Đang tải... (xem toàn văn)
Để đảm bảo tính chính xác, đề nghị Thủ trưởng các đơn vị gửi hồ sơ xét nâng lương trước thời hạn về Phòng Giáo dục và Đào tạo để thẩm định và có công văn thoả thuận trước khi Thủ trưởng [r]
(1)UBND HUYỆN CHỢ MỚI PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số : 35 /PGD-ĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Chợ Mới,ngày 22 tháng 10 năm 2012 HƯỚNG DẪN Về việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2013 Căn Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức và công văn số 1965/BNV-TL ngày 02 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ việc nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc; Căn Quyết định số 1751/QĐ-UBND ngày 08 tháng năm 2006 UBND tỉnh An Giang ban hành Quy định cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc nâng bậc lương trước thời hạn Căn Công văn số:47/HD-SGDĐT, ngày 18 tháng 10 năm 2012 Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang, việc nâng bậc lương trước hạn năm 2013 Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2013 cho cán bộ, công chức, viên chức ngành Cụ thể sau: I Nguyên tắc: Thực việc đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc phải đảm bảo nguyên tắc sau đây: Cán bộ, công chức, viên chức đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn phải là cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc, tiêu biểu đơn vị suốt thời gian giữ bậc lương, chưa xếp bậc lương cuối cùng ngạch chức danh (Cán bộ, công chức, viên chức hưởng bậc lương cuối cùng ngạch thì không xem xét nâng bậc lương trước thời hạn) Số lượng cán bộ, công chức, viên chức đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn năm không vượt quá 5% tổng biên chế đơn vị vào thời điểm tháng 10 năm trước (Không tính số người hưu đủ điều kiện nâng bậc lương sớm) Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn không vượt quá 12 tháng và không thực hai lần nâng bậc lương trước thời hạn thời gian giữ bậc lương, đảm bảo thống nhất, đoàn kết nội bộ, có tác dụng động viên cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Để đảm bảo tính chính xác, đề nghị Thủ trưởng các đơn vị gửi hồ sơ xét nâng lương trước thời hạn Phòng Giáo dục và Đào tạo để thẩm định và có công văn thoả thuận trước Thủ trưởng đơn vị ban hành định (2) II Quy trình tổ chức xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn: Thủ trưởng các đơn vị xác định số lượng người nâng bậc lương trước thời hạn theo đúng quy định (không vượt 5% tổng biên chế có đến thời điểm tháng 10/2012) Thủ trưởng các đơn vị nghiệp niêm yết công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện xem xét nâng bậc lương năm 2013 và danh sách đủ điều kiện xem xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2013 (có ghi chú kết đạt danh hiệu thi đua năm qua) để cán bộ, công chức, viên chức biết Thủ trưởng đơn vị thông qua Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Thành phần Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn, gồm: Thủ trưởng đơn vị (chủ tịch hội đồng), cấp phó; đại diện tổ chức Đảng, Ban chấp hành công đoàn sở và kế toán đơn vị Riêng Văn phòng Phòng Giáo dục và Đào tạo cán phụ trách công tác tổ chức cán dự kiến danh sách trình Hội đồng xét duyệt Hội đồng sở có trách nhiệm xem xét và biểu danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn theo tiêu đơn vị cách bỏ phiếu kín và lấy từ cao xuống thấp Nếu tiêu cuối cùng có số phiếu thì Hội đồng đem thảo luận, phân tích và định để đảm bảo đủ tiêu quy định Danh sách này phải công khai, niêm yết ít tuần lễ cho tập thể biết Nếu có khiếu nại thì thủ trưởng đơn vị phải giải thích cho cán bộ, công chức, viên chức rõ Nếu xét thấy định chưa đúng thì phải điều chỉnh và có thông báo lại cho tập thể biết Việc thực nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc là chính sách lớn Nhà nước ta, có tác dụng động viên viên chức luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, nên các đơn vị phải đề xuất cho đủ số lượng giao 5.Các trường gửi hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn Phòng Giáo dục và Đào tạo (bộ phận TCCB) chậm ngày 05/11/2012 Phòng Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thẩm định và có công văn thoả thuận cho đơn vị ban hành định chậm ngày 20/11/2012 Riêng các trường hợp Giáo viên Trung học cao cấp, Phòng Giáo dục và Đào tạo gửi hồ sơ Phòng Nội vụ huyện tập hợp gửi Sở Nội vụ thẩm tra và trình UBND tỉnh ban hành định III Hồ sơ: Cá nhân thực hiện: Gửi cho lãnh đạo theo quy định thủ trưởng đơn vị - Bản photo Quyết định nâng bậc lương gần - Bản photo định công nhận danh hiệu thi đua (02 năm liền đạt chiến sĩ thi đua) (3) Hồ sơ cá nhân phải xếp theo thứ tự và kẹp riêng hồ sơ Đơn vị sở thực hiện: - Danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (theo mẫu đã quy định) - Biên xét hội đồng.(Phải xét và liệt kê trường hợp biên bản; có kết luận cụ thể) (Kèm theo hồ sơ cá nhân người) Phòng Giáo dục và Đào tạo yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị triển khai và thực đúng hướng dẫn này./ Nơi nhận: - UBND huyện Chợ Mới; - Phòng Nội vụ Chợ Mới; - Các đơn vị trường học - Các Tổ,bộ phận VP PGD& ĐT - Lưu: VT, TCCB TRƯỞNG PHÒNG ( Đã ký) Quách Trung Phiêu (4)