Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác quản lý của Hiệu trưởng nhà trường: - Tham mưu với cấp ủy, chính quyền và phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể của địa phương thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011: Hiệu trưởng [r]
(1)Trường THCS Xuân Phong CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc Xuân Phong, ngày 20 tháng 12 năm 2010 ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TÌNH HÌNH GIÁO DỤC CỦA ĐƠN VỊ TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2010 - 2011 I Tổ chức sở giáo dục: - Tổng số CBGVNV: 25 Đ/C Trong đó: + Quản lí: 2Đ/C; + Giáo viên văn hoá: 16Đ/C; + Giáo viên đặc thù: 4Đ/C(2ngoại ngữ; 1Thể dục; 1âm nhạc) - Trình độ: + Trên chuẩn: 8Đ/C; + Đạt chuẩn: 14Đ/C; + Chưa chuẩn: 3Đ/C - Số lượng giáo viên so với định mức biên chế: Thừa giáo viên II Cơ sở vật chất kỹ thuật: -Nhà trường cấp GCN quyền sử dụng đất hay chưa? Chưa - Diện tích khuôn viên: 4.100.000m2 - Cảnh quan, môi trường sư phạm: Trường luôn sẽ, có cây xanh xong chưa nhiều - Khuôn viên chưa đẹp trường chưa xây dựng đủ các phòng học và phòng chức Số lượn g Thừa Thiếu Số lượn g phòn g học Phòn g làm việc Phòng thí nghiệm , thực hành Phòn g môn Phòn g thư viện Phòn g y tế Bếp ăn tập thể 0 0 0 2 1 Khu Khu nội vực Vệ trú, để sinh bán xe trú - Các khoản thu HS năm học, nêu cụ thể: 1 Nhà đa năn g Ghi chú (2) + Học phí: 90.000đ/HS/9 tháng + Khuyến học: 25.000đ/HS/năm + Quỹ phụ huynh: 15.000đ/HS/năm + Quỹ Đội: 15.000đ/HS/năm + Máy chiếu: 60.000đ/HS/năm + Chữ thập đỏ: 12.000đ/HS/năm + Hồ sơ liên lạc: 15.000đ/HS/năm + Nước sạch: 30.000đ/HS/năm + Tiền poto bài kiểm tra: 40.000đ/HS/năm + Vệ sinh môi trường: 6.000đ/HS/năm + Điện nước, quạt mát: 30.000đ/HS/năm + Gửi xe: 4.000đ/HS/tháng - Thực trạng thiết bị dạy học, sách thư viện: + Thiết bị dạy học chưa đủ tất các môn Chất lượng thiết bị dạy học có nhiều loại đã hư hỏng độ chính xác không cao + Sách thư viện đảm bảo đầy đủ cho giáo viên – học sinh dùng - Việc bảo quản và sử dụng sở vật chất kỹ thuật có: Được đảm bảo cẩn thận và sử dụng có hiệu III Thực kế hoạch giáo dục: Tổng số Tuyển sinh HS toàn Khối Khối Khối Khối Đạt 2010 - 2011 trường 257 58 55 65 79 79 100% - Việc trì sĩ số HS: số HS bỏ học từ ngày tựu trường đến nay: Không có học sinh bỏ học - Tổ chức giảng dạy, học tập thực chương trình, nội dung kế hoạch dạy học: Nghiêm túc thực công tác giảng dạy, nội dung chương trình Bộ Giáo dục đúng qui định - Sách giáo khoa, đồ dùng HS đủ, thiếu: Đầy đủ - Hồ sơ sổ sách nhà trường, tổ chuyên môn; GV đủ, thiếu: Đầy đủ - Thực quy chế chuyên môn kiểm tra, thi, đánh giá xếp loại HS: Thực nghiêm túc đúng theo hướng dẫn ngành - Kết chất lượng các môn học kỳ cuối kỳ: (3) …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… - Thực nhiệm vụ PCGD: Là đơn vị liên tục hoàn thành PC GDTHCS IV Công tác quản lý Hiệu trưởng nhà trường: - Tham mưu với cấp ủy, chính quyền và phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể địa phương thực nhiệm vụ năm học 2010-2011: Hiệu trưởng đã có kế hoạch và triển khai nhiệm vụ năm học đến cán giáo viên, các tổ chức Công đoàn, Đoàn niên, Đội thiếu niên đơn vị Đồng thời tham mưu với cấp uỷ, chính quyền các tổ chức đoàn thể đị phương để thực nhiệm vụ năm học - Triển khai các nhiệm vụ và chủ đề năm học “Tiếp tục đổi và nâng cao chất lượng giáo dục” đến cán giáo viên, nhân viên; xây dựng kế hoạch nhiệm vụ năm học 2010-2011; xây dựng kế hoạch đổi nhà trường: Nhiệm vụ và chủ đề năm học 2010 – 2011 Hiệu trưởng đã triển khai đén cán giáo viên đơn vị Mọi cán giáo viên thảo luận và đưa biện pháp cụ thể, sát thực phù hợp với thực tế đơn vị nhằm nâng cao chất lượng dạy và học Mọi kế hoạch hoạt động đơn vị thông qua Bộ tứ nhà trường trước triển khai đến giáo viên và công khai cụ thể kế hoạch tháng - Chỉ đạo các tổ khối chuyên môn hoạt động theo Điều lệ trường học: Hiệu trưởng phối hợp với Hiệu phó đạo các tổ chuyên môn thực sinh hoạt chuyên môn theo tổ - nhóm, Điều lệ trường học Các tổ nhóm chuyên môn sinh hoạt có biên và có nội dung cụ thể ghi biên bản, có kiểm tra hàng tháng (4) - Quản lý, bố trí, sử đụng CB,GV, nhân viên và học sinh; quản lý hồ sơ cán bộ, GV và nhân viên: Trên sở đội ngũ có Hiệu trưởng đã bố trí sử dụng lao động theo đúng chuyên môn và lực người nhằm xây dựng cho cán giáo viên phát huy lực thân; quản lí hồ sơ cán giáo viên theo đúng quy định -Quản lý hành chính, tài chính, tài sản; thực chế độ đói với CB, GC NV và HS: Hiệu trưởng đã xây dựng kế hoạch quản lí các hoạt động đơn vị cụ thể, thực đầy đủ chế độ cán giáo viên – công nhân viên – học sinh - Thực quy chế dân chủ trường học: Mọi hoạt động công khai, cán - công nhân viên tham gia bàn bạc, góp ý xây dựng thực tốt công tác Quy chế dân chủ đơn vị - Công tác kiểm tra nội trường học: Công đoàn đạo, phối hợp với Ban tra kiểm tra nội trường học theo học kỳ Công tác kiểm tra nội nội dung tiến hành theo tháng - Kế hoạch xây dựng trường chuẩn Quốc gia: Hiệu trưởng đã tham mưu với chính quyền địa phương hoàn thiện dần sở vật chất để đạt trường chuẩn Quốc gia vào năm 2013 V Những khó khăn tồn nhà trường: - Cơ sở vật chất còn thiếu thốn nhiều - Giáo viên tham gia học nâng cao trình độ nhiều => khó khăn xếp chuyên môn - Nhiều giáo viên xa, chất lượng đại trà mức trung bình VI Những kiến nghị với các cấp quản lý và điều chỉnh, bố sung chế độ, chính sách, quy chế, quy định: Hổ trợ cho địa phương kinh phí để hoàn thiện quy hoạch đạt chuẩn Quốc gia VII Biện pháp đạo, tổ chức thực nhiệm vụ năm học 20102011: (5) Båi dìng nhËn thøc cho c¸n bé gi¸o viªn th«ng qua viÖc häc tËp ChØ thÞ, NghÞ quyÕt cña §¶ng, Nhµ níc vµ cña ngµnh Thực tốt vận động: “Học tập và làm theo gơng đạo đức Hå ChÝ Minh" Bồi dỡng động học tập đúng đắn cho học sinh để các em tự rèn luyện phơng ph¸p häc Tổ chức thờng xuyên hoạt động giáo dục ngoài lên lớp, tổ chức hoạt động theo chủ điểm năm học để bồi dỡng nhân cách học sinh Tæ chuyªn m«n thêng xuyªn sinh ho¹t nh¾c nhë c¸n bé gi¸o viªn thùc đúng qui chế chuyên môn, chấm – trả bài đánh giá xếp loại học sinh đúng qui chế Bài kiểm tra từ tiết trở lên tối thiểu phải có đề Bồi dỡng cốt cán chuyên môn để đạo tổ thực đổi phơng pháp dạy học thờng xuyªn cã hiÖu qu¶ Tæ chuyªn m«n tuÇn kiÓm tra hå s¬ lÇn Ban kiÓm tra néi bé trêng häc thêng xuyªn kiÓm tra toµn diÖn vµ kiÓm tra chuyên đề, chú ý dự giờ, kiểm tra mức độ kiến thức sau tiết dạy học sinh, chó träng kiÓm tra c¸c bíc lµm thùc hµnh vµ híng dÉn häc sinh lµm thùc hµnh cña mçi gi¸o viªn, kiÓm tra viÖc chÊm ch÷a bµi, yªu cÇu c¬ b¶n cña mçi đề thi, đề kiểm tra, hớng dẫn giáo viên đánh giá xếp loại học sinh đúng qui định Mỗi cán giáo viên phải thực đúng và đủ kế hoạch thân nh nhà trờng đề - Dự giờ: + Giáo viên từ năm công tác đến năm 2tiết/tuần + Giáo viên từ năm công tác đến 10 năm 1,5tiết/tuần + Gi¸o viªn tõ 10 n¨m c«ng t¸c trë lªn 1tiÕt/tuÇn - Thao gi¶ng: + Mçi gi¸o viªn thao gi¶ng 1tiÕt/kú §¶m b¶o 100% sè giê thao giảng đạt từ khá trở lên + Tæ ph¶i cã kÕ ho¹ch thao gi¶ng tríc mét th¸ng + Giáo viên thao giảng phải đăng kí bài giảng, từ đó tổ bố trí giáo viên đề kiểm tra phút - Bµi kiÓm tra: + Gi¸o viªn ®¨ng kÝ kÕ ho¹ch bµi kiÓm tra tríc víi tæ + Đề kiểm tra trớc tuần(Giáo viên phải nạp đề đánh máy vi tÝnh) + Đề kiểm tra tiết trở lên ít phải có đề + Gi¸o viªn ph¶i lu bµi kiÓn tra cña häc sinh + Yêu cầu bài kiểm tra: Đề phải phù hợp, đúng qui định Bộ giáo dục, chấm chữa bài kịp thời đúng thời gian qui định và đảm bảo tính khách quan Thành lập ban vận động "Hai không” với nội dung: "Nói không với tiªu cùc thi cö vµ bÖnh thµnh tÝch gi¸o dôc Nãi kh«ng víi vi phạm đạo đức nhà giáo và việc học sinh ngồi sai lớp”, thành lập ban vận động “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” Động viên cán giáo viên và học sinh cố gắng học tập, công tác để có chất lợng thực chất d¹y vµ häc Động viên, đôn đốc cán giáo viên tự học, tự bồi dỡng, chủ động tạo điều kiện ứng dụng Tin học vào công tác dạy và học Hớng dẫn để giáo viên làm quen với việc tự kiểm tra mức độ hoàn thành công việc thân đối chiếu (6) việc làm với pháp lệnh công chức, điều lệ trờng học để tự giác điều chỉnh thiÕu sãt X©y dùng tËp thÓ c¸n bé gi¸o viªn ®oµn kÕt nhÊt trÝ, thùc hiÖn d©n chñ hoá, công khai hoá hoạt động, phát huy vai trò nòng cốt chủ động c«ng t¸c cña c¸c tæ chøc ®oµn thÓ nhµ trêng Tích cực tham mu với Đảng uỷ, UBND để thực tốt dự án xây dựng v¨n phßng, phßng lµm viÖc, phßng chøc n¨ng vµ tu söa l¹i mét sè c¬ së vËt chÊt cha đáp ứng với yêu cầu Vận động cha mẹ học sinh xây dựng quĩ thởng, định mức thởng cho danh hiệu thi đua, chú trọng u tiên, động viên chất lợng mũi nhän 10 Đảm bảo chế độ chính sách cho cán giáo viên: - Cán giáo viên phải thực tốt nghĩa vụ đóng góp mình - C«ng khai thu chi tµi chÝnh, gãp phÇn t¹o kh«ng khÝ lµm viÖc d©n chñ cã hiÖu qu¶ 11 Ph©n c«ng cô thÓ c¸n bé gi¸o viªn n¾m ch¾c sè lîng häc sinh độ tuổi thôn, vận động học sinh bỏ học lớp, giao tiêu giữ vững sỉ sè häc sinh cho gi¸o viªn chñ nhiÖm Cö c¸n bé gi¸o viªn cã n¨ng lùc gióp Ban giám hiệu nhà trờng cập nhật số liệu, tổng hợp đầy đủ chính xác theo mẫu báo cáo đúng thời gian qui định §Ò nghÞ víi héi cha mÑ häc sinh tham mu víi chÝnh quyÒn x· t¹o ®iÒu kiện vận động giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không bỏ học, gắn trách nhiệm chính quyền địa phơng việc giữ vững tiêu phổ cập đơn vị xã 12 §éi thiÕu niªn tiÒn phong – gi¸o viªn chñ nhiÖm: Híng dÉn kiÓm tra viÖc häc tËp ë nhµ cña häc sinh, tuyªn truyÒn quyÒn vµ nghÜa vô cña häc sinh, các chơng trình phòng chống tệ nạn xã hội để học sinh biết và thực Tổ chức tốt các hoạt động ngoài lên lớp để bồi dỡng niềm tự hào dân téc cho häc sinh Giáo viên dạy môn Giáo dục công dân với việc liên hệ thực tế địa phơng để hình thành các chuẩn mực đạo đức cho học sinh 13 Ban lao động có kế hoạch lao động cụ thể: Tuần, tháng, giao khoán kiểm tra, nghiệm thu kết đánh giá công khai, kịp thời, chính xác và đảm bảo tÝnh c«ng b»ng 14 Tæ chøc cho c¸n bé gi¸o viªn, häc sinh ®¨ng kÝ thi ®ua 15 §èi víi c¸n bé v¨n th, phô t¸ thÝ nghiÖm, kÕ to¸n: - Làm việc phải có kế hoạch cụ thể phù hợp với nhiệm vụ đợc giao - Nắm bắt yêu cầu mợn đồ dùng cán giáo viên để chuẩn bị đồ dùng phù hợp cho tiết dạy - Thờng xuyên lau chùi, xếp đặt ngăn nắp phòng thí nghiệm, th viện - §¸nh trèng ®iÓm giê hµng ngµy ph¶i chÝnh x¸c - Văn phòng, phòng làm việc phận phải đợc quét dọn và xếp đặt ngăn nắp và có đủ nớc uống - Đối với kế toán và phận tài vụ phải đảm bảo đầy đủ chế độ cho cán giáo viên, lấy lơng đúng thời gian qui định, chi tiêu đúng kế hoạch, đúng luật ng©n s¸ch 16 Kiên trừng phạt, bắt đền cá nhân cố tình làm h háng hoÆc lÊy c¾p tµi s¶n cña c«ng (7) HIỆU TRƯỞNG Trần Thị Thanh (8)