[r]
(1)Cách tính tiền lương dạy thêm (Theo Thông tư liên tịch số 50/2008-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ Bộ Tài chính)
Gởi Admin, lúc 10:34 19/02/2011, danh mục | Thông tin - thông báo |
Hỏi: Cách tính tiền lương dạy thêm (Theo Thông tư liên tịch số 50/2008-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ Bộ Tài chính) sở giáo dục phổ thông nào?
* Trả lời: Theo điểm b, khoản 2, mục II Thông tư liên tịch số 50/2008-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ Bộ Tài việc “Hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục cơng lập” quy định: Cách tính tiền lương dạy thêm sở giáo dục phổ thông sau:
a) Công thức chung
- Số dạy thêm = Số tiêu chuẩn thực - Số tiêu chuẩn định mức
- Số tiêu chuẩn thực = Số thực tế giảng dạy quy đổi theo tiêu chuẩn + Số thực công việc khác quy đổi theo tiêu chuẩn (nếu có)
- Tiền lương dạy thêm = Số dạy thêm x Tiền lương dạy thêm - Tiền lương dạy thêm = Tiền lương dạy x 150%
- Tiền lương dạy = Tổng tiền lương 12 tháng năm tài / Số tiêu chuẩn tuần x 52 (tuần)
b) Ví dụ
- Giáo viên Nguyễn Văn A, có mã ngạch 15.113, bậc lương: 1, hệ số lương: 2,34, giảng dạy cấp THPT 19 tiết/tuần (khơng có phụ cấp chức vụ phụ cấp khác phụ cấp ưu đãi 30%)
730.000 x 2,34 + 30% x (730.000 x 2,34) x 12 + Tiền lương dạy = - 17 x 52
= 30.145 Đồng
+ Tiền lương dạy thêm giờ = 30.145 x 150% = 45.217 Đồng
- Giáo viên Lê Văn B, có mã ngạch 15.113, bậc lương: 9, hệ số lương: 4,98, giảng dạy cấp THPT 19 tiết/tuần, có phụ cấp chức vụ Tổ trưởng 0,25
730.000 x (4,98 + 0,25) + 30% x (730.000 x (4,98 + 0,25) x 12 + Tiền lương dạy = - 17 x 52
= 67.375 Đồng
+ Tiền lương dạy thêm giờ = 67.375 x 150% = 101.062 Đồng
(2) | Thông tin - thông báo