Đang tải... (xem toàn văn)
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Thi giáo viên dạy giỏi các cấp có số liệu - Vai trò của công đoàn trong việc [r]
(1)TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM Số: 120 /HD - CĐN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 06 tháng năm 2012 HƯỚNG DẪN Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011- 2012 Kính gửi: - Công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học vùng; - Công đoàn các trường đại học, cao đẳng và đơn vị trực thuộc NỘI DUNG BÁO CÁO: 1.1 Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo và người lao động năm học - Đặc điểm tình hình đơn vị - Tình hình cán bộ, nhà giáo và người lao động: Đời sống, thu nhập, việc thực chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình đất nước, xã hội, ngành 1.2 Đánh giá hoạt động công đoàn tập trung vào các chương trình trọng tâm sau: Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo - Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị chính sách hành cán bộ, nhà giáo và người lao động thực đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết cụ thể - Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật đơn vị - Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động nêu: Các hình thức và số lần cụ thể… - Các chế độ chính sách địa phương, đơn vị thực - Tình hình thực chế độ chính sách cán bộ, nhà giáo và người lao động thuận lợi, khó khăn - Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động các sở giáo dục, trường học - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhà giáo và người lao động công tác vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn - Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành (Nếu có), cách xử lý các quan chức năng, vai trò tổ chức công đoàn cách giải (2) Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục, nhằm thực nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành - Hội thảo vai trò công đoàn việc tham gia thực “ Đổi và toàn diện giáo dục Việt Nam” - Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ngành GD- ĐT, Nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Phối hợp với chính quyền triển khai đổi phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học - Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, giảng viên, công nhân, viên chức - Tham gia xây dựng đổi công tác tài chính, nội quy, quy chế quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ chính trị ngành - Tổ chức thực và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” - Thi giáo viên dạy giỏi các cấp ( có số liệu ) - Vai trò công đoàn việc thực các vận động - Công tác nữ công - Công tác xã hội hóa giáo dục - Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn năm - Công tác quyên góp ủng hộ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn Chương trình IV: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán - Củng cố, ổn định hệ thống công đoàn các cấp, sinh hoạt tổ công đoàn phận, đánh giá xếp loại - Bồi dưỡng, cán công đoàn các cấp - Công tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp - Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động - Vai trò công đoàn lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động Ban tra nhân dân trường học - Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn - Quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra - Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho năm và toàn khóa (3) Chương trình V: Hoạt động đối ngoại, tham quan du lịch - Tính chủ động, tích cực tham gia hội nhập Quốc tế giáo dục; mở rộng và nâng cao hiệu hoạt động đối ngoại CĐGD các cấp - Tham quan, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn các nước khu vực và giới ĐÁNH GIÁ CHUNG: - Nêu thành tích bật đơn vị - Những hạn chế, vướng mắc quá trình thực - Những khó khăn bất cập chưa giải - Những kiến nghị với: Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên - Bài học rút kinh nghiệm việc đạo, thực TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: ………………………………………………………………………… ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: Thực theo văn hướng dẫn Công đoàn Giáo dục Việt Nam TỔ CHỨC THỰC HIỆN: - Các đơn vị tổ chức thực và báo cáo ( Kèm theo biểu mẫu thống kê ) theo đúng nội dung yêu cầu - Báo cáo gửi Văn phòng Công đoàn Giáo dục Việt Nam, chậm ngày 30/6/2012, địa số 02 Trịnh Hoài Đức - Hà Nội gửi qua Email: info@123doc.org / Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ - Như kính gửi; - Lãnh đạo, các Ban, vp2CĐGDVN; - Lưu vpCĐN Đã ký Phạm Văn Thanh (4) CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM Công đoàn………………………… BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011-2012 CĐGD tỉnh, thành phố; Công đoàn ĐH Quốc gia, ĐH vùng; Các trường đại học, cao đẳng và đơn vị trực thuộc Số liệu tính đến ngày: 30/6/2012 STT Nội dung I Về tổ chức, cán Số lượng NGLĐ Trong đó: + Nữ NG- LĐ + Nữ NG-LĐ đơn vị công lập + Nữ NG-LĐ đơn vị ngoài công lập Số lượng đơn vị Số đơn vị ngoài công lập Số đơn vị ngoài công lập có tổ chức công đoàn Số lượng đoàn viên CĐ Nữ đoàn viên CĐ Đoàn viên CĐ các đơn vị công lập Đoàn viên CĐ các đơn vị ngoài công lập Đoàn viên CĐ kết nạp năm học 10 Đảng viên kết nạp năm học 11 Tỉ lệ Đảng viên / NG-LĐ Tổ chức Công đoàn 12 Tổng số CĐ sở 13 Tổng số CĐCS trực thuộc CĐGD tỉnh, TP 14 Tổng số CĐGD Đơn vị tính người người người người đơn vị đơn vị đơn vị người người người người người người % đơn vị đơn vị đơn vị Số lượng Ghi chú (5) quận, huyện, thị xã Tổng số CĐ đơn vị phận 16 Tổng số tổ CĐ đơn vị 17 Tổng số CĐ sở đơn vị thành lập năm học Cán công đoàn chuyên trách 18 Tổng số CBCĐ người chuyên trách 19 Tổng số nữ CBCĐ người chuyên trách Công tác đào tạo, bồi dưỡng năm học 20 Đào tạo chuyên người môn 21 + Đại học người 22 + Trên đại người học 23 + Tin học, người ngoại ngữ 24 Nghiệp vụ công người đoàn 25 Lý luận chính trị người Kết xếp loại CĐCS 26 CĐCS xuất sắc đơn vị 27 CĐCS vững mạnh đơn vị 28 CĐCS không đạt đơn vị danh hiệu II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ lao động Về việc làm 29 Số lao động thiếu người (hoặc không có việc làm) 30 Tỉ lệ % so với số % NG-LĐ Về tiền lương 31 Tiền lương bình 1000đ/th quân tháng 32 Mức lương cao 1000đ/th 33 Mức lương thấp 1000đ/th Ký hợp đồng lao động 34 Số LĐ ký người HĐLĐ không xác định thời hạn 35 + Tỉ lệ % so % với tổng số NG-LĐ 36 Số LĐ ký người 15 (6) HĐLĐ có thời hạn + Tỉ lệ % so % với tổng số NG-LĐ Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp 38 Số người đã đóng người BHXH 39 + Tỉ lệ % so % với tổng số NG-LĐ 40 Số người đã đóng người BHYT 41 + Tỉ lệ % so % với tổng số NG-LĐ 42 Số người đã đóng người BH thất nghiệp 43 + Tỉ lệ % so % với tổng số NG-LĐ Ký Thoả ước đơn vị Lao động tập thể 44 Số đơn vị đã ký đơn vị TƯLĐTT 45 Trong đó: + đơn vị Đơn vị công lập 46 + đơn vị Đơn vị ngoài công lập Tai nạn lao động 47 Tổng số vụ tai nạn số vụ 48 Số người chết người 49 Số người khả người lao động Thực quy chế dân chủ 50 Số đơn vị mở Đại đơn vị hội CNVC 51 + Đạt tỉ lệ % % so với đơn vị phải thực 52 Số đơn vị mở Hội đơn vị nghị CBCC 53 + Đạt tỉ lệ % % so với đơn vị phải thực 54 Số đơn vị tổ chức đơn vị Hội nghị người lao động 55 + Đạt tỉ lệ % % so với đơn vị phải thực III Công tác thi đua Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học 56 Đăng ký thực SK, ĐTKH 57 Đã hoàn thành SK, ĐTKH 37 (7) 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 Giá trị làm lợi 1000đ Tiền thưởng 1000đ Công trình sản phẩm thi đua Số công trình, sản CT, SP phảm Danh hiệu thi đua Tỉ lệ đạt lao động % tiên tiến so với NGLĐ Chiến sĩ thi đua người + Cấp sở người + Cấp Ngành người + Cấp TƯ người Tổng số giáo viên người dạy giỏi + Cấp trường người + Cấp huyện người + Cấp tỉnh người Danh hiệu công tác nữ Số người đạt danh người hiệu GVT-ĐVN + Tỷ lệ % so % với nữ CNVC Số người sinh người thứ CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Số tập thể đạt loại đơn vị Tốt + Tỉ lệ đạt % % so với tổng số đơn vị Số người đạt loại người tốt + Tỉ lệ đạt % % so với người đánh giá IV Hoạt động xã hội Công tác đền ơn, đáp nghĩa và quyên góp ủng hộ Số Bà mẹ VN Anh người hùng phụng dưỡng KQ quyên góp xã 1000đ hội, từ thiện năm học + KQ ủng hộ 1000đ vung núi, vùng sâu, vùng xa + KQ ủng hộ 1000đ tiền xây dựng nhà (8) 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 công vụ + Số m nhà m2 xây dựng Kinh phí hoạt động công đoàn Tổng số kinh phí 1000đ cấp năm Tổng số quỹ 1000đ công đoàn quản lý V Kiểm tra giám sát việc thực chính sách, bảo vệ NG-LĐ Công tác kiểm tra BHLĐ Số sở kiểm đơn vị tra Kiểm tra phối hợp lần Kiểm tra việc thực chính sách, chế độ nữ NG-LĐ Tổng số kiểm tra Kiểm tra phối hợp Giải khiếu nại, tố cáo Tổng số đơn đơn Số đơn đã đơn giải Số đơn thuộc thẩm đơn quyền CĐ giải Kiểm tra tài chính CĐ Số lần kiểm tra lần Kiểm tra đồng cấp lần Tổng số truy thu 1000đ Ngày tháng năm 2012 TM BAN THƯỜNG VỤ (9)