Đang tải... (xem toàn văn)
VÒ viÖc gi¶i quyÕt c¸c kiÕn nghÞ ,khiÕu n¹i cña CB,GV ,CNV; - Ban chÊp hµnh C«ng ®oµn c¬ së cã tr¸ch nhiÖm theo dâi n¾m t×nh h×nh thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi í[r]
(1)trêng tiÓu häc th¹ch quý C® trêng th th¹ch quý ***** céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp – Tù – H¹nh phóc -***** Th¹ch Quý ngµy th¸ng 10 n¨m 2011 Quy chế phối hợp hoạt động Gi÷a nhµ trêng vµ c«ng ®oµn trêng tiÓu häc Th¹ch Quý n¨m häc 2011 - 2012 ( Ban hành theo định số 12 ngày tháng 10 năm 2011 Hiệu trởng nhµ trêng) Căn vào công văn số 202/LĐLĐ Tỉnh Hà Tĩnhquy định mối quan hệ phèi hîp c«ng t¸c gi÷a cÊp chÝnh quyÒn vµ c«ng ®oµncunngf cÊp Căn vào đặc điểm tình hình đơn vị, trờng Tiểu học Thạch Quývà BCH Công đoàn sở thống ban hành quy chế hoạt động, phối hợp công tác nhµ trêng vµ C«ng ®oµn n¨m häc 2011 – 2012,cô thÓ nh sau: Ch¬ng I Những quy định chung Điều Thủ trởng và BCH Công đoàn phối hợp hoạt động trên sở tuân theo hiến pháp , Bộ luật Lao động Luật Công đoàn ngày 30 / 6/ 1990, Nghị định 133/HĐBT ngày 20 / 4/ 1991 và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 / /1992 Hội đồng Bộ trởng.Quy chế này quy định số điều cụ thể quan hệ phối hợp thủ trởng quan và BCH công đoàn việc vận động cán giáo viên tham gia qu¶n lý c¬ quan vµ x©y dùng tæ chøc C«ng ®oµn ngµy cµng v÷ng m¹nh Điều 2.Hiệu trởng thực quyền quản lý hoạt động nhà trờng pháp luật và nội dung phối hợp hoạt động có liên quan đến chức tổ chức Công đoàn, đảm bảo cho BCH Công đoàn thực chức năng, nhiệm vụ theo luật định Điều 3.Công đoàn sở là tổ chức chính trị xã hội đại diện cho ngời lao động tham gia quản lý Nhà nớc, vận động CCVCLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng CCVCLĐ, thực tốt chức tuyên truyền, giáo dục chủ trơng đờng lối Đảng,Chính sách pháp luật Nhà nớc cho CCVCLĐ nhµ trêng Ch¬ng II Néi dung phèi hîp (2) §iÒu VÒ viÖc tæ chøc phong trµo thi ®u© d¹y häc,thùc hµnh tiÕt kiÖm CB – GV; - Hiệu trởng có trách nhiệm tổ chức ,chỉ đạo các phong trào thi đua đơn vị phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế.Sau bàn bạc với Công đoàn,hiệu trởng định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thởng và phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết ,đánh giá phong trào thi đua, định khen thởng tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc - Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm vận động đoàn viên lao động đăng ký thi đua, tổ chức phát động thi đua lao động sáng tạo, đề biện ph¸p phï hîp, ph¸t huy mäi tiÒm n¨ng cña CBGV TÝch cùc hëng øng vµ tham gia các vận động, các phong trào thi đua đơn vị và ngành §iÒu HiÖu trëng phèi hîp víi BCH C«ng ®oµn tæ chøc quy chÕ d©n chñ sở theo quy định Nghị định số 71/1998/NĐ - CP ngày / /1998 ChÝnh phñ vµ Th«ng t sè 09 / 1998/TTLT – TCCP – TL§L§VN ngµy / / 1998 Điều BCH Công đoàn đợc cử ngời đại diện tham gia giám sát việc chấp hành pháp luật và thực chính sách, chế độ liên quan đế quyền và lợi ích CBGV §iÒu VÒ viÖc gi¶i quyÕt c¸c kiÕn nghÞ ,khiÕu n¹i cña CB,GV ,CNV; - Ban chÊp hµnh C«ng ®oµn c¬ së cã tr¸ch nhiÖm theo dâi n¾m t×nh h×nh thực chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích cán giáo viên CNV nhà trờng.Khi có vấnđề phát sinh cần kịp thời phản ánh cho Hiệu trởng để giải ,nếu vợt quá thẩm quyền thì phối hợp với hiệu trởng báo cáo lên các quan cấp trên để xem xét giải - Trong trờng hợp các đơn thơ kiến nghị, khiếu nại CBGV đã đợc Hiệu trëng gi¶i quyÕt, nhng Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn c¬ quan cßn cã ý kiÕn cha thèng thì Chủ tịch công đoàn sở có trách nhiệm làm việc trực tiếp với Hiệu trởng để xem xét giải Điều Chủ tịch công đoàn đợc mời tham dự các hội nghị bàn vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích ngời lao động: thi đua khen thởng và kỉ luật,giải chế độ chính sách, xét nâng bậc lơng, quỹ phúc lợi, tuyển dụng lao động theo quy định pháp luật Điều Trớc định thi hành kỷ luật cán bộ, giáo viên đến hạ bậc l¬ng, båi thêng c¬ së vËt chÊt HiÖu trëng tæ chøc th¶o luËn víi c«ng ®oµn.Trong (3) trờng hợp không trí hai bên thì Hiệu trởng định và chịu trách nhiÖm §iÒu 10 Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn cã quyÒn tù tæ chøc kiÓm tra,hoÆc phèi hợp với các phòng ban liên quan để kiểm tra việc chấp pháp luật hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc,tiền lơng, tiền thởng, sử dụng quỹ khen thởng và quỹ phúc lợi tập thể, và các chính sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích ngời lao động HiÖu trëng cã tr¸ch nhiÖm cung cÊp c¸c tµi liÖu cÇn thiÕt theo yªu cÇu cña viÖc kiểm tra và trình bày rõ vấn đề đặt quá trình kiểm tra Điều 11 Về nguồn kinh phí hoạt động công đoàn - H»ng n¨m BCH C«ng ®oµn x©y dùng kÕ ho¹ch thu, chi nguån quü C«ng đoàn gửi hiệu trởng.Nếu nguồn kinh phí hoạt động Công đoàn nhà trờng không đủ đáp ứng yêu cầu hoạt độngthì Hiệu trởng xem xét, cấp hỗ trợ kinh phí để phục vụ cho hoạt động tổ chức công đoàn - Các hoạt động phong trào đặc thù nhà trờng giao cho BCH Công ®oµn tæ chøc, hoÆc phèi hîp víi HiÖu trëng tæ chøc th× HiÖu trëng cÊp toµn bé kinh phí tổ chức hoạt động Điều 12 Về chế độ thông tin báo cáo - Hiệu trởng có trách nhiệm thông tin đầy đủ cho BCH Công đoàn sở các chơng trình kế hoạch hoạt động, công tác có liên quan trực tiếp tới quyền lợi cán bộ,giáo viên.Trong trờng hợp cần thiết theo đề nghị BCH công đoàn sở,Hiệu trởng cử ngời trực tiếp đến hội nghị BCH công đoàn để thông tin chơng trình kế hoạch hoạt động quan liên quan đến chế độ chính sách CBGV - BCH Công đoàn có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp tình hình đảm bảo việc làm,đời sống, phối hợp với Hiệu trởng giải các tâm t, nguyện vọng khu«n khæ ph¸p luËt cho CBGV nhµ trêng §iÒu 13.HiÖu trëng cã tr¸ch nhiÖm bè trÝ phßng lµm viÖc, hç trî kinh phÝ mua sắm trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm cho Công đoàn hoạt động có hiÖu qu¶ Ch¬ng III Tæ chøc thùc hiÖn §iÒu 14 HiÖu trëng,Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn tr× chÆt chÏ mèi quan hÖ phèi hîp thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ quy chÕ nµy.§Þnh kú hµng n¨m ,cïng phèi hîp (4) tổ chức đành giá kết thực quy chế và đề chơng trình hoạt động thời gian tíi §iÒu 15.Trong qu¸ tr×nh tæ chøc thùc hiÖn cã nh÷ng néi dung ®iÒu kho¶n nào cha phù hợp với thực tế hai bên nghiên cứu sửa đổi bổ sung t.m bch c«ng ®oµn Chñ tÞch HiÖu trëng Bïi ThÞ Mai Th¬ng TrÇn ThÞ Loan (5)