Đang tải... (xem toàn văn)
Trong năm, phần kinh phí đơn vị tiết kiệm được sẽ dùng chi tăng thu nhập cho CB GV CNV và mua sắm tài sản phục vụ công tác chuyên môn, quản lý (như mua vật tư văn phòng, máy vi tính… ) d[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT BÙ GIA MẬP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH TR ƯƠNG ĐỊNH Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Đặk-Ơ, ngày 09 tháng 01 năm 2012 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
ĐƠN VỊ: Trường Tiểu học Trương Định
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 04 năm 2006 Chính Phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập
- Căn thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập
- Căn định số 4427/QĐ-UBND ngày 26 tháng 12 năm 2011 UBND huyện Bù Gia Mập v/v giao dự toán thu chi ngân sách năm 2012
- Căn vào biên họp hội đồng sư phạm ngày 07 tháng 01 năm 2012 việc xây dựng quy chế chi tiêu nội năm 2012
Nay Trường Tiểu học Trương Định ban hành quy chế chi tiêu nội đơn vị năm 2012 sau:
I TỔ CHỨC BỘ MÁY BIÊN CHẾ 1 Tổng số lớp: 20 lớp
2 Biên chế theo thực tế: 31 (hiện thiếu 03 biên chế: 03 giáo viên)
- Lãnh đạo : 03 - Giáo viên : 21 - Kế toán : 01 - Xóa mù : 01 - Văn thư : 01 - TPT Đội : 01
- YTHĐ : 01
- Thiết bị – Thư viện : 02
3 Hợp đồng NĐ 68: 03 người (02 bảo vệ, 01 phục vụ)
II ĐỀ ÁN CHI TIÊU NỘI BỘ
A. DỰ TOÁN UBND HUYỆN GIAO
Lương, phụ cấp, khoản đóng góp , hoạt động 3.064.003.000đ
Kinh phí thực tự chủ 1.935.843.000đ
Lương, phụ cấp, khoản đóng góp 1.791.764.000đ
(2)+ KP lương NVHĐ NĐ 68 40.734.000đ + KP phụ cấp chức vụ 23.214.000đ + KP phụ cấp trách nhiệm 3.504.000đ + KP phụ cấp khu vực 153.300.000đ + KP PC khác 1.752.000đ + KP đóng góp biên chế 146.217.000đ + KP đóng góp NVHĐ NĐ 68 8.961.000đ + KP tăng thêm lương tối thiểu (730 -> 830) 228.596.000đ + KP tăng thêm thêm người, nâng lương 544.079.000đ
Hoạt động khác 144.079.000đ
+ Thông tư 30 (2%) 16.009.000đ + Kinh phí hoạt động (16%) 128.070.000đ
Kinh phí thực khơng tự chủ 1.128.160.000đ
+ KP phụ cấp ưu đãi theo QĐ244-50% 314.090.000đ + KP phụ cấp đặc biệt 332.311.000đ + KP phụ cấp y tế học đường theo QĐ 276-20% 3.259.000đ + KP xây hàng rào, sân trường, SC phòng học 400.000.000đ + KP mua máy bơm, bồn nước, đường điện 60.000.000đ + KP tiền Tết 18.500.000đ
Tiết kiệm 10% cải cách tiền lương 60.408.000đ
Tiết kiệm 10% nguồn KP tự chủ 14.408.000đ Tiết kiệm 10% nguồn KP không tự chủ 46.000.000đ
Kinh phí đơn vị sử dụng 3.003.595.000đ
B NỘI DUNG THỰC HIỆN 1 Kinh phí tự chủ
a- Chi lương, tiền cơng, phụ cấp khoản đóng góp: 1.791.764.000đ
+ Tiền lương, tiền công khoản phụ cấp toán theo hệ số bảng lương đơn vị có ký xác nhận quan có thẩm quyền
+ Các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ trích nộp theo quy định
b- Chi khoán cho cá nhân: 8.370.000đ (trừ 02 bảo vệ, 01 phục vụ)
- Khốn văn phịng phẩm cho CB, GV, CNV 09 tháng 30.000đ/người/tháng x 9tháng x 31người = 8.370.000đ
(3)+ Chi toán dịch vụ công cộng, thuê mướn, thông tin, tuyên truyền liên lạc, chi sửa chữa thường xuyên chi theo phát sinh thực tế đơn vị tinh thần tiết kiệm
Dự trù: 3.000.000đ
+ Chi mua sắm sở vật chất, vật tư, văn phòng phẩm đơn vị mua vật tư văn phòng phẩm cần thiết phục vụ cho công tác giảng dạy chuyên môn cơng tác quản lý để tránh lãng phí
Dự trù: 3.000.000đ
+ Chi tốn cơng tác phí theo Thơng tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 v/v qui định chế dộ cơng tác phí chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp; công văn số 81/UBND–KT ngày 10 tháng 12 năm 2009 V/v quy định cự ly Km đường để toán tiền xăng dầu xe ô tô, mô tô công tác UBND huyện Bù Gia Mập (và văn chỉnh sữa bổ sung mới ban hành có)
+ Tiền Xăng :700đ/km
+ Pc lưu trú :150.000đ/lượt/ngày (trên 30km)
+ Vé trọ: Thực theo hình thức khốn, với định mức sau:
* 450.000đồng/đêm: công tác quận thuộc thành phố sau: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phịng, Cần Thơ, Đả Nẵng thành phố thị loại I thuộc tỉnh
* 300.000đồng/đêm: cơng tác ngồi huyện
* 200.000đồng/đêm: công tác lại huyện
(Tất phải có chứng từ hợp lệ: giấy triệu tập cử cơng tác, ký đóng dấu xác nhận người đứng đầu quan đến) ( hóa đơn(GTGT) phòng trọ nếu lại vượt định mức )
Dự trù: 22.123.000đ
+ Do trường cách xa trung tâm huyện nên việc lại khó khăn, nguy hiểm trường dự trù chi thuê xe rút lương, công tác, họp, kiểm tra hồ sơ Trong trường hợp có từ 03 người trở lên mang theo nhiều hồ sơ
Dự trù: 4.000.000đ
+ Chi khoản phục vụ chuyên môn mua sách, vật tư phục vụ công tác chuyên môn chi theo định mức, theo quy định
+ Chi khen thưởng theo quy định nhà nước chi tổ chức thi chuyên môn đơn vị, tham gia thi, phong trào quan quản lý cấp theo định mức quy định, tinh thần tiết kiệm
Dự trù: 10.000.000đ
(4)Dự trù là: 1.500.000đ/phép x 3phép = 4.500.000đ
+ Chế độ làm thêm CBCNVC phải có trách nhiệm hồn thành cơng việc giao theo quy định, trường hợp đặc biệt theo yêu cầu lãnh đạo phải làm thêm chi trả tiền thêm theo văn quy định hành, phải có bảng tính thêm cụ thể duyệt quan chủ quản, thực theo văn sau:
Thông tư số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 Bộ GD-ĐT-Bộ nội vụ-Bộ tài việc hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục công lập
Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ GD-ĐT quy định chế độ làm việc giáo viên phổ thông
Công văn số 2866/SGD-ĐT-KHTC ngày 23/9/2011 Sở GD-ĐT vế việc hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo
Dự trù là:
57.000.000đ/năm
+ Chi cho cán học theo văn quy định hành
+ Đối với mục chi khác chi lễ tết, chi hỗ trợ, chi tiếp khách, …, đơn vị thực chi khoản chi thực cần thiết tránh lãng phí
Dự trù là: 3.270.000 d- Chi thông tư 30: 14.408.000đ
Căn vào nhu cầu thực tế, đơn vị lập kế hoạch mua sắm cụ thể trình quan có thẩm quyền phê duyệt thực mua sắm theo thủ tục quy định
e- Tiết kiệm 10% cải cách tiền lương nguồn KP tự chủ: 14.408.000đ
Chi tiết kiệm 10% cải cách tiền lương theo dự toán UBND huyện giao
f- Kinh phí tiết kiệm: 0đ
Trên dự trù, cịn q trình thực đơn vị thực chi theo số liệu thực tế phát sinh tinh thần thật cần thiết tiết kiệm (như khoản liên quan đến người: Lương, thêm giờ, cơng tác phí, phép hè…) Trong năm, phần kinh phí đơn vị tiết kiệm dùng chi tăng thu nhập cho CB GV CNV mua sắm tài sản phục vụ công tác chun mơn, quản lý (như mua vật tư văn phịng, máy vi tính… ) dựa biên họp hội đồng cuối năm Nhưng phần thu nhập tăng thêm không q 01 tháng lương/1người/1tháng
2 Kinh phí khơng tự chủ: 1.128.160.000 đ
(5)1 KP xây hàng rào, sân trường, SC phòng học : 360.000.000đ KP mua máy bơm, bồn nước, đường điện : 54.000.000đ
* Tiết kiệm 10% cải cách tiền lương nguồn KP không tự chủ: 46.000.000đ * Trong năm, đơn vị điều chỉnh bổ sung kinh phí, tùy theo tính chất kinh phí điều chỉnh, bổ sung đơn vị thực chi theo quy định Nếu có biến động người mức lương hưởng theo chế độ khoán
và định mức trên.
III GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH, QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ CƠNG VIỆC ĐỂ THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN TỰ CHỦ:
- Cơng khai, giám sát tài theo q cho lãnh đạo CBCNVC
- Thực công tác xe hon đa địa bàn gần, tuyến đường lại thuận tiện, thực công tác xe ô tô địa bàn xa, tuyến đường lại khó khăn kèm theo duyệt hồ sơ sổ sách, chứng từ nhiều liên quan cán công tác, tập huấn, họp…
- Đối với điện, điện thoại, nước quan, yêu cầu CB GV CNV phải tiết kiệm sử dụng
- Bên cạnh đó, CB GV CNV phải tự đề giải pháp thực tiết kiệm tinh thần tự giác việc quản lý, sử dụng kinh phí mang lại hiệu thiết thực
IV HIỆU QUẢ THỰC HIỆN KINH PHÍ TỰ CHỦ:
- Tiết kiệm đuợc chi phí quản lý hành
- Nêu cao tinh thần tiết kiệm quản lý tài sản chi tiêu CB GV CNV , từ tạo động lực cho CB GV CNV phát huy hết hết lực, có tinh thần sáng tạo cơng việc
- Tăng thu nhập đáng cho CB GV CNV
- Nâng cao hiệu công tác, đảm bảo giấc làm việc
Trên chi tiết quy chế chi tiêu nội Trường Tiểu học Trương Định đề nghị UBND huyện, Phòng TC - KH huyện Bù Gia Mập chấp thuận để đơn vị tiến hành thực
THẨM ĐỊNH PHÒNG TC - KH THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
KTCQ KTT TRƯỞNG PHÒNG HIỆU TRƯỞNG
DUYỆT UBND HUYỆN
(6)