Đang tải... (xem toàn văn)
Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của Giai cấp công nhân Việt nam và của người lao động Việt nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt nam, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, là trường học Chủ nghĩa xã hội của người lao động. Điều I khoản 1 luật Công đoàn
Bµi Một số vấn đề lý luận Cơng đồn I/ Tính chất; vị trí Cơng đồn Việt Nam: Cơng đồn tổ chức trị xã hội rộng lớn Giai cấp công nhân Việt nam người lao động Việt nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt nam, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, trường học Chủ nghĩa xã hội người lao động" Điều I khoản luật Cơng đồn Việt nam Tổ chức Cơng đồn đời ngày 28/7/1929, trình đời phát triển lãnh đạo Đảng đứng đầu Chủ tịch Hồ Chí Minh, vận dụng cách sáng tạo Chủ nghĩa Mác - Lênin, tiếp thu tinh hoa lý luận hoạt động thực tiễn Cơng đồn giới vào phong trào cơng nhân, Cơng đồn Việt Nam, làm cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam ngày lớn mạnh trưởng thành 1/ Tinh chất Cơng đồn Việt nam: a/ Khái niệm: Tính chất tổ chức đặc trưng vốn có tổ chức nhằm phản ánh chất phân biệt tổ chức với tổ chức khác - Cần phân biệt rõ tính chất tổ chức với chất tổ chức, Bản chất tổ chức mặt, mối liên hệ tất nhiên, tương đối ổn định bên vật, tượng, quy định vận động, phát triển vật tượng b/ Tính chất Cơng đồn Việt Nam: Cơng đồn Việt Nam có hai tính chất Tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân tính chất quần chúng: Biểu tính chất giai cấp giai cấp công nhân - Giai cấp công nhân Việt Nam sở xã hội để ìỡnh thành, tồn phát triển Tổ chức Cơng đồn Việt nam 52 - Tổ chức, hoạt động Cơng đồn Việt Nam đặt lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiờn phong giai cấp công nhân - Cơng đồn hoạt động nhằm thực mục tiêu trị Đảng cộng sản Việt Nam hoàn thành sứ mệnh lịch sử Giai cấp công nhân Việt Nam - Xây dựng tổ chức Cơng đồn ngày lớn mạnh, đảm bảo thống hành động giai cấp công nhân Việt Nam - Đội ngũ cán Cơng đồn xây dựng, rèn luyện theo đường lối cán Đảng cộng sản Việt Nam - Tổ chức, hoạt động Cơng đồn theo ngun tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tổ chức giai cấp công nhân Việt Nam * Biểu tisnh chất quần chúng Cơng đồn Việt Nam: - Cơng đồn kết nạp tất công nhân, viên chức lao động vào tổ chức khơng phân biệt nghề nghiệp, tín ngưỡng, thành phần kinh tế - Cơ quan lãnh đạo Cơng đồn Việt Nam đồn viên tín nhiệm bầu bỏ phiếu kín qua kỳ đại hội, - Cán Cơng đồn trưởng thành từ phong trào quần chúng Cơ cấu quan lãnh đạo Cơng đồn cấp có tỷ lệ tương ứng với cấu đội ngũ cơng nhân cấp - Hoạt động Cơng đồn hoạt động đơng đảo quần chúng công nhân, viên chức lao động Nội dung hoạt động Cơng đồn phải đáp ứng u cầu nguyện vọng đông đảo Công nhân, viên chức lao động lợi ích đơng đảo cơng nhân, viên chức lao động Hai tính chất Cơng đồn có quan hệ gắn bó mật thiết, phản ánh chất Cơng đồn Việt Nam định tồn tại, phát triển Cơng đồn Việt Nam Do cần quán triệt hai tính chất tư tưởng đạo, xây dựng tổ chức hoạt động, khơng coi nặng tính chất này, xem nhẹ tính chất 2/ Vị trí Cơng đồn Việt Nam: 53 a/ Khái niệm: Vị trí tổ chức địa vị xã hội chỗ đứng tổ chức xã hội, mối quan hệ tổ chức với tổ chức khác hệ thống trị, xã hội Vị trí tổ chức Cơng đồn tượng xã hội, mạng ý nghĩa định tính, khơng có tính cố định, ổn định mà xác định vị trí sở kết , chất lượng mối quan hệ cơng đồn với tổ chức hệ thống trị Vị trí cơng đồn xác định sở tính chất vai trị tổ chức cơng đồn hệ thống trị xã hội, chế độ xã hội khác nhau, vị trí cơng đồn khác Trên sở phân tích vị trí cơng đồn, cho ta thấy cơng đồn vị trí pháp lý vị trí thực tế Vị trí pháp lý địa vị tổ chức cơng đồn hệ thống trị xã hội pháp luật quy định Vị trí thực tế địa vị thực tế cơng đồn xã hội thừa nhận b/ Vị tri Cơng đồn Việt Nam: Khi bàn vị trí Cơng đồn, Leenin khẳng định " Cơng đồn đứng Đảng, Nhà nước" có nghĩa Cơng đồn tổ chức tồn phát triển độc lập, với tồn phát triển Đảng, Nhà nước Nhưng trình tồn tại, phát triển Cơng đồn khơng tác biệt với Đảng, với Nhà nuocwsmaf có mối quan hệ chặt chẽ với Đảng, Nhà nước Trong xã hội có giai casaps bóc lột, cơng đồn có vị trí đối lập với Nhà nước giai cấp bóc lột Cơng đồn vận động, tập hợp, đoàn kết GCCN người lao động đấu tranh địi quyền, lợi ích kinh tế, tiến tới đâu tranh giành chím quyền lãnh đạo Đảng cộng sản Trong mối quan hệ với Đảng cộng sản cơng đồn có vị trí " Bộ máy chuyền lực từ Đảng cộng sản đến quần chúng: Trong điều kiện GCCN giành quyềnm với tư cách hình thức tổ chức giai cấp cơng nhân, Cơng đồn Việt Nam thành viên quan trọng hệ thống trị xã hội, trung tâm tập hợp, đoàn kết 54 giáo dục, rèn luyện đội ngũ cơng nhân, viên chức lao động Cơng đồn Việt Nam chỗ dựa vững Đảng, sợi dây nối liền Đảng với quần chúng Cơng đồn Việt Nam người cộng tác đắc lực Nhà nước Vị trí Cơng đồn Việt Nam có tính pháp lý tính thực tiễn cao, hiến pháp pháp luật nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ghi nhận, xã hội công nhân, viên chức, lao động thừa nhận * Mối quan hệ Cơng đồn với thành viên hệ thống trị, xã hội + Mối quan hệ Cơng đồn với Đảng cộng sản Việt nam - Cơng đồn hoạt động khơng thể thiếu lãnh đạo Đảng Đảng tập hợp phận tiên phong nhất, tích cực Giai cấp cơng nhân Sự lãnh đạo Đảng Cơng đồn hình thành lịch sử đấu tranh cách mạng giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt nam Dưới lãnh đạo Đảng, Cơng đồn Việt nam tham gia tích cực cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, kháng chiến chống Mỹ cứu nước cách mạng xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Đảng lãnh đạo Cơng đồn đường lối, chủ trương Cơng đồn với chức triển khai đường lối, chủ trương Đảng thành chương trình cơng tác tổ chức - Đảng lãnh đạo Cơng đồn thơng qua vai trị Đảng viên tổ chức Cơng đồn - Đảng tơn trọng tính độc lập mặt tổ chức tổ chức Cơng đồn, khơng can thiệp, khơng gị ghép cỏn Đảng làm cơng tác Cơng đồn Đảng giới thiệu Đảng viên đoàn viên ưu tú để Cơng đồn xem xét, tín nhiệm bầu vào ban lãnh đạo Cơng đồn thơng qua đại hội - Trách nhiệm Cơng đồn Đảng Cơng đồn phải tổ chức thường xuyờn cho quần chúng góp ý xây dựng Đảng với tinh thần thẳng thắn, trung thực, xây dựng 55 Cơng đồn cần thường xun bồi dưỡng rèn luyện công nhân, viên chức lao động từ chọn lọc giới thiệu đồn viên ưu tú cho Đảng, để Đảng xét kết nạp, bổ sung, tăng cường thành phần công nhân Đảng Cơng đồn người tun truyền phổ biến chủ trương, đường lối, chế độ sách nghị Đảng - Nhà nước đến với quần chúng công nhân, viên chức lao động, đồng thời tổ chức cho công nhân, viên chức lao động thực nghiêm túc - Cơng đồn phải nắm vững tâm tư, nguyện vọng, xúc quần chúng công nhân, viên chức, lao động phản ánh với Đảng để Đảng có đường lối, chủ trương đắn, đáp ứng u cầu nguyện vọng quần chúng cơng nhân, viên chức, lao động + Mối quan hệ Công đoàn với Nhà nước: Trong điều kiện GCCN giành quyền mối quan hệ Cơng đồn với Nhà nước mối quan hệ bình đẳng, hợp tác, tơn trọng lẫn nhau, phối hợp chặt chẽ mặt hoạt động mục tiêu chung xây dựng xã hội dân giàu nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Cơ sở mối quan hệ Cơng đồn Nhà nước có nguồn gốc cỳ mục tiêu Cơng đồn ln cộng tác đắc lực với Nhà nước, góp phần xây dựng quyền Nhà nước Cơng đồn người cung cấp cán cho Đảng Nhà nước - Nhà nước tạo cho tổ chức Cơng đồn điều kiện vật chất, ban hành văn pháp luật tạo sở pháp lý cho Cơng đồn hoạt động Giữa Cơng đồn Nhà nước khơng có đối lập + Mối quan hệ cơng đồn với Mặt trận tổ quốc Mối quan hệ Cơng đồn với Mặt trận tổ quốc Việt Nam mối quan hệ thành viên Mặt trận tổ quốc với tổ chức liên minh trị hợp tác, bình đẳng, đồn kết tôn trọng lẫn nhau, phối hợp thống hành động nhằm thực nhiệm vụ trị, kinh tê, văn 56 hóa xã hội, an ninh quốc phịng nhà nước chương trình Mặt trận tổ quốc Việt nam + Mối quan hệ cơng đồn với tổ chuqwcs trị xã hội( Đồn niên; Hội liên hiệp phụ nữ; Hội nơng dân; Hội cựu chiến binh) Mối quan hệ công đồn với tổ chức trị xã hội mối quan hệ thành viên Mặt trận tổ quốc với nhau, mối quan hệ bình đẳng, hợp tác, tôn lẫn phối hợp chặt chẽ mặt hoạt động +Mối quan hệ cơng đồn với người quản lý quan Nhà nước, ddowwn vị nghiệp, với người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp Người quản lý( Thủ trưởng) quan Nhà nước, đơn vị nghiệp, người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp người tổ chức quản lý, sử dụng lao động thực nhiệm vụ công tác quan, đơn vị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Quân quan hệ công đoàn với người quản lý, người sử dụng lao động mối quan hệ đại diện cho tập thể lao động với người quản lý, người sử dụng laao động, mối quan hệ công tác, phối hợp, bình đẳng nhằm thực thi pháp luật sở bình đẳng, tơn lazanx nhâu, vừa hợp tác, vừa đâu tranh, đấu tranh để hợp tác nhằm giải hài hịa quyền, lợi ích bên mối quan hệ quản lý, quan hệ lao động Nội dung mục đích hoạt động mối quan hệ cơng đồn người quản lý, người sử dụng lao động nhằm làm cho quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển , đảm bảo quyền, lợi ích , hợp phấp đáng người lao động Cơng đồn có trách nhiệm vận động, tổ chức người lao động thực tốt kỷ luật lao động, lao động với suất, chất lượng ngày cao, làm cho quan doanh nghiệp ngày phát triển Người quản lý, người sử dumngj lao động có trách nhiệm quan tâm đến đời sông vật chất tinh thần người lao động Thực nghiêm asachs pháp luật Nhà nước 57 II/ Vai trị, chức Cơng đồn Việt Nam 1/ Vai trị Cơng đồn Việt Nam: a/ Khái niệm: Vai trị Cơng đồn VN tác động tổ chức đến tiến trình phát triển lịch sử xã hội, thể mặt kinh tế, trị, văn hố xã hội mà tổ chức Cơng đồn tồn tại, phát triển Vai trị cơng đồn hình thành từ thực tiễn khách quan nên hoạt động gắn liền với điều kiện kinh tế- xã hội, kết lại phụ thuộc vào nhận thức quan điểm chủ thể chịu tác động cơng đồn Theo quan điểm giai cấp vai trị tổ chức thường có hai mặt tích cực tiêu cực, tích cực với cơng đồng này, tiêu cực với cộng đồng khác Cũng tích cực thời điểm nầy, tiêu cực thời điểm khác Vai trò vị trí có quan hệ chặt chẽ với nhau, vai trị phụ thuộc vào vị trí, vị trí tương đối ổn định vai trò thường động Một tổ chức thường có vai trị danh nghĩa vai trị thực tế Vai trò danh nghĩa tổ chức có vị trí định nên có vai trị Còn vai trò thực tế vai trò mà xã hội thừa nhận tổ chức có vai trị đời sống thực tế b/ Vai trị Cơng đồn Việt Nam: * Dưới chế độ Tư chủ nghĩa: Cơng đồn trường học đấu tranh giai cấp Cơng đồn tổ chức, tập hợp cơng nhân đấu tranh với giai cấp tư sản, đấu tranh ngày phát triển, từ đấu tranh kinh tế sang đấu tranh trị với mục đích lật đổ chế độ tư bản, chế độ người bóc lột người * Trong điều kiện GCCN giành quyền: Vai trị Cơng đồn thể hiện: trường học kinh tế, trường học quản lý, trường học chủ nghĩa xã hội + Là trường học kinh tế: Cơng đồn vận động cơng nhân, viên chức lao động tích cực tham gia sản xuất kinh doanh, tham gia vào trình đổi chế quản lý kinh tế, xây dựng hoàn thiện sách 58 phát triển kinh tế Lao động có kỷ luật, có kỹ thuật có tác phong công nghiệp để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm + Là trường học quản lý: Cơng đồn giúp đỡ, hướng dẫn công nhân, viên chức lao động biết quản lý, cụ thể Cơng đồn đại diện cho công nhân, viên chức, lao động tổ chức cho ông nhân, viên chức lao động tham gia quản lý sản xuất, quản lý xí nghiệp quản lý công việc khác xã hội + Là trường học Chủ nghĩa Cộng sản: - Cơng đồn giáo dục xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, trưởng thành mặt thể vững vàng trị, Tư tưởng; Pháp luật; Có lối sống Văn hố; Thẩm mỹ; Hướng thiện có Sức khoẻ phù hợp giai đoạn lịch sử - Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; Hình thành nhân sinh quan giới quan khoa học cách mạng công nhân, viên chức lao động Ngày công đẩy mạnh công nghiệp hoỏ - đại hố đất nước, vai trị Tổ chức Cơng đồn ngày mở rộng phát triển khơng ngừng thể hiện: Trong lĩnh vực trị; Với cấu kinh tế đa dạng nhiều thành phần tất yếu dẫn đến phân tầng kinh tế khơng phừn tầng trị Cơng đồn có trách nhiệm to lớn góp phần vào việc giữ vững ổn định trị xã hội, kiên định với mục tiêu xây dựng Chủ nghĩa xã hội, tăng cường mối quan hệ mật thiết tổ chức Đảng với người lao động, phát huy cao quyền làm chủ đất nước công nhân, viên chức lao động Giữ vững mối quan hệ Đảng Nhà nước - Cơng đồn Trong lĩnh vực kinh tế: Củng cố thành tựu kinh tế văn hoá khoa học kỹ thuật đạt thực đường lối đổi Đảng Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hoạt động thành phần kinh tế kinh tế Nhà nước giưa vai trị chủ đạo Đẩy mạnh Công nghiệp 59 hoỏ - đại hoá đất nước, bước đưa kinh tế tri thức vào Việt nam góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực giới Trong lĩnh vực văn hố tư tưởng: Cơng đồn phát huy tốt khả tuyên truyền giáo dục công nhân, viên chức lao động, đẩy mạnh giáo dục Chủ nghĩa Mác Lênin - Tư tưởng Hồ Chí Minh coi tảng tư tưởng kim nam cho hành động Đảng Cách mạng Việt Nam nhằm nâng cao lập trường giai cấp Phát huy giá trị cao đẹp truyền thống văn hoá dân tộc, địa phương, đồng thời tiếp thu thành tựu văn hoá tiến tiến, văn minh nhân loại cách chọn lọc vào xã hội Việt Nam Nhằm góp phần xây dựng văn hoá tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Việt Nam Trong lĩnh vực xã hội Trong kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa làm cho cấu kinh tế - xã hội đa dạng, phức tạp biến động Hơn lúc hết tổ chức Cơng đồn phải góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh số lượng chất lượng, thực lực lượng nịng cốt khối liên minh Cơng - Nơng - Trí thức, tảng khối đoàn kết toàn dân, Là sở vững đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng tăng cường sức mạnh Nhà nước Xứng đáng giai cấp lúnh đạo cách mạng, định trình phát triển xx hội Việt Nam 2/ Chức Công đồn Việt Nam 2.1 Khái niệm: Chức Cơng đồn Việt nam phân cơng tất yếu, quy định chức trách cách tương đối ổn định hợp lý điều kiện lịch sử xã hội định tổ chức để phân biệt tổ chức với tổ chức khác Chức Cơng đồn gắn chặt với mặt hoạt động tổ chức cơng đồn người lao động tất lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, xã hơi, đời sống vật chất tinh thần người lao động, chức cơng đồn mang tính khách quan, đời phát triển từ địi hỏi thực tiễn thay đổi cho phù hợp với điều kiện kinh tế xã hooij Tuy nhiên phát triển chức cơng đồn khơng có nghĩa tùy 60 tiện gán cho cơng đồn có chức khơng với chất cơng đồn , cơng đồn khơng có khả thực sa vao tư tưởng nóng vooij, muốn ophur định trơn cchuwcs có cơng đồn cứng nhắc trước phát triển chức dẫn đến trì trệ, bảo thủ, chậm đổi nội dung, hình thức, phương pháp thực chức cơng đồn Xác định chức cơng đồn có ý nghĩa lý luận, thực tiễn ý nghĩa tư tưởng sâu sắc Về lý luận phản ánh đầy đủ tồn diện hoạt động cơng đồn Về thực tiễn tránh trùng lặp, chồng chéo tổ chức hoạt động cơng đồn với Đảng, Nhà nước tổ chức trị xã hội khác hệ thống trị Về tư tưởng giải đáp vướng mắc, phân vân quần chúng, phản bác xuyên tạc, bơi đen tổ chức cơng đồn, củng cố lonhf tin người lao động tổ chức công đồn Chức cơng đồn chỉnh thể thống có mối quan hệ khăng khít khơng thể tách rời, tiền đề điều kiện phát triển chức đại diện bảo vệ quyền, lowij ích trung tâm mục tiêu hoạt động cơng đồn, chức tun truyền giáo dục điều kiện xã hội để thực mục tiêu, chức tham gia quản lý phương tiện để công đồn thực mục tiêu.; 2.2 Chức Cơng đồn : 2.2.1.Trong điều kiện chủ nghĩa tư Cơng đồn có chức năng: - Cơng đồn tập hợp công nhân lao động đấu tranh chống lại áp bóc lột chủ nghĩa tư để bảo vệ quyền, lợi ích cho cơng nhân lao động Đây chức bẩm sinh Cơng đồn quan trọng - Cơng đồn vận động, giáo dục người lao động đấu tranh để bảo vệ lợi ích việc giáo dục phát triển trở thành chức Cơng đồn Như chủ nghĩa tư Cơng đồn có chức bảo vệ quyền, lợi ích chức giáo dục Công nhân lao động Hai chức có thống mối quan hệ khăng khớt với 61 linh hồn kháí niệm nội dung” Từ quan điểm nhà hoạt động trị, nhà khoa học, hiểu, tiến hành thực nội dung chứa đựng phương pháp thực hiện, phương pháp nằm vận động nội dung, khơng có phương pháp nằm ngồi nội dung Như nội dung phương pháp đó, phương pháp phải sở nội dung Mặc dầu phương pháp hoạt động CĐ xuất phát từ nội dung hoạt động, phương phấp hoạt động CĐ xuất phát từ chất tổ chức CĐ, hiểu phương pháp cách thức, đường phương tiện để thực nội dung định, để giải nhiệm vụ định Quán triết quan điểm triết học định nghĩa trên, đưa khái niệm phương pháp hoạt động cơng đồn sau: Phương pháp hoạt động CĐ cách thức làm việc cán cơng đồn đoàn viên phối hợp thống đạo cán CĐ, để người lao động tự nguyện gia nhập, tự nguyên tham gia hoạt động, nhằm thực tốt chức trách, nhiệm vụ Cũng hiểu phương pháp hoạt động CĐ mặt cịn đường, phương tiện cán cơng đoàn tác động đến đoàn viên, người LĐ để vận động, thuyết phục, giúp đỡ, hướng dẫn đoàn viên người lao động thực chức trách, nhiệm vụ Mặt khác phương pháp hoạt động CĐ phương tiện để cán đoàn viên CĐ thực chức nhiệm vụ thành viên tổ chức sở nội dung, mục tiêu, nguyên tác xác định Trong hoạt động CĐ việc sử dụng phương pháp xuất phát từ nội dung hoạt động, xuất phát từ chất tổ chức cơng đồn, từ điều kiện, hồn cảnh cụ thể đòi hỏi phải sử dụng linh hoạt, sáng tạo khơng sử dụng cách máy móc, cứng nhắc theo ý chủ quan cá nhân cán 2.2 Các phương pháp hoạt động chủ yếu Cơng đồn 2.2.1 Thuyết phục Thuyết phục q trình hoạt động có ý thức, có mục đích, có kế hoạch lý lẽ việc làm mẫu mực làm cho đồn viên, người LĐ hiểu mục đích, ý nghĩa việc làm, họ lĩnh hội tri thức, kinh 75 nghiệm để có đầy đủ khả hăng hai tham gia thực nội dung công việc Cơng đồn sử dụng phương pháp thuyết phục hoạt động, Cơng đồn tổ chức rộng lớn GCCN, người lao động, công nhân, lao động tự nguyện lập ra, sức mạnh tổ chức cơng đồn chỗ đơng đảo quần chúng có tự nguyện gia nhập, tự nguyện hoạt động Cơng đồn, tự nguyện cống hiến trí tuệ, sức lực cho tồn phát triển tổ chức Cơng đồn hay khơng Muốn quần chúng tự nguyện, tự giác gia nhập tham gia hoạt động cơng đồn, cán cơng đoàn phải vận động, thuyết phục quần chúng, cho quần chúng hiểu hăng hái tham gia Như thuyết phục trở thành phương pháp hoạt động quan trọng tổ chức Cơng đồn, phương pháp xuất phát từ chất tổ chức cơng đồn Nếu hoạt động cơng đồn khơng thực phương pháp khơng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, hiệu hoạt động cơng đồn, mà cịn làm cho chất tổ chức Cơng đồn bị suyên tạc Tuy nhiên để thuyết phục quần chúng, cán Cơng đồn cần hiểu tâm tư nguyện vọng quần chúng, trăn trở, băn khoăn lo lắng họ, biết thích ứng với trình độ đối tượng phải kiên trì dẫn dắt quần chúng Sao cho thành công hay thất bại quần chúng, Cán Cơng đồn nắm rõ ngun nhân, để có hình thức biện pháp động viên, khen thưởng chia sẻ, nhắc nhở kịp thời Như phương pháp thuyết phục cơng đồn thiết thực, chất lượng, hiệu hoạt động cơng đồn cao Khi sử dụng phương pháp thuyết phục hoạt động, cán cơng đồn cần gắn thuyết phục với vận động quần chúng thực đường lối chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, cần kết hợp sử dụng biện pháp kinh tế, hành giáo dục, thuyết phục kết hợp chặt chẽ với khuyến khích lợi ích kinh tế, động viên khích lệ kịp thời tinh thần Đồng thời cơng đồn cần coi cơng tác tun truyền, giáo dục trị tư tưởng nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho quần chúng Cơng đồn cần thực phương pháp quần chúng tự thuyết phục nhau, Bởi quần chúng mặt đối tượng trình thuyết phục, mặt khác 76 lại chủ thể tham gia thuyết phục Vì cách nêu gương điển hình hình thành dư luận xã hội, khen chê khách quan, người, việc, đồng thời phát huy tinh thần đấu tranh phê tự phê tinh thần đoàn kết thân giúp cho trình thuyết phục thêm hiệu Cán cơng đồn người trực tiếp làm cơng tác thuyết phục, phải có phương pháp thuyết phục, có khả giao tiếp, ứng xử, biết phân tích việc khách quan, xử lý tình nhanh, xác có tình, có lý, phải gương mẫu mặt nói làm, để quần chúng tin yêu 2.2.2 Tổ chức quần chúng hoạt động Tổ chức quần chúng hoạt động lựa chọn nội dung, hình thực thu hút đơng đảo quần chúng tham gia hoạt động góp phần thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Để thông qua hoạt động quần chúng góp phần giáo dục đường lối chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước, nâng cao nhận thưcds vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp công nhân, viên chức lao động Để tổ chức quần chúng hoạt động có hiệu quả, thu hút ngày đơng đảo quần chúng tham gia, Cơng đồn cần đa dạng hố hình thức tổ chức, lựa chọn nội dung hoạt động thiết thực, cụ thể phù hợp với tình hình thực tế Muốn cán cơng đồn cần vào yêu cầu nhiệm vụ tổ chức cơng đồn giai đoạn, thực tế quan, đơn vị để lựa chon nội dung hoạt đông cho thiết thực, phù hợp, sở lựa chọn nội dung hoạt động để xác định quy mô tổ chức cho hợp lý, tránh phô trương hình thức Trong tổ chức cho đơng đảo quần chúng hoạt động, Cơng đồn cần tập trung thực biện pháp sau: - Thiết lập tiểu ban quần chúng để tham mưu giúp Ban chấp hành Cơng đồn đề xuất, đạo hoạt động cách linh hoạt sáng tạo Đồng thời thành lập tiểu ban có tính chất tạm thời để phục vụ tổ chức thực công việc thời điểm như: Tiểu ban chuẩn bị Đại hội nhiệm kì, tiểu ban tổ chức kỉ niệm ngày lễ lớn…Sau hồn thành cơng viêcvj tiểu ban tự giải tán 77 Cần đa dạng hố hình thức hoạt động như: Tôt chưc hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt câu lạc bộ., tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan, tổ chức hội nghị chuyên đề, hội nghị người lao động để công nhân lao động tham gia với chuyên môn tổ chức lại sản suất, xếp lại lao động, xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất tạo điều kiện cho người lao động làm việc đạt suất cao, chất lượng tốt Tổ chức đối thoại định kì đột suất người lao động người sử dụng lao động c/ Xây dựng quy chế tổ chưc hoạt động theo quy chế Quy chế đơn vị, quan quy định đơn vị, quan vấn đề bắt buộc người đơn vị, quan phải tuân theo Để tổ chức hoạt động theo quy chế, đòi hỏi quy chế phải phù hợp với quy định pháp luật phải lợi ích thành viên đơn vị, quan Muốn xây dựng quy chế quan, đơn vị phải sở sách, pháp luật nhà nước, thực tế quan đơn vị u cầu nhiệm vụ đặt đói với cơng tác tổ chức hoạt động quan, đơn vị để đề quy định hợp lý không trái với sách pháp luật Nhà nước bắt buộc người tn theo Hoạt động Cơng đồn theo quy chế góp phần thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ hoạt động, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách tổ chức thực chức nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Góp phần đảm bảo cho hoạt động Cơng đồn theo quy định pháp luật điều lệ CĐ Việt nam Mặt khác để thành viên hiểu tự giác thực nghiêm quy chế, địi hỏi cán cơng đồn phải am hiểu sách, pháp luật, nắm vững chức nhiệm vụ cơng đồn đặc điểm tổ chức, quan, doanh nghiệp, để tiến hành xây dựng dự thảo quy chế cho phù hợp, đồng thời phải tổ chức cho đông đảo công nhân, viên chức LĐ, người liên quan trực tiếp tham gia xây dựng Trong trình tổ chức hoạt động theo quy chế, cơng đồn cần thường xun sơ tổng kết rút kinh nghiệm, phát bất hợp lý quy chế để chỉnh sửa, bổ sung cho hoàn thiện Hiện Cơng đồn cần quan tâm xây dựng thực số quy chế sau: 78 - Quy chế quy định quyền nhiệm vụ cán Cơng đồn từ Tổ trưởng đến chủ tịch Cơng đoàn sở - Quy chế quy định lề lối làm việc Cơng đồn sở: quy định lề lối làm việc, trách nhiệm, nhiệm vụ Ban chấp hành cơng đồn chủ tịch cơng đoàn, ủy viên Ban chấp hành chức danh khác Cơng đồn sở - Quy chế phối hợp tổ chức hoạt động Ban chấp hành Cơng đồn sở với chun mơn quy định chế phối hợp hoạt động ban chấp hành cơng đồn với thủ trưởng quan, đơn vị, nhằm giải đắn mối quan hệ giưa bên, tạo điều kiện hỗi trợ thực tốt chức nhiệm vụ bên mục đích ching quan, doanh nghiệp tập thể người lao động.: Những quy chế xây dựng sở Luật Cơng đồn, Bộ luật lao động, luật doanh nghiệp, luật bảo hiểm xã hội… quy định quyền trách nhiệm Cơng đồn sở vào chức năng, nhiệm vụ chuyên môn CĐ Bài Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH I Quân điểm GCCN 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác Leenin GCCN 1.2 Quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam GCCN 1.3 Tư tưởng Hồ Chí Minh GCCN II Tình hình GCCN Việt nam II Thực trạng gccn Việt Nam năm đổi Ưu điểm: a) GCCN Việt Nam lực lượng sản xuất bản, chủ yếu, có vai trị quan trọng kinh tế quốc dân Mặc dầu cơng nghiệp nước ta cịn nhỏ bé, GCCN chiếm tỷ lệ nhỏ dân số lực lượng lao động xã hội, nắm giữ sở vật chất phương tiện sản xuất đại xã hội, định phương hướng phát triển chủ yếu kinh tế Hàng năm tạo khối lượng sản phẩm công nghiệp chiếm 40% tổng sản phẩm xã hội, đảm bảo 60% ngân sách Nhà nước Trong suốt trình cách mạng, GCCN Việt Nam giữ vững chất cách mạng, truyền thống lao động cần cù, tinh thần chịu đựng gian khổ để xây 79 dựng bảo vệ Tổ quốc, góp phần tích cực vào việc tháo gỡ khó khăn đưa đất nước lên b) GCCN Việt Nam thực có khả sáng tạo sản xuất đời sống xã hội Hàng nghìn cán khoa học kỹ thuật, công nhân bậc cao, thợ giỏi, thợ lành nghề động sáng tạo, cố gắng thích ứng với chế mới, tiếp cận nhanh với khoa học tiên tiến, cơng nghệ đại, có nhiều phát minh, sáng kiến có giá trị kinh tế cao áp dụng vào sản xuất Trong công đổi mới, CNLĐ phát đề xuất nhiều giải pháp, kinh nghiệm quí báu cho Đảng Nhà nước đúc kết thành Nghị sách quan trọng để đạo thực có hiệu việc giữ vững phát triển sản xuất, ổn định trị xã hội c) Đội ngũ cơng nhân Việt Nam có mặt tất thành phần kinh tế, ngành nghề, có vai trị quan trọng việc góp phần làm cho thành phần kinh tế phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Phạm vi hoạt động giai cấp công nghiệp ngày mở rộng với phát triển kinh tế nhiều thành phần Trong thành phần kinh tế Nhà nước, đội ngũ cơng nhân có vai trị quan trọng làm cho kinh tế Nhà nước bước thực vai trò chủ đạo Khu vực kinh tế ngồi quốc doanh, đội ngũ cơng nhân có vai trị quan trọng việc kiểm tra, giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần vào việc thực định hướng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước khu vực kinh tế d) GCCN sở trị xã hội ĐCS Việt Nam, chỗ dựa vững Đảng Nhà nước, giai cấp tiên phong, lực lượng nòng cốt khối liên minh cơng - nơng - trí, tảng khối đại đoàn kết toàn dân GCCN lực lượng kiên ủng hộ đầu công đổi Số đông công nhân nước ta vững vàng trị, tin tưởng lãnh đạo Đảng vai trò quản lý Nhà nước, sẵn sàng chấp nhận thiệt thịi, khó khăn trước mắt, kiên nhẫn chịu đựng gian khổ, nỗ lực vươn lên sản xuất, công tác, học tập nghiên cứu khoa học, giữ vai trò định thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, góp phần giữ vững ổn định trị, an ninh quốc phịng GCCN Việt Nam ln lực lượng tích cực, kiên tiên phong mặt trận đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, đặc quyền, đặc lợi tượng tiêu cực khác đời sống kinh tế xã hội Ở nhiều sở, địa phương cơng nhân tích cực tham gia lực lượng kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động kinh tế, phân phối lưu thông, phát nhiều vụ tham ô, ức hiếp trù dập, vi phạm quyền làm chủ quần chúng, làm sai chế độ sách Đảng, pháp luật Nhà nước e) GCCN Việt Nam có vai trò to lớn nghiệp bảo vệ tổ quốc, lực lượng trị - xã hội quan trọng, góp phần to lớn sức người, sức vào công bảo vệ tổ quốc, lực lượng quan trọng nghiệp xây 80 dựng công nghiệp quốc phòng, yếu tố quan trọng tạo nên sức mạnh lực lượng vũ trang nhân dân Những mặt yếu kém: Trong điều kiện kinh tế thị trường, trước yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, GCCN Việt Nam bộc lộ số yếu sau: Thứ : Trình độ văn hóa tay nghề thấp so với yêu cầu cân đối cấu LĐ kỹ thuật, phận công nhân, ý thức học tập, nâng cao trình độ văn hóa, nghiệp vụ chun mơn tay nghề nhìn chung khơng cao Trình độ kỹ thuật, kiến thức quản lý kinh tế, khả nghề nghiệp cơng nhân cịn thấp so với u cầu địi hỏi sản xuất hàng hóa đại nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa Tình trạng thừa lao động giản đơn, thiếu lao động có trình độ chun mơn cao diễn phổ biến Mặt khác, sản xuất nước ta chưa phát triển, chưa thu hút số lượng lớn công nhân nên cấu lao động kỹ thuật bất hợp lý (một đại học, 1,5 trung cấp 3,5 công nhân theo kinh nghiệm nước tiên tiến cấu hợp lý - - 10) Ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề công nhân cán khoa học kỹ thuật nhìn chung khơng cao, cơng nhân nước ta chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế, để có giải pháp nhanh chóng hội nhập Thứ hai : Lịng say mê nghề nghiệp, ý thức tổ chức, kỷ luật lao động, tác phong cơng nghiệp Vai trị làm chủ CNLĐ lĩnh vực đời sống xã hội chưa cao, số cơng nhân có tác phong làm ăn tùy tiện, thiếu tơn trọng qui trình, qui tắc, qui phạm kỹ thuật, thiếu tính tổ chức, kỷ luật lao động công nghiệp Một mặt giác ngộ đa số cơng nhân cịn trình độ thấp, ý thức trị chưa nâng cao, trước diễn biến tình hình phận cơng nhân cịn hồi nghi, dao động thiếu tin tưởng vào đường lối sách Đảng Mặt khác thiếu tôn trọng quyền làm chủ công nhân chí có nơi, có việc cịn vi phạm nghiêm trọng Thứ ba : Tỷ lệ đảng viên, đoàn viên niên cộng sản Hồ Chí Minh, đồn viên Cơng đồn cơng nhân cịn thấp, mặt khác phận công nhân không thiết tha phấn đấu vào Đảng Thứ tư : Một phận công nhân bị thối hóa tha hóa thái độ lao động, phẩm chất giai cấp lối sống Nạn cờ bạc, nghiện hút, mê tín dị đoan phát triển doanh nghiệp Chủ nghĩa thực dụng chiếm ưu tư phận công nhân Hiện tượng tham nhũng, ăn hối lộ, lợi dụng sơ hở sách làm giàu bất số cán quản lý diễn mức nghiêm trọng Đã xuất tâm lý coi thường kỷ cương, đạo đức nhân phẩm, làm đủ việc miễn có lợi cho thân 81 III Sự cần thiết khách quan phải xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX, nêu rõ: Thực đường lối CNH - HĐH đất nước với mục tiêu đến năm 2010 GDP tăng gấp hai lần so với năm 2000, tỷ trọng nông nghiệp chiếm khoảng 16 - 17%, tỷ trọng công nghiệp 40 - 41%, tỷ trọng dịch vụ 42 - 43%, tỷ lệ lao động nông nghiệp cịn 50%, xố đói, khơng cịn người nghèo; nâng tỷ lệ lao động đào tạo nghề lên 40%, lực nội sinh khoa học công nghệ đủ sức ứng dụng công nghệ đại, tiếp cận với trình độ giới phát triển số lĩnh vực Vai trò chủ đạo kinh tế Nhà nước tăng cường, doanh nghiệp Nhà nước đổi mới, sản xuất kinh doanh có hiệu Với chiến lược kinh tế Đảng vậy, mặt đặt yêu cầu phải có GCCN phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp có trình độ học vấn tay nghề cao, có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp thực nhiệm vụ đó, mặt khác thực mục tiêu CNH - HĐH đất nước góp phần xây dựng GCCN vững mạnh Toàn cầu hóa kinh tế xu hướng khách quan, tiếp tục lôi nước mở rộng khắp lĩnh vực, làm tăng sức ép cạnh tranh phụ thuộc lẫn kinh tế, đồng thời việc di chuyển lao động tất yếu diễn khơng nước mà cịn phạm vi quốc tế Điều đòi hỏi phải xây dựng GCCN vững mạnh có khả hịa nhập với kinh tế giới, đảm bảo cạnh tranh thắng lợi 3) Phát triển kinh tế nhiều thành phần vận hành theo chế thị trường, hình thức sở hữu đan xen lẫn nhau, nên dù có theo định hướng XHCN phát sinh khác biệt tiền lương, mức sống, vấn đề xã hội, khơng có tranh chấp, xung đột người lao động với nhà quản lý mà phát sinh cạnh tranh nhóm lao động Nếu khơng xây dựng GCCN vững mạnh khơng thể thực sứ mệnh lịch sử xây dựng đất nước dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ Sự phát triển cách mạng khoa học kỹ thuật, đặc biệt bùng nổ thông tin phát triển kinh tế tri thức, làm nhiều ngành nghề xuất (như dầu khí, ngành hàn siêu cao áp, hàn nước, ngành lai tạo giống theo công nghệ sinh học v.v ) dẫn đến tăng trưởng kinh tế không dựa vào yếu tố truyền thống đất đai, tài nguyên lao động, mà chủ yếu dựa vào phát triển ứng dụng khoa học kỹ thuật Mà ứng dụng khoa học kỹ thuật trông vào công việc viện khoa học kỹ thuật, trường Đại học, phải dựa phần lớn vào việc học tập, thực công nghệ người lao động trực tiếp Như đòi hỏi khách quan phải có đơng đảo đội ngũ cơng 82 nhân có trình độ văn hóa, trình độ chun mơn nghiệp vụ cao Những nhân tố đặt yêu cầu phải xây dựng GCCN số lượng chất lượng IV Quan điểm xây dựng GCCN Việt Nam Để xây dựng GCCN vững mạnh ngang tầm với sứ mệnh lịch sử nó, cần nắm vững quán triệt quan điểm sau đây: 4.1.- GCCN Việt Nam thông qua Đảng tiên phong lãnh đạo cơng đổi theo định hướng XHCN, lực lượng nòng cốt khối liên minh công nhân, nông dân, tri thức khối đại đoàn kết toàn dân, đội quân tiên phong nghiệp CNH - HĐH, sở xã hội chủ yếu Đảng Nhà nước ta GCCN có vững mạnh Đảng Nhà nước ta vững mạnh đảm bảo cho thành công công xây dựng XHCN nước ta Quan điểm nhằm khẳng định rõ trách nhiệm Đảng, Nhà nước tổ chức trị xã hội việc xây dựng GCCN Trên sở mà có giải pháp đồng xây dựng GCCN gắn với xây dựng Đảng vững mạnh 4.2.- Lợi ích GCCN gắn liền với lợi ích dân tộc, nằm lợi ích dân tộc Quán triệt quan điểm để thấy muốn GCCN phát triển phải quan tâm đến việc tạo động lực, mà thực chất tạo động lực giải vấn đề lợi ích: lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần, lợi ích kinh tế, lợi ích trị, lợi ích văn hố, lợi ích trực tiếp, lợi ích sâu xa giải lợi ích cho GCCN phải gắn liền nằm lợi ích dân tộc 4.3.- Phát triển công nhân số lượng phải đôi với chất lượng Phát triển CNH - HĐH, số lượng công nhân thành phần kinh tế tăng lên, nói tới GCCN đại nói tới GCCN có chất lượng cao giác ngộ trị, ý thức kỷ luật trình độ tay nghề Sự nghiệp CNH - HĐH không thành công GCCN Việt Nam chất lượng không đáp ứng yêu cầu Do xây dựng GCCN vững mạnh trách nhiệm hệ thống trị, phải thể quan điểm đường lối Đảng, hệ thống pháp luật, chế sách đồng Nhà nước, tổng hợp biện pháp kinh tế, trị, tư tưởng, tổ chức máy cán Xây dựng GCCN vững mạnh việc làm thường xuyên, liên tục gắn liền với việc thực mục tiêu kinh tế - xã hội, với bước trình CNH HĐH 4.4 - Xây dựng GCCN vững mạnh phải gắn liền với việc xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh xây dựng khối liên minh cơng nhân, nơng dân, trí thức khối đại đoàn kết dân tộc, với việc xây dựng Nhà nước dân, dân dân Đây phương châm chiến lược lâu dài, vừa mang tính kế thừa truyền thống dân tộc, vừa tiếp thu tinh hoa chủ nghĩa Mác - Lênin vào cách mạng Việt Nam Đây công việc vừa khẩn trương, vừa liên tục lại mang tính khoa học, tính cách mạng ý thức trị cao Là trách nhiệm 83 Đảng, Nhà nước, Cơng đồn tổ chức trị - xã hội, đồng thời trách nhiệm người, tập thể công nhân Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn CNLĐ, phải ln giữ vai trị nịng cốt nghiệp xây dựng GCCN vững mạnh V Các giải pháp xây dựng phát huy vai trò gccn VIệT NAM Để xây dựng GCCN lớn mạnh cần có hệ thống giải pháp tồn diện Đảng, Nhà nước, đồn thể trị, xã hội, nghề nghiệp Trước hết cần tập trung số giải pháp sau: 5.1 Nâng cao nhận thức vị trí, vai trị GCCN thời kỳ - Thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH phải Đảng, Nhà nước, tổ chức trị xã hội toàn dân nhận thức cách sâu sắc, tồn diện vai trị, vị trí GCCN Phải coi chiến lược xây dựng GCCN Việt Nam phận then chốt chiến lược người phân cấu thành chiến lược kinh tế xã hội Do xây dựng GCCN vững mạnh công việc cốt yếu đảm bảo nghiệp CNH - HĐH thắng lợi Cần tiếp tục tổ chức nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn GCCN thời kỳ mới, đồng thời tổ chức đợt sinh hoạt trị sâu rộng tất ngành, cấp để tồn Đảng, tồn dân qn triệt sâu sắc vai trị, vị trí GCCN yêu cầu xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH Đổi công tác giáo dục trị tư tưởng GCCN, quan tâm giáo dục pháp luật, đường lối sách Đảng Nhà nước, vị trí vai trị GCCN, giáo dục lòng yêu nước, yêu CNXH, ý thức chiến thắng cạnh tranh, hội nhập quốc tế, tinh thần làm chủ xây dựng tập thể, cộng đồng, nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, giữ vững phát huy truyền thống tốt đẹp dân tộc, làm cho CNLĐ trí đầu việc thực đường lối, sách Đảng Nhà nước, đấu tranh làm thất bại âm mưu "Diễn biến hồ bình" lực thù địch Cần nghiên cứu có sách đầu tư thoả đáng có sách ưu đãi để thơng qua nhà văn hố lao động, câu lạc công nhân, hệ thống truyền thông đại chúng, hoạt động văn hoá, thể dục thể thao nhằm xây dựng đời sống văn hố cho cơng nhân, đấu tranh chống trào lưu văn hoá lai căng, đồi truỵ, phản động Giữ gìn, phát huy truyền thống sắc văn hoá dân tộc Phấn tăng mức hưởng thụ văn hố, nghệ thuật cơng nhân, trước hết nữ công nhân so với Tiến hành có hiệu hoạt động nhân đạo, sống có tình nghĩa đùm bọc lẫn Giải có hiệu vấn đề thiết việc làm đời sống Nhà nước cần hồn thiện hệ thống chủ trương sách đắn đồng bộ, xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ổn định lâu dài Cần đẩy mạnh cơng tác đầu tư hồn thiện sách nhằm giải phóng, phát huy tiềm khuyến khích tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, doanh nghiệp, người thuộc thành phần kinh tế đầu tư vào sản 84 xuất, dịch vụ có hiệu quả, cần có chế giải pháp hữu hiệu nhằm mở rộng đầu tư nước vào lĩnh vực ưu tiên kinh tế nông nghiệp phát triển công nghiệp chế biến, sản xuất hàng xuất khẩu, xây dựng sở hạ tầng v.v để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, làm cho GCCN phát triển Hoàn thiện chế sách tạo điều kiện cho CNLĐ phát triển kinh tế gia đình, làm hàng gia cơng, phát triển nghề thủ cơng truyền thống, sách tạo điều kiện cho nhà khoa học tăng thu nhập lao động chất xám Mở rộng hợp tác lao động với nước ngoài, tổ chức tốt việc xuất lao động coi chiến lược quan trọng lâu dài góp phần xây dựng đội ngũ công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH Ban hành chế sách, nhằm quản lý lực lượng LĐ làm việc nước bảo vệ lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp người LĐ vật chất tinh thần Nghiên cứu sớm hồn thiện sách bảo hiểm thất nghiệp, bổ sung hồn thiện sách trợ cấp xã hội đối tượng việc làm, thiếu việc làm Chính sách đào tạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, tác phong công nghiệp cho công nhân Bằng nhiều lực lượng, Nhà nước, xã hội người LĐ phải đẩy mạnh công tác giáo dục đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng lao động để nhanh chóng đưa GCCN khỏi điểm xuất phát thấp tri thức khả thích ứng với chế thị trường, tiếp cận nhanh với công nghệ, khoa học đại Nhà nước phải tổ chức thực có hiệu chiến lược giáo dục đào tạo, đặc biệt chiến lược đào tạo cơng nhân, cần quan tâm đến xây dựng đội ngũ giáo viên, nội dung chương trình, sở vật chất trang thiết bị, cơng tác tổ chức quản lý q trình đào tạo Cần nhanh chóng phổ cập giáo dục phổ thơng trung học cho cơng nhân trẻ, có sách tuyển chọn phận niên ưu tú, đặc biệt em công nhân nhiều đời vào trường dạy nghề nhằm đào tạo đội ngũ công nhân giỏi, từ tuyển chọn đào tạo cán quản lý, cán lãnh đạo xuất thân từ công nhân Hàng năm Nhà nước phải ưu tiên dành khoản ngân sách thoả đáng cho đào tạo, đào tạo lại dạy nghề cho CNLĐ, tổ chức trường, lớp dạy bổ túc văn hố cho cơng nhân Chú trọng sách đào tạo sử dụng công nhân sau đào tạo Các ngành địa phương, doanh nghiệp dành ngân sách 5% quỹ đầu tư phát triển, cho cơng tác bổ túc văn hố, đào tạo lại nghề cho công nhân đáp ứng yêu cầu nghề ngành, địa phương doanh nghiệp Ban hành sách khuyến khích, tạo điều kiện cho CNLĐ tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ngoại ngữ, trình độ tiếp thị Khuyến khích CNLĐ giỏi nghề, biết nhiều nghề Xây dựng chuẩn mực sống làm 85 việc có văn hố công nhân, trước hết bao gồm chuẩn mực lao động, sản xuất, quản lý, giao tiếp, động viên phong trào công nhân thực tốt lối sống có văn hố, rèn luyện tác phong cơng nghiệp, khẩn trương, động, có tổ chức, kỷ luật, ham thích học tập, sáng tạo 5.4 Xây dựng thực chế sách tạo động lực cho GCCN phát triển Để GCCN không ngừng phát triển, phải tạo động lực cho GCCN Muốn phải thường xuyên quan tâm đến lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần công nhân GCCN Trước mắt cần tập trung xây dựng hoàn thiện số chế độ, sách sau: - Có giải pháp cụ thể đảm bảo lương thực tế đời sống công nhân, đồng thời tiến hành cải cách sách tiền lương, tiền công Định lại hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, quy chế trả lương thưởng, công bố mức lương tối thiểu cho thời kỳ, thể đầy đủ nguyên tắc phân phối theo lao động Có sách ưu đãi cơng nhân bậc cao, cán khoa học công nghệ giỏi, ưu đãi nhân tài tạo động lực khuyến khích người lao động nghiệp CNH - HĐH, nâng cao mức sống trung bình đông đảo công nhân cao so với mức sống - Nghiên cứu hoàn thiện luật Bảo hiểm xã hội Triển khai, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đến tất thành phần kinh tế Trước mắt tập trung giải việc chi trả bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời triển khai thực chế độ nghỉ dưỡng sức cho công nhân - Đẩy mạnh thực chủ trương cổ phần hố doanh nghiệp Nhà nước, hồn thiện sách khuyến khích, tạo điều kiện để 100% cơng nhân doanh nghiệp cổ phần mua cổ phần, khuyến khích chủ doanh nghiệp tư nhân dành cổ phần ưu đãi bán cho công nhân làm doanh nghiệp Đảng quyền cấp tổ chức đạo, tạo điều kiện tổ chức tốt chế dân chủ, phát hay đầy đủ quyền làm chủ cổ đông, CNLĐ doanh nghiệp, thông qua tổ chức CĐ tổ chức hội đồng quản trị - Nhà nước cần đẩy mạnh đầu tư xây dựng nhà ở, sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà để cơng nhân có nơi nhằm tái tạo sức lao động, nuôi dạy cái, phát triển xã hội, hình thành xây dựng mơi trường sống đời sống văn hố cho công nhân - Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật bảo hộ LĐ, chăm lo cải thiện điều kiện LĐ, phịng chống có hiệu tai nạn LĐ bệnh nghề nghiệp Có quy định nghiêm ngặt để bảo vệ môi trường tự nhiên q trình phát triển cơng nghiệp Tổ chức chăm sóc sức khoẻ CNLĐ LĐ nữ, người LV nặng nhọc, môi trường độc hại Phát triển nâng cao chất lượng khám chữa bệnh sở y tế ngành nghề 86 5 Tổ chức phong trào hành động cách mạng thiết thực, hiệu quả, để phát huy vai trò GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước Phong trào thi đua yêu nước CNLĐ phải nhận thức động lực, biện pháp quan trọng để khai thác tiềm trí tuệ CNLĐ góp phần ổn định trị phát triển KT- XH thiết thực xây dựng GCCN Do cần đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với mục tiêu "Tất dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, văn minh" CNLĐ, trọng tổ chức đạo phong trào thi đua đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước phong trào thi đua cơng nghiệp hố nơng nghiệp xây dựng nơng thơn Có sách khuyến khích xứng đáng vật chất, động viên khích lệ kịp thời tinh thần nhằm khơi dậy tính chủ động, tinh thần nỗ lực sáng tạo, ý thức cộng đồng trách nhiệm sản xuất, công tác, học tập đời sống góp phần xây dựng GCCN vững mạnh thúc đẩy phát triển KT- XH đất nước Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh gắn với xây dựng GCCN trách nhiệm Đảng, Nhà nước tổ chức cơng đồn Xây dựng tổ chức Cơng đoàn vững mạnh thiết thực xây dựng GCCN vững mạnh góp phần xây dựng tăng cường sức mạnh hệ thống trị xã hội Việt Nam Do xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh gắn với xây dựng GCCN nhiệm vụ quan trọng thời kỳ trách nhiệm Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn - Đảng, Nhà nước quan tâm tạo chế, sách điều kiện thuận lợi để Cơng đồn hoạt động, tăng cường lãnh đạo, kiểm tra việc thực sách trách nhiệm tổ chức Đảng cấp, Đảng viên việc xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh - Nhà nước tăng cường kiểm tra, hướng dẫn việc thi hành luật lao động, luật Cơng đồn tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Nghiên cứu bổ sung quy định trách nhiệm chủ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi với tổ chức CĐ - Cơng đồn cần đổi nội dung phương thức hoạt động, phải đa dạng hố hình thức tập hợp quần chúng để tập hợp, động viên đông đảo CNLĐ thành phần kinh tế tham gia CĐ Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán CĐ trưởng thành từ phong trào công nhân, khắc phục phương pháp hoạt động xơ cứng trì trệ tượng hành hố Phấn đấu thực chức CĐ trường học kinh tế, trường học quản lý trường học chủ nghĩa xã hội, góp phần thực thắng lợi nghiệp CNH HĐH ĐCS Việt Nam đề Đổi mới, nâng cao lực lãnh đạo Đảng - Đảng phải thường xuyên chăm lo, củng cố tăng cường mối quan hệ máu thịt Đảng công nhân, công nhân với Đảng, củng cố tăng cường công tác Đảng nhằm nâng cao sức phấn đấu tổ chức sở Đảng, chăm lo xây dựng đội ngũ Đảng viên vững mạnh, giữ vững tăng 87 cường chất GCCN, đảm bảo dân chủ kỷ cương, đoàn kết thống để Đảng thực đội tiên phong, tham mưu chiến đấu tin cậy - Phải thường xuyên chăm lo giáo dục trị tư tưởng, bồi dưỡng lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm đường lối Đảng, nâng cao phẩm chất trị, trình độ trí tuệ cho Đảng viên Tăng cường giáo dục bồi dưỡng phát triển Đảng công nhân, phát hiện, ưu tiên bồi dưỡng, cất nhắc cán có lực, phẩm chất đạo đức xuất thân từ công nhân vào cấp uỷ Đảng, cương vị quản lý Nhà nước Phấn đấu đến Đại hội IX ĐCS Việt Nam tăng gấp so với tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân tham gia vào quan lãnh đạo cấp - Lãnh đạo chặt chẽ phối hợp cộng tác Cơng đồn, Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh, hội nơng dân, hội Liên hiệp phụ nữ để thống chủ trương, kế hoạch xây dựng GCCN, xây dựng khối liên minh công - nông vững chắc, tảng khối đại đoàn kết toàn dân VI Cơng đồn với cơng tác xây dựng GCCN thời kỳ CNH - HĐH đất nước Đại hội XII CĐ Việt Nam đề mục tiêu tổng quát “Vì nghiệp CNH HĐH đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn vững mạnh” Để thực mục tiêu trên, Đại hội đề sáu nhiệm vụ chủ yếu là: Cơng đồn cần tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục CNLĐ * Công tác tuyên truyền tập trung vào nội dung sau: - Giáo dục giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỉ luật, tác phong công nghiệp - Giáo dục đường lối sách đảng, pháp luật nhà nước Giáo dục truyền thống văn hoá thẩm mỹ - Giáo dục nâng cao trình độ văn hố, nghề nghiệp cho cơng nhân Biện pháp: - Chú trọng phát triển sử dụng có hiệu phương tiện thông tin đại chúng - Phát triển mạnh, đa dạng hoá, xã hội hoá quần chúng hoá hoạt động văn hoá thể thao, sinh hoạt văn hố sở - Tổ chức tốt cơng tác nghiên cứu quán triệt thị nghị Đảng, pháp luật nhà nước cho phù hợp với đối tượng Cơng đồn cần tăng cường cơng tác nghiên cứu tập hợp trí tuệ CNVCLĐ tham gia xây dựng hoàn thiện chế độ sách CNVCLĐ Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực chế độ sách CNVCLĐ nhằm tạo động lực cho giai cấp công nhân phát triển * Các sách cần tập trung nghiên cứu, tham gia : - Chính sách phát triển kinh tế xã hội nhằm chăm lo đời sống CNVCLĐ giải việc làm, tạo điều kiện làm việc ổn định cho CNVCLĐ - Chính sách đào tạo, đào tạo lại công nhân viên chức lao động, sách tiền lượng, bảo hiểm xã hội, sách nhà sách xã hơị khác 88 *Nội dung công tác kiểm tra, giám sát - Tập trung vào việc kiểm tra thực quy định luật LĐ như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều kiện lao động, hợp đồng lao động, thực sách tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Tổ chức đạo triển khai thực tốt quy chế dân chủ sở Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước mạnh mẽ, sâu rộng CNVCLĐ nhằm khơi dậy toàn tiềm CNVCLĐ taọ sức mạnh tổng hợp GCCN, dân tộc kết hơp với sức mạnh thời đại thực thắng lợi mục tiêu CNH- HĐH đất nước Cơng đồn cần tập trung vào đạo số phong trào sau : - Phong trào thi đua lao động giỏi với mục tiêu suất, chất lượng, hiệu Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động - Phong trào thi đua phục vụ nông nghiệp - Phong trào tiết kiệm chống lãng phí tham ơ, chống tệ nạn xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà nước vững mạnh - Phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước Chú trọng cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh Cơng tác phát triển đồn viên cần thực hai nhiệm vụ chủ yếu sau: - Tuyên truyền, cổ vũ, lôi công nhân, viên chức, lao động nhập CĐ - Lựa chọn hình thức thích hợp để tập hợp người LĐ vào tổ chức CĐ - Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh trọng thực biện pháp sau đây: + Bám sát thực tốt nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn sở + Tổ chức cho tất đồn viên tham gia hoạt động cơng đồn + Ln đổi phương pháp hình thức hoạt động cho phù hợp với điều kiện làm việc, điều kiện SX kinh doanh để đồn viên tham gia hoạt động cơng đồn + Xây dựng mối quan hệ phối hợp có hiệu với lãnh đạo quản lí với tổ chức quần chúng khác sở + Thường xuyên nâng cao lực đội ngũ cán cơng đồn sở Cơng đồn trọng tổ chức hình thức hoạt động thiết thực hiệu nhằm nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho cơng nhân Các hình thức Cơng đồn cần quan tâm tổ chức: - Luyện tay nghề, thi thợ giỏi; - Phân cơng người có trình độ cao kèm cặp, giúp đỡ người có trình độ thấp; - Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tạo điều kiện, giúp đỡ để người lao động có hội nâng cao trình độ 89 ... mắt, lâu dài Công nhân, viên chức lao động Những công việc Cơng đồn tham gia quản lý : Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi Công nhân viên chức lao động biện pháp tổng hợp để công nhân lao... tác phong công nghiệp để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm + Là trường học quản lý: Cơng đồn giúp đỡ, hướng dẫn công nhân, viên chức lao động biết quản lý, cụ thể Cơng đồn đại diện cho công nhân,... chất, tinh thần; Hình thành nhân sinh quan giới quan khoa học cách mạng công nhân, viên chức lao động Ngày công đẩy mạnh công nghiệp hoỏ - đại hố đất nước, vai trị Tổ chức Cơng đồn ngày mở rộng