THÔNG TIN TÀI LIỆU
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH PHẠM VIẾT LONG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH PHẠM VIẾT LONG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Đỗ Quang Quý THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, sốliêụ vàkết quảnghiên cứu luận văn này làhoàn toàn trung thưcc̣ vàchưa đươcc̣ sử dungc̣ để bảo vê c̣môṭhọc vi ṇào Việt Nam Tôi xin cam đoan rằng mọi sư c̣giúp đỡcho viêcc̣ thưcc̣ hiêṇ luâṇ văn này đa ̃đươcc̣ cảm ơn vàmoịthông tin luâṇ văn đa ̃đươcc̣ chỉ rõng̀n gớc Tác giả Phạm Viết Long Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Quản lý Đào tạo sau Đại học, thầy, cô giáo trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên tận tình giúp đỡ, tạo mọi điều kiện cho tơi q trình học tập và thực đề tài Đặc biệt xin chân thành cảm ơn PGS.TS Đỗ Quang Quý trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo tận tình và đóng góp nhiều ý kiến quý báu, giúp đỡ hoàn thành luận văn tốt nghiệp Tôi xin chân thành cảm ơn cán bộ, lãnh đạo UBND tỉnh Phú Thọ, lãnh đạo quan BHXH tỉnh Phú Thọ, BHXH huyện, thành, thị tạo mọi điều kiện giúp đỡ cho hoàn thành luận văn này Cuối xin chân thành cảm ơn quan, gia đình, bạn bè, đờng nghiệp động viên, giúp đỡ hoàn thành luận văn này Thái Nguyên, ngày 10 tháng 12 năm 2015 Tác giả luận văn Phạm Viết Long Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC .iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH viii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài .2 Những đóng góp luận văn Bố cục Luận văn Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC .5 1.1 Cơ sở lý luận quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 1.1.1 Lý luận chung BHXH .5 1.1.2 Những vấn đề bản quản lý nguồn thu Bảo hiểm xã hội 15 1.1.3 Một số vấn đề bản doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 21 1.2 Kinh nghiệm thực tiễn quản lý nguồn thu BHXH số địa phương 24 1.2.1 Bảo hiểm xãhôịtinhh̉ Ninh Binhh 24 1.2.2 Bảo hiểm xãhôịtinhh̉ Vinh ̃ Long 25 1.2.3 Một số bài học kinh nghiêṃ rút với công tác quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ 26 Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 2.1 Câu hỏi nghiên cứu 28 2.2 Phương pháp nghiên cứu đề tài 28 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn iv 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin 28 2.2.2 Phương pháp tổng hợp thông tin 30 2.2.3 Phương pháp phân tích thơng tin 30 2.2.4 Khung phân tích 32 2.3 Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu 32 Chương 3: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 35 3.1 Tình hình bản tỉnh Phú Thọ 35 3.1.1 Đăcc̣ điểm điều kiện tự nhiên 35 3.1.2 Điều kiêṇ kinh tế- xa h ̃ ôịtỉnh Phú Thọ 35 3.1.1.3 Tổng quan kinh tế - xã hội tỉnh Phú Thọ 35 3.1.3 Đánh giá chung tiềm phát triển kinh tế tỉnh Phú Thọ .36 3.2 Tình hình bản Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ 36 3.2.1 Vị trí, chức 37 3.2.2 Nhiệm vụ quyền hạn 37 3.2.3 Tinhh hinhh tổ chức hoạt động Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ 37 3.3 Thực trạng quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước từ năm 2009 - 2013 địa bàn tỉnh Phú Thọ .40 3.3.1 Tinh h hinhh tham gia BHXH doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 41 3.3.2 Quy trình thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 43 3.3.3 Kết quả thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 47 3.3.4 Quản lý số tiền thu BHXH 51 3.3.5 Vấn đề nợ đọng, trớn đóng BHXH đới với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 55 3.3.6 Phân tích nhân tớ ảnh hưởng đến ng̀n thu BHXH 62 3.4 Đánh giá chung tình hình quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ 66 3.4.1 Những mặt đạt 66 3.4.2 Những mặt hạn chế và nguyên nhân 67 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn v Chương 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN THU ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 69 4.1 Quan điểm, định hướng, mục tiêu hoàn thiện quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ 69 4.1.1 Quan điểm, định hướng 69 4.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ 69 4.2 Hoàn thiện quản lý nguồn thu BHXH đối với doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ 70 4.2.1 Về điều kiện và cứ pháp lý 70 4.2.2 Mở rộng phát triển đối tượng 72 4.2.3 Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền 73 4.2.4 Quản lýthông qua phối hơpc̣ với quan chức điạ bàn 74 4.2.5 Nâng cao lưcc̣ tổ chức máy thực quản lý nguồn thu BHXH 75 4.2.6 Tăng cường công tác tra, kiểm tra và xử lý vi phạm 76 4.2.7 Về chế tài xử phạt 76 4.2.8 Về triển khai biện pháp xử lý nợ BHXH 77 4.2.9 Thưcc̣ hiêṇ tốt công tác thi đua, khen thưởng 78 4.2.10 Một số giải pháp khác 78 4.3 Kiến nghị để hoàn thiện 78 4.3.1 Kiến nghị với Nhà nước 79 4.3.2 Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 81 4.3.3 Kiến nghị với cấp uỷ, quyền địa phương 83 KẾT LUẬN 84 TÀI LIÊỤ THAM KHẢO 87 PHU ̣LUC ̣ 90 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 10 11 12 HĐNDHội đồng nhân dân 13 NSDLĐNgười sử dụng lao động 16 SXKDSản xuất kinh doanh 19 TNHHTrách nhiệm hữu hạn 20 UBNDUỷ ban nhân dân Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Cơ cấu GDP theo ngành kinh tế 36 Bảng 3.2 Số đơn vị tham gia BHXH tỉnh Phú Thọ 41 Bảng 3.3 Số lao động tham gia BHXH, BHYT tỉnh Phú Thọ 43 Bảng 3.4 Kết quả thu BHXH tỉnh Phú Thọ 47 Bảng 3.5 Số đơn vị tham gia BHXH theo khối quản lý 50 Bảng 3.6 Số lao động tham gia BHXH theo khối quản lý 50 Bảng 3.7 Kết quả thu BHXH doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước 53 Bảng 3.8 Tình hình nợ đọng BHXH tỉnh Phú Thọ 55 Bảng 3.9 Số tiền nợ đọng theo khối quản lý 57 Bảng 3.10 Kết quả rà sốt tình hình tham gia BHXH, BHYT 61 Bảng 3.11 Bảng tổng hợp mức độ hiểu biết chủ sử dụng lao động pháp luật BHXH đối với 36 DN điều tra 63 Bảng 3.12 Bảng tổng hợp thu nhập bình quân NLĐ 72 DN điều tra 64 Bảng 3.13 Tổng hợp điều tra số lao động 72 doanh nghiệp 64 Bảng 3.14 Bảng tổng hợp tình hình tra, kiểm tra doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn 65 viii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Khung phân tích 32 Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức máy BHXH tỉnh Phú Thọ 40 Hình 3.2 Biểu đồ biểu thị sốcơ quan đơn vi thaṃ gia BHXH, BHYT 42 Hình 3.3 Sớlao đơngc̣ đãtham gia BHXH, BHYT điạbàn tỉnh Phú Thọ .43 Hình 3.4 Quy trình thu Bảo hiểm xã hội 45 Hình 3.5 Tổng sớ thu BHXH BHXH tỉnh Phú Thọ 54 Hình 3.6 Tình hình nợ đọng BHXH tỉnh Phú Thọ 56 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn 87 TÀI LIÊỤ THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn Quốc lần thứ IX,X,XI NXB Chính trị Q́c gia Hà Nội; Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 21/11/2012 Bộ Chính trị tăng cường lãnh đạo Đảng công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1997), Quyết định số 1608/QĐ-BHXH-TCCB, ngày 16/9/1997 việc thành lập BHXH tỉnh Phú Thọ Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1999), Quyết định số 2902/QĐ-BHXH ngày 23/11/1999 việc ban hành quy định quản lý thu BHXH thuộc hệ thống BHXH VIệt Nam Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2002), Quyết định số 1620/2002/QĐ-BHXHTCCB ngày 17/12/2002 Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ, Báo cáo tổng kết công tác năm 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011), Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT Bộ Lao động Thương binh và xã hội (1993), Một số công ước tổ chức lao động quốc tế (ILO) Bộ Lao động thương binh và xã hội (2007), Thông tư số 03/2007/TTBLĐTBXH ngày 20/01/2007, Hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2008), Thông tư liên tịch số 03/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC-NHNN ngày 18/2/2008 Liên Bộ 10 Bộ Lao động thương binh và xã hội (2008), Thông tư số 19/2008/TTBLĐTBXH sửa đổi, bổ xung Thông tư số03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP BHXH bắt buộc 11.Bộ Lao động thương binh và xã hội (2009), Thông tư số 41/2009/TTBLĐTBXH sửa đổi, bổ xung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP BHXH bắt buộc 88 12 Bộ Lao động thương binh và xã hội (2012), Thông tư số 23/2012/TTBLĐTBXH sửa đổi, bổ xung Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư số03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP BHXH bắt buộc 13 Nguyễn Văn Châu (1996), "Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội biện pháp nâng cao hiệu công tác thu", Đề tài nghiên cứu khoa học cấp 14.Chính phủ (2006), Nghi p̣đinh số152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chiń h phủ hướng dẫn môṭ sốđiều LuâṭBảo hiểm xãhôị vềbảo hiểm xãhôị bắt buôcp̣ 15 Chinh́ phủ (1995), Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 Về viêcp̣ ban hành Điều lê B p̣ HXH 16 Chinh́ phủ(2003), Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09/01/2003 Vềviệc sửa đổi, bổsung số điều Điều lê B p̣ HXH ban hành kèm theo Nghi p̣đinh số 12/CP ngày 26/01/1995 Chính phủ 17 Chính phủ (1995), Nghi đp̣ inh số 12/CP ngày 26/01/1995 Chiń h phủ việc ban hành Điều lệ Bảo hiểm xãhơị 18 Chính phủ (1995), Nghi đp̣ inh số 19/CP ngày 26/01/1995 Chiń h phủ việc thành lập Bảo hiểm xãhơị Việt Nam 19 Chính phủ (1998), Nghi p̣ đinh số93/1998/NĐ-CP ngày 12/11/1998 Chính phủvề việc sửa đổi, bổ xung số điều Điều lệ BHXH ban hành kèm theo NĐ 12/NĐ-CP ngày 26/01/1995 Chính Phủ 20 Chính phủ (2003), Nghi p̣ đinh số01/2003/NĐ-CP ngày 09/01/2003 Chính phủ việc sửa đổi, bổ xung số điều Điều lệ BHXH ban hành kèm theo NĐ 12/NĐ-CP ngày 26/01/1995 Chính Phủ 21 Chính phủ (2014), Nghị định 05/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam 22 Chính phủ (2013), Nghi đp̣ inh số95/2013/NĐ-CP ngày 25/8/2013 Chính phủquy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực Bảo hiểm xã hơị 23 Cục thống kê tỉnh Phú Thọ, Niên giám thống kê 2009 -2013 89 24 Đổi và phát triển Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Tiến sỹ Dương Văn Thắng, Tổng Biên tập Tạp chí BHXH 25 Liên ngành Bộ Lao động thương binh và xã hội và Bảo hiểm xã hội (2010-2012), Kết Thanh, kiểm tra đơn vị sử dụng lao động địa bàn tỉnh Phú Thọ 26 Quốc hội (2006), Luâṭ BHXH Quốc hơị nước cơngp̣ hịa xãhơị chủnghiã ViêṭNam số71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006 27 Quốc Hội (2012), Luật Lao động Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 28 Quốc hội 2014, Luật BHXH Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 29 Tạp chí Bảo hiểm xã hội, năm 2009, 2010, 2011, 2012,2013 30 Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Phú Thọ, Danh sách đơn vị đăng ký thành lập giải thể 90 PHỤLUC ̣ Phụ lục 1: TÍNH TỐN DỰ BÁO CÂN ĐỐI QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT - NGUY CƠ MẤT CÂN ĐỐI VÀO NĂM 2037 Tính đến ći 2011, quỹ BHXH kết dư gần 135.500 tỷ đờng, Quỹ BHXH bắt buộc kết dư 127.294,8 tỷ đờng, Quỹ ớm đau, thai sản là 7.620 tỷ đồng; Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 7.415 tỷ đồng; Quỹ hưu trí, tử tuất là 112.259,8 tỷ đờng Qua sớ liệu thống kê, tỷ lệ thu - chi quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp theo chiều hướng kết dư tăng Riêng Quỹ hưu trí và tử tuất số thu 2011 tăng 35,8% số chi chỉ tăng 29,3%, nguyên nhân là tỷ lệ đóng BHXH năm 2011 tăng thêm 2%, so sánh thực tế số chi chiếm tỷ trọng 77,6% Đây là vấn đề lớn điều kiện hội nhập, khủng hoảng kinh tế và già hố dân sớ và nhiều quốc gia phải đối mặt với vấn đề này Và theo tính tốn dự báo BHXH Việt Nam, tới năm 2023 số thu bằng số chi; từ 2024 trở để bảo đảm chi chế độ hưu trí, tử tuất, ngoài sớ thu năm phải trích thêm từ số dư quỹ Đến năm 2037 nguồn thu và ng̀n tiền tờn tích khơng cịn đủ để chi trả năm, Việc tính tốn dự báo quỹ BHXH giúp cho Nhà nước định hướng chiến lược việc quản lý sử dụng quỹ có sách điều chỉnh cho phù hợp với thời kỳ phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đảm bảo phát triển bền vững sách BHXH 91 Phụ lục 2: MẪU PHIẾU ĐIỀU TRA DOANH NGHIỆP Nhóm 1: DOANH NGHIÊP ̣ ĐANG THAM GIA BHXH ̉̉ ̉ ́ BỘCÂU HOI PHONG VÂN Trước hết, chúng xin cám ơn chủ doanh nghiêpc̣ đa ̃ đờng ý tham gia chương trình vấn chúng tơi Mucc̣ tiêu sách bảo hiểm xãhơịcủa Đảng ta là, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo sức khỏe người lao đôngc̣ Xin ông bàvui lịng cho biết thơng tin sau: I CÁC THÔNG TIN VÊ DOANH NGHIÊP ̣ ĐƯỢC PHỎNG VÂN Ho c̣vàtên giám đốc doanh nghiêp:c̣…………………………………… Giơi tinh: ́́ ́ Tuổi:…… tuổi (cóthểghi năm sinh:……………………) Loaịhình doanh nghiêp:c̣ 1- Doanh nghiêpc̣ tư nhân 2- Công ty trách nhiêṃ hữu haṇ 3- Công ty cổphần 4- Công ty hơpc̣ danh Ngành nghềkinh doanh 1- Nông, lâm nghiêp,c̣ thủy sản 2- Công nghiệp khai thác mỏ, chếbiến, sản xuất vàphân phới khíđớt vànước 3- Xây dựng, thương nghiệp, sửa chữa xe cóđơngc̣ và đờdùng gia đinh,h khách sạn vànhàhàng 4- Vận tải, kho baĩ vàthông tin liên lacc̣ 5- Tài chinh,́ tín dungc̣ 6- Hoaṭđơngc̣ khoa hocc̣ vàCN, kinh doanh tài sản vàdicḥ vu tc̣ vấn 7- Giáo dục, đào tạo, y tế, hoaṭđôngc̣ cứu trơ xc̣ a h ̃ ơi,c̣ văn hóa vàthểthao 8- Các dịch vu kc̣ hác (hoaṭđôngc̣ phucc̣ vu cc̣ nhân vàcôṇg đồng, dicḥ vu kc̣ hác) Điạ chỉdoanh nghiêp:c̣…………………………………………………… Trinhh đô hc̣ ọc vấn Giám đốc: 1- Cao đẳng/đaịhocc̣ trởlên 2- Trung cấp 3- Sơ cấp/công nhân kỹthuâṭ 4- Tốt nghiêpc̣ phổthông trung hocc̣ (cấp cu) 5- Tốt nghiêpc̣ trung hocc̣ sơ (cấp cu) 6- Tốt nghiêpc̣ tiểu hocc̣ trơ xuống (cấp cu) ́h Ơng (ba) cho biết tinh hình lao đơngc̣ ́h STT Tổng sốlao đôngc̣ hiêṇ co cua doan Trong + HĐLĐ co thơi hạn dươi 12 than ́́ + HĐLĐ xac đinh thơi haṇ tư 12 t ́́ + HĐLĐ không xac đinh + Không kýHĐLĐ Trinh độ lao đôngc̣ ́h + Lao đôngc̣ phổ thông + Sơ cấp/Trung cấp + Cao đẳng/ Đaịhocc̣ trởlên Sốlao đôngc̣ tham gia BHXH, BHY Thu nhâpc̣ lao động bình qn doanh nghiêpc̣ năm qua:…… đờng 10 Doanh nghiêpc̣ cóthành lâpc̣ tổchức cơng đoàn, sởĐảng khơng? 1- Có 2- Khơng 11 Doanh nghiêpc̣ xây dưṇg thang lương, bảng lương với quan quản lýlao đôngc̣ khơng? 1- Có 2- Khơng ̉́ ̀ II KIÊN THỨC, THƠNG TIN VÊ BHXH: 12 Hiêṇ taịơng/bàcóbiết vềcác chếđơ c̣BHXH hiêṇ hành khơng? 1- Cóbiết 2- Biết mơṭchút 3- Khơng biết 93 13 Nếu có biết, hoăcc̣ biết chưa đầy đủ liêṭ kê chếđô B c̣ HXH hiêṇ hành mà Ông/Bàbiết đươc:c̣ 1……………………………………………………………………… 2-……………………………………………………………………… 3-……………………………………………………………………… 14 Ông (bà) hiểu biết BHXH thơng qua hinhh thức nào (cóthểkhoanh trịn vào nhiều sớ): 1- Nghe giới thiêụ taịhơịnghi tc̣ âpc̣ huấn 2- Tapc̣ chi,́ báo BHXH 3- Nghiên cứu, đocc̣ tài liêu/ṭờgấp, tờrơi 4- Đài phát thanh/TV/các phương tiêṇ thông tin đaịchúng khác 5- Hướng dẫn công đoàn 6- Nghe người khác nói laị 7- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 15 Theo ơng (bà) hoaṭđơngc̣ BHXH cóphải làkinh doanh khơng? 1- Cólàkinh doanh 2- Khơng làkinh doanh 3- Khơng biết/khơng trảlời 16 Ơng (bà) cho biết tham gia BHXH làloại hinhh 1- Bắt buôcc̣ 2- Tư cc̣ hoṇ 3- Khơng biết/khơng trảlời 17 Ơng (bà) cho biết mức đóng BHXH hiêṇ hành làbao nhiêu? 1- ……………đồng hoăcc̣………….% so với tiền lương 2- Không biết/ Không trả lời 18 Phương thức đóng BHXH Doanh nghiêp?c̣ 1- Hàng tháng 2- tháng đóng lần 3- tháng đóng lần 94 4- năm đóng lần 19 Ơng (bà) cho biết quyền lơị người lao đôngc̣ tham gia BHXH (cóthể khoanh trịn vào nhiều sớ) 1- Trơ c̣cấp ốm đau 2- Trơ c̣cấp thai sản 3- Trơ cc̣ ấp tai naṇ lao đông,c̣ bênḥ nghềnghiêpc̣ 4- Hưu trí 5- Tử tuất 6- Bảo hiểm y tế 7- Trơ c̣cấp thất nghiêpc̣ 8- Khác………………………………………………………………… 20 Ông (bà) cóbiết mức hưởng đới với hưu trínhư thếnào khơng? 1- Có 2- Biết chút it́ 3- Khơng biết ̀ III THÔNG TIN VÊCƠ QUAN BHXH 21 Ông (bà) cho biết thủtục đăng kýtham gia BHXH 1- Thuâṇ tiêṇ 2- Rườm rà 3- Khókhăn 4- Khơng biết/ Khơng trảlời 22 Biểu mẫu vềcông tác quản lýthu BHXH, BHYT 1- Dễlàm 2- Khólàm 3- Khơng làm đươcc̣ 4- Cán bơ B c̣ HXH hướng dẫn 5- Khác (ghi rõ)………………………………………………………… 23 Tinhh hình cấp sổBHXH, cấp thẻBHYT người lao đơngc̣ 01- Kipc̣ thời 02- Không đươcc̣ kipc̣ thời 95 05- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 24 Công tác giải quyết chếđô cc̣ hinh́ sách cho người lao đơngc̣ 1- Thn tiêṇ 2- Khókhăn 3- Không biết/ Không trảlời 25 Trong thời gian qua doanh nghiệp có tra, kiểm tra vềcơng tác BHXH khơng? 1- Có 2- Khơng Điều tra viên 96 Nhóm 2: DOANH NGHIÊP ̣ CHƯA ĐĂNG ́ KÝ THAM BHXH ̉̉ ̉ BỘCÂU HOI PHONG VÂN Trước hết, chúng xin cám ơn chủ doanh nghiệp đa ̃ đồng ý tham gia chương trình vấn chúng tơi Mucc̣ tiêu chinh́ sách bảo hiểm xãhôịcủa Đảng ta là, chăm lo đời sống vâṭchất, tinh thần, chăm lo sức khỏe người lao đơngc̣ Xin ơng bàvui lịng cho biết thơng tin sau: I CÁC THƠNG TIN VÊ DOANH NGHIÊP ̣ ĐƯỢC PHỎNG VÂN Ho c̣vàtên giám đớc doanh nghiêp:c̣…………………………………… Giơi tính: ́́ Tuổi:…… tuổi (cóthểghi năm sinh:……………………) Loaịhình doanh nghiêp:c̣ 1- Doanh nghiêpc̣ tư nhân 2- Công ty trách nhiêṃ hữu haṇ 3- Công ty cổphần 4- Công ty hơpc̣ danh Ngành nghềkinh doanh 1- Nông, lâm nghiêp,c̣ thủy sản 2- Công nghiêpc̣ khai thác mỏ, chế biến, sản xuất vàphân phối khíđớt và nước 3- Xây dựng, thương nghiệp, sửa chữa xe cóđơngc̣ và đờdùng gia đinh,h khách sạn vànhàhàng 4- Vâṇ tải, kho baĩ vàthông tin liên lacc̣ 5- Tài chinh,́ tín dungc̣ 6- Hoaṭđơngc̣ khoa hocc̣ vàCN, kinh doanh tài sản vàdicḥ vu tc̣ vấn 7- Giáo dục, đào tạo, y tế, hoaṭđôngc̣ cứu trơ xc̣ a h ̃ ơi,c̣ văn hóa vàthểthao 8- Các dịch vụ khác (hoaṭđôngc̣ phucc̣ vu cc̣ ánhân vàcôngc̣ đồng, dicḥ vu c̣khác) Điạ chỉDoanh nghiêp:c̣……………………………………………………… Trinhh đô hc̣ occ̣ vấn Giám đốc 1- Cao đẳng/đaịhocc̣ trởlên 2- Trung cấp 3- Sơ cấp/công nhân kỹthuâṭ 97 4- Tốt nghiêpc̣ phổthông trung hocc̣ (cấp cũ) 5- Tốt nghiêpc̣ trung hocc̣ sở(cấp cũ) 6- Tốt nghiêpc̣ tiểu hocc̣ trởxuống (cấp cũ) Tinhh hinhh lao đôngc̣ doanh nghiêp:c̣ STT Tổng sớlao đơngc̣ Trong + HĐLĐ co thơi hạn dươi 12 thang ́́ + HĐLĐ xac định thời hạn tư 12 thang đến ́́ + HĐLĐ không xac đinh thời haṇ + Không kýHĐLĐ Trinh độ lao đôngc̣ ́h + Lao đôngc̣ phổ thông + Sơ cấp/Trung cấp + Cao đẳng/ Đaịhọc trởlên Thu nhâpc̣ bình quân lao động doanh nghiêpc̣ năm qua:…… đờng 10- Doanh nghiêpc̣ cóthành lâpc̣ tổ chức cơng đoàn, sởĐảng khơng? 1- Có 2- Khơng 11- Doanh nghiệp cóxây dựng thang lương, bảng lương với quan quản lýlao đơngc̣ khơng? 1- Có 2- Khơng ̉́ ̀ II KIÊN THỨC, THÔNG TIN VÊ BHXH: 12 Hiêṇ taịơng/bàcóbiết vềcác chếđơ c̣BHXH hiêṇ hành khơng? 1- Cóbiết 2- Biết mơṭchút 3- Khơng biết 98 13 Nếu có biết, biết chưa đầy đủ liệt kê chếđô B c̣ HXH hiêṇ hành mà Ông/Bàbiết đươc:c̣ 1-……………………………………………………………………… 2-……………………………………………………………………… 3-……………………………………………………………………… 4-……………………………………………………………………… 5-……………………………………………………………………… 6-……………………………………………………………………… 14 Lýdo hiêṇ ông/ bàchưa tham gia BHXH cho người lao đôngc̣ 1-……………………………………………………………………… 2-……………………………………………………………………… 3-……………………………………………………………………… 4-……………………………………………………………………… 5-……………………………………………………… 15 Ông (bà) hiểu biết vềBHXH thơng qua hinhh thức nào (cóthểkhoanh trịn vào nhiều số): 1- Nghe giới thiêụ taịhôịnghi tc̣ âpc̣ huấn 2- Tapc̣ chi,́ báo BHXH 3- Nghiên cứu, đocc̣ tài liêu/ṭờgấp, tờrơi 4- Đài phát thanh/TV/các phương tiêṇ thông tin đaịchúng khác 5- Hướng dẫn công đoàn 6- Nghe người khác nói laị 7- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 16 Theo ông (bà) hoaṭđôngc̣ BHXH cóphải làkinh doanh không? 1- Cólàkinh doanh 2- Không làkinh doanh 3- Không biết/không trảlời 17 Doanh nghiêpc̣ đóng BHXH cho người lao đơngc̣ là loaịhinhh 1- Bắt buôcc̣ 2- Tư nc̣ guyêṇ 3- Không biết/không trảlời 99 18 Ơng (bà) cho biết mức đóng BHXH hiêṇ hành làbao nhiêu? ……………đồng hoăcc̣………….% so với tiền lương 19 Phương thức đóng BHXH Doanh nghiêp?c̣ 1- Hàng tháng 2- tháng đóng lần 3- tháng đóng lần 4- năm đóng lần 20 Ông (bà) cho biết quyền lơị người lao đôngc̣ tham gia BHXH (cóthể khoanh trịn vào nhiều sớ) 1- Trơ c̣cấp ốm đau 2- Trơ c̣cấp thai sản 3- Trơ cc̣ ấp tai naṇ lao đông,c̣ bênḥ nghềnghiêpc̣ 4- Hưu trí 5- Tử tuất 6- Bảo hiểm y tế 7- Trơ c̣cấp thất nghiêpc̣ 21 Ơng (bà) cóbiết mức hưởng đới với hưu trínhư thếnào khơng? 1- Có 2- Biết chút it́ 3- Khơng biết 22 Trong năm qua, quan quản lýNhànước cóthanh tra, kiểm tra vềcơng tác BHXH khơng 1- Có 2- Khơng 23 Nếu doanh nghiêpc̣ khơng tham gia BHXH cóbị xử phaṭkhơng? 1- Có 2- Khơng với mức phat:c̣……………… đờng 24 Trong thời gian tới ơng bàcótham gia BHXH cho người lao đơngc̣ khơng? 1- Có 2- Khơng Ngày…… tháng… năm 2015 Đaịdiêṇ doanh nghiêp ̣ Điều tra viên ... SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC 1.1 Cơ sở lý luận quản lý nguồn thu BHXH doanh nghiệp khu vực Nhà nước 1.1.1 Lý luận. .. KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH PHẠM VIẾT LONG HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN THU BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế... PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN THU ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ 69 4.1 Quan điểm, định hướng, mục tiêu hoàn thiện quản lý nguồn thu
Ngày đăng: 09/06/2021, 07:22
Xem thêm: