LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH
LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài
2. Tổng quan nghiên cứu đề tài
3. Mục đích nghiên cứu đề tài
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài
5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài
6. Kết cấu đề tài
Chương 1 NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Sơ đồ Sơ đồ Sơ đồ Sơ đồ .1 Các hình thức đãi ngộ nhân lực.1 Các hình thức đãi ngộ nhân lực.1 Các hình thức đãi ngộ nhân lực.1 Các hình thức đãi ngộ nhân lực
Hình Hình Hình Hình Hình .1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương .1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương .1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương .1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương .1 Nguyên tắc xây dựng hệ thống tiền lương
1.2.1.2 Đãi ngộ phi tài chính
1.2.2. Tổ chức công tác đãi ngộ nhân lực
1.2.2.1 Xây dựng kế hoạch, chương trình đãi ngộ nhân lực
1.2.2.2 Triển khai thực hiện đãi ngộ nhân lực
1.2.2.3 Đánh giá công tác đãi ngộ nhân lực
1.3. Nhân tố ảnh hưởng đến đãi ngộ nhân lực của doanh nghiệp
1.3.1. Các yếu tố thuộc về môi trường bên ngoài
1.3.1.1 Hệ thống pháp luật
1.3.1.2 Thị trường lao động
1.3.1.3 Chính sách đãi ngộ của đối thủ cạnh tranh
1.3.2. Các yếu tố nội tại của doanh nghiệp
1.3.2.1 Mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp
1.3.2.2 Khả năng tài chính
1.3.2.3 Quan điểm của nhà quản trị
1.3.3. Bản thân người lao động
1.3.3.1 Năng lực
1.3.3.2 Kinh nghiệm
1.3.3.3 Sự trung thành
1.3.4. Bản thân công việc
1.3.4.1 Điều kiện làm việc
1.3.4.2 Tính chất công việc
1.3.4.3 Yếu tố kỹ năng, trình độ và trách nhiệm mà công việc yêu cầu
1.4. Kinh nghiệm đãi ngộ nhân lực của một số DNTM
1.4.1. Tập đoàn Bảo Việt
1.4.2. Tập đoàn FPT
1.4.3. Công ty Cổ phần Ford Thăng Long
1.4.4. Công ty TNHH Việt Nam WacoaL
1.4.5. Công ty TNHH Mountech (100% vốn CHLB Đức; quận Phú Nhuận, TP HCM)
Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CTY CP MAY XNK HOÀ PHÁT
Sơ đồ Sơ đồ Sơ đồ Sơ đồ .2 Tổ chức bộ máy công ty.2 Tổ chức bộ máy công ty.2 Tổ chức bộ máy công ty.2 Tổ chức bộ máy công ty
Bảng Bảng Bảng Bảng .1 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2012-2014.1 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2012-2014.1 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2012-2014.1 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2012-2014
Bảng Bảng Bảng Bảng .2 Cơ cấu lao động công ty năm 2014.2 Cơ cấu lao động công ty năm 2014.2 Cơ cấu lao động công ty năm 2014.2 Cơ cấu lao động công ty năm 2014
Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng .3 Mức lương KQL.3 Mức lương KQL.3 Mức lương KQL.3 Mức lương KQL.3 Mức lương KQL
Bảng Bảng Bảng Bảng .4 Mức lương NV phân theo trình độ.4 Mức lương NV phân theo trình độ.4 Mức lương NV phân theo trình độ.4 Mức lương NV phân theo trình độ
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành..1 Đánh giá của NLĐ về thu nhập so với các công ty cùng ngành.
Bảng Bảng Bảng Bảng .5 Hệ số thi đua.5 Hệ số thi đua.5 Hệ số thi đua.5 Hệ số thi đua
Bảng Bảng Bảng Bảng .6 Thời gian làm việc mùa đông của NLĐ trong công ty.6 Thời gian làm việc mùa đông của NLĐ trong công ty.6 Thời gian làm việc mùa đông của NLĐ trong công ty.6 Thời gian làm việc mùa đông của NLĐ trong công ty
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .2 Chương trình, kế hoạch đãi ngộ nhân lực tại công ty.2 Chương trình, kế hoạch đãi ngộ nhân lực tại công ty.2 Chương trình, kế hoạch đãi ngộ nhân lực tại công ty.2 Chương trình, kế hoạch đãi ngộ nhân lực tại công ty
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .3 Đánh giá về việc tìm hiểu nhu cầu NLĐ trong công tác đãi ngộ..3 Đánh giá về việc tìm hiểu nhu cầu NLĐ trong công tác đãi ngộ..3 Đánh giá về việc tìm hiểu nhu cầu NLĐ trong công tác đãi ngộ..3 Đánh giá về việc tìm hiểu nhu cầu NLĐ trong công tác đãi ngộ..3 Đánh giá về việc tìm hiểu nhu cầu NLĐ trong công tác đãi ngộ.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .4 Đánh giá của NLĐ về nguyên tắc xây dựng chính sách ĐNNL.4 Đánh giá của NLĐ về nguyên tắc xây dựng chính sách ĐNNL.4 Đánh giá của NLĐ về nguyên tắc xây dựng chính sách ĐNNL.4 Đánh giá của NLĐ về nguyên tắc xây dựng chính sách ĐNNL.4 Đánh giá của NLĐ về nguyên tắc xây dựng chính sách ĐNNL
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .5 Đánh giá của NLĐ về các yêu cầu trong XD chính sách ĐNNL.5 Đánh giá của NLĐ về các yêu cầu trong XD chính sách ĐNNL.5 Đánh giá của NLĐ về các yêu cầu trong XD chính sách ĐNNL.5 Đánh giá của NLĐ về các yêu cầu trong XD chính sách ĐNNL.5 Đánh giá của NLĐ về các yêu cầu trong XD chính sách ĐNNL
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .6 Đánh giá của NLĐ về việc XD hệ thống đánh giá thành tích.6 Đánh giá của NLĐ về việc XD hệ thống đánh giá thành tích.6 Đánh giá của NLĐ về việc XD hệ thống đánh giá thành tích.6 Đánh giá của NLĐ về việc XD hệ thống đánh giá thành tích.6 Đánh giá của NLĐ về việc XD hệ thống đánh giá thành tích
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .7 Đánh giá của NLĐ về các thiết lập các quy định, quy tắc, thủ tục hỗ trợ thực hiện chính sách ĐNNL.7 Đánh giá của NLĐ về các thiết lập các quy định, quy tắc, thủ tục hỗ trợ thực hiện chính sách ĐNNL.7 Đánh giá của NLĐ về các thiết lập các quy định, quy tắc, thủ tục hỗ trợ thực hiện chính sách ĐNNL.7 Đánh giá của NLĐ về các thiết lập các quy định, quy tắc, thủ tục hỗ trợ thực hiện chính sách ĐNNL.7 Đánh giá của NLĐ về các thiết lập các quy định, quy tắc, thủ tục hỗ trợ thực hiện chính sách ĐNNL
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .8 Đánh giá của nhóm quản lý về chính sách đãi ngộ tài chính. .8 Đánh giá của nhóm quản lý về chính sách đãi ngộ tài chính. .8 Đánh giá của nhóm quản lý về chính sách đãi ngộ tài chính. .8 Đánh giá của nhóm quản lý về chính sách đãi ngộ tài chính. .8 Đánh giá của nhóm quản lý về chính sách đãi ngộ tài chính.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .9 Đánh giá của NVVP đối với chính sách đãi ngộ tài chính..9 Đánh giá của NVVP đối với chính sách đãi ngộ tài chính..9 Đánh giá của NVVP đối với chính sách đãi ngộ tài chính..9 Đánh giá của NVVP đối với chính sách đãi ngộ tài chính..9 Đánh giá của NVVP đối với chính sách đãi ngộ tài chính.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính..10 Đánh giá của CNSX đối với chính sách đãi ngộ tài chính.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐN phi tài chính qua công việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐN phi tài chính qua công việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐN phi tài chính qua công việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐN phi tài chính qua công việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐN phi tài chính qua công việc.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐNPTC qua môi trường làm việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐNPTC qua môi trường làm việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐNPTC qua môi trường làm việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐNPTC qua môi trường làm việc..11 Đánh giá của NLĐ về chính sách ĐNPTC qua môi trường làm việc.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .12 Ý kiến về việc đánh giá thực hiện công tác ĐNNL..12 Ý kiến về việc đánh giá thực hiện công tác ĐNNL..12 Ý kiến về việc đánh giá thực hiện công tác ĐNNL..12 Ý kiến về việc đánh giá thực hiện công tác ĐNNL.
Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ Biểu đồ .13 Trình độ NLĐ trong công ty..13 Trình độ NLĐ trong công ty..13 Trình độ NLĐ trong công ty..13 Trình độ NLĐ trong công ty.
Bảng Bảng Bảng Bảng .7 Trình độ bậc nghề lao động.7 Trình độ bậc nghề lao động.7 Trình độ bậc nghề lao động.7 Trình độ bậc nghề lao động
2.3.3.2 Kinh nghiệm
2.3.3.3 Sự trung thành.
2.3.4. Các nhân tố thuộc công việc
2.4. Đánh giá chung về công tác đãi ngộ nhân lực tại công ty CP May XNK Hoà Phát
2.4.1. Thành công
2.4.2. Hạn chế
2.4.3. Nguyên nhân
Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XNK HOÀ PHÁT TRONG THỜI GIAN TỚI
3.1. Phương hướng và quan điểm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực của công ty trong thời gian tới
3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao công tác đãi ngộ nhân lực tại công ty trong thời gian tới.
Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng .8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ.8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ.8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ.8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ.8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ.8 Thang điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của NLĐ
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO