1. Trang chủ
  2. » Mẫu Slide

Ban tu KD DV theo NQ TW 4

4 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Bản thân tôi trong một thời gian công tác ngắn được giao nhiều nhiệm vụ chuyên môn, thay đổi vị trí công tác và đặc thù công việc khác nhau nên việc thực hiện nhiệm vụ còn chồng chéo, ch[r]

(1)

ĐẢNG ỦY XÃ

CHI BỘ: TRƯỜNG TH HỒNG KỲ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM , ngày 01 tháng 11 năm 2012

BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM

(Theo tinh thần nghị TW4 khóa XI).

Họ tên đảng viên: Sinh ngày tháng năm Ngày vào đảng: Ngày thức:

Chức vụ (đảng,): Chức vụ (chính quyền, đồn thể): Tổ trưởng chuyên môn Sinh hoạt chi bộ:

Đảng bộ: Q trình cơng tác:

Từ tháng năm đến tháng năm

Chức vụ, đơn vị công tác.

- Thực nghị số 12 NQTW ngày 16 tháng 01 năm 2012 BCHTW Đảng “Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay”

- Căn kế hoạch văn hướng dẫn Huyện ủy Yên Thế, Đảng ủy xã Hồng Kỳ việc thực công tác kiểm điểm tự phê bình phê bình theo tinh thần nghị TW khóa XI Tơi xin nghiêm túc tự kiểm điểm trước chi trường TH Hồng Kỳ nội dung sau:

I Về tư tưởng, đạo đức lối sống, việc thực quy định điều đảng viên không làm.

1 Ưu điểm:

+ Về trị tư tưởng: Tơi ln ln trung thành với lý tưởng cách mạng Đảng , kiên định đường XHCN; Luôn tin tưởng vào đường lối, sách lãnh đạo Đảng, thấy bảo vệ, thấy sai đấu tranh, hết lịng phấn đấu nước, dân, nghiệp giáo dục Bản thân ln cố gắng làm trịn bổn phận, chức trách giao, thực nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng, đóng đảng phí đầy đủ, nói làm theo Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị Đảng

(2)

+ Bản thân chấp hành nghiêm chỉnh quan điểm, chủ trương, đường lối, nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước, quan địa phương nơi cư trú

+ Tơi ln tích cực tuyên truyền, vận động gia đình nhân dân thực tốt đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước

+ Tơi ln ln giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên Tôi không vi phạm quy định số 47- QĐ/TW Trung ương Đảng điều đảng viên không làm

+ Trong công tác sinh hoạt thường xuyên tu dưỡng rèn luyện tác phong mẫu mực nhà giáo Bản thân ln tự học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao

2 Khuyết điểm:

+ Trong công tác đấu tranh phê tự phê đôi lúc tinh thần đấu tranh tơi cịn chưa triệt để; cịn hay e ngại, nể nang, né tránh khuyết điểm đồng chí, đồng nghiệp (đặc biệt tham gia ý kiến nhận xét, đánh giá đồng chí lãnh đạo)

II Về xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo quản lí quan, đơn vị, cấp xã.

1 Ưu điểm:

+ Bản thân thực nghiêm túc quy định giới thiệu, bầu cử, bỏ phiếu tín nhiệm cán quản lí cấp trường Ln ln khách quan, trung thực có tinh thần xây dựng tham gia ý kiến nhận xét, đánh giá, xếp loại cán quản lí Tích cực công tác định hướng, giới thiệu, giúp đỡ bồi dưỡng cán dự nguồn cho nhà trường

+ Trong công tác xây dựng đội ngũ cán địa phương tham gia đầy đủ vào kì đại hội đảng, tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nghị đảng Nghiêm túc khách quan việc bỏ phiếu tín nhiệm bầu cử Ban chấp hành Chi bộ, Đảng cấp Bản thân sáng suốt lựa chọn bầu cử nhân có đủ phẩm chất, lực uy tín vào chức danh chủ chốt máy Đảng, quyền đồn thể địa phương theo tiêu chuẩn quy định tổ chức

2 Khuyết điểm:

+ Việc tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ hoạt động số tổ chức, đoàn thể địa phương cịn chưa thường xun nên vận dụng vào làm cơng tác xã hội hóa giáo dục, cơng tác tun truyền, giáo dục cộng đồng hiệu thấp

III Kiểm điểm thực nguyên tắc tập trung dân chủ tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách, thực nhiệm vụ giao.

1 Ưu điểm:

+ Thực nguyên tắc tập trung dân chủ; có ý thức tổ chức kỉ luật tốt, tơi ln phục tùng phân công, điều động, luân chuyển tổ chức

+ Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ sinh hoạt đảng, tạo môi trường dân chủ lành mạnh

(3)

+ Thực việc phát huy dân chủ việc giới thiệu đề bạt ứng cử, đề cử tổ chức trị xã hội, đánh giá đề bạt cán

+ Tơi ln có thái độ cầu thị, biết lắng nghe, chắt lọc vấn đề cách khách quan khoa học công tác cán

+ Bản thân thời gian 14 năm công tác ngành giáo dục, hàng năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao: 10 năm liên tục đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện, năm đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp tỉnh

2 Khuyết điểm:

+ Trong việc thực nhiệm vụ giao đơi cịn chưa nhiệt tình, làm việc cứng nhắc theo phương pháp kinh nghiệm Việc lên kế hoạch thực nhiệm vụ chưa cụ thể chưa khoa học nên kết bồi dưỡng học sinh giỏi chưa cao

IV Đánh giá chung.

1 Ưu điểm:

+ Luôn giữ vững lập trường trị, thực tốt thị, nghị tổ chức Đảng cấp Luôn tham gia tích cực vào cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng bảo vệ tổ chức Bản thân không vi phạm “19 điều đảng viên không làm” Vận động nhân dân gia đình thực tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước

+ Đối với cơng việc giao: Tơi ln hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Có ý thức cầu thị, tiến bộ, thường xuyên tự học tập, tu dưỡng đạo đức nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ

2 Khuyết điểm:

+ Tinh thần đấu tranh phê tự phê đơi cịn chưa triệt để; e ngại, nể nang, né tránh khuyết điểm đồng chí, đồng nghiệp

+ Việc áp dụng phương pháp khoa học cơng tác cịn chưa thường xuyên, xếp thời gian chưa hợp lí nên kết bồi dưỡng học sinh giỏi chưa cao

+ Chưa thể tác phong làm việc gương mẫu, đầu người tổ trưởng chuyên môn Thực kế hoạch, nhiệm vụ thể chưa khoa học, hợp lí Việc xây dựng kế hoạch tổ chuyên môn chưa sát thực tế, đánh giá kết chưa kịp thời

V Nguyên nhân khuyết điểm tồn tại.

1 Nguyên nhân khách quan:

+ Do chuyển đến đơn vị công tác nên chưa nắm bắt đầy đủ điểm mạnh, điểm hạn chế tình hình hoạt động quan, đơn vị Bản thân thời gian công tác ngắn giao nhiều nhiệm vụ chuyên mơn, thay đổi vị trí cơng tác đặc thù công việc khác nên việc thực nhiệm vụ cịn chồng chéo, chưa có đủ thời gian để kiểm định, đánh giá kết rút kinh nghiệm công việc

2 Nguyên nhân chủ quan:

(4)

+ Bản thân chưa thực đổi cách làm việc sợ thất bại, sợ bị phê bình, nhắc nhở Phương pháp làm việc chưa khoa học, nặng kinh nghiệm cá nhân, chủ quan, ngại ngần, lúng túng gặp việc mới, việc khó

VI Những giải pháp sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.

Để sửa chữa, khắc phục khuyết điểm nêu trên, thân thấy công tác sống cần làm tốt việc sau:

Một là, nâng cao tinh thần đấu tranh phê tự phê; thẳng thắn tham gia ý kiến đóng góp với đồng chí, đồng nghiệp tinh thần tập thể nhiệm vụ trị tổ chức

Hai là, mạnh dạn đảm nhận nhiệm vụ mới, nhiều khó khăn thử thách, sẵn sàng nhận trách nhiệm khơng hồn thành nhiệm vụ

Ba là, thường xuyên lắng nghe, tham khảo ý kiến đóng góp đồng chí, đồng nghiệp nhiều năm nghề Khơng ngừng học tập nâng cao trình độ lí luận trị chuyên môn nghiệp vụ

Bốn là, phải lên kế hoạch cụ thể sát thực với công việc, nhiệm vụ giao Hàng tháng, hàng quý phải kiểm tra tiến độ thực kế hoạch điều chỉnh kế hoạch phù hợp với thực tế

Năm là, thường xuyên kiểm điểm thân cách nghiêm túc mặt: Về kết thực nhiệm vụ giao? Về lối sống thân? Cách ứng xử với đồng chí, đồng nghiệp, với học sinh với quần chúng nhân dân? Bản thân học điều gì? Có đổi cách nghĩ, cách làm có làm việc cách khoa học khơng?

Nhận xét đánh giá chi bộ

Ngày đăng: 14/06/2021, 11:41

w