĐVCĐ đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao; - Là để quản lý, toán các khoản chi tiêu CĐ trường, thực kiểm soát kho bạc nhà nước, quan quản lý cấp trên, quan tài chính, tra, kiểm toán qui định; - Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả; - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo công thu hút và khuyến khích người tích cực tham gia công tác công đoàn đơn vị Điều Quản lý thu – chi: - Phải thực đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức giao Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động CĐ theo tinh thần tiết kiệm , không tuỳ tiện tăng chi - Phải có kế hoạch chi tháng, toán theo đúng nguyên tắc, chế độ - Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định thực kiểm tra, báo cáo theo qui định B NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều các nguồn thu: A Thu kinh phí: Căn quy định phân phối nguồn thu ngân sách CĐCS theo định 1070/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam; B Thu đoàn phí: Căn quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo định 1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thu khác: Căn tình hình đơn vị để đưa vào quy định, các khoản thu khác từ đoàn viên công đoàn để lấy kinh phí hoạt động phải tập thể CĐVCĐ trí và có biên họp Bao gồm: - Thu Chuyên môn (Chính quyền, doanh nghiệp, tổ chức cá nhân,…) mua sắm phương tiện hoạt động Công đoàn, hỗ trợ KP hoạt động - Thu hoạt động văn hóa, thể thao, nhượng bán lý tài sản, lãi tiền gửi quỹ CĐ, lãi cổ phần, cổ phiếu CĐ mua, lãi đầu tư từ quỹ CĐ cho hoạt động kinh tế CĐCS theo quy định - Thu tiền thưởng tập thể CĐCS (3) Điều Phân bổ các mục chi: Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu đây là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS vào tình hình thực tế đơn vị để xây dựng, nhiên không vượt quá mức chi tối đa quy chế này CĐCS sử dụng số kinh phí công đoàn cấp trên cấp và số thu đoàn phí công đoàn, phân bổ cho các mục chi sau: 1.Phụ cấp cán công đoàn không chuyên trách: (Chỉ chi cho Ban chấp hành công đoàn sở) Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo định 1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam và theo đạo hướng dẫn công đoàn cấp trên *Lưu ý: tổng mức chi trên đây không vượt 30% đã quy định - - - - Chi quản lý hành chính : - Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí Mức chi không vượt quá 10% kinh phí phân bổ Chi hoạt động phong trào (40%) : 3.1 Chi hoạt động bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ (2%): tình hình thực tế để xây dựng nội dung và định mức cụ thể 3.2 Chi huấn luyện : Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu cán công đoàn sở dự các lớp đào tạo huấn luyện công đoàn cấp trên tổ chức 3.3 Chi tuyên truyền, giáo dục : Căn theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CĐV Chi khen thưởng CSTĐ cấp sở và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ tốt, Chi tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích các hoạt động tuyên truyền trên tin, phát thanh, báo tường đơn vị Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn sở tố chức 3.4 Chi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội CĐV Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao công đoàn sở Chi tiền khen thưởng các hoạt động phong trào tổ chức đơn vị: Tối đa: 50 000 đồng/người - Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn : (4) Ngày 28/6, Ngày 28/7 , ngày giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3, Ngày 8/3 và 20/10, Tối đa: 50 000 đồng/người 3.5 Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên (5%): Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân đơn vị theo Quy chế khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam + Tổ CĐ xuất sắc: từ 100.000 đồng + Cán CĐ, Đoàn viên CĐ xuất sắc: 50.000 đồng + Phụ nữ đạt danh hiệu giỏi: 50.000 đồng 3.6 Chi các hoạt động phong trào khác (15%) - Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán công đoàn giỏi, Giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-LĐ - Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên CĐV công đoàn sở học giỏi, đạt giải các kỳ thi nước và quốc tế, học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho CĐV công đoàn sở + Con công đoàn viên là học sinh giỏi cấp huyện Tối đa: 50.000 đồng/cháu/năm + Con công đoàn viên là học sinh giỏi cấp Tỉnh: Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm + Học sinh nghèo vượt khó học giỏi là ĐVCĐ đơn vị: Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm + Học sinh giỏi cuối năm học là ĐVCĐ : Tối đa : 30.000 đồng/ cháu Nếu đơn vị có vận động nguồn quỹ khác đề nghị cho chi + Quốc tế thiếu nhi, Trung thu: Tối đa: 30.000 đồng/cháu * Mục chi này chi cho các cháu thiếu nhi là ĐVCĐ Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%): a) ĐVCĐ kết hôn đúng pháp luật, tặng 01 món quà giá trị: 200.000 đồng/người b) Chi ốm đau thăm hỏi: Mục chi này cho các đối tượng: ĐVCĐ, vợ (chồng), đoàn viên công đoàn; Mức chi sau: + Ốm, điều trị bệnh viện: cấp huyện :100.000 đồng/người, cấp tỉnh: 150.000đ/người, cấp trung ương: 200.000đ/người + Mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng lao động, thiên tai, hỏa hoạn… : 200.000 đồng/người + ĐVCĐ nghỉ thai sản theo chế độ, mức chi là: 200.000đ/người; sinh phải phẫu thuật lấy thai, mức chi là: 300 000đ/người c) Chi viếng tang ĐVCĐ, tứ thân phụ mẫu, chồng (vợ), con: 200.000 đồng/người (5) Chi khác: nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp Căn vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác cho toàn các mục chi theo tình hình thực tế sở ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi nhà trường) - Chi hoạt động xã hội, từ thiện - Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn - Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động công đoàn sở, chi thưởng thu ngân sách công đoàn C ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH: Điều - Tất CĐV thuộc CĐCS Trường tiểu học Nơ Trang Lơng có trách nhiệm thi hành quy chế này sau thoả thuận, đóng góp ý kiến phù hợp với tình hình thực tế - Bộ phận tài chính CĐ có trách nhiệm hướng dẫn cho các CĐV CBCĐ thực hiện, có gì vướn mắc phát sinh có liên quan phải kịp thời chỉnh sửa, báo cáo lên BCH Công đoàn giải quyết, bổ sung - Giao ban Thanh Tra Nhân Dân, Kiểm tra công đoàn theo dõi, giám sát thực Điều Ban Chấp hành Công đoàn mà trước hết là Chủ tịch công đoàn với tư cách là chủ tài khoản có trách nhiệm quản lý, tuân thủ theo qui định thu chi, phân bổ, sử dụng đúng mục đích, theo tinh thần tiết kiệm, hợp lí Trên đây là số quy định thu chi ngân sách công đoàn sở đơn vị, làm sở điều hành thống chung cho Công đoàn sở Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng Trong quá trình thực có yêu cầu chi ngoài quy chế ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để định và phải có biên họp TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Chi ( để B/C); - BCN( phối hợp): - Tổ tài vụ( thực hiện): - Tổ CĐ ( thực hiện): - Lưu VT (6)