Đang tải... (xem toàn văn)
Trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ những chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước như: Nghị quyết 20 Hội nghị lần t[r]
(1)ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH ĐỒNG THÁP LẦN THỨ IX, NHIỆM KỲ 2013 - 2018 Dự thảo BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐỒNG THÁP KHÓA VIII TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH ĐỒNG THÁP LẦN THỨ IX Trong nhiệm kỳ, chịu tác động tình hình suy thoái kinh tế giới nên tăng trưởng kinh tế Tỉnh có chậm lại so với kế hoạch đề ra, là khu vực công nghiệp – xây dựng và thương mại – dịch vụ Từ đó ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập người lao động Tuy nhiên, lãnh đạo Tỉnh ủy, quản lý điều hành tháo gỡ khó khăn chính quyền, phối hợp tuyên truyền vận động Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; đặc biệt là nỗ lực khắc phục vượt khó các ngành, các cấp, cộng đồng doanh nghiệp và tinh thần lao động cần cù, sáng tạo CNVCLĐ nên kinh tế Tỉnh Đồng Tháp luôn giữ mức tăng trưởng khá, việc làm người lao động trì, nhiều chính sách an sinh xã hội quan tâm thực hiện, an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội ổn định, quốc phòng – an ninh giữ vững Năm 2008, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X ban hành Nghị số 20-NQ/TW “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; Ban Bí Thư Trung ương Đảng Chỉ thị số 22 “Về tăng cường công tác lãnh đạo, đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến doanh nghiệp” đã tạo thêm niềm tin, sức sống để các cấp Công đoàn vượt qua khó khăn, phát huy tốt vai trò, chức nhiệm vụ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh nhà Phần thứ TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2008 – 2013 I TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG Tư tưởng CNVCLĐ ổn định, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, phấn khởi trước thành tựu kinh tế - xã hội Tỉnh, có tinh thần vượt khó, tích cực thi đua lao động sản xuất, công tác và học tập Tỉnh đã đầu tư xây dựng và mở rộng các khu, cụm công nghiệp, khuyến khích, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, đã làm tăng nhanh số lượng, quy mô sản xuất và số lượng lao động Nhiều doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, đời sống CNLĐ có bước cải thiện đáng kể, trình độ chuyên môn, ý thức kỷ luật người lao động các doanh nghiệp nâng lên Số lượng CNVCLĐ Tỉnh ước tăng 1,2 lần so với đầu nhiệm kỳ, chủ yếu lĩnh vực y tế, giáo dục, chế biến lương thực, thủy sản, thức ăn gia súc Chất lượng (2) CNVCLĐ không ngừng nâng lên, lao động trẻ tuổi đơn vị nghiệp, lĩnh vực sản xuất kinh doanh chiếm tỷ lệ cao Trình độ học vấn, chính trị, chuyên môn cán bộ, công chức, viên chức không ngừng chuẩn hóa và nâng cao Trình độ học vấn, nghề nghiệp CNLĐ gián tiếp sản xuất đạt yêu cầu doanh nghiệp; CNLĐ trực tiếp sản xuất vào nghề đa số trình độ học vấn, tác phong công nghiệp, kiến thức pháp luật và ý thức kỷ luật lao động còn hạn chế; hầu hết CNLĐ doanh nghiệp tổ chức dạy nghề ngắn hạn quá trình thử việc, số ít đạt trình độ sơ cấp, trung cấp nghề Tiền lương và thu nhập CNVCLĐ nhìn chung là ổn định Đối với khu vực hành chính nghiệp, Chính phủ đã 03 lần điều chỉnh mức lương tối thiểu chung tiền lương và thu nhập cán công chức, viên chức còn mức thấp, bình quân 2,5 triệu đồng/người/ tháng; CNLĐ các doanh nghiệp có thu nhập bình quân 2,8 triệu đồng/người/tháng, có đơn vị lương bình quân trên 05 triệu đồng/người/tháng So với năm 2008, thu nhập CNVCLĐ có tăng lên giá số mặt hàng thiết yếu tăng cao, nên đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cải thiện chưa đáng kể, là CNLĐ làm việc các doanh nghiệp còn nhiều khó khăn Trong nhiệm kỳ, đã xãy 01 vụ đình công, 20 vụ ngừng việc tập thể và 03 vụ tranh chấp lao động tập thể với gần 4.500 CNLĐ Nguyên nhân chủ yếu là người sử dụng lao động không thực đầy đủ các quy định pháp luật lao động và các cam kết ghi thỏa ước lao động với người lao động Khi xảy các vụ việc, tổ chức Công đoàn đã chủ động phối hợp với các ngành chức giải kịp thời, đảm bảo trật tự, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động, buộc người sử dụng lao động phải cam kết thực đúng các chế độ chính sách cho người lao động pháp luật quy định, động viên người lao động trở lại làm việc bình thường Nhà và điều kiện sống công nhân các khu, cụm công nghiệp là vấn đề xúc, có đến 40% CNLĐ phải thuê nhà trọ, nhà tập thể doanh nghiệp, đa phần là thuê nhà trọ tư nhân xây dựng điều kiện môi trường vệ sinh chưa đảm bảo, thiếu nơi sinh hoạt văn hoá, giải trí, giá điện nước cao, tiềm ẩn nhiều nguy phát sinh dịch bệnh, tệ nạn xã hội Một số doanh nghiệp bước đầu đã đầu tư xây dựng nhà cho công nhân lao động chưa đáp ứng nhu cầu thực tế công nhân Nhiều doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, môi trường làm việc cải thiện đáng kể, việc làm, tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi tập thể người sử dụng lao động quan tâm điều chỉnh phù hợp Tuy nhiên còn số nơi sở sản xuất đan xen khu vực dân cư, môi trường làm việc không bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động Còn trường hợp đơn vị chưa thực đầy đủ chính sách người lao động, chưa thực tốt quy chế dân chủ, kéo dài thời gian làm việc là nguyên nhân dẫn đến các vụ tranh chấp lao động, đình công Nguyện vọng chung CNVCLĐ là mong muốn đất nước luôn ổn định chính trị, quốc phòng an ninh giữ vững, kinh tế - xã hội Tỉnh nhà phát triển bền vững; sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ổn định, người lao động có việc làm thường xuyên, học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, đời sống vật chất và (3) tinh thần cải thiện, tôn trọng quan hệ lao động, Nhà nước sớm ban hành chính sách nhà cho người có thu nhập thấp, tạo điều kiện để họ tiếp cận việc mua nhà trả chậm; các ngành chức tăng cường kiểm tra an toàn thực phẩm đảm bảo sức khỏe cho người lao động… Mong muốn Chính phủ có biện pháp hữu hiệu bình ổn giá; bảo đảm công thực các chế độ, chính sách người lao động; quan tâm đầu tư nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe CNVCLĐ; ngăn chặn có hiệu và đẩy lùi các tệ nạn xã hội, tiêu cực, tham nhũng và tội phạm II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI VIII CÔNG ĐOÀN ĐỒNG THÁP Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ VIII đã đề mục tiêu, phương hướng: “Góp phần tích cực xây dựng CNVCLĐ phát triển số lượng và chất lượng, xứng đáng là lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH đất nước Tiếp tục đổi mới, nội dung và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đó tập trung xây dựng Công đoàn các doanh nghiệp ngoài Nhà nước Hướng mạnh sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, thực tốt chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh” Trên sở này, các cấp Công đoàn tỉnh đã đề các tiêu, nhiệm vụ phấn đấu thực suốt nhiệm kỳ và triển khai thực đạt kết sau: Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVCLĐ, công tác chăm lo đời sống và các hoạt động xã hội Công đoàn Nhằm phát huy quyền làm chủ người lao động, thực tính dân chủ để người lao động trực tiếp tham gia ý kiến đóng góp xây dựng ký kết TƯLĐTT, các quy định, quy chế quan , đơn vị, doanh nghiệp Hàng năm có 100% CĐCS chủ động phối hợp với Thủ trưởng quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 100% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân viên chức; các công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm bình quân đạt 67,9% ( tiêu 70% ) Qua thực quy chế dân chủ sở các cấp Công đoàn đã kịp thời tham gia, đề nghị Thủ trưởng đơn vị, Người sử dụng lao động điều chỉnh, bổ sung Quy chế thực dân chủ sở; sửa đổi bổ sung ký kết Thoả ước lao động tập thể cho phù hợp với tình hình thực tế, nội dung Thỏa ước lao động tập thể ký kết có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật chiếm tỷ lệ trên 61%, việc thực các quy chế, quy định, thang bảng lương, khen thưởng…được công khai, minh bạch nên CNVCLĐ an tâm công tác, tích cực thi đua lao động sản xuất và học tập, góp phần hoàn thành các tiêu, kế hoạch đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời các vi phạm quyền, lợi ích NLĐ các doanh nghiệp đã các cấp Công đoàn tham gia bảo vệ kịp thời nhằm đảm bảo quyền, lợi ích NLĐ thực đúng quy định pháp luật (4) Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ CNVCLĐ; đã cử nhiều cán Công đoàn tham gia các hội thảo, hội nghị Tổng Liên đoàn, và các ngành Trung ương tổ chức Tích cực tham gia đóng góp xây dựng sửa đổi bổ sung các dự án Luật, Nghị định, Thông tư có liên quan đến chế độ, chính sách người lao động và tổ chức Công đoàn như: Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Dạy nghề, Bộ Luật Lao động sửa đổi, Luật Công đoàn sửa đổi, Luật Cán công chức, Luật Viên chức, Bộ luật Tố tụng hành chính dân sửa đổi bổ sung Công tác kiểm tra, giám sát đã các cấp Công đoàn tăng cường thực Trong năm qua đã phối hợp kiểm tra, giám sát 1.810 lượt đơn vị, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh Qua kiểm tra cho thấy việc thực pháp luật lao động các đơn vị, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh đã có chuyển biến tích cực, có nhiều doanh nghiệp tổ chức thực tốt các quy định pháp luật lao động, thực các chế chính sách, chế độ cho người lao động với tỷ lệ ngày càng cao như: tỷ lệ người lao động ký kết hợp đồng lao động đạt trên 70%; có 80% doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho CNLĐ, từ đó tỷ lệ NLĐ tham gia nâng lên trên 50%; Công tác huấn luyện An toàn-vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động và việc tăng cường cải thiện điều kiện làm việc các doanh nghiệp quan tâm thực ngày càng tốt Ngoài việc phối hợp với các ngành thực công tác kiểm tra, giám sát, hàng năm các cấp Công đoàn còn chủ động phối hợp các ngành chức năng, người sử dụng lao động phát động có hiệu phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” gắn với nội dung xây dựng “Đơn vị Văn hoá” và hưởng ứng “Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động- phòng chống cháy nổ” đông đảo người sử dụng lao động và CNLĐ hưởng ứng Trong năm qua có trên 36.000 lượt NLĐ, người sử dụng lao động và cán công đoàn tập huấn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, đó LĐLĐ Tỉnh và Trung tâm Kỹ thuật và Dịch vụ BHLĐ thuộc LĐLĐ Tỉnh tổ chức 215 lớp có 16.862 người dự Ngoài các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hình thức tuyên tuyền BHLĐ, BVMT cho hàng chục ngàn CNVCLĐ; tỷ lệ doanh nghiệp có CĐCS thành lập Hội đồng bảo hộ lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định đạt 100% tiêu đại hội đề Qua thực công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, huấn luyện đã làm chuyển biến nhận thức, hành vi NLĐ và NSDLĐ, việc thực chính sách, pháp luật lao động các đon vị, doanh nghiệp có chuyển biến tích cực, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến doanh nghiệp, hạn chế đáng kể tranh chấp lao động, đình công, lãn công Hoạt động Trung tâm tư vấn pháp luật và công tác tư vấn pháp luật các cấp Công đoàn nhiệm kỳ qua có nhiều tiến bộ, mạng lưới tư vấn viên, cộng tác viên bố trí khắp địa bàn, lĩnh vực Trong năm qua đã tư vấn 1.424 vụ việc cho (5) 1.566 lượt NLĐ, cung cấp 12.782 tài liệu pháp luật, sổ tay “Hỏi đáp pháp luật”, hướng dẫn viết 122 đơn khiếu nại Hình thức tư vấn đa dạng, phong phú như: điện thoại, tư vấn trực tiếp, thư tín, hộp thư điện tử LĐLĐ Tỉnh, đối thoại, hệ thống truyền thanh…được CNVCLĐ tin tưởng chọn làm nơi để giải tỏa tâm tư, xúc mình Thông qua công tác tư vấn pháp luật đã giúp cho NLĐ và NSDLĐ hiểu rõ quy định pháp luật, là pháp luật lao động, góp phần hạn chế khiếu kiện, khiếu nại vượt cấp Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho CNLĐ nhiệm kỳ qua thực nhiều hình thức đa dạng, năm các cấp Công đoàn đã tư vấn và giới thiệu việc làm cho hàng ngàn lượt người, hệ thống dạy nghề tỉnh tổ chức dạy cho hàng chục ngàn người, riêng Trung tâm giới thiệu việc làm LĐLĐ Tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Tỉnh đã đào tạo nghề 2.865 người, tư vấn, giới thiệu việc làm cho 9.520 người Trước tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, Công đoàn đã phối hợp NSDLĐ các doanh nghiệp có phương án giải các quyền lợi cho NLĐ thôi việc, việc giới thiệu việc làm nơi mới; tham gia với doanh nghiệp điều chỉnh đơn giá sản phẩm, tiền lương, phụ cấp để NLĐ an tâm làm việc Thực chủ trương xóa đói, giảm nghèo theo Nghị Tỉnh ủy đề ra, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia nhiều hoạt động xã hội như: thực Chương trình Mái ấm Công đoàn, nhiệm kỳ các cấp Công đoàn đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp 10 tỷ 456 triệu đồng; xây dựng 793 và sửa chữa 64 nhà Mái ấm Công đoàn cho CNVCLĐ nghèo, bình quân xây năm 159 (chỉ tiêu hàng năm xây 150 căn) Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Đồng Tháp hoạt động hiệu quả, hỗ trợ kịp thời cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng thiên tai, hỏa hoạn; tặng học bổng cho CNVCLĐ nghèo vượt khó học giỏi theo học các trường trung cấp, cao đẳng nghề tỉnh Kết đã vận động các tổ chức, cá nhân, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ 542.541.500 đồng, đã chi hỗ trợ cho trên 4.000 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là trên 1,2 tỷ đồng Bên cạnh đó, LĐLĐ Tỉnh tích cực vận động doanh nghiệp hỗ trợ hàng tháng cho 46 hộ nghèo (mỗi hộ 300.000 đ/ tháng) xã nông thôn tỉnh là xã Bình Thạnh huyện Cao Lãnh và xã Hòa An thành phố Cao Lãnh Những năm qua hoạt động Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm, góp phần hỗ trợ cho 2.500 lượt CNVCLĐ nghèo vay vốn với số tiền trên tỷ đồng để làm kinh tế gia đình Riêng Quỹ CEP chi nhánh Cao Lãnh thành lập từ năm 2008 đến đã trợ vốn cho trên 45.460 lượt người với số tiền 241 tỷ đồng, nhằm giúp cho CNVCLĐ và người nghèo tự tạo việc làm, tăng gia sản xuất, góp phần xóa đói giảm nghèo cho người dân tỉnh Ngoài các cấp Công đoàn còn nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, tích cực đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ chương trình xây dựng nhà cho (6) người nghèo Tỉnh, hỗ trợ giúp đỡ đồng bào vùng lũ, đóng góp chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, quỹ “Vì Trường Sa thân yêu” luôn đạt và vượt kế hoạch đề Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và hoạt động xã hội Công đoàn đã trở thành phong trào rộng khắp và tự nguyện CNVCLĐ Hiệu phong trào đã thực gắn với các chủ trương chung tỉnh, mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần tăng cường tình đoàn kết CNVCLĐ và nâng cao vị thế, uy tín tổ chức Công đoàn xã hội (Xem phụ lục số 1) Công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực Chương trình hành động Tỉnh ủy thực Nghị 20 Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Công tác tuyên truyền, giáo dục bước đổi nội dung, hình thức và biện pháp đa dạng nhằm phù hợp với điều kiện làm việc, hoàn cảnh sống công nhân lao động Trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ trương, Nghị Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước như: Nghị 20 Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Chỉ thị 22 Ban Bí thư Trung ương Đảng “Về tăng cường công tác lãnh đạo, đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến doanh nghiệp”, Nghị Đại hội XI Đảng, Nghị Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Nghị Đại hội IX Tỉnh ủy đặc biệt là triển khai có hiệu Tháng công nhân, vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo chuyên đề năm, Nghị Hội nghị lần thứ BCH.TW Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng và Nghị Trung ương 5… với nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: hội thi, hội thao, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề lồng ghép với sân chơi, đối thoại trực tiếp người lao động và người sử dụng lao động với các chuyên gia tư vấn pháp luật, kết có trên 124.000 với 4.300.000 lượt CNVCLĐ dự Từ Nghị 20/NQ-TW Ban Chấp hành Trung ương đảng khóa X ban hành, trên sở chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 07/3/2008 Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Tháp xây dựng Chương trình hành động số 178-Ctr/TU ngày 26/5/2008, đồng thời LĐLĐ Tỉnh đã xây dựng Chương trình hành động số 63/CTr-LĐLĐ “ Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (7) Chương trình hành động đề 14 tiêu phấn đấu đến năm 2013 và các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là nâng cao chất lượng, hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ; chủ động tham gia giải có hiệu vấn đề xúc công nhân; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS các thành phần kinh tế LĐLĐ Tỉnh đã thành lập tổ công tác, cử cán bộ, chuyên viên trực tiếp sở, khảo sát tình hình CNLĐ, cấp uỷ - chính quyền, Chủ tịch CĐCS và chủ doanh nghiệp các thành phần kinh tế Tỉnh, từ đó chủ động quán triệt Nghị các cấp Công đoàn, nhằm đôn đốc quán triệt Nghị cách rộng rãi và có chất lượng Cuối năm 2011, thực đạo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, LĐLĐ Tỉnh đã đạo các cấp Công đoàn tham mưu cho cấp ủy Đảng sơ kết, đánh giá năm thực Nghị 20 và định hướng công tác lãnh đạo, thực Nghị thời gian tới Các cấp Công đoàn Tỉnh đã nỗ lực cùng chính quyền và doanh nghiệp giải việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho CNLĐ Công tác đào tạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CNLĐ quan tâm hơn, đặc biệt việc phối hợp với các quan có liên quan và doanh nghiệp mở các lớp dạy nghề, học bổ túc văn hoá, vận động người sử dụng lao động tổ chức các lớp đào tạo, đào tạo lại tay nghề cho NLĐ doanh nghiệp phù hợp với thực tế yêu cầu công việc Nhận thức các cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp, đảng viên, cán công đoàn, đoàn viên, CNLĐ và các doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh đã nâng lên đáng kể Trình độ nhận thức chính trị, hiểu biết pháp luật, trình độ học vấn, tay nghề CNLĐ, mối quan hệ hài hòa, ổn định doanh nghiệp ngày càng nâng lên rõ rệt Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm và tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động hiệu gắn với công tác đào tạo nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho CNLĐ kèm theo nhiều chính sách thuận lợi cho người lao động an tâm làm việc lâu dài đơn vị Qua năm triển khai vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” và phong trào xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” các cấp Công đoàn đã tham mưu với cấp Ủy đảng, phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, nghiên cứu học tập các chuyên đề, tổ chức hội thi tìm hiểu, kể chuyện gương đạo đức Hồ Chí Minh Kết việc tổ chức thực đã bước lan tỏa đến các công đoàn sở các loại hình doanh nghiệp, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ đồng tình hưởng ứng tham gia, xây dựng chương trình hành động cá nhân gắn với nhiệm vụ sản xuất, công tác Nhiều gương tập thể, cá nhân tiêu biểu học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh biểu dương, khen thưởng các địa phương, ngành, quan, doanh nghiệp Đặc biệt, năm 2009, LĐLĐ Tỉnh đã tổ chức Hội nghị biểu dương CNVCLĐ tiêu biểu cấp Tỉnh, có 46 tập thể và 168 cá nhân khen thưởng Thông qua đó đã làm chuyển biến nhận thức, nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc, thực (8) hành tiết kiệm CNVCLĐ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan, đơn vị, doanh nghiệp, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh Thực Quyết định số 31/QĐ-TTg, ngày 24 tháng 02 năm 2009 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động các loại hình doanh nghiệp từ 2009 đến 2012 Liên đoàn Lao động Tỉnh đã thành lập tiểu ban tuyên truyền PBGDPL và tổ chức 1.953 tuyên truyền với hình thức phong phú thu hút 117.612 người dự, phổ biến và phát hành gần 82.000 các tờ rơi, tờ bướm, sổ tay hỏi - đáp pháp luật, tài liệu tuyên truyền Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật cán công chức, Luật Giao thông… Nổi bật như: phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức hội thi tuyên truyền viên bảo vệ môi trường và bảo hộ lao động (BVMT, BHLĐ) CNLĐ, triển khai lắp đặt 05 mô hình góc tuyên truyền BVMT, BHLĐ 05 doanh nghiệp; tổ chức thành công Hội thi kiến thức pháp luật và gia đình, Hội thi tuyên truyền viên giỏi an toàn giao thông CNVCLĐ năm 2011, cử Đoàn tham dự Hội thi tuyên truyền viên giỏi an toàn giao thông cấp toàn quốc khu vực phía Nam thành phố Cần Thơ, đã đạt giải Nhì toàn đoàn và giải Nhì, Ba cá nhân Hưởng ứng phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa sở, hàng năm các cấp Công đoàn đã vận động 1428/1487 đăng ký thực Đơn vị văn hóa đạt tỷ lệ 96,9%, vượt 1,09 % so với tiêu; kết có 1384/1428 đạt danh hiệu Đơn vị văn hóa chiếm tỷ lệ 96,9%, vượt 11,9% so với tiêu Ngoài việc xây dựng Đơn vị văn hóa CNVCLĐ tích cực đăng ký và gương mẫu thực tiêu chuẩn Gia đình văn hóa, Gia đình thể thao Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao đã trở thành nhu cầu sinh hoạt CNVCLĐ, hàng năm các cấp Công đoàn trì hội thao truyền thống, liên hoan văn nghệ nhân các ngày lễ, kỷ niệm lớn đất nước, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam… Kết đã tổ chức trên 6.200 các giải thể thao, hội thao, hội thi văn nghệ, hát karaoke CNVCLĐ thu hút 320.000 lượt người dự Công tác tuyên truyền phòng, chống HIV/AIDS, phòng chống tội phạm và các tệ nạn xã hội, an toàn giao thông, bảo vệ môi trường… các cấp Công đoàn phối hợp các ngành chức tổ chức thường xuyên… đã góp phần chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội Trong năm qua trì và đảm bảo tốt nội dung, chất lượng thông tin tuyên truyền chuyên mục, chuyên trang “Lao động & Công đoàn” trên các phương tiện thông tin đại chúng như: Đài PTTH Đồng Tháp kỳ/tháng với thời lượng 15 phút, Báo Đồng Tháp tháng/1trang, tin Lao động & Công đoàn Đồng Tháp phát hành hệ thống Công đoàn hàng tháng và số tạp chí, Báo Trung ương Các nguồn thông tin trên báo, đài và thông tin hệ thống Công đoàn luôn đổi như: vấn, hỏi - đáp, tiểu mục người lao động cần biết, người lao động quan tâm… nhằm thông tin các phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Đồng Tháp đến đoàn viên, CNVCLĐ, là diễn đàn đoàn viên, CNVCLĐ; là công cụ tuyên truyền hữu hiệu giới thiệu rộng rãi phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn các cấp đến CNVCLĐ và nhân dân Nhà Văn hóa lao động Công đoàn Đồng Tháp với chức (9) tuyên truyền, phục vụ các hoạt động chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội tỉnh và tổ chức Công đoàn, năm qua các hoạt động dần vào chiều sâu và có bước phát triển góp phần phục vụ vui chơi, giải trí cho trên 647.500 lượt CNVCLĐ toàn tỉnh Thực Đề án xây dựng “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ dân cư và nhà tập thể doanh nghiệp”, đưa tủ sách pháp luật phục vụ khu nhà trọ, nhà tập thể là cách làm các cấp Công đoàn Từ năm 2011 đến đã thành lập 19 tổ với 1.586 công nhân lưu trú, đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho trên 3.000 lượt CNLĐ; phát hành 2.600 tờ gấp tuyên truyền, sách, báo các loại Ngoài ra, nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ các tổ tự quản Công đoàn tổ chức như: Thi “Tiếng hát công nhân khu nhà trọ”, trò chơi vận động, hội thao, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trang bị tủ sách, báo… Có thể nói, tổ công nhân tự quản khu nhà trọ là nơi CNLĐ sinh hoạt, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, nắm thông tin mới, nâng cao hiểu biết pháp luật và giữ gìn an ninh trật tự, phòng ngừa các tệ nạn xã hội, bảo vệ môi trường địa phương Đề án này các cấp Công đoàn nhân rộng số huyện, thị, thành phố có đông công nhân nhà trọ và bước đầu đã mang lại hiệu thiết thực Nhiệm kỳ qua các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, hàng năm tham gia đóng góp xây dựng đảng viên, tham gia đóng góp việc thực Nghị Trung ương “Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” và Nghị Trung ương Trong năm qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 18.982 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, đạt tỷ lệ 12,3% so với tiêu, đã có 12.936 đồng chí kết nạp vào Đảng (Xem phụ lục 2) Qua công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ hiểu và tin tưởng lãnh đạo Đảng, điều hành Chính phủ và chính quyền địa phương, hăng hái thi đua làm việc, lao động sản xuất, quan hệ lao động các doanh nghiệp ngày càng tiến bộ, giảm hẳn các đình công tự phát, nâng cao ý thức lao động, tác phong công nghiệp, góp phần ổn định an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội Tổ chức phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ Trên sở phong trào thi đua yêu nước chính quyền phát động hàng năm, các cấp Công đoàn phát động phong trào thi đua CNVCLĐ gắn với việc thực các nhiệm vụ kinh tế-xã hội ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cụ thể hóa nhiều hình thức, nội dung phù hợp, chia thành nhiều giai đoạn nhằm vận động đông đảo CNVCLĐ tích cực thực phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả”, đã có nhiều công trình, sản phẩm, việc làm cụ thể, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng các kiện chính trị trọng đại đất nước, tỉnh nhà Phong trào thi đua lĩnh vực, ngành, nghề chú trọng và ngày càng vào chiều sâu, hiệu quả; cán bộ, công chức, viên chức tích cực thực vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào xây dựng người CB,CC,VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẩu”, tích cực thi ñua (10) cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, phong trào thi đua “Xây dựng quan văn hóa, ngày làm việc chất lượng, hiệu quả” Công đoàn ngành Giáo dục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - học tốt”, thực vận động “Hai khơng với nội dung”, vận động “Mỗi thầy, cô giáo là gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” Công đoàn ngành Y tế có phong trào “ không khói thuốc, 10 điều y đức, 12 điều dược đức” Công đoàn ngành Bưu điện, Viễn thông với phong trào thi đua “Năng động, sáng tạo, nghĩa tình, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng” Phong trào thi đua lĩnh vực Nông nghiệp với nội dung “Chuyển giao tiến khoa học kỹ thuật cho sản xuất nông nghiệp”; thi đua “Phục vụ nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” và phong trào “Chung sức xây dựng nông thôn mới” các cấp Công đoàn phối hợp với ngành nông nghiệp phát động Lĩnh vực xây dựng có nội dung thi đua “ Xây dựng công trình chất lượng cao, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” Trong sản xuất kinh doanh có phong trào “Mỗi người đăng ký việc làm thiết thực”, “Mỗi năm sản phẩm mới”, CNLĐ thi đua “bảo đảm ngày, công”, Trong nhiệm kỳ qua có 3.988 công trình, sản phẩm đăng ký thi đua và 4.763 đề tài, sáng kiến, giải pháp CNVCLĐ làm lợi cho Nhà nước và đơn vị hàng chục tỷ đồng Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật Sở khoa học và Công nghệ phối hợp với LĐLĐ Tỉnh và các ngành tổ chức hàng năm; năm qua có 284/312 đề tài, giải pháp CNVCLĐ tham gia Hội thi, chiếm 91%, đó upload.123doc.net/127 giải pháp đạt giải, chiếm gần 93% tổng số giải thưởng Tỉnh, đã làm lợi hàng chục tỷ đồng cho quan đơn vị; Tổng Liên đoàn tặng 77 Bằng Lao động sáng tạo Phong trào thi ñua “Xanh - - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” gắn với nội dung xây dựng “Đơn vị văn hĩa” đã tác động tích cực đến việc cải thiện mơi trường sản xuất, điều kiện làm việc, sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động doanh nghiệp” Thông qua phong trào mặt quan, đơn vị các cấp chỉnh trang cảnh quan, môi trường, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, môi trường xanh - - đẹp Trong 05 năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã khen thưởng 27 tập thể và 18 cá nhân đã có thành tích tốt thực phong trào này LĐLĐ Tỉnh phối hợp với các ngành và các doanh nghiệp tổ chức 03 thi “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” hình thức Hội thi “Đôi tay vàng” chế biến thủy sản nhiều doanh nghiệp ủng hộ và hàng ngàn CNLĐ tham gia cổ động hội thi Nhìn chung, số lượng và chất lượng phong trào thi đua giai đoạn sau cao giai đoạn trước Qua phong trào thi đua, các cấp Công đoàn đã tổ chức sơ, tổng kết biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích lao động giỏi, lao động sáng tạo Trong nhiệm kỳ qua đã có 1.041 tập thể, 2.629 cá nhân tặng Cờ, khen Tổng LĐLĐ Việt nam, LĐLĐ Tỉnh; có 70 doanh nghiệp tôn vinh chăm lo đời sống CNLĐ và phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn Phong trào thi đua CNVCLĐ ngày càng phát triển, thể vai trò nòng cốt phong trào thi đua yêu nước tỉnh nhà thời gian qua và quan trọng là phong (11) trào đã phát huy tính động, tính sáng tạo CNVCLĐ qua quá trình tham gia lao động sản xuất và công tác, mà cụ thể là đã xuất ngày càng nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiêu biểu lĩnh vực nghiên cứu khoa học, sáng tạo công việc ( Xem phụ lục 3) Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh Thực chương trình phát triển đoàn viên Tổng Liên đoàn LĐVN giao và kế hoạch Ban Chấp hành LĐLĐ Tỉnh, nhiệm kỳ các cấp Công đoàn đã phát triển 28.297/20.000 đoàn viên, vượt 41% so với tiêu, thành lập 263 CĐCS, đó thành lập 122 CĐCS/148 doanh nghiệp ngoài Nhà nước đủ điều kiện thành lập, vượt 12% tiêu Tổng Liên đoàn và Nghị Đại hội Đây là tâm cao các cấp Công đoàn tỉnh nhà điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước còn gặp khó khăn Năm 2009 thành lập LĐLĐ thị xã Hồng Ngự và năm 2011 thành lập Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp Tính đến nay, toàn Tỉnh có: 03 Công đoàn ngành, 12 LĐLĐ huyện, thị, thành phố, 01 Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế và 20 CĐCS trực thuộc LĐLĐ Tỉnh, tổng số có 1.488 CĐCS, NĐ với 64.470 đoàn viên tổng số 75.493 CNVCLĐ Nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm các cấp Công đoàn Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh hàng năm bổ sung, điều chỉnh, cụ thể hóa bảng điểm CĐCS vững mạnh theo loại hình CĐCS, Nghiệp đoàn, LĐLĐ huyện, thị, thành phố và các Công đoàn Ngành nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và xét thi đua dẫn đầu cụm Công đoàn cấp trên sở Xây dựng CĐCS vững mạnh còn là tiêu chí để đánh giá Chi, Đảng vững mạnh, các cấp ủy Đảng quan tâm lãnh đạo hoạt động Công đoàn Hàng năm tỷ lệ CĐCS khu vực hành chính, nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước ước đạt vững mạnh bình quân 96,12% vượt 16,12% tiêu; CĐCS khu vực ngoài Nhà nước ước đạt vững mạnh bình quân 51,58%, vượt 11,58% so với tiêu Tổng số cán Công đoàn là 13.766 người, sau kỳ Đại hội có trên 50% cán làm công tác Công đoàn Do đó, hàng năm các LĐLĐ huyện, thị, thành phố, Công đoàn ngành phối hợp với các Trung tâm Bồi dưỡng chính trị mở lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn; LĐLĐ Tỉnh cải tiến đổi nội dung, thời gian tập trung mở lớp bồi dưỡng cán Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước, tổ chức tọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp sở và biểu dương cán Công đoàn tiêu biểu; ngoài mở nhiều lớp bồi dưỡng giảng viên kiêm chức Công đoàn Trong nhiệm kỳ đã mở 109 lớp có 12.290/13.766 lượt cán Công đoàn tham (12) dự đạt tỷ lệ 89,3%, vượt 19,3%, đó có 2.625 lượt Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS, Nghiệp đoàn tham dự đạt tỷ lệ 91%, vượt 1% tiêu LĐLĐ Tỉnh còn cử cán Công đoàn chuyên trách dự đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ Tổng Liên đoàn LĐVN tổ chức Hiện nay, toàn Tỉnh có 106 cán Công đoàn chuyên trách, đó có 86 đồng chí có trình độ Đại học, chiếm tỷ lệ 81% tăng 7% so với năm 2008; có 05 đồng chí trình độ trên Đại học Cán Công đoàn chuyên trách nhiệm kỳ có nhiều biến động: LĐLĐ Tỉnh có 02 đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch nghỉ hưu; có 08 ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh thôi làm nhiệm vụ chuyển công tác khác; bổ sung 01 Chủ tịch, 02 Phó Chủ tịch, 12 ủy viên Ban Chấp hành, 06 ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh; có 02 đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành nghỉ hưu; LĐLĐ huyện, thị, thành có 08 đồng chí Chủ tịch thay đổi điều động sang công tác khác Đây là nguyên nhân ảnh hưởng lớn đến chất lượng hoạt động Công đoàn Nhưng kịp thời kiện toàn tổ chức và bồi dưỡng đội ngũ cán Công đoàn, phát huy tốt dân chủ, tạo đoàn kết đồng thuận cao nên đã hoàn thành tốt các tiêu, nhiệm vụ giao Nhìn chung, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn luôn đổi mới, phù hợp với loại hình sở: hoạt động CĐCS quan, đơn vị Nhà nước đã vào nếp làm nòng cốt phong trào thi đua yêu nước, rèn luyện đạo đức lối sống, trách nhiệm trước dân, chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, tham gia hoạt động xã hội…; CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước thể vai trò đại diện tham gia với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế, nội quy lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức giai cấp, tiết kiệm, chăm lo đời sống và bảo vệ người lao động ( Xem phụ lục 4) Tổ chức các hoạt động nữ công nhân, viên chức, lao động Hoạt động trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ CNVCLĐ đã thu hút đông đảo chị em nữ tham gia và đã trở thành phong trào hành động cách mạng sôi nổi, rộng khắp, động viên chị em hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan, đơn vị, doanh nghiệp và làm tròn vai trò người phụ nữ gia đình Tổng kết năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2005 - 2010 có trên 85% số chị em đạt danh hiệu trên tổng số đăng ký Hàng năm các cấp Công đoàn đánh giá kết hoạt động phong trào và biểu dương khen thưởng quan, đơn vị Hình thức tuyên truyền nữ CNVCLĐ có đổi mới, đa dạng, phong phú thu hút ngày càng đông đảo không nữ CNVCLĐ mà còn kể chị em phụ nữ xã, phường và nam giới tham gia sinh hoạt, bật là các Câu lạc nữ CNVC, Ban nữ công các cấp trì sinh hoạt định kỳ hàng quý với các chủ đề như: nói chuyện chuyên đề giới, nữ công gia chánh, kiến thức pháp luật và gia đình Hiện toàn tỉnh có 90 Câu lạc nữ CNVCLĐ với trên 4.500 thành viên (13) Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày thành lập Hội LHPNVN (20/10) các cấp Công đoàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động như: tọa đàm, thi nấu ăn, cắm hoa, thi tìm hiểu phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ; nguồn thăm các di tích lịch sử, cách mạng, giao lưu thể thao… Riêng LĐLĐ Tỉnh đã chủ động mời các chuyên gia tâm lý từ thành phố Hồ Chí Minh đến nói chuyện chuyên đề xây dựng gia đình Việt Nam xã hội đại, văn hóa giao tiếp nữ CNVCLĐ Thông qua các hoạt động trên nhằm kịp thời động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực công tác, sản xuất, nâng cao thu nhập, phát huy vai trò quan trọng người phụ nữ nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Ngoài hoạt động trên Ban nữ công Công đoàn các cấp luôn thường xuyên quan tâm chăm lo cho CNVCLĐ Nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, Quốc tế thiếu nhi (01/6), khai giảng năm học mới, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán phối hợp với các ngành chức vận động doanh nghiệp thăm, tặng quà, tiền, học bổng động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học sinh nghèo vượt khó học giỏi, trẻ em nhỡ với tổng số tiền trị giá hàng trăm triệu đồng Các hoạt động truyền thông, chăm sóc sức khỏe sinh sản nữ CNVCLĐ tổ chức thường xuyên Ban nữ công các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tạo điều kiện cho chị em khám sức khỏe định kỳ, phát bệnh sớm, điều trị kịp thời; đặc biệt Ban Nữ công LĐLĐ Tỉnh phối hợp với bệnh viện Thái Hòa tổ chức truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ các huyện, thị và khu công nghiệp, đồng thời tổ chức khám chuyên khoa cho trên 4.000 nữ CNVCLĐ tỉnh Vận động chị em thực tốt Pháp lệnh dân số, kế hoạch hóa gia đình; tổ chức các hoạt động tương trợ sống gia đình; học tập nâng cao trình độ… Công tác kiểm tra, giám sát việc thực các chế độ chính sách lao động nữ luôn các cấp Công đoàn quan tâm Hầu hết các quan hành chính, đơn vị nghiệp và số doanh nghiệp thực tốt chế độ chính sách lao động nữ Hàng năm các cấp Công đoàn bám vào chương trình phối hợp với Hội LHPN Tỉnh và chương trình hoạt động nữ công LĐLĐ Tỉnh, xây dựng nội dung cụ thể để tuyên truyền nhằm thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao nhận thức mặt cho chị em (xem phụ lục 2, 3) Công tác tài chính và kiểm tra, giám sát các cấp Công đoàn Công đoàn có nhiều cố gắng thu kinh phí và đoàn phí Công đoàn Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã phân cấp quản lý tài chính cho các Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thị, thành; hàng năm tổ chức tập huấn và hướng dẫn kiểm tra, giám sát công tác quản lý tài chính các cấp Công đoàn, đảm bảo cân đối thu, chi toàn Tỉnh, ưu tiên chi cho hoạt động phong trào sở, công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước Hướng dẫn thực chế độ công khai quản lý, sử dụng tài chính các cấp Công đoàn tỉnh theo quy định Tổng Liên đoàn Hướng dẫn các cấp Công đoàn thực hành tiết kiệm, chống lãng phí sử dụng kinh phí Công đoàn theo tinh (14) thần Chỉ thị 01/CT.TLĐ ngày 26 tháng 02 năm 2010 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN việc tăng cường công tác quản lý, sử dụng ngân sách Công đoàn Công khai minh bạch việc sử dụng tài chính tài sản công đoàn, sử dụng các nguồn tài chính, mua sắm trang thiết bị làm việc, phương tiện lại Chủ động cân đối thu, chi ngân sách Công đoàn có tích lũy dự phòng và chi hoạt động thường xuyên Công đoàn cấp trên sở thực tốt việc chuyển kinh phí 5% tiết kiệm vào Quỹ lòng vàng để tổ chức các hoạt động xã hội Công đoàn Thực tốt chế độ kế toán theo quy định Nhà nước và hướng dẫn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Triển khai phần mềm kế toán ứng dụng tất các đơn vị kế toán Công đoàn từ cấp trên sở trở lên Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Công đoàn các cấp đã giúp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ 5.928 (trong đó có 3.949 kiểm tra đồng cấp và 1.879 kiểm tra cấp dưới); kiểm tra công tác quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn 5.768 (trong đó có 3.729 kiểm tra đồng cấp và 2.039 kiểm tra cấp dưới); phát 01 trường hợp vi phạm quản lý tài chính phải đề xuất xử lý kỷ luật 03 cán chuyên trách Công đoàn và thu hồi số tiền sai phạm; đồng thời tiếp nhận và tham gia giải 223/224 đơn khiếu nại, tố cáo CNVCLĐ, giải khiếu nại đã giúp 02 người trở lại làm việc; 05 người hạ mức kỷ luật và 191 người giải các quyền lợi khác Tổ chức 35 lớp tập huấn nghiệp vụ có 1.294 cán làm công tác kiểm tra tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Hoạt động Uỷ ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã có đóng góp tích cực vào việc tổ chức thực Nghị đại hội Trong nhiệm kỳ đã bổ sung 01 phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra LĐLĐ Tỉnh và kiện toàn máy Uỷ ban kiểm tra Công đoàn các cấp đảm bảo thực tốt nhiệm vụ, quyền hạn giao Công tác tổ chức đạo thực Để đạo, tổ chức thực nhiệm vụ Đại hội VIII Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đề ra, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh đã cụ thể hoá thành các Nghị chuyên đề, chương trình hành động, kế hoạch triển khai thực đến sở; thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cấp Công đoàn, đặc biệt là hoạt động Công đoàn sở, Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước Nhân rộng các mô hình hoạt động Công đoàn có hiệu theo cụm, khu vực, ngành nghề để học tập, rút kinh nghiệm Chỉ đạo việc xây dựng các quy chế hoạt động, là quy chế phối hợp Công đoàn với chính quyền đồng cấp và với người sử dụng lao động các cấp Công đoàn quan tâm Công tác phối hợp với chính quyền, các ngành, các đoàn thể tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tăng cường và ngày càng đạt hiệu cao Kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích, việc làm tiêu biểu phong trào thi đua để động viên, khích lệ và nhân rộng (15) Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tinh thần đoàn kết hoạt động Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp; thực chế độ thông tin, báo cáo hệ thống Công đoàn, ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động chất lượng ngày càng cao ( xem phụ lục 5) III ĐÁNH GIÁ CHUNG: Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn luôn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ và các tiêu Đại hội VIII Công đoàn Tỉnh đề ra, đã vượt qua khó khăn, thách thức tổ chức thực thắng lợi Nghị Đại hội, 15 tiêu có 13 tiêu thực đạt, vượt; tiêu còn lại đạt trên 95%: nội dung, hình thức hoạt động, phương pháp tổ chức hoạt động Công đoàn ngày càng phong phú, đa dạng, gần gũi người lao động; công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động thể nỗi trội, các hoạt động xã hội Công đoàn triển khai sâu rộng CNVCLĐ, là vận động xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn”; công tác tuyên truyền giáo dục vào chiều sâu, tập trung chăm lo CNLĐ, tổ chức tuyên truyền và các hoạt động Tháng Công nhân đã góp phần nâng cao nhận thức xã hội và chất lượng CNVCLĐ; phong trào thi đua yêu nước tập trung và mang lại hiệu tích cực kinh tế - xã hội; công tác vận động kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS, NĐ là CĐCS doanh nghiệp, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn cở sở vững mạnh là điểm nỗi bật và đồng tình ủng hộ CNVCLĐ và xã hội Có thành tích trên, trước hết là kết tích cực thực đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các phong trào, các vận động tổ chức Công đoàn Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã phấn đấu học tập nâng cao nhận thức, nêu cao ý chí tâm, tự lực tự cường, tinh thần lao động sáng tạo đóng góp xứng đáng sức lực và trí tuệ vào nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh nhà Bên cạnh đó, Liên đoàn lao động Tỉnh quan tâm lãnh đạo sâu sát Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN; phối hợp chính quyền, đoàn thể các cấp, các ngành có liên quan và các cấp ủy Đảng Tỉnh Phát huy tinh thần động, sáng tạo các cấp Công đoàn nghiên cứu vận dụng các chủ trương, Nghị Đảng, Công đoàn vào thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn địa phương, ngành, sở IV NHỮNG HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN: Những hạn chế, khuyết điểm Bên cạnh kết đạt được, hoạt động Công đoàn Đồng Tháp còn số mặt hạn chế, khuyết điểm: Trong việc thực các chức công đoàn: vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng Công đoàn các cấp thể trội chưa khắp; công tác tuyên truyền, giáo dục có nỗ lực cao chưa đến hết người lao động; công tác bồi dưỡng tạo nguồn cán Công đoàn và giới (16) thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng khu vực doanh nghiệp còn ít; công tác giám sát, kiểm tra thực chế độ, chính sách CNVCLĐ, quản lý tài chính Công đoàn có nơi chưa tốt v.v Vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng Công đoàn các cấp thể trội chưa khắp, là vận động, thuyết phục người sử dụng lao động thực quy chế dân chủ sở, giám sát việc thực và sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động, ký kết Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; Công tác tuyên truyền, giáo dục có nỗ lực cao còn hạn chế định nội dung tuyên truyền còn dàn trãi, chưa vào trọng tâm, trọng điểm, công tác tuyên truyền, giáo dục CNLĐ khu vực ngoài Nhà nước còn gặp khó khăn định, thời gian, nội dung, hình thức và phương pháp tổ chức chưa đa dạng, chưa thu hút tham gia công nhân lao động cách tích cực, tự giác Công tác bồi dưỡng tạo nguồn cán Công đoàn chuyên trách và cán CĐCS còn bị động; công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng khu vực doanh nghiệp tỷ lệ còn thấp Trong phong trào thi đua việc tuyên truyền vận động tổ chức Công đoàn số nơi chưa sâu, thiếu đạo cấp uỷ Đảng, phối hợp lãnh đạo chuyên môn.Vẫn còn phận CNVCLĐ chưa hiểu rõ nội dung phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo nên chưa thật tích cực tham gia Phong trào tập trung đơn vị có quan tâm lãnh đạo Đảng, chính quyền, các gương lao động sáng tạo phần đông thuộc cán quản lý, cán kỹ thuật, số lao động trực tiếp chưa phát huy vai trò vị trí phong trào này Cán Công đoàn sở là kiêm nhiệm, nên chưa có kinh nghiệm công tác vận động tổ chức phong trào thi đua Trong đó Cán Công đoàn cấp trên sở thì ít, không có đủ điều kiện theo dõi hướng dẫn phong trào sở, để hỗ trợ giúp đỡ CNVCLĐ tham gia thi đua Mặc dù các cấp Công đoàn đã quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ lao động nữ việc thực các quy định thời gian làm việc, chế độ chính sách lao động nữ số doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa thực đầy đủ Trong công tác tổ chức, đạo thực hiện: Tổ chức phong trào CNVCLĐ còn bị động tổ chức nhiều hoạt động cùng thời điểm nhân lực ít, có lúc biểu hành chính hoạt động Công tác kiểm tra đồng cấp thực Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn chưa chủ động thực thường xuyên, cá biệt có nơi chưa tốt; công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn cấp trên cấp chưa bao quát hết nên chậm phát sai phạm để ngăn chặn, uốn nắn, xử lý kịp thời (17) Trong công tác tổ chức, đạo thực hiện: tổ chức phong trào có lúc còn bị động; công tác kiểm tra, giám sát đồng cấp và Công đoàn cấp trên thực Điều lệ Công đoàn, tài chính chưa thường xuyên; việc tổ chức đánh giá, kiểm điểm thực Quy chế hoạt động BCH các cấp Công đoàn còn ít… Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm Nguyên nhân chủ quan: Công đoàn cấp trên còn lúng túng hướng dẫn phương pháp tổ chức và hoạt động Công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước Cán CĐCS đa số kiêm nhiệm, bị lệ thuộc vào người sử dụng lao động, có nơi thiếu hỗ trợ Công đoàn cấp trên nên chưa phát huy tốt vai trò đại diện Trình độ, lực và kinh nghiệm số cán Công đoàn còn hạn chế; công tác quy hoạch cán Công đoàn các cấp còn bị động, bất cập v.v… Nguyên nhân khách quan: Hệ thống pháp luật, chế chính sách chưa đồng nên áp dụng còn vướng mắc Do trình độ nhận thức pháp luật cá nhân, đơn vị khác nhau; tính pháp chế áp dụng có lúc, có nơi chưa nghiêm Sự biến động thường xuyên cán Công đoàn ảnh hưởng lớn đến hoạt động Công đoàn các cấp v.v… V BÀI HỌC KINH NGHIỆM: - Trong vận dụng các chức Công đoàn: Các cấp Công đoàn phải quán triệt Nghị Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị Công đoàn cấp trên và cấp mình để cụ thể hóa tốt các chức Công đoàn; lấy chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ làm trung tâm; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là khâu then chốt, chủ động việc giải tranh chấp lao động và góp phần tích cực xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến doanh nghiệp - Trong công tác tổ chức và cán bộ: thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán Công đoàn chính trị, kiến thức và kỹ hoạt động, là cán Công đoàn sở Xây dựng đội ngũ cán chuyên trách có phẩm chất, lực và phương pháp vận động quần chúng, có tâm huyết, nhiệt tình với công tác Công đoàn, có uy tín,kinh nghiệm hoạt động thực tiễn, trưởng thành từ phong trào - Trong việc xác định nhiệm vụ, phương thức tổ chức hoạt động Công đoàn: trên sở các Nghị quyết, chương trình công tác Công đoàn, chọn nội dung trọng tâm, trọng điểm để tổ chức, đạo thực hiện, có sơ, tổng kết kịp thời Hoạt động Công đoàn phải hướng sở, có nhiều hình thức phong phú đa dạng tập hợp, vận động CNVCLĐ Phát huy hình thức nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến (18) - Trong công tác tổ chức và đạo thực hiện: Luôn tranh thủ lãnh đạo cấp uỷ Đảng, hỗ trợ cấp chính quyền, chuyên môn cùng cấp; phối hợp với các ngành, các cấp, các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Làm tốt công tác dự báo tình hình, xây dựng chương trình, kế hoạch với nội dung phù hợp thời điểm; phát huy tốt vai trò chủ động tham mưu, đề xuất cán chuyên môn và các cấp Công đoàn; tăng cường công tác giám sát, kiểm tra hoạt động các cấp Công đoàn Phần thứ hai MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN ĐỒNG THÁP NHIỆM KỲ 2013 - 2018 I DỰ BÁO TÌNH HÌNH TRONG NƯỚC, TRONG TỈNH TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐOÀN VIÊN, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÔNG NHÂN, LAO ĐỘNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN 1) Về thuận lợi Đường lối đổi Đảng tiếp tục khẳng định Đại hội XI và thành tựu to lớn phát triển kinh tế, xã hội đất nước, tỉnh 25 năm đổi là kinh nghiệm quý báu để phát triển kinh tế, xã hội thời gian tới Quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng tạo điều kiện để Công đoàn tiếp cận với thành tựu mới, nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp cận khoa học, công nghệ, máy móc thiết bị tiên tiến Hệ thống pháp luật, chế, chính sách ngày càng hoàn chỉnh, đặc biệt là Luật Công đoàn và Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2012 tạo môi trường pháp lý quan trọng cho Công đoàn tiếp tục làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ với CNVCLĐ Những kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh nhà năm qua là kinh nghiệm để tổ chức công đoàn tiếp tục làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ mình Cơ cấu kinh tế Tỉnh theo hướng tăng tỷ trọng khu vực công nghiệp xây dựng và thương mại - dịch vụ nên số lượng doanh nghiệp và CNLĐ tăng nhanh là điều kiện thuận lợi để công đoàn vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở, chăm lo cho người lao động 2) Về khó khăn Tình hình suy thoái kinh tế chậm hồi phục ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện sinh hoạt CNVCLĐ, nguy tranh chấp lao động, lãn công, đình công tiềm ẩn, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, an ninh trật tự Các cấp Công đoàn chuyển biến chậm đổi mô hình tổ chức và phương thức hoạt động; cán công đoàn, là cán Công đoàn sở thường xuyên biến (19) động; trình độ, nhận thức phận cán Công đoàn hạn chế; công tác quy hoạch cán còn nhiều bất cập Việc trích nộp kinh phí Công đoàn khu vực kinh tế ngoài Nhà nước còn khó khăn, chưa đáp ứng nhu cầu chi cho hoạt động, là hoạt động chăm lo cho CNLĐ Các lực thù địch và ngoài nước thực nhiều thủ đoạn chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam II MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2013 – 2018 Về mục tiêu, phương hướng tổng quát Căn Nghị Đại hội lần thứ XI Đảng và định hướng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mục tiêu, phương hướng Công đoàn Đồng Tháp nhiệm kỳ IX là: Phương án 1: ( theo toàn văn dự thảo Đại hội XI Tổng Liên đoàn) “ Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, chất lượng; nâng cao lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa và hội nhập quốc tế Phát huy vai trò giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện nhà ở, làm việc…để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần công nhân” Phương án 2: ( dựa theo mục tiêu đến năm 2020 NQ 20-NQ/TW và phần mục tiêu phương hướng ĐH VIII Công đoàn Đồng Tháp) “Tích cực xây dựng giai cấp công nhân, lực lượng CNVCLĐ Tỉnh nhà phát triển số lượng và chất lượng, ngày càng trí thức hóa: có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận và làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, đại; có giác ngộ giai cấp, lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, xứng đáng là lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH đất nước Hướng mạnh sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, thực tốt chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh” Khẩu hiệu hành động: Phương án 1:“Vì đoàn viên và người lao động, tiếp tục đổi tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” Phương án 2: “CNVCLĐ tỉnh Đồng Tháp: ĐOÀN KẾT – DÂN CHỦ - SÁNG TẠO – HIỆU QUẢ, vì cộng đồng và người lao động” (20) Về số tiêu phấn đấu a Nhóm tiêu thuộc trách nhiệm tổ chức Công đoàn: Trong nhiệm kỳ: Kết nạp 25.000 đoàn viên 80% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập Công đoàn sở 80% cán Công đoàn các cấp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ Công đoàn (trong đó có có 90% Chủ tịch Phó Chủ tịch CĐCS) Có ít 80% CNVCLĐ tuyên truyền các Chủ trương, Nghị Đảng và chính sách, pháp luật Nhà nước Phấn đấu 100% cán nữ công bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn và nữ công Vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” ít 5.000 đồng/tháng, để xây dựng nhà cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn Vận động 80% nữ CNVCLĐ đăng ký thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu / tổng số đăng ký Hàng năm có: 80% CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước đạt vững mạnh 40% CĐCS, NĐ khu vực ngoài Nhà nước đạt vững mạnh 10 10% CĐCS đạt chuẩn CĐCS vững mạnh, xuất sắc 11 Phấn đấu có 5% đoàn viên chưa là đảng viên giới thiệu để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và CĐCS doanh nghiệp giới thiệu bình quân ít 01 đoàn viên ưu tú cho cấp uỷ Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp b Nhóm tiêu Công đoàn tham gia thực hiện: Hàng năm có 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn có từ 1.000 công nhân lao động trở lên thành lập Hội đồng bảo hộ lao động; 100% doanh nghiệp có tổ chức CĐCS có mạng lưới an toàn vệ sinh viên Vận động cặp vợ chồng CNVCLĐ sinh từ Vận động 90% quan, đơn vị; 70% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đăng ký thi đua Vận động 95% quan, đơn vị hành chính nghiệp đăng ký “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”; có 95% quan, đơn vị hành chính nghiệp đạt danh hiệu/tổng số đăng ký Vận động 70% doanh nghiệp có tổ chức Công (21) đoàn đăng ký “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, có 50% doanh nghiệp đạt danh hiệu/tổng số đăng ký 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức 100% doanh nghiệp Nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức 70% công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động 100% doanh nghiệp Nhà nước có xây dựng thỏa ước lao động tập thể; 80% Công ty cổ phần, công ty TNHH có tổ chức CĐCS có xây dựng Thỏa ước lao động tập thể Phấn đấu 70% số thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp có các thoả thuận chế độ chính sách có lợi so với quy định pháp luật Các nhiệm vụ chủ yếu: Căn mục tiêu, phương hướng, tiêu và các chức tổ chức Công đoàn để cụ thể hóa thành các nhiệm vụ chủ yếu sau đây: 4.1- Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; tổ chức các hoạt động xã hội; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Công đoàn tích cực, chủ động tham gia đóng góp các chính sách, pháp luật, quy chế, quy định, nội quy…có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ người lao động; phối hợp với người sử dụng lao động thực tốt Quy chế dân chủ sở, đại diện thương lượng, ký kết và giám sát việc thực thoả ước lao động tập thể; tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, nội quy, quy chế quan, tổ chức; đại diện tập thể lao động, người lao động tham gia tranh chấp lao động và giải tranh chấp lao động; đại diện tập thể lao động tổ chức, lãnh đạo đình công theo đúng thủ tục, trình tự pháp luật quy định; hướng dẫn, tư vấn quyền, nghĩa vụ người lao động giao kết, thực hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Chủ động tham gia xếp, đổi và nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp; tổ chức thực các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công tự phát Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái CNVCLĐ (22) 4.2- Tuyên truyền, giáo dục; vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Tăng cường tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, các chính sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế quan, đơn vị, doanh nghiệp Tuyên truyền, giáo dục có hiệu vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” Duy trì, phát huy hiệu chuyên mục “Lao động và Công đoàn” trên báo, đài địa phương, “Thông tin Công đoàn Đồng Tháp”, phát huy hiệu hoạt động Nhà văn hóa lao động Phát động và phối hợp với chính quyền cùng cấp, người sử dụng lao động tổ chức phong trào “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp”, “Xây dựng đời sống văn hóa sở”, “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tuyên truyền, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng Tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ thực Nghị số 20 Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” gắn với vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Chỉ thị 22 Ban Bí thư “Về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp”, chương trình, kế hoạch thực Cấp ủy và Công đoàn Nâng cao ý thức vai trò, sứ mạng lịch sử giai cấp công nhân, nâng cao lĩnh chính trị, ý thức giai cấp; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị sạch, vững mạnh; tích cực học tập phấn đấu vươn lên Nâng cao trách nhiệm các cấp công đoàn tham gia xây dựng tổ chức Đảng và đảng viên các loại hình doanh nghiệp; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng 4.3- Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước đoàn viên và người lao động Phối hợp đơn vị sử dụng lao động tổ chức sâu rộng và nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ, góp phần thực thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh, nhiệm vụ quan, đơn vị, nâng cao đời sống CNVCLĐ Xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt – việc tốt CNVCLĐ Tổ chức các thi “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” Tổ chức nhiều hình thức biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ có thành tích xuất sắc hoạt động Công đoàn, đồng thời tôn vinh Người sử dụng lao động các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống CNVCLĐ và phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn (23) Phối hợp tốt với chính quyền cùng cấp, thủ trưởng quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua 4.4- Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Xây dựng, thực Chương trình phát triển đoàn viên và CĐCS, NĐ giai đoạn 2013- 2018 và kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Tăng cường công tác bồi dưỡng cán CĐCS, NĐ; đổi nội dung, phương pháp đạo, chú trọng cán CĐCS khu vực kinh tế Đổi nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, hướng sở, sâu sát đoàn viên, là chỗ dựa tin cậy CNVCLĐ 4.5- Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ đoàn viên,lao động nữ Đa dạng hóa hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục các nghị Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, nhận thức đoàn viên, lao động nữ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng xây dựng cán nữ công Nâng cao nhận thức giới, gia đình, chuẩn mực người Phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình…; phát huy hoạt động các Ban nữ công, Câu lạc nữ CNVCLĐ Tổ chức tốt các hoạt động xã hội, hỗ trợ nữ CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình; khuyến khích các hoạt động tương trợ nữ CNVCLĐ Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và vận động “Xây dựng gia đình không, sạch” Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động với phong trào thi đua ngành; phát huy các hoạt động xã hội nữ CNVCLĐ 4.6- Công tác tài chính Công đoàn Hướng dẫn các quan, đơn vị thực đầy đủ chế độ trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí Công đoàn theo đúng Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam Thực nghiêm túc nhiệm vụ thu, chi ngân sách Công đoàn theo đúng quy định pháp luật và Tổng Liên đoàn., Tập trung cho các hoạt động phong trào, chú trọng sở Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn đúng mục đích, hiệu quả, tiết kiệm 4.7- Công tác Ủy ban Kiểm tra Thực tốt kiểm tra đồng cấp; xây dựng kế hoạch tổ chức hình thức kiểm tra định kỳ với đột xuất cấp trực tiếp hàng năm Tăng cường công tác kiểm tra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp Kịp thời giải khiếu nại, tố cáo đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVCLĐ (24) Tạo điều kiện để Uỷ ban kiểm tra Công đoàn các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ, quyền hạn giao; có kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cán làm công tác kiểm tra Công đoàn các cấp Về công tác đạo và giải pháp tổ chức thực Căn vào Nghị Đại hội, các cấp Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức triển khai thực Chủ động, sáng tạo, lựa chọn nhiệm vụ trọng tâm để đạo, tổ chức thực hiện;tập trung giải có hiệu vấn đề xúc CNVCLĐ Tăng cường các giải pháp tuyên truyền, vận động và tổ chức các phong trào Công đoàn phát động, hướng sở; xây dựng nội dung hoạt động Công đoàn phù hợp theo loại hình sở Chủ động tham mưu các cấp uỷ Đảng, tăng cường công tác phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động, các ngành chức thực nhiệm vụ Công đoàn Phát huy dân chủ, huy động trí tuệ, tính tích cực, sáng tạo đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Chú trọng xây dựng mô hình, tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm và phổ biến nhân rộng, khen thưởng kịp thời Thực đầy đủ Quy chế làm việc, phát huy dân chủ Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp Nâng cao chất lượng thông tin, báo cáo, ứng dụng công nghệ thông tin có hiệu hệ thống Công đoàn BAN CHẤP HÀNH LĐLĐ TỈNH KHÓA VIII (25)