Đang tải... (xem toàn văn)
Trong năm học 2011-2012 Công đoàn CS Hoa Cúc được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, của ngành giáo dục và sự giúp đỡ của chi bộ nhà trường, ngay từ đầu các[r]
(1)CĐGD M’ĐRẮK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS HOA CÚC Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Số 01 KH/CĐHC
KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐỒN NĂM HỌC 2011-2012 A / ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
Thuận lợi :
Trong năm học 2011-2012 Cơng đồn CS Hoa Cúc quan tâm đạo cấp uỷ Đảng, quyền địa phương, ngành giáo dục giúp đỡ chi nhà trường, từ đầu năm học Cơng đồn ngành tổ chức cho toàn thể CBGV CNV tham gia học tập trị ,nghiệp vụ hè để tiếp thu NQ, đặc biệt việc “ Học tập làm theo gương tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh”, song cán giáo viên công nhân viên thấy quan trọng nghiệp giáo dục, đội ngũ giáo viên trẻ, động, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm đồng thời có phối kết hợp ban giám hiệu nhà trường Ban chấp hành cơng đồn đồn thể Có ưu đãi Đảng nhà nước đội ngũ giáo viên nên hầu hết đoàn viên an tâm cơng tác, đồn viên cơng đồn đảm bảo mối đồn kết trí, khơng chia rẽ nội
- Các tổ chức đoàn thể nhà trường hoạt động tương đối đồng Sự nắm bắt xử lý thông tin kịp thời NQ đại hội CĐ ngành NQ Đ/hội CĐCS,NQ Hội nghị CNVC hàng năm định hướng cho hoạt động Cơng đồn suốt nhiệm kỳ
Khó khăn :
BCH Cơng đồn trường với 100% cán bán chuyên trách nên ảnh hưởng không nhỏ đến phong trào hoạt động công tác đạo giám sát Hoạt động ban chấp hành thiếu kinh nghiệm, trường nằm địa bàn xã vùng xa trung tâm, địa bàn rộng điều kiện dân cư khó khăn, trình độ dân trí thấp, đồn viên cơng đồn khơng tập trung nên ảnh hưởng khơng nhỏ đến hoạt động cơng đồn nhà trường
Kinh phí phục vụ cho hoạt động cơng đồn cịn nghèo, việc xây dựng quỹ hồn tồn dựa vào đóng góp tiền lương, cơng tác thi đua khen thưởng chưa mang tính thuyết phục
B TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ ĐỒN VIÊN CƠNG ĐỒN: * Về số lượng : 12/12 CBGV – CNV CĐV
- Trong đó: Nữ: 11 đ/c, Nam: 01 đ/c - Tuổi đời: cao nhất: 43 tuổi, trẻ 22 tuổi - 12/12 CĐV xây dựng gia đình
(2)- Đảng viên: 03 đ/c Trong : Dân tộc : 02 Nữ 02 đ/c - CB quản lý: 02 đ/c
- Tổ chức đồn thể: 03
* Trình độ văn hố: THPT: đ/c PTCS: đ/c * Trình độ chuyên môn:
- Đại học: đ/c - Cao đẳng: đ/c - Trung cấp: đ/c
- Chưa qua đào tạo: 01 đ/c ( bảo vệ)
- Có GV trực tiếp đứng lớp, GV có trình độ CĐ chiếm tỷ lệ 37,5%
C MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ:
1 Mục tiêu tổng quát.
Xác định tổ chức cơng đồn tổ chức trị xã hội giai cấp công nhân người lao động, chức trọng tâm Cơng đồn người đại diện bảo vệ cho quyền lợi đáng người lao động, động viên đồn viên cơng đoàn gương mẫu đầu việc thực đường lối sách Đảng, pháp luật nhà nước
- Tiếp tục thực tốt định hướng giáo dục, đảm bảo nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục
- Tiếp tục nâng cao hiệu thi đua, chấn chỉnh nếp kỷ cương, tăng cường công tác kiểm tra, tổ chức thi đua chào mừng ngày lễ lớn năm
- Đẩy mạnh vận động lớn, phát huy vai trị tổ chức cơng đồn, tiếp tục thực nghiêm túc Nghị nhằm tăng cường củng cố xây dựng cơng đồn vững mạnh
2 Nhiệm vụ cụ thể.
2.1 Chương trình 1: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo CB QL giáo dục nhằm thực nhiệm vụ : đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo của ngành.
Tiếp tục quán triệt ĐV thấm nhuần tư tưởng đạo mục tiêu đề Nghị đại hội Đảng cấp, kiên định lập trường chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh.Tiếp tục thực vận động theo thị 06/CT-TW Bộ trị “Học tập làm theo gương tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh” Các vận động : Cuộc vận động hai không với nội dung; Mỗi thầy cô giáo gương sáng đạo đức, tự học sáng tạo; phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện HS tích cực
(3)thực gương sáng cho HS noi theo Mọi ĐV cần tự giác học hỏi để tự nâng cao cách thăm lớp dự đồng nghiệp
Tiếp tục tham mưu với BGH tạo điều kiện cho ĐV theo học lớp ĐH chức hay từ xa để dạt chuẩn trình độ đào tạo
Tích cực chủ động tham gia xây dựng phát triển Đảng nhằm không ngừng xây dựng tổ chức Đảng ngày lớn mạnh số lượng chất lượng
2.2 Chương trình 2: Bảo vệ quyền lợi , lợi ích hợp pháp đáng và chăm lo đời sống nhà giáo lao động ngành , xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục và đào tạo:
Phát huy vai trị tổ chức Cơng đoàn đại diên cho CBGV CNV việc giám sát chế độ sách Đảng, pháp luật nhà nước CNVC LD tiền lương, phụ cấp, dạy thêm giờ, phép hè, chế độ BH…Tổ chức thăm hỏi , động viên kịp thời đoàn viên khó khăn ốm đau, sinh đẻ,
Tham gia đóng góp xây dựng loại quỹ: quỹ hỗ trợ đồng nghiệp, giúp làm kinh tế, quỹ tham quan, quỹ nữ công…
Vận động ĐV ủng hộ giúp đỡ vật chất cho ĐV hay gia đình, người thân có hồn cảnh đặc biệt, tai nạn, rủi ro đột xuất cách kịp thời có hiệu
Làm tốt công tác vận động, chăm lo tự chăm lo đời sống vật chất tinh thần CĐV Chú trọng đến nơi ăn chốn ĐV khu tập
Giáo dục tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ công tác sinh hoạt đời thường Giao lưu văn hóa văn nghệ TDTT với đơn vị bạn, đơn vị kết nghĩa
2.3/ Chương trình 3: Vận động, tổ chức nhà giáo lao động trong ngành tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành
Phấn đấu 100% đoàn viên thực tốt vận động lớn ngành “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua “ Dạy tốt - Học tốt”, đổi phương pháp dạy học, 100% ĐV có lối sống vững mạnh, khơng có tệ nạn nhà trường, thực tốt công tác KHHGĐ: không đẻ dày, không sinh thứ
Làm tốt cơng tác xã hội hóa giáo dục, huy động học sinh đến lớp, đảm bảo sĩ số, phấn đấu khơng có HS bỏ học, thực tốt phong trào trồng bóng mát tạo mơi trường xanh - - đẹp
Thực nghiêm thị việc đội mũ bảo hiểm tham gia giao thơng, tham gia phịng chống tệ nạn xã hội; thực tốt vận động 11 không ngành : không hút thuốc lá, không đánh ăn tiền, không uống rượu say, không vi phạm giao thông……
(4)Phấn đấu 100% ĐV đạt tiêu chuẩn nhà giáo văn hóa: ni khỏe, dạy ngoan, gia đình đầm ấm, hạnh phúc, có mối quan hệ tốt với xóm làng Làm tốt công tác ủng hộ từ thiện Đẩy mạnh nâng cao hiệu vận động mang tính xã hội, tham gia tốt hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn
Phối kết hợp với chuyên môn thường xuyên tổ chức phong trào thi đua để chào mừng ngày lễ lớn năm
Quán triệt thực có hiệu thị 30/CT – BCT Bộ trị Nghị định 71/TTg – CP Chính phủ, Quyết định 04/BGD giáo dục việc xây dựng quy chế dân chủ trường học
* Công tác nữ công.
- Ban nữ công trì nề nếp sinh hoạt định kỳ Đặc biệt kỷ niệm ngày lễ lớn năm Từ biểu dương chị em có thành tích cao giảng dạy chị em tiêu biểu phong trào nuôi khỏe ngoan học giỏi, tuyên dương gia đình kiểu mẫu
- Làm tốt cơng tác tuyên truyền tiêu chuẩn người PNVN
- Tổ chức buổi tọa đàm, thi nữ công gia chánh nhân ngày QTPN 8-3, ngày PNVN 20.10 có hiệu ý nghĩa thiết thực
2.4/ Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh
- Xây dựng đội ngũ CB - CĐV có đủ lực lĩnh trị - Đổi phương thức hoạt động cơng đồn
- Làm tốt cơng tác tra, kiểm tra việc thực Nghị
- Phối kết hợp nhà trường tổ chức đoàn thể xây dựng nôi quy, tiêu chuẩn xếp loại thi đua
- Xây dựng phát triển mối quan hệ cộng tác quyền với CĐ nguyên tắc đảm bảo lãnh đạo Đảng, bình đẳng, tơn trọng lẫn lợi ích đồn viên phục vụ trị chung ngành
Chú trọng cơng tác phát triển đồn viên mới, tổ chức tốt việc sinh hoạt định kỳ, kiểm tra đánh giá thường xun nhằm trì xây dựng tốt tổ chức cơng đồn
* Cơng tác tài chính :
Đảm bảo thu đúng, thu đủ chi nguyên tắc tài CĐ, tốn kịp thời
Làm tốt công tác tham mưu với hiệu trưởng nhà trường tổ chức đồn thể tạo nguồn kinh phí cho hoạt động cơng đồn
3 Các tiêu cụ thể phấn đấu nhiệm kỳ:
- 100% CĐV thực tốt chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước, khơng có CĐV vi phạm pháp luật
- 100% CB - GV - CNVC đạt chuẩn 65 - 75% CB - GV đạt chuẩn - 100% đồn viên tham gia loại hình BH
(5)- 100% CBGV-CNV xét nâng bậc lương, biên chế theo quy định - 100% ĐV không hút thuốc nơi công sở Phấn đấu bỏ thuốc triệt để đến 10%
- Khơng có tệ nạn bạc quan - Xây dựng đội bóng chuyền
- Thăm hỏi, hỗ trợ CĐV ốm đau, hiếu hỉ kịp thời - Tổ chức đợt tham quan năm
* Công tác Xây dựng quỹ: 100% CĐV tham gia cụ thể Quỹ CĐ ngành phát động:
Quỹ hỗ trợ đồng nghiệp + mái ấm CĐ : 10000đ/tháng/người
50.000đ/người ( ĐV )
Quỹ phụ nữ nghèo 10.000đ/ người / năm
Quỹ CĐ trường phát động.
Quỹ CĐ ( hoạt động phong trào ) : 30 000/ người / tháng
Xây dưng quỹ giúp làm kinh tế: 360.000đ/người/năm( quỹ thu cố định khơng sử dụng vào mục đích khác việc cho ĐV vay )
Quỹ tham quan : 100 000đ/người/tháng * Chế độ thăm hỏi hiếu hỉ :
- Thăm hỏi ốm đau, sinh đẻ : 50 000đ/lượt
- Trường hợp ĐV ốm đau phải điều trị lâu dài phải nằm viện trường hợp sinh đẻ khơng bình thường vận động ĐV ủng hộ 30 000đ
- Khi vợ, chồng, hay cha mẹ ĐV bị ốm nặng phải nằm viện điều trị qua đời vận động quyên góp ủng hộ kịp thời ĐV 30 000đ
- Chi mừng đám cưới : 100 000đ/lượt
+ Về xếp lọai hàng năm.
∙ Trường đạt: quan đơn vị văn hóa xuất sắc.( hàng năm) ∙ 100% gia đình CB – GV – CNV đạt gia đình văn hóa ∙ 100% CĐV tham gia công tác đền ơn đáp nghĩa ∙ Cá nhân:
10% đạt chiến sĩ thi đua co sở
13- 18% đạt danh hiệu giáo viên giỏi 70-80 % đạt lao động tiên tiến cấp huyện
70% nữ CNVC đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường – đảm việc nhà”
* Tập thể cơng đồn đạt hàng năm:
- CĐCS vững mạnh xuất sắc - Hai tổ đạt tổ LĐ xuất sắc
* Cá nhân: - 70 – 80 % đạt CĐV xuất sắc
- 10 – 20% đạt CĐV hoàn thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ - 100 % GV CNV đựơc kết nạp vào CĐ
(6)Trong buổi sinh hoạt tập thể,BCH cần tuyên truyền vận động ĐV thực tốt chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước, giúp ĐV hiểu thực nghiệm túc Nghị Cơng đồn
Tun truyền giáo dục cho ĐV hiểu sâu sắc điều lệ cơng đồn, hiểu biết ý nghĩa ngày lễ lớn năm: Ngày Nhà giáo Việt Nam, Ngày thành lập QĐND, Ngày thành lập Đảng, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày sinh nhật Bác Hồ kính yêu … Khuyến khích người tham gia học tập với phương thức tự học, tự bồi dưỡng,thường xuyên đăng ký dự thi hội thi cấp tổ chức
Trong chuyên môn: Phối hợp với nhà trường tổ chức cho ĐV thảo luận bàn bạc biện pháp, thống thực tốt quy chế chuyên môn
Luôn sâu sát với anh chị em ĐV để tìm hiểu nắm bắt tâm tư nguyện vọng Đv, đồng thời tìm hiểu biện pháp giải khúc mắc, mâu thuẫn biết lắng nghe, tiếp thu ý kiến, nguyện vọng ĐV nhằm xây dựng khối đồn kết trí
Vận động ĐV tích cực tham gia xây dựng Đảng, ĐV cần tự rèn luyện phấn đấu để trở thành quần chúng ưu tú gới thiệu cho Đảng xem xét, cần tạo điều kiện giúp đỡ cần thiết
BCH cơng đồn cần nắm bắt kịp thời cần có thơng tin hai chiều để tổ chức thăm hỏi,hiếu hỷ, động viên ĐV, gia đình ĐV kịp thời:
Quan tâm sâu sắc đến ni ăn chốn cho ĐV lại tập thể
Đẩy mạnh hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT : Thường xun giao lưu với cơng đồn bạn với thơn bn( đợt/năm) Duy trì tập luyện bóng truyền theo lịch phân cơng hàng tuần ( khơng tham gia bị hạ thi đua, phạt hành )
BKT cơng đồn cần hoạt động chức năng, thường xuyên kiểm tra đạo ban tra trường học, giám sát việc cấp phát chế độ, tránh không để xảy sai phạm, thắc mắc, kiện cáo làm ảnh hưởng đến tổ chức cơng đồn
BCH thường xuyên phối kết hợp với đoàn thể vận động CBGV CNV thực tốt tiêu Nghị quyết: BCH cần xây dựng kế hoạch kịp thời chủ động vạch kế hoạch hoạt động tháng, quý
Tham mưu với cấp ủy, BGH thường xuyên kiểm tra giám sát , đánh giá động viên khen thưởng kịp thời ĐV gương mẫu, tích cực, đồng thời nhắc nhở, phê phán ĐV chưa có ý thức cơng việc
Thường xuyên kiểm tra việc thực quy chế chuyên môn, kiểm tra hồ sơ sổ sách, thăm lớp dự đồng nghiệp, thường xuyên góp ý, xây dựng kế hoạch phụ đạo cho HS yếu
Xây dựng loại quỹ phải đầy đủ chứng từ, hợp lệ, nguyên tắc công khai
(7)Xây dựng quy chế hoạt động, quy chế phối kết hợp, lên lịch làm việc cụ thể đồng thời tổ chức đồng nhà trường,đảm bảo đoàn kết trí
Tăng cường kiểm tra,đánh giá xếp loại thi đua ĐV
Tuyên truyền cho ĐV cơng đồn hiểu Điều lệ Cơng đồn Việt Nam để thực tham gia tổ chức công đoàn cách nghiêm túc
* Trên phương hướng hoạt động cơng đồn năm học 2011 – 2012, mong góp ý thực ĐV Cơng đồn để cơng đồn trở thành cơng đồn vững mạnh xuất sắc
CưPrao , ngày tháng 10 năm 2011
Nơi nhận TM BCH cơng đồn
BTV Cơng đồn GD Chủ tịch
Lưu báo cáo CĐCS